Descrição do trabalho de geração de leads

Como especialista em geração de leads, você será responsável por gerenciar uma equipe de profissionais de vendas e supervisionar a geração de leads para os produtos da empresa. Nesta função, você deverá ter excelentes habilidades de pessoas, além de experiência em vendas e marketing.

Uma pesquisa de conduta executiva de geração de leads para identificar novos leads e clientes em potencial. Eles entram em contato com clientes em potencial por e -mail, telefone ou outros meios para tentar convencê -los a fazer negócios com a empresa. Um executivo de geração de leads deve ser qualificado em comunicação e construção de relacionamentos para ter sucesso.

Um executivo de geração de leads é responsável por gerar novos leads de negócios para uma empresa. Eles trabalham para identificar novos clientes em potencial e, em seguida, contatá -los para tentar convencê -los a fazer negócios com a empresa.

O trabalho envolve muita pesquisa e contato com clientes em potencial. Como tal, os executivos de geração de leads devem ser muito bons em construir relacionamentos e poder se comunicar efetivamente. Eles também devem se sentir confortáveis ​​trabalhando para alvos e poder trabalhar sob pressão.

A posição executiva de geração de leads é uma posição de vendas -chave dentro de uma empresa. O executivo de geração de leads tem a tarefa de gerar novos leads de negócios para uma empresa para ajudar a expandir os negócios.

• Gerente de vendas

• Conduzir pesquisas para identificar novos leads e clientes em potencial.
• Entrando em contato com clientes em potencial por e -mail, telefone ou outros meios.
• Construir relacionamentos com clientes em potencial.
• convencer os clientes em potencial a fazer negócios com a empresa.
• Trabalhando com alvos e KPIs.

• Excelentes habilidades de comunicação
• Habilidades de construção de relacionamento
• Capacidade de trabalhar para alvos
• Atitude persistente e resiliente