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About the test:

Il test online SAP FI (Accounting Financial) utilizza domande a scelta multipla basate su scenari per valutare i candidati sulle loro conoscenze tecniche e capacità pratiche relative alla contabilità generale dei contabilità, ai conti da pagare, ai crediti, alla contabilità delle attività, ai bilanci e al controllo. Il test mira a determinare la capacità dei candidati di configurare e personalizzare SAP FI per soddisfare i requisiti aziendali, nonché la loro familiarità con le migliori pratiche di SAP FI, ​​i modelli di progettazione e le tecniche.

Covered skills:

  • Contabilità generale del libro mastro
  • Motore di competenza
  • Asset in costruzione (AUC)
  • Record Copa
  • Centri di costo e profitto
  • Versioni di bilancio (FSVS)
  • Transazioni Migo e Mito
  • Processo MTO

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP FICO Test (Financial Accounting & Controlling) is the most accurate way to shortlist Specialista finanziarios



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP FICO Test (Financial Accounting & Controlling) helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di eseguire le attività di contabilità di contabilità generale in modo efficiente
  • Competenza nella gestione dei centri di costo e profitto
  • Comprensione del motore di competenza e della sua funzionalità
  • Capacità di creare e gestire le versioni di bilancio (FSV)
  • Conoscenza della risorsa in costruzione (AUC) Gestione
  • Familiarità con le transazioni Migo e Mito
  • Competenza nella gestione dei registri della Copa
  • Comprensione del processo di make-to-order (MTO) in SAP FICO
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test SAP FICO (contabilità e controllo finanziario) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test SAP FICO (contabilità e controllo finanziario) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the SAP FICO Test (Financial Accounting & Controlling)

Why you should use SAP FICO Test (Financial Accounting & Controlling)?

The Test SAP FICO (contabilità e controllo finanziario) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Esecuzione di attività di contabilità di contabilità generale
  • Gestione dei centri di costo e profitti
  • Utilizzando la funzionalità del motore di competenza
  • Creazione e manutenzione di versioni di bilancio (FSV)
  • Gestione delle attività in costruzione (AUC) contabilità
  • Esecuzione di transazioni Migo e Mito
  • Gestione dei registri della COPA
  • Implementazione del processo make-to-order (MTO)
  • Analisi dei bilanci e dei rapporti
  • Configurazione e manutenzione di moduli SAP FI

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP FICO Test (Financial Accounting & Controlling)?

  • Contabilità generale del libro mastro

    Questa abilità prevede la registrazione e la gestione delle transazioni finanziarie nel libro mastro generale, che è il repository centrale per tutti i dati finanziari. Include compiti come la preparazione delle entrate del diario, la riconciliazione del conto e la preparazione del bilancio. Questa abilità è misurata nel test per valutare la competenza del candidato nei processi contabili fondamentali e la loro capacità di mantenere accuratamente i registri finanziari.

  • Centri di costo e profitto

    Questa abilità riguarda la gestione della gestione Centri di costo e profitto all'interno di un'organizzazione. Implica il monitoraggio delle spese, l'allocazione dei costi e l'analisi della redditività per diverse unità aziendali o segmenti. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la conoscenza del candidato dei principi di contabilità dei costi e la loro capacità di eseguire in modo efficiente l'analisi del centro di contabilità e dei profitti. Funzionalità in SAP FICO che automatizza il calcolo e la pubblicazione di accumuli, che sono rettifiche apportate per riconoscere le spese e le entrate che si sono verificate ma non sono state ancora registrate nei libri contabili. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza del candidato nella configurazione e nell'utilizzo del motore di competenza per garantire un rendiconto finanziario accurato e l'adesione agli standard contabili. Gli FSV in SAP FICO sono modelli personalizzabili utilizzati per definire la struttura e il layout dei rendiconti finanziari. Consentono alle aziende di presentare informazioni finanziarie in un formato che soddisfi requisiti di segnalazione specifici. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la capacità del candidato di progettare e configurare FSV per generare bilanci accurati e completi per scopi di analisi e reporting. Si riferisce a una categoria di risorse attualmente in fase di costruzione o sviluppata e non sono ancora pronte per l'uso. SAP FICO fornisce funzionalità per gestire queste attività, inclusi i costi di monitoraggio, la capitalizzazione e l'ammortamento. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la comprensione da parte del candidato dei processi contabili AUC e la loro capacità di registrare e gestire accuratamente le risorse in costruzione.

