Spatial Reasoning Test

About the test:

The spatial reasoning test is a non-verbal test used by recruiters to evaluate a candidate's ability to visualize 2D and 3D objects in different dimensions, identify patterns between shapes, track rotations & movements, understand how objects are related to each other and draw conclusions.

Covered skills:

Folding Cubes
Estimating lengths
Assembling of blocks

Mirror images
Rotating shapes mentally

See all covered skills

Preview this test

Voir l'échantillon

9 reasons why

Adaface Spatial Reasoning Test is the most accurate way to shortlist Analysts

Reason #1

Tests for on-the-job skills

Le test de raisonnement spatial est un type de test cognitif qui mesure la capacité d'un individu à penser en trois dimensions et à visualiser la façon dont les objets s'adaptent.

Les tests de raisonnement spatial sont destinés à évaluer la capacité d'un candidat à manipuler des objets 2D et 3D, à visualiser les mouvements et les changements entre les formes et à trouver des modèles entre ces formes. Le raisonnement spatial est utilisé chaque jour lorsque nous interagissons avec les articles de notre vie quotidienne, et la plupart des individus connaissent les larges problèmes de raisonnement spatial sous-jacent.

De nombreux employeurs utilisent des tests de raisonnement spatial dans le cadre de leur processus de recrutement. En effet, la capacité spatiale est liée au succès dans de nombreuses professions, telles que l'ingénierie, l'architecture et la construction. Les tests de raisonnement spatial peuvent aider les employeurs à identifier les candidats qui ont le potentiel d'exceller dans ces rôles. Ce test aide à identifier les candidats qualifiés à partir d'un pool de curriculum vitae et aide à prendre des décisions d'embauche objectives. Il réduit les frais généraux administratifs de l'interview de trop de candidats et économise du temps en filtrant les candidats non qualifiés.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Spatial Reasoning Test ne sera pas googleable.

🧐 Question
Hard Assemble Triangle	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
Easy Odd One Out	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
Medium Four Blocks Direction	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

	🧐 Question	🔧 Skill
	Hard Assemble Triangle	2 mins Spatial Reasoning	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Easy Odd One Out	2 mins Spatial Reasoning	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Medium Four Blocks Direction	2 mins Spatial Reasoning	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Assemble Triangle	Spatial Reasoning	Hard	2 mins	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Odd One Out	Spatial Reasoning	Easy	2 mins	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Four Blocks Direction	Spatial Reasoning	Medium	2 mins	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant un temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!

Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Spatial Reasoning Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Spatial Reasoning Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Preview this test

Voir l'échantillon

Quel type de questions sont incluses dans le test de raisonnement spatial

Les tests de raisonnement spatial sont généralement présentés dans un format à choix multiple. Le candidat est présenté avec une gamme d'images et est nécessaire pour sélectionner la bonne réponse dans un certain nombre d'options.

Il existe une variété de types de questions sur un test de raisonnement spatial:

Visualiser à quoi ressemblerait un objet s'il était tourné
Identifiez le motif caché sur une figure
Sélectionnez la pièce suivante dans un puzzle
Interpréter un dessin bidimensionnel d'un objet tridimensionnel
Trouvez l'itinéraire le plus court entre deux points

What roles can I use the Spatial Reasoning Test for?

Analyst
Graduate Traninee
Designer

What topics are covered in the Spatial Reasoning Test?

Correspondance de forme - bidimensionnel

Comparaison visuelle - bidimensionnel

Rotation du groupe - bidimensionnel

Combinant des formes à deux dimensions

Vues du cube en trois dimensions

Cubes en deux et trois dimensions

Autres solides en deux et trois dimensions

Cartes bidimensionnelles

Comptage de blocs en trois dimensions

Réflexions de miroir bidimensionnelles

Conscience spatiale

Cubes 2D et 3D

Rotations mentales

Images miroir

Projection de l'ombre

Rejoindre ou ajouter des formes ensemble

Points de vue

Formes tournées

Transformer les filets 2D

Rotations et réflexions

Preview this test

Voir l'échantillon

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de l'ADAFACE.

85%

réduction du temps de dépistage

Voir l'étude de cas complète

FAQ

Qu'est-ce qu'un test d'aptitude spatiale?

Un test d'aptitude spatiale est utilisé pour évaluer la capacité d'un candidat à visualiser des objets 2D et 3D dans différentes dimensions, de suivre les mouvements et de tirer des conclusions.

À quoi sert le raisonnement spatial?

Le raisonnement spatial est l'une des capacités de raisonnement de base et est très corrélé avec une capacité mentale générale. L'aptitude cognitive est l'un des meilleurs prédicteurs du rendement au travail et les employeurs utilisent le test de raisonnement spatial pour filtrer rapidement les candidats à l'intelligence générale. Le test de raisonnement spatial est préféré par les recruteurs car il s'agit d'un test non verbal et aide à éliminer les biais du processus d'embauche.

Est-il recommandé d'utiliser le test de raisonnement spatial pour filtrer les candidats?

Oui, le test de raisonnement spatial est un outil valide et fiable qui peut être utilisé pour prédire le succès dans de nombreuses professions.

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.