Why you should use Ranorex Testing Online Test?

The Test de Ranorex makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Construire et maintenir des scripts de test automatisés Utilisation de Ranorex pour les tests GUI Implémentation de cadres d'automatisation des tests Effectuer une reconnaissance d'objets dans Ranorex Exécuter des cas de test et analyser les résultats Gestion des données de test pour des tests efficaces Création de rapports de test complets Effectuer des tests de régression Dépannage des échecs de script de test Écrire des scripts de test efficaces et efficaces

Ranorex Testing Online Test

Q: What topics are covered in the Ranorex Testing Online Test?

Test de Ranorex Tests automatisés Test Automation Frameworks Test de l'interface graphique Test de test Reconnaissance d'objet Reportage de test Exécution de test Gestion des données de test Les tests de régression

About the test:

Le test en ligne des tests Ranorex évalue les connaissances et les compétences d'un candidat en utilisant Ranorex pour des tests automatisés. Il se concentre sur des sujets tels que les scripts de test, la reconnaissance d'objets, l'exécution des tests et la gestion des données des tests.

Covered skills:

Test de Ranorex
Test Automation Frameworks
Test de test
Reportage de test
Gestion des données de test

Tests automatisés
Test de l'interface graphique
Reconnaissance d'objet
Exécution de test
Les tests de régression

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9 reasons why

Adaface Ranorex Testing Test is the most accurate way to shortlist Ingénieur de test d'automatisation (Ranorex)s

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Ranorex Testing Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacité à créer et à exécuter des tests automatisés à l'aide de tests Ranorex
Comprendre et mettre en œuvre des cadres d'automatisation des tests
Maîtriser les tests de l'interface graphique
Capable d'écrire des scripts de test efficaces et fiables
Compétences solides en reconnaissance d'objets dans les tests automatisés
Capable de générer des rapports de test complets
Expérience dans l'exécution des tests et la gestion des données des tests
Connaissance des techniques de test de régression

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de Ranorex ne sera pas googleable.

🧐 Question
Medium Database testcase Regression Testing	Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
Medium Decision Table	Solve
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
Easy Cart Checkout Incident Report	Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Database testcase Regression Testing	2 mins Testing	Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Medium Decision Table	3 mins Testing	Solve
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Easy Cart Checkout Incident Report	2 mins Testing	Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Database testcase Regression Testing	Testing	Medium	2 mins	Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Decision Table	Testing	Medium	3 mins	Solve
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Cart Checkout Incident Report	Testing	Easy	2 mins	Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de Ranorex in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de Ranorex from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Ranorex Testing Assessment Test

Why you should use Pre-employment Ranorex Testing Online Test?

The Test de Ranorex makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Construire et maintenir des scripts de test automatisés
Utilisation de Ranorex pour les tests GUI
Implémentation de cadres d'automatisation des tests
Effectuer une reconnaissance d'objets dans Ranorex
Exécuter des cas de test et analyser les résultats
Gestion des données de test pour des tests efficaces
Création de rapports de test complets
Effectuer des tests de régression
Dépannage des échecs de script de test
Écrire des scripts de test efficaces et efficaces

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Ranorex Testing Online Test?

