Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Le test des analystes commerciaux utilise des SMQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur capacité à identifier et à définir des problèmes commerciaux, à recueillir et à analyser les exigences, à créer des modèles de processus et à des flux de données, à développer des cas d'utilisation et à communiquer efficacement avec les parties prenantes. Les autres compétences clés évaluées incluent la pensée critique, la résolution de problèmes, l'analyse des données, la gestion de projet et les méthodologies agiles.

Covered skills:

  • L'analyse des données
  • Visualisation de données
  • Résolution de problème
  • Instructions SQL CRUD
  • Rassemblement des exigences
  • Esprit critique
  • Fondamentaux SQL

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test d'analyste d'entreprise is the most accurate way to shortlist Analyste d'affairess



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test d'analyste d'entreprise helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Compétent dans le langage de la requête SQL
  • Capacité à interpréter et à analyser des ensembles de données complexes
  • Compétent pour effectuer une analyse commerciale et une collecte des exigences
  • Démontre la pensée critique et les compétences de résolution de problèmes
  • Capable de visualiser les données et de communiquer efficacement les résultats
  • Compréhension solide des fondamentaux SQL
  • Capacité d'écrire et d'exécuter des instructions SQL CRUD
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test d'analyste d'entreprise ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV
Solve
A retail company is exploring new customer segments to increase sales. You are provided with the following data on three potential customer segments:

Segment A:

- Average annual revenue per customer: $500
- Average customer retention rate: 80%
- Average customer acquisition cost: $200
- Expected segment size: 2,000 customers

Segment B:

- Average annual revenue per customer: $750
- Average customer retention rate: 70%
- Average customer acquisition cost: $300
- Expected segment size: 1,500 customers

Segment C:

- Average annual revenue per customer: $1,000
- Average customer retention rate: 60%
- Average customer acquisition cost: $400
- Expected segment size: 1,000 customers
Assuming a 10% discount rate, which customer segment should the company target to maximize the return on investment? A target customer segment would have higher customer lifetime value (CLV). Note that CLV is calculated by using the following formula:

CLV = (Average Annual Revenue per Customer * Gross Margin %) * (Retention Rate / (1 + Discount Rate - Retention Rate)) - Customer Acquisition Cost

Easy

Supply Chain Management
Cost Reduction
Solve
A company is considering two options to optimize its supply chain and reduce costs. The following data has been provided for each option:

Option Alpha:

- Annual transportation cost reduction: $300,000
- Annual inventory carrying cost increase: $250,000
- One-time implementation cost: $100,000

Option Beta:

- Annual transportation cost reduction: $200,000
- Annual inventory carrying cost increase: $150,000
- One-time implementation cost: $50,000

As a business analyst, determine which option provides a higher net cost reduction over a 3-year period.
A: Option Alpha provides a higher net cost reduction.
B: Option Beta provides a higher net cost reduction.
C: Both options provide the same net cost reduction.
D: Neither option provides a net cost reduction.
E: The net cost reduction cannot be determined with the given data.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Solve
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Solve
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Solve
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV

3 mins

Business Analysis
Solve

Easy

Supply Chain Management
Cost Reduction

2 mins

Business Analysis
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV
Business Analysis
Medium3 mins
Solve
Supply Chain Management
Cost Reduction
Business Analysis
Easy2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant un temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test d'analyste d'entreprise in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test d'analyste d'entreprise from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test d'analyste d'entreprise

Why you should use Test d'analyste d'entreprise?

The Test d'analyste d'entreprise makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Compétent dans les principes fondamentaux de SQL
  • Capacité démontrée dans l'interprétation des données
  • Des techniques d'analyse commerciale qualifiées
  • Strots de réflexion critique
  • Excellente capacité de résolution de problèmes
  • Capacité à rassembler et documenter les exigences
  • Expérience avec l'analyse des données
  • Compétent dans les techniques de visualisation des données
  • Expertise dans les déclarations SQL CRUD
  • Compréhension avancée de la modélisation des données

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test d'analyste d'entreprise?

  • Analyse des données

    L'analyse des données est le processus d'inspection, de nettoyage, de transformation et de modélisation des données pour découvrir des informations utiles, tirer des conclusions et soutenir la prise de décision. Cette compétence est mesurée dans le test pour s'assurer que les candidats ont la capacité de recueillir des informations à partir des données et de prendre des décisions éclairées en fonction de leur analyse.

  • Gathering

    Les exigences de la collecte implique la capture et la documentation les besoins et les contraintes d'un projet ou d'un système. Il s'agit d'une compétence cruciale pour les analystes commerciaux car il leur permet de comprendre les exigences des parties prenantes, de définir les objectifs du projet et de s'assurer que les livrables finaux s'alignent sur les attentes des parties prenantes.

