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About the test:

Esta prueba evalúa el conocimiento y las habilidades de los candidatos en Svelte, JavaScript, HTML y CSS, incluye preguntas de codificación para evaluar el dominio del lenguaje de programación, así como las preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar la comprensión de estas tecnologías.

Covered skills:

  • Sintaxis de plantilla de esbelta
  • Directivas y etiquetas de las sonas
  • JavaScript Fundaments
  • Conceptos básicos de estilo CSS
  • Tiempo de ejecución del esbelto
  • API de componentes de la esbelta
  • HTML DOM Básicos
  • Codificación de JavaScript

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Svelte Assessment Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador frontends



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Svelte Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para usar la sintaxis de la plantilla de SVelte de manera competente
  • Comprensión del tiempo de ejecución de Svelte y sus características
  • Conocimiento de las directivas y etiquetas de Svelte y cómo usarlos de manera efectiva
  • Familiaridad con la API de componente esbelte y su uso
  • Experiencia en fundamentos de JavaScript
  • Comprensión de los conceptos básicos de HTML DOM
  • Competencia en conceptos básicos de estilo CSS
  • Capacidad para escribir código JavaScript para resolver problemas
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de esbelta no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de esbelta in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de esbelta from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Svelte Online Test

Why you should use Pre-employment Svelte Test?

The Prueba de esbelta makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensión de la sintaxis de la plantilla de esbelta
  • Familiaridad con el tiempo de ejecución de Svelte
  • Competencia en directivas y etiquetas
  • Conocimiento de la API de componentes esbeltos
  • Fuerte comprensión de los fundamentos de JavaScript
  • Comprensión sólida de los conceptos básicos de HTML DOM
  • Capacidad para aplicar conceptos básicos de estilo CSS
  • Competencia en la codificación de JavaScript
  • Experiencia con componentes y ciclo de vida
  • Capacidad para construir interfaces de usuario interactivas con SVELTE

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Svelte Test?

  • esvelte Runtime

    El tiempo de ejecución de Svelte es el código JavaScript que es responsable de ejecutar y administrar el Componentes de Svelte en tiempo de ejecución. Maneja tareas como actualizaciones reactivas, manejo de eventos y gestión del ciclo de vida de componentes.

  • las directivas y etiquetas de Svelte

    Las directivas y etiquetas de Svelte son una sintaxis especial utilizada en las plantillas de las sonas para controlar el comportamiento y la apariencia de componentes. Las directivas permiten acciones como el manejo de eventos, la vinculación y la representación condicional, mientras que las etiquetas representan componentes personalizados o elementos HTML.

  • API de componentes de SVVELT Ganchos que se pueden usar para interactuar con los componentes SVELTE. Proporciona una forma estructurada de manipular el estado del componente, manejar eventos y ejecutar la lógica antes y después de fases específicas en el ciclo de vida del componente. </p> <h4> JavaScript Fundaments

    JavaScript Fundaments cubre los conceptos y principios básicos del lenguaje de programación JavaScript. Esto incluye temas como variables, tipos de datos, flujo de control, funciones y programación orientada a objetos. Prueba de esta habilidad garantiza una base sólida en JavaScript, que es esencial para trabajar con Svelte y la creación de aplicaciones web dinámicas. Comprender y manipular la estructura jerárquica de los documentos HTML utilizando JavaScript. Esto incluye acceder y modificar elementos, manejo de eventos y atravesar el árbol DOM. Assessing this skill ensures proficiency in accessing and manipulating the user interface elements within a Svelte application.

  • CSS styling basics

    CSS styling basics involve understanding the syntax and concepts of Cascading Style Sheets (CSS ). Esto incluye aplicar estilos a elementos HTML, usar selectores y propiedades, y administrar el diseño y la apariencia visual. La evaluación de esta habilidad garantiza la capacidad de diseñar componentes de SVelte y crear interfaces de usuario visualmente atractivas.

  • codificación JavaScript

    La codificación de JavaScript evalúa la capacidad de escribir código JavaScript limpio, eficiente y mantenible. Incluye habilidades como la comprensión de los algoritmos, la implementación de estructuras de datos y seguir las mejores prácticas de codificación. La medición de esta habilidad asegura que los candidatos puedan aplicar conceptos de JavaScript de manera efectiva en una aplicación esbelta.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de esbelta to be based on.

    Sintaxis de plantilla de esbelta
    Tiempo de ejecución del esbelto
    Directivas sonoras
    Etiquetas sonoras
    API de componentes de la esbelta
    Sintaxis de JavaScript
    Funciones de JavaScript
    Variables JavaScript
    Tipos de datos de JavaScript
    Operadores de JavaScript
    Flujo de control de JavaScript
    Bucles de JavaScript
    Matrices de JavaScript
    Objetos JavaScript
    Clases de JavaScript
    Etiquetas HTML
    Atributos HTML
    Formularios HTML
    Imágenes HTML
    Enlaces HTML
    Selectores CSS
    Modelo de caja CSS
    Pantallas CSS
    Posicionamiento CSS
    CSS Flexbox
    Codificación de JavaScript
    Manejo de excepciones
    Manejo de errores
    Manipulación de matriz
    Manipulación de cuerdas
    Manipulación numérica
    Manipulación de objetos
    Manejo de eventos
    Manipulación DOM
    Async JavaScript
    Promesas
    API de buscar
    ES6
    Iife
    Funciones de flecha
    Programación orientada a objetos (OOP)
    Herencia prototipo
    Sistemas de módulos
    Funciones de devolución de llamada
    Cierre
    Destructor
    Operadores de propagación y descanso
    Funciones de orden superior
    Regexp
    Técnicas de depuración
    Almacenamiento local
    Transiciones CSS
    Animaciones de CSS
    Diseño de respuesta
    Cuadrícula de CSS
    Git
    Control de versiones
    Examen de la unidad
    Herramientas de depuración

What roles can I use the Svelte Test for?

  • Desarrollador frontend
  • Desarrollador de JavaScript
  • Desarrollador web
  • Desarrollador de pila completa
  • Desarrollador UI/UX

How is the Svelte Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Comprensión de las funciones de orden superior de JavaScript
  • Competencia en el manejo de operaciones asincrónicas en JavaScript
  • Experiencia con manipulación de eventos y manipulación DOM
  • Familiaridad con las estructuras de datos de JavaScript y los algoritmos
  • Capacidad para optimizar el rendimiento de la aplicación en SVELTE
  • Conocimiento de la compatibilidad y las pruebas del navegador en SVELTE
  • Competencia en la depuración y la solución de problemas de aplicaciones de Svelte
  • Experiencia con sistemas de control de versiones como Git
  • Comprensión de los principios de diseño web receptivo
  • Conocimiento de patrones de diseño de software

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Svelte Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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