Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La prueba de JavaScript, HTML/CSS, C# y SQL utiliza MCQ basados ​​en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su competencia en el lenguaje de programación de JavaScript, el desarrollo web front-end utilizando el marcado HTML/CSS, el lenguaje de programación C# para el desarrollo de la base de fondo y la base de datos SQL gestión. La prueba evalúa la comprensión de los candidatos de temas como la programación orientada a objetos, las secuencias de comandos del lado del servidor, las conexiones de la base de datos, las consultas SQL y los principios de diseño de la base de datos. Los candidatos se evalúan sobre su capacidad para utilizar estas tecnologías para desarrollar aplicaciones web interactivas y escalables, interactuar con bases de datos, diseñar esquemas de bases de datos y escribir consultas SQL optimizadas y seguras para la manipulación y recuperación de datos.

Covered skills:

  • JavaScript Fundaments
  • Async/ espera en JS
  • Manejo de DOM con JS
  • C# oops
  • SQL se une e índices
  • Sintaxis de ES6
  • Conceptos básicos de HTML/ CSS
  • Sintaxis de C#
  • Operaciones SQL CRUD
  • Codificación

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de pila completas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para escribir código JavaScript limpio y eficiente
  • Conocimiento de la sintaxis y características de ES6
  • Experiencia con programación asíncrona utilizando async/espera en JavaScript
  • Comprensión de los conceptos básicos de HTML/CSS para crear diseños receptivos
  • Competencia en la manipulación de DOM usando JavaScript
  • Comprensión de la sintaxis de C# y la capacidad de escribir código utilizando C#
  • Conocimiento de principios de programación orientados a objetos en C#
  • Familiaridad con las operaciones SQL CRUD
  • Capacidad para trabajar con SQL Junes e índices
  • Competencia para resolver problemas de codificación
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto JavaScript, HTML/CSS, C# y prueba SQL no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Try practice test
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Try practice test
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Hard

Classes and Constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multiple Namespaces
Try practice test
Class Student exists in both firstnamespace and secondnamespace namespaces. Which of the following are the correct ways to use the Student class?
 image

Medium

Static and constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Try practice test

Hard

Classes and Constructors
OOPs

2 mins

C#
Try practice test

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Multiple Namespaces

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Static and constructors
OOPs

3 mins

C#
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Try practice test
Classes and Constructors
OOPs
C#
Hard2 mins
Try practice test
Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
C#
Easy2 mins
Try practice test
Multiple Namespaces
C#
Medium2 mins
Try practice test
Static and constructors
OOPs
C#
Medium3 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript, HTML/CSS, C# y prueba SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript, HTML/CSS, C# y prueba SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test?

The JavaScript, HTML/CSS, C# y prueba SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprender los fundamentos de JavaScript
  • Aplicar la sintaxis de ES6 en JavaScript
  • Utilizando async/espera en JavaScript
  • Implementación de conceptos básicos de HTML/CSS
  • Manipulando el DOM usando JavaScript
  • Implementación de la sintaxis de C#
  • Aplicación de programación orientada a objetos en C#
  • Realización de operaciones SQL CRUD
  • Utilización de SQL se une e índices
  • Implementación de soluciones de codificación

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test?

  • JavaScript Fundaments

    JavaScript Fundaments se refiere a los conceptos básicos, la sintaxis y la funcionalidad básica del lenguaje de programación JavaScript. Incluye temas como variables, tipos de datos, operadores, flujo de control, funciones y matrices. Medir esta habilidad es importante ya que forma la base del desarrollo de JavaScript y demuestra la comprensión del lenguaje del candidato. como ECMAScript 2015. Presenta nuevas características y mejoras de sintaxis para hacer que el código JavaScript sea más conciso y expresivo. La medición de esta habilidad ayuda a evaluar la familiaridad de un candidato con las prácticas modernas de desarrollo de JavaScript y su capacidad para usar características de lenguaje avanzado.

  • async/ espera en js

    async/ esperado en javascript es un patrón de programación Eso simplifica la ejecución del código asincrónico. Permite a los desarrolladores escribir funciones asincrónicas en un estilo sincrónico, lo que hace que el código sea más fácil de leer y mantener. La medición de esta habilidad es importante ya que prueba la comprensión de un candidato de manejar operaciones asincrónicas, como solicitudes de API o recaudación de datos, en JavaScript.

  • HTML/ CSS Casics

    HTML/ CSS se refiere a A los conceptos fundamentales y la sintaxis de HTML y CSS, los componentes básicos del desarrollo web. Incluye temas como etiquetas HTML, selectores CSS, elementos de estilo y creación de diseños. Medir esta habilidad es esencial ya que evalúa la capacidad de un candidato para crear y peinar páginas web básicas utilizando HTML y CSS.

