Why you should use SAP HANA Online Test?

The SAP HANA Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Comprensione dei principi dell'architettura SAP HANA Implementazione di tecniche di modellazione dei dati SAP HANA Utilizzando lo scripting SAP HANA SQL per la manipolazione dei dati Implementazione di misure di sicurezza di SAP HANA Esecuzione di attività di amministrazione e monitoraggio di SAP HANA Integrazione di SAP HANA con altri sistemi Ottimizzazione delle prestazioni di SAP HANA Implementazione delle visualizzazioni di SAP HANA per il recupero dei dati Utilizzo di tecniche di replica dei dati SAP HANA Esecuzione di operazioni di backup e recupero di SAP HANA

SAP HANA Online Test

Q: What topics are covered in the SAP HANA Online Test?

Architettura SAP HANA Modellazione dei dati SAP HANA SAP HANA SQL Scripting SAP HANA Sicurezza Amministrazione e monitoraggio di SAP HANA Integrazione di SAP HANA Ottimizzazione delle prestazioni di SAP HANA

About the test:

Il test online SAP HANA utilizza domande a scelta multipla basate su scenari per valutare i candidati sulla modellazione dei dati, SQLScript, procedure memorizzate, replica dei dati, fornitura di dati, sicurezza, ottimizzazione delle prestazioni e amministrazione. Il test mira a determinare la capacità dei candidati di progettare, sviluppare e distribuire soluzioni di elaborazione dei dati ad alte prestazioni sulla piattaforma SAP HANA, nonché la loro familiarità con le migliori pratiche di SAP HANA, i modelli di progettazione e le tecniche.

Covered skills:

Architettura SAP HANA
SAP HANA SQL Scripting
Amministrazione e monitoraggio di SAP HANA
Ottimizzazione delle prestazioni di SAP HANA

Modellazione dei dati SAP HANA
SAP HANA Sicurezza
Integrazione di SAP HANA

Try practice test

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9 reasons why

Adaface SAP HANA Test is the most accurate way to shortlist SAP HANA Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP HANA Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacità di comprendere e spiegare l'architettura SAP HANA
Capacità di creare modelli di dati SAP HANA efficienti
Capacità di scrivere script SQL complessi in SAP HANA
Capacità di implementare e gestire la sicurezza di SAP HANA
Capacità di amministrare e monitorare i sistemi SAP HANA
Capacità di integrare SAP HANA con sistemi esterni
Capacità di ottimizzare le prestazioni di SAP HANA

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo SAP HANA Online Test sarà non googleabile.

🧐 Question
Medium Output rows	Try practice test
Musk joined as SAP HANA administrator at Grimes Inc. While working on HANA database, Musk noticed the following: 1: While joining the tables P and Q, Number of rows in the output is equal to row count P multiplied by row count in Q 2: Log area is filling continuously and causing database to hang Which of the following statements are correct? A: Musk is using Outer Join to join P and Q B: Musk is using Self Join to join P and Q C: Musk is using Cross Join to join P and Q D: Musk can limit file size to fix the log area issue E: Musk can use backint destination type to fix the log area issue F: Musk can enable automatic log backup to fix the log area issue
Easy Performance Improvement	Try practice test
Jupiter Inc. is facing performance issues with SAP BusinessObjects reports based on SAP HANA data. Which of these would you recommend to improve performance? A: Add only relevant data to the report queries B: Avoid aggregation and work on raw data C: Use drill-down or linked reports D: Merge all relevant data into a consolidated report
Medium Storing data	Try practice test
Tony joined Lokitwa as junior SAP HANA developer. Which of the following would you recommend to Tony for storing data in BW system running on SAP HANA? A. Move less important data into an external storage system (cool data) B. Store the most relevant data in a compressed column store (hot data) C. Store the bulk of the data on disk for retrieval when required (warm data) D. Store all data in compressed column stores to maximize performance (hot data) E. Split the most relevant data by date and store between an uncompressed column store and tables stored on disk (warm data)

