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About the test:

Il test di interpretazione dei dati valuta la capacità di un candidato di analizzare dati complessi, estrarre approfondimenti significativi e strutture di struttura da più fonti di dati come tabelle, grafici e grafici.

Covered skills:

  • Dati di lettura
  • Interpretazione dei grafici
  • Analisi delle tabelle
  • Disegnare inferenze
  • Analisi dei grafici
  • Visualizzazione dati

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Interpretation Test is the most accurate way to shortlist Analista datis



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Interpretation Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Leggere e interpretare i dati accuratamente
  • Disegnare inferenze logiche dai dati
  • Analizzare e interpretare i grafici in modo efficace
  • Analizzare e interpretare i grafici accuratamente
  • Analizzare e interpretare le tabelle in modo efficiente
  • Capacità di visualizzazione dei dati per presentare le informazioni in modo efficace
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Valutazione dell'interpretazione dei dati sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Try practice test
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
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Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Try practice test
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Try practice test
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
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🧐 Question🔧 Skill

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Try practice test

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Try practice test

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Try practice test
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Try practice test
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Valutazione dell'interpretazione dei dati in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Valutazione dell'interpretazione dei dati from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Interpretation Online Test

Why you should use Pre-employment Data Interpretation Assessment Test?

The Valutazione dell'interpretazione dei dati makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Analisi e interpretazione dei set di dati
  • Disegnare inferenze significative dai dati
  • Comprensione e interpretazione di grafici e grafici
  • Analizzare e interpretare le tabelle
  • Visualizzazione dei dati attraverso varie tecniche
  • Applicazione dell'analisi statistica per interpretare i dati
  • Identificare modelli e tendenze nei dati
  • Applicazione di tecniche di analisi dei dati per risolvere i problemi
  • Comprensione dei principi di visualizzazione dei dati
  • Eseguire il processo decisionale basato sui dati

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Interpretation Assessment Test?

  • Dati di lettura

    La lettura dei dati si riferisce alla possibilità di comprendere e comprendere le informazioni presentate in un formato numerico o testuale. Questa abilità è importante in quanto consente alle persone di estrarre approfondimenti significativi dai dati, consentendo loro di prendere decisioni informate e risolvere problemi complessi.

  • Disegnare inferenze

    Disegno inferenze comporta l'uso di dati e informazioni per Raggiungi conclusioni logiche o fai ipotesi educate. Richiede una profonda comprensione del contesto e della capacità di collegare i punti per scoprire modelli o relazioni sottostanti. Valutare questa abilità aiuta a valutare il pensiero analitico di un individuo e le capacità di risoluzione dei problemi.

  • Interpretazione dei grafici

    L'interpretazione dei grafici implica la comprensione e il senso delle rappresentazioni visive dei dati, come i grafici delle linee grafici o grafici a torta. Richiede la capacità di analizzare le tendenze, identificare i modelli ed estrarre approfondimenti dalla rappresentazione visiva delle informazioni. La valutazione di questa abilità è cruciale in quanto valuta la capacità di un individuo di derivare la conoscenza dalla visualizzazione dei dati.

  • Analisi dei grafici

    L'analisi dei grafici si riferisce alla capacità di estrarre informazioni significative dai grafici, come gli istogrammi , dispersi trame o grafici in scatola. Implica l'interpretazione di vari punti dati, la comprensione delle relazioni e il rilevamento di anomalie o tendenze all'interno del grafico. La valutazione di questa abilità aiuta a valutare la capacità di un individuo di prendere decisioni basate sui dati basate su rappresentazioni grafiche.

  • Le tabelle di analisi

    L'analisi delle tabelle comporta la comprensione e l'estrazione di informazioni pertinenti dalle strutture di dati tabulari. Richiede la capacità di identificare i modelli, confrontare i punti dati e trarre approfondimenti dal formato organizzato. La valutazione di questa abilità consente ai reclutatori di valutare l'attenzione di un individuo alle capacità di analisi dei dati quantitativi.

  • Visualizzazione dei dati

    La visualizzazione dei dati si riferisce alla pratica di rappresentare i dati in un formato visivo o grafico a migliorare la comprensione e la comunicazione. Implica la creazione di grafici, grafici o dashboard chiari e visivamente accattivanti per presentare set di dati o tendenze complessi. La misurazione di questa abilità aiuta a valutare la capacità di un individuo di comunicare in modo efficace le informazioni attraverso mezzi visivi.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Valutazione dell'interpretazione dei dati to be based on.