  • Transazioni MIGO e MITO

    Migo e MITO sono transazioni transazioni sono transazioni Codici in SAP FICO utilizzati rispettivamente per i processi di ricezione delle merci e di emissione delle merci. Queste transazioni svolgono un ruolo cruciale nella gestione dell'inventario e nella valutazione delle scorte. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la competenza del candidato nell'esecuzione delle transazioni MIGO e MITO e la loro comprensione dell'impatto sulla contabilità e sul controllo finanziari. e implica l'analisi della redditività di prodotti, clienti e mercati all'interno di un'organizzazione. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la conoscenza del candidato della funzionalità di Copa in SAP FICO e la loro capacità di generare rapporti di redditività accurati a fini decisionali. Make to Order e si riferisce a un processo di produzione in cui i prodotti sono fabbricati in base agli ordini dei clienti. SAP FICO copre vari aspetti del processo MTO, tra cui la gestione degli ordini di vendita, la stima dei costi e il riconoscimento delle entrate. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la comprensione da parte del candidato del processo MTO e la loro capacità di gestire le attività di contabilità finanziaria e di controllo relative agli scenari di make-to-ordine.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test SAP FICO (contabilità e controllo finanziario) to be based on.

    Contabilità generale del libro mastro
    Piano dei conti
    Determinazione dell'account
    Gruppi di account
    Tipi di documenti
    Pubblicazione del documento
    Periodi di pubblicazione
    Voci di retromarcia
    Centri di costo e profitto
    Gerarchia del centro di costo
    Pianificazione del centro costi
    Valutazione e distribuzione
    Ordini interni
    Pianificazione degli ordini interni
    Risoluzione degli ordini interni
    Analisi della redditività
    Strutture di dati della Copa
    Derivazione delle caratteristiche
    Campi di valore
    Motore di competenza
    POSTING ACCRUALE Run
    Acquisti manuali
    Versioni di bilancio (FSVS)
    Intestazione di segnalazione
    Righe e colonne
    Visualizza varianti
    Segnala alberi
    Asset in costruzione (AUC)
    Creazione AUC
    Capitalizzazione delle attività
    Insediamento AUC
    Transazioni Migo
    Ricevuta di merci
    Uscita merci
    Consegna di ritorno
    Transazioni mito
    Trasferimento della pubblicazione
    Trasferimento di stock
    Ordine di trasferimento delle scorte
    Record Copa
    Elementi di entrate
    Elementi di costo
    Valori caratteristici
    Processo MTO
    Elaborazione degli ordini di vendita
    Costi dell'ordine di vendita
    Creazione di documenti di fatturazione
    Costo di consegna

What roles can I use the SAP FICO Test (Financial Accounting & Controlling) for?

  • Specialista finanziario
  • SAP FICO Consulente
  • Analista di SAP FICO
  • Analista SAP FI

How is the SAP FICO Test (Financial Accounting & Controlling) customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Applicare la conoscenza dei moduli SAP Co
  • Utilizzo dell'integrazione di SAP FICO con altri moduli
  • Applicare la conoscenza dei requisiti fiscali e normativi nella contabilità
  • Utilizzo di SAP FICO per il budget e la pianificazione
  • Applicazione dei principi della contabilità dei costi
  • Analizzare la redditività e l'allocazione dei costi
  • Eseguire audit interni ed esterni
  • Utilizzo di SAP FICO per la gestione del flusso di cassa
  • Mantenere l'integrità dei dati e l'esecuzione delle riconciliazioni
  • Risoluzione dei problemi e risoluzione dei problemi di SAP FICO
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

SAP FICO Test (Financial Accounting & Controlling) FAQ

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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