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Output rows	3 mins SAP HANA	Try practice test
Musk joined as SAP HANA administrator at Grimes Inc. While working on HANA database, Musk noticed the following: 1: While joining the tables P and Q, Number of rows in the output is equal to row count P multiplied by row count in Q 2: Log area is filling continuously and causing database to hang Which of the following statements are correct? A: Musk is using Outer Join to join P and Q B: Musk is using Self Join to join P and Q C: Musk is using Cross Join to join P and Q D: Musk can limit file size to fix the log area issue E: Musk can use backint destination type to fix the log area issue F: Musk can enable automatic log backup to fix the log area issue
	Easy Performance Improvement	2 mins SAP HANA	Try practice test
Jupiter Inc. is facing performance issues with SAP BusinessObjects reports based on SAP HANA data. Which of these would you recommend to improve performance? A: Add only relevant data to the report queries B: Avoid aggregation and work on raw data C: Use drill-down or linked reports D: Merge all relevant data into a consolidated report
	Medium Storing data	2 mins SAP HANA	Try practice test
Tony joined Lokitwa as junior SAP HANA developer. Which of the following would you recommend to Tony for storing data in BW system running on SAP HANA? A. Move less important data into an external storage system (cool data) B. Store the most relevant data in a compressed column store (hot data) C. Store the bulk of the data on disk for retrieval when required (warm data) D. Store all data in compressed column stores to maximize performance (hot data) E. Split the most relevant data by date and store between an uncompressed column store and tables stored on disk (warm data)

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Output rows	SAP HANA	Medium	3 mins	Try practice test
Musk joined as SAP HANA administrator at Grimes Inc. While working on HANA database, Musk noticed the following: 1: While joining the tables P and Q, Number of rows in the output is equal to row count P multiplied by row count in Q 2: Log area is filling continuously and causing database to hang Which of the following statements are correct? A: Musk is using Outer Join to join P and Q B: Musk is using Self Join to join P and Q C: Musk is using Cross Join to join P and Q D: Musk can limit file size to fix the log area issue E: Musk can use backint destination type to fix the log area issue F: Musk can enable automatic log backup to fix the log area issue
	Performance Improvement	SAP HANA	Easy	2 mins	Try practice test
Jupiter Inc. is facing performance issues with SAP BusinessObjects reports based on SAP HANA data. Which of these would you recommend to improve performance? A: Add only relevant data to the report queries B: Avoid aggregation and work on raw data C: Use drill-down or linked reports D: Merge all relevant data into a consolidated report
	Storing data	SAP HANA	Medium	2 mins	Try practice test
Tony joined Lokitwa as junior SAP HANA developer. Which of the following would you recommend to Tony for storing data in BW system running on SAP HANA? A. Move less important data into an external storage system (cool data) B. Store the most relevant data in a compressed column store (hot data) C. Store the bulk of the data on disk for retrieval when required (warm data) D. Store all data in compressed column stores to maximize performance (hot data) E. Split the most relevant data by date and store between an uncompressed column store and tables stored on disk (warm data)

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!

Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP HANA Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP HANA Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the SAP HANA Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP HANA Online Test?

The SAP HANA Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Comprensione dei principi dell'architettura SAP HANA
Implementazione di tecniche di modellazione dei dati SAP HANA
Utilizzando lo scripting SAP HANA SQL per la manipolazione dei dati
Implementazione di misure di sicurezza di SAP HANA
Esecuzione di attività di amministrazione e monitoraggio di SAP HANA
Integrazione di SAP HANA con altri sistemi
Ottimizzazione delle prestazioni di SAP HANA
Implementazione delle visualizzazioni di SAP HANA per il recupero dei dati
Utilizzo di tecniche di replica dei dati SAP HANA
Esecuzione di operazioni di backup e recupero di SAP HANA

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP HANA Online Test?

