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About the test:

Le test technique en ligne d'Oracle Apps évalue la compréhension d'un candidat des concepts tels que les formulaires Oracle, les rapports, les interfaces, les conversions et le flux de travail.

Covered skills:

  • Déploiement
  • Équilibreur de charge
  • Autorisation
  • Cloud Oracle Planning and Budingting Cloud
  • Messagerie
  • Ports
  • Système d'annuaire
  • Sécurité du système
  • Déclaration
  • Contrôle d'accès

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle Apps Technical Test is the most accurate way to shortlist Consultant technique d'Oracle Appss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle Apps Technical Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Compétent dans les compétences techniques des applications oracle
  • Possibilité de déployer des applications Oracle
  • Connaissance des ports et leur configuration dans les applications Oracle
  • Compréhension de la configuration de l'équilibreur de charge dans les applications Oracle
  • Familiarité avec les systèmes d'annuaire utilisés dans les applications Oracle
  • Connaissance des concepts d'autorisation dans les applications Oracle
  • Compréhension des mesures de sécurité du système dans les applications Oracle
  • Expérience avec Oracle Planning and Budgeting Cloud
  • Capacité à générer des rapports dans Oracle Apps
  • Compréhension des fonctions de messagerie dans les applications Oracle
  • Connaissance du contrôle d'accès dans les applications Oracle
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test des applications Oracle (technique) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test des applications Oracle (technique) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle Apps Technical Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle Apps Technical Online Test?

The Test des applications Oracle (technique) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendre et mettre en œuvre des stratégies de déploiement
  • Configuration et gestion des ports pour les applications Oracle
  • Configuration et maintien des équilibreurs de charge
  • Travailler avec des systèmes d'annuaire pour les applications Oracle
  • Mise en œuvre et gestion des protocoles d'autorisation
  • Assurer la sécurité du système pour les applications Oracle
  • Utilisation du cloud Oracle Planning and Buduisting Cloud
  • Générer et analyser les rapports dans les applications Oracle
  • Implémentation des fonctionnalités de messagerie
  • Gérer le contrôle d'accès pour les applications Oracle

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle Apps Technical Online Test?

  • Déploiement

    Déploiement dans le contexte de l'Oracle Apps Technical fait référence au processus d'installation, de configuration et de gestion des applications sur les serveurs de production. Il implique la configuration et l'optimisation des ressources et des logiciels du serveur pour assurer un fonctionnement fluide et efficace du système technique Oracle Apps.

  • Ports

    ports dans Oracle Apps Technical Reportez-vous aux points de terminaison de communication via les points de fin quelles données sont échangées entre différents systèmes ou applications. Le test des connaissances des ports est essentiel car il garantit que le système technique Oracle Apps peut envoyer et recevoir efficacement des données sur le réseau.

  • Balancer de charge

    Un équilibreur de charge est un composant d'appareil ou logiciel Cela distribue uniformément le trafic réseau entrant sur plusieurs serveurs pour optimiser l'utilisation des ressources et améliorer les performances du système. L'évaluation des connaissances de l'équilibreur de charge est importante pour garantir l'évolutivité et la tolérance aux pannes du système technique Oracle Apps sous des charges de trafic élevées.

  • Système de répertoire

    Un système de répertoire est une base de données centralisée qui stocke et gère des informations sur les ressources du réseau, telles que les utilisateurs, les groupes et les appareils. La mesure des connaissances des systèmes d'annuaire est essentielle pour évaluer la capacité du candidat à configurer et gérer l'accès et les autorisations des utilisateurs dans le système technique Oracle Apps.

  • Autorisation

    Autorisation dans Oracle Apps Technical fait référence au Processus d'octroi ou de refus des droits d'accès aux utilisateurs en fonction de leurs rôles et responsabilités. L'évaluation des compétences d'autorisation est cruciale pour garantir que seuls les utilisateurs autorisés peuvent accéder aux données sensibles et effectuer des actions spécifiques au sein du système technique Oracle Apps.

  • Sécurité du système

    Sécurité du système dans Oracle Apps Technical fait référence à La mise en œuvre de mesures pour protéger la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité du système et de ses données. L'évaluation des compétences de sécurité du système est essentielle pour identifier les vulnérabilités potentielles et garantir que les contrôles de sécurité appropriés sont en place dans le système technique Oracle Apps.

  • Cloud Oracle Planning and Budingting

    Oracle Planning and Budgeting Cloud est une solution de planification financière et de budgétisation basée sur le cloud offerte par Oracle. Tester la connaissance du cloud Oracle Planning and Budgeting Cloud est important pour les recruteurs afin d'évaluer la familiarité du candidat avec cet outil spécifique et leur capacité à l'utiliser efficacement dans le système technique des applications Oracle.

  • Reporting

    La déclaration dans Oracle Apps Technical fait référence à la génération et à la livraison de rapports personnalisés pour répondre aux exigences de l'intelligence commerciale et d'analyse des données. L'évaluation des compétences de déclaration est cruciale pour s'assurer que le candidat peut extraire et présenter efficacement les informations pertinentes du système technique des applications Oracle.

  • Messagerie

    Messagerie dans Oracle Apps Technical fait référence à la communication entre différents composants ou systèmes utilisant des messages. L'évaluation des compétences de messagerie est importante pour évaluer la compréhension du candidat des formats de messages, des protocoles et des mécanismes de transport requis pour l'intégration et l'échange de données transparentes dans le système technique des applications Oracle.

  • Contrôle d'accès

    Accès Contrôle dans Oracle Apps Technical fait référence à la gestion des autorisations et privilèges des utilisateurs pour restreindre ou accorder l'accès à des ressources ou des fonctionnalités spécifiques. La mesure des compétences de contrôle d'accès est nécessaire pour s'assurer que le candidat peut mettre en œuvre un cadre de sécurité robuste et gérer efficacement l'accès des utilisateurs dans le système technique des applications Oracle.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test des applications Oracle (technique) to be based on.

    Déploiement
    Ports
    Équilibreur de charge
    Système d'annuaire
    Autorisation
    Sécurité du système
    Cloud Oracle Planning and Budingting Cloud
    Déclaration
    Messagerie
    Contrôle d'accès

What roles can I use the Oracle Apps Technical Online Test for?

  • Consultant technique d'Oracle Apps
  • Oracle Apps Technical Developer
  • Place technique des applications Oracle
  • Architecte technique d'Oracle Apps
  • Analyste technique d'Oracle Apps
  • Administrateur technique des applications Oracle
  • Support technique des applications Oracle
  • Testeur technique d'Oracle Apps
  • Trainer technique des applications Oracle
  • Oracle Apps Technical Project Manager

How is the Oracle Apps Technical Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Effectuer des tâches de déploiement basées sur les meilleures pratiques
  • Optimisation des configurations de port pour de meilleures performances
  • Configuration et dépannage de la configuration de l'équilibreur de charge
  • Intégration des systèmes d'annuaire avec Oracle Apps
  • Sécuriser et gérer l'accès par l'autorisation
  • Implémentation de mesures de sécurité du système robustes
  • Maximiser l'utilisation du cloud Oracle Planning and Buduisting
  • Créer des rapports complets et précis
  • Concevoir et mettre en œuvre des solutions de messagerie
  • Appliquer des politiques et procédures de contrôle d'accès strictes
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Oracle Apps Technical Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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