Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Le test en ligne de plaisanterie utilise des questions à choix multiples pour évaluer les candidats sur leurs connaissances de la plaisanterie, qui est un cadre de test JavaScript populaire utilisé pour tester les applications React et Node.js. Le test couvre des sujets tels que les principes fondamentaux du test, le développement basé sur le test, la configuration et la configuration de la plaisanterie, les matchs et les assertions de test, la moquerie et l'espionnage, les tests asynchrones et les tests d'instantané. Le test vise à évaluer les candidats sur leur capacité à rédiger des cas de test efficaces et maintenables, à déboguer et à dépanner les problèmes de tests et à intégrer la plaisanterie à d'autres outils et cadres.

Covered skills:

  • Couches de données
  • Initialisation
  • Mocha Backends
  • Couches de services publics
  • Couches statistiques
  • Exécution de test
  • Couche de calcul
  • Backend CPU avec extension indigène

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Jest Assessment Test is the most accurate way to shortlist Ingénieur logiciel Node.jss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Jest Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à rédiger des cas de test de plaisanterie efficaces et efficient
  • Capacité à implémenter et à utiliser des frameworks de test pour JavaScript
  • Capacité à travailler avec les données et les statistiques dans les tests
  • Capacité à initialiser et configurer des environnements de test
  • Capacité à exécuter des tests et d'analyser les résultats
  • Compréhension des backends moka et son utilisation dans les tests
  • Compréhension de la couche de calcul et de son rôle dans les tests
  • Capacité à utiliser les couches d'utilité dans les tests
  • Familiarité avec le backend CPU et les extensions natives
  • Compréhension des couches de données et leur importance dans les tests
  • Connaissance des couches statistiques et leur signification dans les tests
  • Conscience du rôle des initialiseurs dans les tests
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de plaisanterie ne sera pas googleable.

🧐 Question

Easy

Floating points
Solve
Check the following Jest tests:
 image
Which of the tests will pass?

Medium

Database testcase
Regression Testing
Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Solve
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Floating points

2 mins

Jest
Solve

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Solve

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Solve

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Floating points
Jest
Easy2 mins
Solve
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Solve
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Solve
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de plaisanterie in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de plaisanterie from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Jest Online Test

Why you should use Pre-employment Jest Test?

The Test de plaisanterie makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Maîtrise de l'utilisation de la plaisanterie pour l'automatisation des tests et les cas de test
  • Expertise dans le test des méthodologies et des meilleures pratiques
  • Connaissance approfondie de JavaScript et de ses principes fondamentaux
  • Capacité à travailler avec les couches de données dans le développement de logiciels
  • Expérience avec les couches statistiques et leur intégration dans les systèmes
  • Compréhension des initialiseurs et leur rôle dans la configuration des applications
  • Habile à exécuter et à analyser les résultats des tests
  • Familiarité avec les backends Mocha pour l'exécution de suites de test
  • Compétent pour travailler avec les couches de calcul dans les systèmes logiciels
  • Connaissance des couches d'utilité et leur impact sur les performances du système

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Jest Test?

  • Couches de données

    Les couches de données dans le développement de logiciels se réfèrent aux composants ou aux cadres responsables du stockage, de la récupération et de la manipulation des données. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension et la compétence du candidat dans les techniques de gestion des données et de stockage.

  • Les couches statistiques

    Les couches statistiques impliquent l'utilisation de modèles statistiques et d'algorithmes pour analyser les données et extraire des idées significatives. Cette compétence est importante à mesurer car elle évalue la capacité du candidat à appliquer des techniques statistiques dans l'analyse des données et la prise de décision.

  • initialiseurs

    Les initialiseurs du développement de logiciels sont des fonctions ou des blocs de code qui sont exécuté pour initialiser l'état ou la configuration d'un programme ou d'une application. Cette compétence est mesurée pour évaluer la compréhension du candidat des processus d'initialisation pour assurer une initialisation et une configuration correctes du programme.