  • Visualisation des données </h4> <P > La visualisation des données est la représentation graphique des données et des informations. Une visualisation efficace des données aide à comprendre les ensembles de données complexes, à identifier les modèles et à communiquer des informations. Cette compétence est importante à évaluer dans le test pour déterminer si les candidats peuvent présenter des données de manière visuellement attrayante et significative. </p> <h4> Pensée critique

    La pensée critique est l'analyse et l'évaluation objectives d'un problème ou situation afin de former un jugement. Cela implique un raisonnement logique, une question d'hypothèses et une considération de différentes perspectives. La mesure de cette compétence dans le test garantit que les candidats possèdent la capacité de penser de manière critique et de prendre des décisions bien informées en fonction du raisonnement solide.

  • Résolution de problèmes

    La résolution de problèmes est le processus de recherche de solutions à des problèmes complexes ou ambigus. Il faut identifier la cause profonde, analyser des alternatives et sélectionner le plan d'action le plus approprié. Cette compétence est essentielle pour les analystes commerciaux pour relever les défis, améliorer les processus et générer des résultats positifs.

  • Fondamentaux SQL

    Les fondamentaux SQL incluent la capacité d'écrire et de comprendre le langage de requête structuré (SQL) instructions. SQL est un langage standard pour gérer les bases de données relationnelles. La mesure de cette compétence dans le test garantit que les candidats ont les connaissances de base et la compétence pour travailler avec les bases de données et récupérer efficacement les données.

  • instructions SQL CRUD

    SQL CRUD CONSEILS REGOIS Mettre à jour et supprimer les opérations dans SQL. Ces instructions sont utilisées pour gérer et manipuler des données dans une base de données. La mesure de cette compétence dans le test évalue les connaissances du candidat sur les opérations de base de données et leur capacité à interagir avec les données à l'aide de SQL.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test d'analyste d'entreprise to be based on.

    Instructions SQL Select
    SQL rejoint
    Fonctions d'agrégation SQL
    Normalisation
    La modélisation des données
    Exigences de suspension
    Mappage de processus
    Analyse des parties prenantes
    Analyse des écarts
    Modélisation de cas d'utilisation
    Techniques de visualisation des données
    Conception du tableau de bord
    Contes de données
    Interprétation des données
    Compétences de pensée critique
    Raisonnement logique
    Pensée analytique
    Techniques de résolution de problèmes
    Tests d'hypothèses
    analyses statistiques
    Nettoyage des données et prétraitement
    Techniques de manipulation des données
    Exploration de données
    Normalisation
    Concepts de base de données relationnels
    Systèmes de gestion de bases de données
    Modélisation de la relation d'entité
    Conception de l'entrepôt de données
    Types de données SQL
    Fonctions SQL
    Sous-questionnaires SQL
    Vues SQL
    Index SQL
    Transactions SQL
    Contraintes SQL
    Procédures stockées SQL
    Déclencheurs SQL
    Fonctions définies par l'utilisateur SQL
    Optimisation des performances SQL
    Gestion des erreurs SQL
    Création, lecture, mise à jour et supprimer des données dans SQL
    Techniques d'analyse des données
    Outils de visualisation des données
    Exploration des données
    Présentation des données
    Analyse de la cause originelle
    Prise de décision basée sur les données
    Amélioration des processus d'affaires
    Documentation des exigences
    Assurance qualité
    Test d'acceptation des utilisateurs
    Gestion du changement
    Principes de gestion de projet
    Méthodologie agile
    Framework Scrum
    Documentation du cas d'utilisation
    Cycle de vie du développement logiciel
    Rapports de données
    Optimisation des requêtes
    Stratégies d'indexation
    Réglage des performances de la base de données
    Sécurité de la base de données
    Sauvegarde et récupération de la base de données
    Migration de données
    Intégration de données
    Confidentialité et conformité des données
    Méthodologies de résolution de problèmes

What roles can I use the Test d'analyste d'entreprise for?

  • Analyste d'affaires
  • Analyste de données
  • Chef de projet
  • Analyste de processus

How is the Test d'analyste d'entreprise customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Capacité à effectuer une analyse des causes profondes
  • Connaissance des techniques d'optimisation SQL
  • Expérience dans la réalisation d'études de faisabilité
  • Compétent dans le nettoyage et la transformation des données
  • Familiarité avec les méthodes d'analyse statistique
  • Capacité à créer des jointures SQL et des sous-requêtes
  • Expertise dans les techniques d'exploration de données
  • Solide compréhension des concepts d'entreposage de données
  • Expérience avec les processus ETL (extraire, transformation, charge)
  • Maîtrise de l'utilisation de rapports et d'outils BI
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de l'ADAFACE.


85%
réduction du temps de dépistage

Test d'analyste d'entreprise FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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