Blygenerering Jobbbeskrivelse Mal/kort

Som ledende generasjonsspesialist vil du være ansvarlig for å administrere et team av salgspersoner og føre tilsyn med generasjonen av potensielle kunder for selskapets produkter. I denne rollen vil du bli pålagt å ha utmerkede menneskers ferdigheter, samt erfaring innen salg og markedsføring.

En ledende generasjons utøvende forskning for å identifisere nye kundeemner og potensielle kunder. De kontakter potensielle kunder via e -post, telefon eller andre måter for å prøve å overbevise dem om å gjøre forretninger med selskapet. En ledende generasjons leder må være dyktig innen kommunikasjons- og relasjonsbygging for å lykkes.

Ledegenerasjonsjobbprofil

En ledende generasjonsleder er ansvarlig for å generere nye forretningsledninger for et selskap. De jobber for å identifisere potensielle nye kunder og deretter kontakte dem for å prøve å overbevise dem om å gjøre forretninger med selskapet.

Jobben innebærer mye forskning og kontakt med potensielle kunder. Som sådan må ledende ledere være veldig flinke til å bygge relasjoner og kunne kommunisere effektivt. De må også være komfortable med å jobbe for mål og kunne jobbe under press.

Ledende generasjons utøvende stilling er en viktig salgsposisjon i et selskap. Ledende generasjonsutøvende leder har til oppgave å generere nye forretningsledninger for et selskap for å bidra til å utvide virksomheten.

Rapporterer til

  • Salgssjef

Ledegenerasjonsansvar

  • Forskning for å identifisere nye kundeemner og potensielle kunder.
  • Kontakt potensielle kunder via e -post, telefon eller andre måter.
  • Å bygge relasjoner med potensielle kunder.
  • Å overbevise potensielle kunder til å gjøre forretninger med selskapet.
  • Arbeide med mål og KPI -er.

Krav og ferdigheter i blygenerering

  • Utmerkede kommunikasjonsevner
  • Forholdsbyggingsferdigheter
  • Evne til å jobbe til mål
  • Vedvarende og spenstig holdning