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Prueba en línea de JavaScript

About the test:

The JavaScript test uses scenario-based MCQs to evaluate candidates on JavaScript fundamentals (ES5, ES6), ability to manipulate HTML DOM and Asynchronous programming with Ajax, Fetch API, Promises & Async / Await. The test includes coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills.

Covered skills:

  • JavaScript basics (arrays; objects; strings; functions)
  • Errors and Exception Handling
  • Structuring and styling HTML DOM
  • Working with user data and JSON
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Prueba en línea de JavaScript is the most accurate way to shortlist JavaScript Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

La prueba en línea de JavaScript está diseñada y validada por expertos de la industria para ayudar a los reclutadores tecnológicos y contratando a los gerentes a evaluar las habilidades de programación de JavaScript del candidato. La prueba de JavaScript muestra las siguientes habilidades que los gerentes de contratación buscan en los candidatos:

  • Fundamentos de JavaScript: variables, si/else, operadores, lógica booleana, funciones, matrices, objetos, bucles, cuerdas
  • ES6: Funciones de flecha, destructación, operador de propagación, encadenamiento opcional (ES2020), etc.
  • Programación orientada a objetos: herencia prototípica, funciones de constructor (ES5), clases (ES6), encapsulación, abstracción, herencia y polimorfismo
  • Conceptos básicos de JavaScript como 'this', 'llamar', 'vincular', funciones de orden superior, cierres, temporizadores, devoluciones de llamada, iife
  • Javascript asíncrono: bucle de eventos, promesas, async/espera
  • Datos JSON de la fuente API usando AJAX
  • JavaScript en el navegador: DOM, Fundamentos de Cookies and Events
  • Cree componentes HTML dinámicos como información sobre herramientas, presentaciones de diapositivas, galerías con miniaturas
  • Depuración de JavaScript usando la consola de navegador e inspector
  • Experiencia en el diseño de la interfaz de usuario de los navegadores y la interfaz de usuario compatible con los dispositivos cruzados

Los reclutadores y los gerentes de contratación pueden utilizar las ideas generadas a partir de esta evaluación para identificar a los mejores candidatos para el papel. Las características anti-trato le permiten sentirse cómodo realizando evaluaciones en línea.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto JavaScript Online Test no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
                        ¿Qué saldrá el siguiente código?
                        
 image
                        R: 24 después de 5 segundos y después de otros 5 segundos, otro 24 
B: 24 seguido de otros 24 inmediatamente
C: 24 inmediatamente y otro 24 después de 5 segundos
D: después de 5 segundos, 24 y 24
E: Undefinado
F: Nan
G: Ninguno de estos

Easy

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
                        ¿Qué sale el siguiente código?
                        
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
                        ¿Qué sale el siguiente código JS?
                        
 image

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
Solve
                        A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. 

The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor.

The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Promise Resolve
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
25 mins
Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Longest Road
logic
hashmaps
Coding
Medium25 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos por igual!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #6

Detailed scorecards & comparative results

Reason #7

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


¿Cómo se personaliza la prueba para los desarrolladores de JavaScript senior?

Las preguntas para los desarrolladores senior evalúan temas avanzados como:

  • Conceptos avanzados como cierres, herencia prototípica, Iifes
  • Programación DOM avanzada y eventos
  • Comprender JavaScript funciona detrás de escena: motores, la pila de llamadas, elevación, alcance, la palabra clave 'esta', valores de referencia
  • Funciones avanzadas: funciones de flecha, funciones de primera clase y de orden superior, enlace y cierres
  • Almacenamiento de datos con cookies, almacenamiento local y almacenamiento de sesión
  • almacenamiento en caché con trabajadores de servicio
  • Conceptos de redes como Cors y JSONP
  • Patrones de clase anteriores: patrón prototipo, patrón pseudo clásico/ constructor
  • pros y contras de devoluciones de llamada, promesas y async/espera
  • Estructuras de datos avanzadas como mapas, conjuntos
  • Recolección de basura y gestión de la memoria
  • Creación de un marco o biblioteca JavaScript personalizado
  • Herramientas de JavaScript: NPM, paquete, Babel

Además, la prueba puede consistir en preguntas que evalúan la capacidad de los candidatos para usar bases de datos (como SQL) y marcos (como React, Angular, Vue y Svelte).

What roles can I use the JavaScript Online Test for?

  • JavaScript Developer
  • Frontend Engineer
  • Backend JavaScript Developer
  • Full Stack Software Developer
  • NodeJS Developer
  • React Developer
  • Angular Developer
  • Software Engineer 1

What topics are covered in the Prueba en línea de JavaScript?

Tipos y operadores
Bucles
Variables
Funciones
Matrices
Objetos
Instrumentos de cuerda
Domina
Fundamentos HTML/ CSS
Cierre
Iife
Ups
ES6
Matemáticas
Galletas
Json
Asíncrito/espera
Promesas
Flechas
Temporizadores
Destructor
Almacenamiento local
Almacenamiento de sesión
Consola
Esta ',' llamar ',' BIND 'Palabras clave
Manejo de eventos
Manejo de excepciones
Manejo de forma
Trabajadores de servicio
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes, y diferenciados con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Están altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Javascript Online Test FAQs

¿Puedo evaluar las habilidades marco junto con JavaScript?

Sí. Proporcionamos pruebas listas para llevar donde puede evaluar múltiples habilidades relevantes de JavaScript en una sola evaluación. Por ejemplo, nuestra prueba JavaScript + React + HTML/CSS puede usarse para evaluar todos los js, reactjs, html, CSS y habilidades de codificación en una sola evaluación.

También proporcionamos evaluaciones personalizadas donde personalizamos la evaluación de acuerdo con la descripción de su trabajo.

¿Puedo usar esta prueba para evaluar el desarrollador de Backend JavaScript?

Sí. Esta prueba se utiliza para evaluar las habilidades principales de JavaScript. Las preguntas están diseñadas para evaluar las habilidades JS independientes sin depender de HTML/ CSS. Supongamos que su papel requiere que los candidatos tengan conocimiento de los marcos JS de backend como NodeJ. En ese caso, puede considerar el uso de nuestra Evaluación del desarrollador de backend, donde JS y NodeJ y habilidades de codificación se evalúan en un solo prueba.

¿Puedo usar esta prueba para React Native Developer?

Sí. La evaluación se centra en las habilidades JS. También puede consultar el AdaFace React Native Evalation que evalúa React nativo, JS y habilidades de codificación en una sola prueba. También puede solicitar una prueba nativa React personalizada que se diseñará según la descripción de su trabajo.

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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Pruebe la herramienta de evaluación de habilidades más amigables para los candidatos hoy en día.
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