Test de Ranorex
Le test Ranorex est un outil de test de logiciel utilisé pour les tests fonctionnels automatisés des applications Web, de bureau et mobiles. Il permet aux testeurs de créer, d'exécuter et de maintenir des scripts de test automatisés sans avoir besoin d'une intervention manuelle. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à utiliser efficacement l'outil de test Ranorex pour l'automatisation des test - Tests inscrits sur une application logicielle. Il aide à accroître l'efficacité et la précision en automatisant les tâches répétitives et en réduisant les efforts de test manuel. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compétence du candidat dans la conception et la mise en œuvre de tests automatisés en utilisant diverses techniques et outils.
Les cadres d'automatisation des tests
Les cadres d'automatisation des tests fournissent une approche structurée pour automatiser Activités de test de logiciels. Ils offrent des composants, des directives et des meilleures pratiques réutilisables pour organiser efficacement les scripts de test, la gestion des données de test et l'exécution des tests. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension du candidat des différents cadres d'automatisation des tests et sa capacité à choisir et à implémenter le cadre le plus approprié pour un projet donné.
Test de GUI
GUI Les tests, également appelés tests d'interface utilisateur graphique, consiste à tester les éléments graphiques d'une application logicielle tels que les boutons, les menus et les fenêtres. Il garantit que l'interface utilisateur de l'application fonctionne correctement et répond à l'expérience utilisateur souhaitée. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à concevoir et à exécuter des tests de GUI à l'aide de techniques et d'outils appropriés.
Scripting de test
Le script de test implique la rédaction de scripts ou de code pour automatiser le test cas. Il nécessite une connaissance des langages de programmation et des cadres d'automatisation de test pour créer des scripts de test robustes et maintenables. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compétence du candidat dans la rédaction de scripts de test efficaces et efficaces pour les tests automatisés.
Reconnaissance d'objets
La reconnaissance des objets est le processus d'identification et d'interaction avec spécifique Éléments ou objets dans l'interface utilisateur d'une application logicielle. Il est essentiel pour les tests de l'interface graphique et permet aux outils d'automatisation de localiser et d'interagir avec précision avec les éléments d'interface utilisateur. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension du candidat des techniques de reconnaissance des objets et de leur capacité à gérer les défis d'identification des objets dans les tests automatisés.
Rapports de test
Le rapport de test implique la génération détaillée et Des rapports significatifs sur les résultats de l'exécution des tests. Ces rapports fournissent des informations sur la couverture des tests, les résultats des tests et tout problème ou échec rencontré lors des tests. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à générer des rapports de test complets à l'aide d'outils et de formats appropriés.
Exécution de test
L'exécution du test est le processus d'exécution des cas de test ou de test scripts contre une application logicielle pour vérifier ses fonctionnalités et détecter des bogues ou des problèmes. Il nécessite la capacité de configurer des environnements de test, d'exécuter systématiquement les tests et d'analyser les résultats des tests. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compétence du candidat dans l'exécution de tests efficacement et efficacement.
Gestion des données de test
La gestion des données de test implique la gestion et le contrôle des données utilisées à des fins de test. Il comprend des activités telles que la création et la maintenance des données de test, la garantie de confidentialité et de sécurité des données et la gestion des dépendances des données. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension du candidat des principes de gestion des données de test et de leur capacité à gérer efficacement les données de test dans les tests automatisés.
Test de régression
Les tests de régression sont effectués pour Assurez-vous que les modifications ou les modifications dans une application logicielle n'introduisent pas de nouveaux défauts ou ne rompent pas les fonctionnalités existantes. Il s'agit de retester les fonctionnalités testées précédemment avec les nouveaux changements. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compétence du candidat dans la conception et l'exécution de tests de régression pour assurer la stabilité et la fiabilité des applications logicielles.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de Ranorex to be based on.
Studio Ranorex
Tests basés sur les données
Tests de mots clés
Tests basés sur l'action
Implémentation d'automatisation des tests
Création de script de test
Identification d'objet
Reconnaissance d'objets dynamiques
Interactions d'élément GUI
SELECTORS XPATH ET CSS
Paramétrage
Test de croisement
Tests d'applications mobiles
Tests de services Web
Analyse des résultats des tests
Intégration continue
Systèmes de contrôle de version
Reportage de test
Stratégie de test
Planification des tests
Exécution de test
Génération de données de test
Tester les journaux d'exécution
Gestion du référentiel de test
Gestion des erreurs et récupération
Tests parallèles
Entretien des tests
Meilleures pratiques de tests automatisés
Sélection de test de régression
Calcul de ROI d'automatisation des tests
Comparaison des cadres

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What roles can I use the Ranorex Testing Online Test for?

Ingénieur de test d'automatisation (Ranorex)
Ingénieur d'automatisation de Ranorex

How is the Ranorex Testing Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Développement de solutions d'automatisation de test avancées
Optimisation de l'exécution des tests pour des tests efficaces
Implémentation de scénarios de test GUI complexes
Utilisation de Ranorex pour les tests basés sur les données
Intégration de l'automatisation des tests aux pipelines CI / CD
Contribution à la conception du cadre d'automatisation des tests
Appliquer les meilleures pratiques pour des scripts de test efficaces
Assurer la couverture des tests pour les tests complets
Analyser et interpréter avec précision les résultats des tests
Mentoring Ingénieurs d'automatisation des tests juniors

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

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Ranorex Testing Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.