Jobbeschreibung der Lead -Generation

Als Spezialist für Lead -Generation sind Sie für die Verwaltung eines Teams von Vertriebsprofis und die Überwachung der Generation von Leads für die Produkte des Unternehmens verantwortlich. In dieser Rolle müssen Sie über hervorragende Fähigkeiten sowie Erfahrung in Vertrieb und Marketing verfügen.

Eine Führungskraft von Lead Generation verfolgt Forschung, um neue Leads und potenzielle Kunden zu identifizieren. Sie kontaktieren potenzielle Kunden per E -Mail, Telefon oder andere Mittel, um sie davon zu überzeugen, Geschäfte mit dem Unternehmen zu tätigen. Ein Führungskraft der Lead -Generation muss in Kommunikations- und Beziehungsaufbau qualifiziert sein, um erfolgreich zu sein.

Eine Führungskraft von Lead -Generationen ist für die Generierung neuer Unternehmens -Leads für ein Unternehmen verantwortlich. Sie arbeiten daran, potenzielle Neukunden zu identifizieren und sich dann mit ihnen zu wenden, um sie davon zu überzeugen, mit dem Unternehmen Geschäfte zu machen.

Die Arbeit beinhaltet viel Forschung und Kontakt mit potenziellen Kunden. Daher müssen Führungskräfte der Lead -Generation sehr gut darin sein, Beziehungen aufzubauen und effektiv zu kommunizieren. Sie müssen sich auch wohl an Zielen arbeiten und unter Druck arbeiten können.

Die Führungsposition der Lead -Generierung ist eine wichtige Verkaufsposition innerhalb eines Unternehmens. Die Führungskraft der Lead -Generation hat die Aufgabe, neue Geschäftsleitungen für ein Unternehmen zu generieren, um das Geschäft auszubauen.

• Verkaufsleiter

• Forschung durchführen, um neue Leads und potenzielle Kunden zu identifizieren.
• Kontakt potenzielle Kunden per E -Mail, Telefon oder andere Mittel.
• Beziehungen zu potenziellen Kunden aufbauen.
• Überzeugende potenzielle Kunden, Geschäfte mit dem Unternehmen zu tätigen.
• Arbeiten an Zielen und KPIs.

• Exzellente Kommunikations Fähigkeiten
• Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen
• Fähigkeit, an Zielen zu arbeiten
• anhaltende und belastbare Haltung