Why you should use SnapLogic Online Test?

The Test en ligne Snaplogic makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Compréhension de l'architecture Snaplogic Connaissance du cloud d'intégration Snaplogic Maîtrise des pipelines en développement d'événements Expérience dans l'intégration Salesforce avec Snaplogic Capacité à travailler avec les analyses cloud dans Snaplogic Expérience pratique avec les composants Snaplogic Expertise dans l'intégration des mégadonnées à l'aide de Snaplogic Familiarité avec les processus Snaplogic ETL et EAI Compréhension approfondie du cloud d'intégration Snaplogic Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des pipelines motivés d'événements

SnapLogic Online Test

About the test:

Le test en ligne Snaplogic évalue les connaissances et les compétences d'un candidat pour utiliser la plate-forme d'intégration Snaplogic comme service. Il évalue leur capacité à développer des intégrations, à créer des pipelines de données, à cartographier les données entre les systèmes, à gérer les erreurs et à concevoir des intégrations axées sur les événements.

Covered skills:

Architecture Snaplogic
Pipelines motivés d'événements
Analytique cloud
Intégration de Big Data
Cloud d'intégration Snaplogic
Intégration Salesforce
Travailler avec des composants
Snaplogic ETL et Eai

Cloud d'intégration Snaplogic
Intégration Salesforce
Travailler avec des composants
Snaplogic ETL et Eai
Pipelines motivés d'événements
Analytique cloud
Intégration de Big Data

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9 reasons why

Adaface SnapLogic Test is the most accurate way to shortlist Développeur Snaplogics

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SnapLogic Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Comprendre l'architecture Snaplog et ses composants
Utilisation du cloud d'intégration Snaplogic pour créer et gérer les intégrations
Construire des pipelines pilotés par des événements à Snaplogic
Intégration de Salesforce avec Snaplogic
Utilisation d'analyses cloud dans Snaplogic
Travailler efficacement avec les composants Snaplogic
Intégrer les mégadonnées avec Snaplogic
Mise en œuvre des solutions ETL et EAI avec Snaplogic

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test en ligne Snaplogic in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test en ligne Snaplogic from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the SnapLogic Assessment Test

Why you should use Pre-employment SnapLogic Online Test?

The Test en ligne Snaplogic makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Compréhension de l'architecture Snaplogic
Connaissance du cloud d'intégration Snaplogic
Maîtrise des pipelines en développement d'événements
Expérience dans l'intégration Salesforce avec Snaplogic
Capacité à travailler avec les analyses cloud dans Snaplogic
Expérience pratique avec les composants Snaplogic
Expertise dans l'intégration des mégadonnées à l'aide de Snaplogic
Familiarité avec les processus Snaplogic ETL et EAI
Compréhension approfondie du cloud d'intégration Snaplogic
Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des pipelines motivés d'événements

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SnapLogic Online Test?

Snaplogic Integration Cloud </H4> <p> Snaplogic Integration Cloud est une plate-forme basée sur le cloud Cela permet une intégration de données transparente entre diverses applications et systèmes. Cela implique la connexion des sources de données, la cartographie et la transformation des données et l'automatisation des workflows. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à tirer parti de la plate-forme cloud d'intégration Snaplogic pour une intégration efficace des données. </p> <h4> Pipelines pilotés par des événements
Les pipelines pilotés par des événements sont une caractéristique clé de SnapLogic qui permettent le traitement et l'automatisation des données en temps réel sur la base de déclencheurs et d'événements prédéfinis. Il s'agit de concevoir des workflows de pipelines qui répondent à des événements spécifiques et des changements de données. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compétence du candidat dans la création de pipelines motivés par des événements à l'aide de Snaplogic pour l'intégration et le traitement des données en temps réel.
L'intégration Salesforce
L'intégration Salesforce fait référence à l'intégration Processus de connexion et d'intégration de Salesforce à d'autres applications et systèmes pour permettre l'échange de données transparente et l'automatisation du flux de travail. Il s'agit de configurer des connecteurs, de cartographier les champs de données et de gérer la synchronisation des données. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à intégrer Salesforce à d'autres systèmes à l'aide de Snaplogic et à assurer un flux de données lisse.
Analytics cloud
L'analytique du cloud implique le tirage d'analyse basée sur le cloud Outils et plates-formes pour analyser et obtenir des informations à partir de grands volumes de données. Il comprend la visualisation des données, la modélisation des données et les techniques d'analyse avancées. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer les connaissances et la compétence du candidat dans l'utilisation des capacités d'analyse du cloud dans Snaplogic pour l'analyse et la prise de décision.
Travailler avec des composants
Travailler avec des composants dans Snaplogic implique la création et la configuration de blocs de construction réutilisables pour rationaliser les processus d'intégration des données. Il comprend la définition de schémas d'entrée / sortie, de définir les propriétés et de gérer les dépendances des composants. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à utiliser et à personnaliser efficacement les composants au sein de Snaplogic pour une intégration efficace des données et une automatisation du flux de travail.
L'intégration des mégadonnées
L'intégration des Big Data fait référence à Le processus d'intégration et de traitement de grands volumes de données structurées et non structurées provenant de diverses sources. Il s'agit de mettre en œuvre l'ingestion de données, la transformation et l'analyse sur les plates-formes de Big Data. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension du candidat sur la façon de tirer parti de Snaplogic pour l'intégration et le traitement sans couture des sources de Big Data.
Snaplogic ETL et Eai
Snaplogic ETL (Extract, Transform, Load) et EAI (Enterprise Application Intégration) sont des fonctionnalités clés offertes par Snaplogic. ETL consiste à extraire des données de diverses sources, à les transformer en format souhaité et à les charger en systèmes cibles. L'AIA se concentre sur l'intégration de différentes applications et systèmes d'entreprise pour assurer le flux de données et l'automatisation lisses. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la maîtrise du candidat dans l'utilisation des tâches Snaplogic pour ETL et EAI dans les projets d'intégration de données.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test en ligne Snaplogic to be based on.
Architecture Snaplogic
Cloud d'intégration Snaplogic
Pipelines motivés d'événements
Intégration Salesforce
Analytique cloud
Travailler avec des composants
Intégration de Big Data
Snaplogic etl
Snaplogic Eai

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What roles can I use the SnapLogic Online Test for?

Développeur Snaplogic
Développeur d'intégration Snaplogic

How is the SnapLogic Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Maîtrise des techniques d'intégration de Salesforce avancées
Capacité à analyser et à tirer parti des analyses cloud dans Snaplogic
Connaissance des composants avancés et de leurs fonctionnalités dans Snaplogic
Expérience dans l'intégration des technologies de Big Data avec Snaplogic
Expertise dans l'optimisation des processus Snaplogic ETL et EAI
Compréhension de la gouvernance et des pratiques de sécurité Snaplogic
Connaissance de la gestion des erreurs et de la gestion des exceptions dans Snaplogic
Capacité à dépanner et à résoudre les problèmes de performances dans Snaplogic
Familiarité avec les capacités d'intégration de repos et de savon Snaplogic
Mesure en API Snaplogic et utilisation du SDK pour les intégrations personnalisées

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

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SnapLogic Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.