Why you should use Spatial Reasoning Test?

The Test de raisonnement spatial makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: La reconnaissance de formes Visualisation Géométrie Rotation mentale Orientation spatiale Visualisation spatiale Perception des objets et de l'espace Relations spatiales Cartographie et navigation Raisonnement spatial et résolution de problèmes

Spatial Reasoning Test

About the test:

Le test de raisonnement spatial est un test non verbal utilisé par les recruteurs pour évaluer la capacité d'un candidat à visualiser des objets 2D et 3D dans différentes dimensions, identifier les modèles entre les formes, les rotations de piste et les mouvements, comprendre comment les objets sont liés les uns aux autres et tirer des conclusions.

Covered skills:

La reconnaissance de formes
Géométrie
Orientation spatiale
Perception des objets et de l'espace
Cartographie et navigation

Visualisation
Rotation mentale
Visualisation spatiale
Relations spatiales

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9 reasons why

Adaface Spatial Reasoning Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analyste de donnéess

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Spatial Reasoning Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Identifier les modèles et relations géométriques
Visualiser et manipuler des formes et des structures complexes
Reconnaître et comprendre les orientations et les directions spatiales
Tourner des images mentales d'objets dans l'espace
Visualiser et manipuler mentalement des objets en 3D
Percevoir la relation entre les objets et l'espace environnant
Reconnaître et interpréter les cartes et les données spatiales
Comprendre les relations entre les objets dans l'espace
Naviguer et créer des cartes mentales d'environnements physiques
Appliquer les principes et concepts géométriques pour résoudre les problèmes

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de raisonnement spatial ne sera pas googleable.

🧐 Question
Easy Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	Try practice test
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
Easy Odd One Out Pattern recognition	Try practice test
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
Medium Four Blocks Direction sense Logical movement	Try practice test
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	2 mins Spatial Reasoning	Try practice test
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Easy Odd One Out Pattern recognition	2 mins Spatial Reasoning	Try practice test
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Medium Four Blocks Direction sense Logical movement	2 mins Spatial Reasoning	Try practice test
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	Spatial Reasoning	Easy	2 mins	Try practice test
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Odd One Out Pattern recognition	Spatial Reasoning	Easy	2 mins	Try practice test
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Four Blocks Direction sense Logical movement	Spatial Reasoning	Medium	2 mins	Try practice test
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de raisonnement spatial in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de raisonnement spatial from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Spatial Reasoning Online Test

Why you should use Pre-employment Spatial Reasoning Test?

The Test de raisonnement spatial makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

La reconnaissance de formes
Visualisation
Géométrie
Rotation mentale
Orientation spatiale
Visualisation spatiale
Perception des objets et de l'espace
Relations spatiales
Cartographie et navigation
Raisonnement spatial et résolution de problèmes

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Spatial Reasoning Test?

