Opis stanowiska generowania leadów

Jako specjalista ds. Pokolenia wiodących będziesz odpowiedzialny za zarządzanie zespołem sprzedawców i nadzorowanie generowania potencjalnych klientów dla produktów firmy. W tej roli będziesz musiał mieć doskonałe umiejętności ludzi, a także doświadczenie w sprzedaży i marketingu.

Badania wykonawcze generowania potencjalnych klientów w celu zidentyfikowania nowych potencjalnych klientów i potencjalnych klientów. Skontaktują się z potencjalnymi klientami e -mailem, telefonem lub innymi środkami, aby spróbować przekonać ich do prowadzenia działalności z firmą. Wykonawczy generacji wiodących musi być wykwalifikowany w zakresie budowania komunikacji i relacji, aby odnieść sukces.

Kierownik generacji wiodących jest odpowiedzialny za generowanie nowych potencjalnych klientów dla firmy. Pracują nad identyfikacją potencjalnych nowych klientów, a następnie skontaktowują się z nimi, aby spróbować przekonać ich do prowadzenia interesów z firmą.

Praca obejmuje wiele badań i kontaktu z potencjalnymi klientami. W związku z tym dyrektorzy generowania potencjalnych klientów muszą być bardzo dobrzy w budowaniu relacji i być w stanie skutecznie się komunikować. Muszą również czuć się komfortowo, pracując nad celami i być w stanie pracować pod presją.

Pozycja wykonawcza generowania prowadzenia jest kluczową pozycją sprzedaży w firmie. Executive Generation LEAD ma za zadanie generowanie nowych potencjalnych klientów dla firmy w celu rozwoju firmy.

• Kierownik Sprzedaży

• Prowadzenie badań w celu zidentyfikowania nowych potencjalnych klientów i potencjalnych klientów.
• Kontaktowanie się z potencjalnymi klientami za pomocą e -maila, telefonu lub innych środków.
• Budowanie relacji z potencjalnymi klientami.
• Przekonanie potencjalnych klientów do prowadzenia interesów z firmą.
• Praca nad celami i KPI.

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne
• Umiejętności budowania relacji
• Zdolność do pracy w celu
• trwałe i odporne podejście