  • DOM Manejo con JS

    DOM Manning with JavaScript es la manipulación e interacción con el modelo de objeto de documento (DOM) usando JavaScript. Implica seleccionar elementos, modificar sus propiedades, agregar o eliminar elementos y responder a los eventos de usuario. Medir esta habilidad es crucial ya que evalúa el dominio de un candidato en manipular dinámicamente las páginas web y la creación de interfaces de usuarios interactivas utilizando JavaScript.

  • C# sintaxis

    c# sintaxis se refiere a las reglas y estructura de las estructuras de las reglas de las reglas de la estructura de las reglas de las reglas de la estructura de las reglas de las reglas de las reglas de las reglas de las reglas de las reglas de las reglas de la estructura de C# Lenguaje de programación. Incluye temas como variables, tipos de datos, flujo de control, funciones, clases y conceptos de programación orientados a objetos. Medir esta habilidad es importante ya que prueba la comprensión de un candidato del lenguaje C# y su capacidad para escribir código limpio y eficiente.

  • c# oops

    c# oops (programación orientada a objetos) implica Diseño e implementación de soluciones orientadas a objetos utilizando características del lenguaje C# como clases, herencia, polimorfismo y encapsulación. La medición de esta habilidad es crucial ya que evalúa la capacidad de un candidato para escribir código bien estructurado y mantenible utilizando principios orientados a objetos.

  • operaciones SQL CRUD

    SQL CRUD (crear, leer, actualizar , Eliminar) las operaciones representan las operaciones básicas de la base de datos realizadas con SQL (lenguaje de consulta estructurado). Incluye insertar datos en una base de datos, recuperar datos de una base de datos, actualizar los datos existentes y eliminar datos. La medición de esta habilidad es importante ya que evalúa la capacidad de un candidato para trabajar con bases de datos y realizar tareas de manipulación de datos esenciales utilizando SQL.

  • SQL se une e índices

    uniones e índices SQL son técnicas utilizadas para Recuperación de datos eficiente y optimizada de bases de datos relacionales. SQL se une a la combinación de datos de múltiples tablas basadas en condiciones especificadas, mientras que los índices mejoran el rendimiento de búsqueda y recuperación de la base de datos. La medición de esta habilidad es crucial ya que prueba la comprensión de un candidato de los conceptos SQL avanzados y su capacidad para optimizar las consultas para un mejor rendimiento de la base de datos.

  • codificación

    La habilidad de codificación se refiere a la capacidad de escribir limpio , código eficiente y funcional en el lenguaje de programación elegido. La medición de esta habilidad ayuda a evaluar la experiencia de un candidato en la traducción de declaraciones de problemas en código de trabajo, aplicar conceptos de programación y seguir las mejores prácticas para producir soluciones de software confiables.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScript, HTML/CSS, C# y prueba SQL to be based on.

    Variables
    Funciones
    Declaraciones condicionales
    Bucles
    Matrices
    Objetos
    Promesas
    Funciones de flecha
    Destructor
    Operador de propagación
    Parámetros predeterminados
    Literales de plantilla
    Clases
    Herencia
    Polimorfismo
    Encapsulación
    Interfaces
    Etiquetas HTML
    Selectores CSS
    Modelo
    Flexbox
    Red
    Diseño de respuesta
    Modelo de objetos de documento (DOM)
    Manejo de eventos
    Ajax
    Manejo de errores
    Expresiones lambda
    Linq
    Manejo de excepciones
    Tipos de datos
    Operadores
    Flujo de control
    Métodos
    Operaciones CRUD
    Uniones
    Índices
    Clasificación
    Agrupamiento
    Agregación
    Formas normales
    Claves primarias
    Llaves extranjeras
    Actas
    Procedimientos almacenados
    Desencadenantes
    Puntos de vista
    Git
    Control de versiones
    Depuración
    Pruebas
    Refactorización
    Optimización de código
Try practice test

What roles can I use the JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test for?

  • Desarrollador de pila completa
  • Desarrollador de C#
  • Administrador de base de datos
  • Desarrollador de aplicaciones C#

How is the JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Análisis y resolución de problemas Código JavaScript
  • Optimización del rendimiento de JavaScript
  • Creación de diseños web receptivos y accesibles
  • Utilización de preprocesadores y marcos de CSS
  • Implementación de la herencia de C# y polimorfismo
  • Escribir consultas SQL eficientes
  • Diseño e implementación de esquemas de bases de datos
  • Aplicar las mejores prácticas y estándares de codificación
  • Realización de pruebas unitarias y depuración en C#
  • Optimización del rendimiento de la consulta SQL

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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