Kierownik wzrostu Opis stanowiska szablon/krótki

Jako szef wzrostu będziesz odpowiedzialny za prowadzenie i realizację naszej strategii rozwoju. Obejmuje to współpracę z naszym zespołem marketingowym w celu tworzenia i wykonywania kampanii akwizycji, współpraca z naszym zespołem produktu w celu optymalizacji wskaźników konwersji i aktywacji/retencji oraz współpraca z naszym zespołem ds. Rozwoju biznesu w celu zidentyfikowania i realizacji nowych partnerstw.

Aby odnieść sukces w tej roli, powinieneś mieć doświadczenie w hakowaniu wzrostu lub podobnej dziedzinie, a także doświadczenia w marketingu, zarządzaniu produktem lub rozwoju biznesu. Powinieneś być również oparty na danych i analityczny, z silną zdolnością do kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów.

Szef profilu pracy

Szef wzrostu jest odpowiedzialny za definiowanie i realizację strategii rozwoju firmy, koncentrując się na budowaniu i skalowaniu zespołów o wysokiej wydajności. Ta rola zgłasza się do CEO i ściśle współpracuje z zespołem wykonawczym w celu opracowania i wdrażania inicjatyw wzrostu we wszystkich kanałach. Szefem wzrostu jest liderem opartym na danych z osiągnięciem sukcesu w opracowywaniu i wykonywaniu inicjatyw wzrostu, które napędzają wymierne wyniki.

Raporty do

  • CEO

Szef obowiązków wzrostu

  • Opracuj i realizuj strategię rozwoju firmy, koncentrując się na budowaniu i skalowaniu zespołów o wysokiej wydajności
  • Opracuj i wdrażaj inicjatywy wzrostu we wszystkich kanałach
  • Lider oparty na danych z osiągnięcia sukcesu w rozwijaniu i realizacji inicjatyw wzrostu
  • Ściśle współpracuj z CEO i zespołem wykonawczym w celu opracowania i wdrażania inicjatyw wzrostu
  • Śledź wyniki inicjatyw wzrostu i w razie potrzeby dokonaj korekt
  • Zapewnij przywództwo i mentoring zespołowi wzrostu

Szef wymagań i umiejętności wzrostu

  • Licencjat z zakresu biznesu, marketingu lub powiązanej dziedziny
  • ponad 10 lat doświadczenia w marketingu wzrostu lub powiązanej dziedzinie
  • Sprawdzone osiągnięcia sukcesu w rozwijaniu i realizacji inicjatyw wzrostu
  • Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
  • Doskonałe pisemne i werbalne umiejętności komunikacyjne
  • Silne umiejętności zarządzania projektami