La reconnaissance des modèles
La reconnaissance du modèle est la capacité d'identifier et de détecter des modèles ou des structures récurrents dans des données données. Cette compétence est cruciale car elle permet aux individus de faire des connexions, de résoudre des problèmes et de tirer des conclusions en fonction des similitudes et des régularités des informations visuelles.
La visualisation
La visualisation est la compétence de représentation mentale et de représentation mentale et manipuler les informations visuelles dans l'œil de l'esprit. Il s'agit de créer des images mentales, d'organiser spatialement des objets et de transformer des formes et des structures sans entrée sensorielle directe. La mesure de cette compétence peut indiquer la capacité d'un individu à manipuler et à comprendre mentalement les relations spatiales.
Géométrie
La géométrie est la branche des mathématiques qui traite des propriétés, des relations et de la mesure des formes et les espaces. L'évaluation de cette compétence peut révéler une compréhension par un individu des concepts géométriques, tels que les angles, les lignes, les formes et leurs propriétés spatiales, qui sont fondamentales dans le raisonnement spatial.
Rotation mentale
Rotation mentale fait référence à la capacité de tourner mentalement ou de transformer des objets dans l'œil de l'esprit. Cela implique de manipuler et de visualiser mentalement des objets bidimensionnels comme s'ils tournaient dans l'espace. La mesure de cette compétence peut fournir des informations sur les capacités de visualisation spatiale d'un individu et sa capacité à manipuler mentalement les objets.
Orientation spatiale
L'orientation spatiale est la capacité de comprendre et de maintenir sa position et sa direction dans relation avec l'environnement environnant. Cela implique de percevoir et d'interpréter les signaux spatiaux, tels que des repères, des distances et des directions. La mesure de cette compétence peut évaluer la conscience spatiale d'un individu et sa capacité à naviguer et à s'orienter dans différents contextes spatiaux.
Visualisation spatiale
La visualisation spatiale est la compétence de représentation mentale et de transformation de l'information visuelle visuelle dans l'œil de l'esprit de déduire les relations entre les objets ou d'imaginer des configurations spatiales. Il englobe des tâches telles que le pliage mental, le dépliage ou les objets tournants. L'évaluation de cette compétence peut fournir des informations sur la capacité d'un individu à manipuler et à comprendre mentalement les relations spatiales.
perception de l'objet et de l'espace
La perception des objets et de l'espace fait référence à la capacité de percevoir et de comprendre trois- Objets dimensionnels et leurs relations dans l'espace. Il s'agit de comprendre la forme, la taille, la position et l'orientation des objets et leur arrangement relatif. L'évaluation de cette compétence peut fournir des informations sur la capacité d'un individu à interpréter et à représenter mentalement les objets et ses relations spatiales.
Relations spatiales
Les relations spatiales impliquent une compréhension et une interprétation des relations entre les objets dans l'espace. Il comprend des tâches telles que la détermination de la proximité, de l'intersection, du confinement ou de la connectivité entre les objets. La mesure de cette compétence peut révéler la capacité d'un individu à analyser et à raisonner sur les relations spatiales dans un contexte donné.
Mappage et navigation
La cartographie et la navigation se réfèrent à la capacité de comprendre et d'utiliser des cartes , ainsi que parcourir des espaces physiques ou virtuels. Il s'agit d'interpréter les symboles spatiaux, les coordonnées et les directions pour déterminer les itinéraires ou les emplacements. L'évaluation de cette compétence peut donner un aperçu des capacités de navigation d'un individu, de la mémoire spatiale et de sa capacité à représenter et à naviguer sur les informations spatiales mentales.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de raisonnement spatial to be based on.
La reconnaissance de formes
Formes géométriques
Symétrie
Transformations spatiales
Projections
Motifs géométriques
Directions spatiales
Rotation des objets
Rotation mentale
Visualisation 3D
Perception spatiale
Interprétation des cartes
Relations spatiales
Cognition spatiale
Cartographie spatiale
Conscience spatiale
Reconnaissance de forme
Compétences de raisonnement spatial
Orientation spatiale
Visualisation spatiale
Perception des objets et de l'espace
Relations spatiales
Cartographie
La navigation
Géométrie
Pensée visuelle
Analyse spatiale
Résolution spatiale des problèmes
Capacités visuelles-spatiales
Conscience spatiale
Compétences de visualisation spatiale

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What roles can I use the Spatial Reasoning Test for?

Analyste de données
Diplômés
Recruteurs
Managers
Administrateur système
Rôles de front-office

How is the Spatial Reasoning Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Capacité à analyser les données spatiales complexes
Maîtrise de l'identification des modèles et des tendances des informations spatiales
Expérience avec les techniques d'analyse spatiale
Compréhension des systèmes de coordonnées et des transformations spatiales
Familiarité avec les formats et outils de données géospatiales
Connaissance des bases de données spatiales et interrogeant les données spatiales
Expertise en matière de cartographie et de principes de cartographie
Expérience avec le logiciel SIG (Système d'information géographique)
Capacité à interpréter et à créer des modèles spatiaux
Maîtrise de la visualisation et du rendu 3D

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

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Spatial Reasoning Hiring Test FAQ

Qu'est-ce qu'un test d'aptitude spatiale ?

Un test d'aptitude spatiale permet d'évaluer la capacité d'un candidat à visualiser des objets 2D et 3D dans différentes dimensions, à suivre des mouvements et à tirer des conclusions.

A quoi sert le raisonnement spatial ?

Le raisonnement spatial fait partie des capacités de raisonnement de base et est fortement corrélé aux capacités mentales générales. L'aptitude cognitive est l'un des meilleurs indicateurs du rendement au travail, et les employeurs utilisent le test de raisonnement spatial pour filtrer rapidement les candidats en fonction de leur intelligence générale. Le test de raisonnement spatial est préféré par les recruteurs car il s'agit d'un test non verbal et permet d'éliminer les biais du processus d'embauche.

Est-il recommandé d’utiliser le test de raisonnement spatial pour filtrer les candidats ?

Oui, le test de raisonnement spatial est un outil valide et fiable qui peut être utilisé pour prédire la réussite dans de nombreuses professions.

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.