  • Exécution du test

    L'exécution du test fait référence au processus d'exécution et de validation des cas de test contre le logiciel ou systèmes. La mesure de cette compétence aide à évaluer la capacité du candidat à exécuter efficacement les tests, à identifier et à signaler les bogues et à garantir la qualité et la fiabilité du logiciel.

  • MOCHA Backends

    Les backends mocha sont des frameworks utilisés utilisés dans JavaScript pour l'écriture et l'exécution de cas de test. Cette compétence est mesurée pour évaluer les connaissances du candidat sur le moka et leur maîtrise de configuration des environnements de test et d'écriture de cas de test en utilisant le moka en JavaScript.

  • Couche de calcul

    La couche de calcul fait référence à la couche composants ou modules responsables de la réalisation de calculs complexes ou de calculs dans les systèmes logiciels. Cette compétence est importante à mesurer car elle évalue la capacité du candidat à concevoir et à mettre en œuvre des algorithmes efficaces et à effectuer des calculs de haute performance.

  • Les couches d'utilité

    Les couches d'utilité dans le développement de logiciels sont des modules ou des composants qui fournissent des fonctionnalités ou des outils communs pour soutenir les principales fonctionnalités d'une application. Cette compétence est mesurée pour évaluer la compréhension et l'expérience du candidat dans la création et l'utilisation des modules d'utilité pour améliorer la fonctionnalité et la maintenabilité des systèmes logiciels.

  • Backend CPU avec extension native

    Backend CPU avec natif L'extension fait référence à l'intégration des capacités de traitement centrées sur le CPU et aux extensions natives dans les systèmes logiciels. Cette compétence est mesurée pour évaluer l'expertise du candidat dans l'optimisation des performances du code en utilisant des optimisations spécifiques au CPU et en incorporant des extensions natives pour une efficacité et une vitesse accrues.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de plaisanterie to be based on.

    Plaisanterie
    En plaisantage
    Plaisanterie
    Configuration de la plaisanterie
    Tests unitaires
    Tests d'intégration
    Manipulation de données
    La validation des données
    Stockage de données
    Récupération des données
    Analyses statistiques
    Modélisation statistique
    Visualisation statistique
    Concepts de calcul
    Algorithmes de calcul
    Optimisation de calcul
    Implémentation de l'initialisateur
    Configuration de l'initialisation
    Test Exécution du cycle de vie
    Analyse des résultats des tests
    Configuration de moka
    Suites de test moka
    Crochets moka
    Fonctions utilitaires
    Bibliothèques de services publics
    Utilisation du backend CPU
    Intégration d'extension native
    Tests asynchrones
    Test de cas de bord
    Analyse de la couverture des tests
    Mesure des performances du code
    La gestion des erreurs
    Débogage de test
    Reportage de test
    Principes de test
    Méthodologies de test
    Documentation de test
    Intégration continue
    Automatisation des tests
    Refactoring de code
    Examen du code
    CODING BEST PRATIQUES
    Développement axé sur les tests
    Développement axé sur le comportement
    Évaluation de la qualité du code
    Tests de sécurité
    Tests d'interface utilisateur
    Tests API
    Test fonctionel
    Les tests de régression
    Tests exploratoires
    Test de performance
    Tests de charge
    Test d'accessibilité
    Test de croisement
    Tests multiplateforme
    Tests mobiles

What roles can I use the Jest Test for?

  • Ingénieur logiciel Node.js
  • Développeur frontal

How is the Jest Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Expertise dans les backends du CPU avec des extensions natives
  • Compréhension solide de l'architecture logicielle et des modèles de conception
  • Capacité à écrire un code efficace et maintenable
  • Expérience avec des systèmes de contrôle de version comme Git
  • Connaissance de l'intégration continue et des processus de livraison continue
  • Familiarité avec les techniques et outils de débogage
  • Compréhension des cadres et bibliothèques de test de logiciels
  • Capacité à écrire une documentation technique claire et concise
  • Fortes compétences en résolution de problèmes et en analyse
  • Compétences efficaces en communication et en collaboration
  • Adaptabilité aux nouvelles technologies et cadres
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Jest Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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