Plantilla de descripción del trabajo de generación de leads/breve
Como especialista en generación líder, usted será responsable de administrar un equipo de profesionales de ventas y supervisar la generación de clientes potenciales para los productos de la compañía. En este rol, deberá tener excelentes habilidades para personas, así como experiencia en ventas y marketing.
Un ejecutivo de generación líder realiza una investigación para identificar nuevos clientes potenciales y clientes potenciales. Se comunican con clientes potenciales por correo electrónico, teléfono u otros medios para tratar de convencerlos de hacer negocios con la empresa. Un ejecutivo de generación principal debe ser experto en comunicación y construcción de relaciones para tener éxito.
Perfil de trabajo de generación de leads
Un ejecutivo de generación principal es responsable de generar nuevos clientes potenciales para una empresa. Trabajan para identificar posibles nuevos clientes y luego contactarlos para tratar de convencerlos de hacer negocios con la empresa.
El trabajo implica mucha investigación y contacto con clientes potenciales. Como tal, los ejecutivos de generación líder deben ser muy buenos para construir relaciones y poder comunicarse de manera efectiva. También deben sentirse cómodos trabajando para objetivos y poder trabajar bajo presión.
El puesto ejecutivo de generación principal es un puesto de ventas clave dentro de una empresa. El ejecutivo de generación líder tiene la tarea de generar nuevos clientes potenciales para una empresa para ayudar a hacer crecer el negocio.
Informes a
- Gerente de ventas
Responsabilidades de generación de leads
- Realización de investigaciones para identificar nuevos clientes potenciales y clientes potenciales.
- Contactar a los clientes potenciales por correo electrónico, teléfono u otros medios.
- Construir relaciones con clientes potenciales.
- Convencer a los clientes potenciales para que hagan negocios con la empresa.
- Trabajando para objetivos y KPI.
Requisitos y habilidades de generación de leads
- Excelentes habilidades de comunicación
- Habilidades de construcción de relaciones
- Capacidad para trabajar en objetivos
- Actitud persistente y resistente