SAP HANA Architecture
L'architettura SAP HANA si riferisce alla progettazione e alla struttura della piattaforma di database in memoria di SAP. Comprende i componenti hardware, software e di rete che consentono l'archiviazione, il recupero e l'elaborazione dei dati. Questa abilità dovrebbe essere misurata nel test come una forte comprensione dell'architettura è cruciale per utilizzare efficacemente le capacità di SAP HANA e ottimizzare le prestazioni.
SAP HANA Data Modeling
La modellazione dei dati SAP HANA implica Progettare e creare una rappresentazione logica dei dati in SAP HANA. Include la definizione di tabelle, relazioni e attributi per consentire un'organizzazione e un recupero efficienti di dati. Questa abilità dovrebbe essere misurata nel test in quanto è essenziale per la costruzione di modelli di dati robusti e scalabili per supportare le applicazioni di business intelligence e analisi. Scrivere query e script SQL per manipolare e recuperare i dati in SAP HANA. Consente funzionalità avanzate di elaborazione e trasformazione dei dati, comprese le aggregazioni, i giunti e le procedure memorizzate. Questa abilità dovrebbe essere misurata nel test come competenza nello scripting SQL è necessaria per eseguire operazioni di dati complesse e ottimizzare le prestazioni delle query.
SAP HANA Sicurezza
SAP HANA Securi si riferisce all'implementazione di misure per proteggere i dati e l'integrità del sistema in SAP HANA. Ciò include l'autenticazione utente, l'autorizzazione, la crittografia dei dati e il controllo dell'accesso basato sul ruolo. Questa abilità dovrebbe essere misurata nel test in quanto garantire misure di sicurezza efficaci è fondamentale per salvaguardare le informazioni sensibili e prevenire l'accesso non autorizzato o le violazioni dei dati. Il monitoraggio prevede la gestione e la manutenzione del sistema SAP HANA, tra cui installazione, configurazione, backup e recupero e monitoraggio delle prestazioni del sistema. Garantisce il funzionamento regolare e le prestazioni ottimali dell'ambiente SAP HANA. Questa abilità dovrebbe essere misurata nel test come competenza nelle attività di amministrazione e monitoraggio è essenziale per mantenere la stabilità e l'affidabilità della piattaforma SAP HANA. alla possibilità di connettere e sincronizzare SAP HANA con altri sistemi e applicazioni. Ciò include l'integrazione dei dati, la replicazione in tempo reale e l'integrazione con i sistemi SAP e non SAP. Questa abilità dovrebbe essere misurata nel test come integrazione senza soluzione di continuità con altri sistemi è cruciale per sfruttare il pieno potenziale di SAP HANA e consentire un ambiente di dati unificato. L'ottimizzazione delle prestazioni HANA implica l'identificazione e l'implementazione di misure per migliorare la velocità, l'efficienza e l'affidabilità delle operazioni di SAP HANA. Ciò include l'ottimizzazione delle query, la gestione dell'indice, la configurazione della memoria e la messa a punto del sistema. Questa abilità dovrebbe essere misurata nel test poiché la capacità di ottimizzare le prestazioni è vitale per fornire elaborazione e analisi dei dati rapidi e reattivi in SAP HANA.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP HANA Online Test to be based on.
Architettura SAP HANA
Motori SAP HANA
Gestione della memoria di SAP HANA
SAP HANA STANGE DI PERSISTENZA
Modellazione dei dati SAP HANA
Viste di modellazione SAP HANA
SAP HANA Viste analitiche
SAP HANA Attributo Views
Viste di calcolo di SAP HANA
SAP HANA SQL Scripting
Elementi linguistici SAP HANA SQL
Operatori SAP HANA SQL
Funzioni SAP HANA SQL
SAP HANA SQL Stored Procedure
Concetti di sicurezza di Sap Hana
Gestione utenti di SAP HANA
SAP Hana Role Management
SAP Hana Privilege Management
Auditing SAP HANA
Backup e recupero di SAP HANA
Monitoraggio del sistema SAP HANA
Tecniche di ottimizzazione delle prestazioni di SAP HANA
Indicizzazione SAP HANA
SAP HANA Partizionamento
Caching SAP HANA
Compressione di SAP HANA
Replicazione SAP HANA
SAP HANA Data Services
SAP HANA Smart Data Access
Integrazione dell'applicazione SAP HANA
SAP HANA Strumenti analitici e di reporting esterni

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What roles can I use the SAP HANA Online Test for?

SAP HANA Developer
SAP HANA Consulente
Amministratore SAP HANA
SAP HANA Data Analyst
SAP Hana Solution Architect
SAP HANA Business Analyst
Ingegnere di supporto SAP HANA
SAP HANA Cloud Integration Developer

How is the SAP HANA Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Implementazione della gestione dei privilegi SAP HANA
Utilizzo di funzioni SQL SAP HANA Advanced
Applicazione dello schema e delle tabelle SAP HANA
Gestione dell'autenticazione e dell'autorizzazione dell'utente di SAP HANA
Integrazione di SAP HANA con SAP BW
Ottimizzazione dell'utilizzo della memoria di SAP HANA
Implementazione dei privilegi analitici SAP HANA
Utilizzo delle visualizzazioni di calcolo di SAP HANA
Esecuzione del monitoraggio e risoluzione dei problemi del sistema SAP HANA
Integrazione di SAP HANA con SAP BusinessObjects Strumenti

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I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.

85%

Riduzione del tempo di screening

Visualizza il caso di studio completo

SAP HANA Hiring Test Domande frequenti

Cos'è la valutazione SAP HANA?

Il test online SAP HANA aiuta i reclutatori a valutare le competenze SAP HANA dei candidati prima di un colloquio. I reclutatori possono utilizzare questo test pre-assunzione per determinare quali candidati hanno esperienza pratica con SAP HANA.

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

Domande non googiche
Proctoring IP
procuratore web
Proctor di webcam
Rilevamento del plagio
Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.