    Grafici di linea
    Grafici a barre
    Grafici a torta
    Grafici a dispersione
    Istogrammi
    Tavoli
    Punti dati
    Tendenze dei dati
    Modelli di dati
    Confronto dei dati
    Tecniche di interpretazione dei dati
    Metodi di visualizzazione dei dati
    Identificare i valori anomali
    Analisi dei dati
    Riepilogo dei dati
    Inferenza dei dati
    Rappresentazione dei dati
    Esplorazione dei dati
    Manipolazione di dati
    Aggregazione dei dati
    Estrazione dati
    Reporting dei dati
    Previsione dei dati
    Dati discreti
    Dati continui
    Analisi di correlazione
    Analisi di regressione
    Significato statistico
    Accuratezza dei dati
    Affidabilità dei dati
    Validità dei dati
    Completezza dei dati
    Capacità di interpretazione dei dati
    Analizzare le tendenze
    Identificare le relazioni nei dati
    Processo decisionale basato sui dati
    Interpretazione dei dati di diverse fonti
    Processo decisionale basato sui dati
    Strumenti di visualizzazione
    Software di analisi dei dati
    Competenza di interpretazione dei dati
    Comunicazione dati efficace
    Alfabetizzazione dei dati
    Approfondimenti basati sui dati
    Risoluzione dei problemi guidata dai dati
    Best practice di interpretazione dei dati
    Limitazioni di interpretazione dei dati
    Sfide di interpretazione dei dati
    Strategie di interpretazione dei dati
    Analisi dei dati esplorativi
    Classificazione dei dati
    Tecniche di visualizzazione dei dati
    Competenza dell'interpretazione dei dati
    Complessità dell'interpretazione dei dati
    Precisione dell'interpretazione dei dati
    Errori di interpretazione dei dati
    Efficienza di interpretazione dei dati
    Analisi predittiva
    Estrapolazione dei dati
    Interpolazione dei dati
    Capacità di visualizzazione dei dati
    Analisi dei dati qualitativi
    Analisi quantitativa dei dati
    Metodi di rappresentazione dei dati
    Metodi di interpretazione dei dati
    Interpretazione dei pregiudizi dei dati
    Strumenti di interpretazione dei dati
    Presentazione dei dati
    Comprensione dei dati
Try practice test

What roles can I use the Data Interpretation Assessment Test for?

  • Analista dati
  • Data scienziata
  • Analista di affari
  • Ingegnere dei dati
  • Amministratore del database
  • Gestore dati
  • Analista finanziario
  • Analista di ricerche di mercato
  • Consulente
  • Analista delle operazioni

How is the Data Interpretation Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Applicazione delle capacità di interpretazione dei dati negli scenari del mondo reale
  • Manipolare e analizzare set di dati di grandi dimensioni
  • Applicazione di tecniche statistiche avanzate per trarre approfondimenti
  • Creazione di visualizzazioni di dati per comunicare i risultati
  • Utilizzo di strumenti di visualizzazione dei dati
  • Progettazione di grafici e grafici informativi e approfonditi
  • Applicazione di tecniche di data mining per estrarre la conoscenza
  • Implementazione di metodi di analisi dei dati appropriati
  • Convalidamento e verifica delle interpretazioni dei dati
  • Presentare le interpretazioni dei dati in modo efficace
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Data Interpretation Hiring Test Domande frequenti

Cos'è il test di interpretazione dei dati?

Il test di interpretazione dei dati valuta la capacità dei candidati di interpretare i dati presentati sotto forma di tabelle, grafici e grafici. Questa valutazione pre-assunzione può essere utilizzata dai reclutatori per identificare quali candidati hanno le competenze di dati e attitudini per fare bene sul lavoro.

Che tipo di domande include il test di interpretazione dei dati?

Il test di pre-assunzione dell'interpretazione dei dati è composto da domande basate su scenari che richiedono ai candidati di:

  • Analizzare i dati numerici
  • Comprendi le informazioni fornite (da tabelle, grafici e grafici)
  • Calcola i valori usando le abilità matematiche
  • Disegna inferenze dai dati
  • Identificare quando i dati forniti non è sufficiente per trarre una conclusione particolare
  • Stabilire correlazioni esaminando le relazioni tra i punti dati

Posso combinare il test di interpretazione dei dati con un test attitudinale?

Sì, è possibile ottenere un test personalizzato che includa il test di interpretazione dei dati e il test attitudinale (ragionamento logico, ragionamento numerico, ragionamento astratto, ragionamento spaziale ecc.).

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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Prova oggi lo strumento di valutazione delle competenze più candidati.
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