Blygenerering Jobbbeskrivelse Mal/kort
Som ledende generasjonsspesialist vil du være ansvarlig for å administrere et team av salgspersoner og føre tilsyn med generasjonen av potensielle kunder for selskapets produkter. I denne rollen vil du bli pålagt å ha utmerkede menneskers ferdigheter, samt erfaring innen salg og markedsføring.
En ledende generasjons utøvende forskning for å identifisere nye kundeemner og potensielle kunder. De kontakter potensielle kunder via e -post, telefon eller andre måter for å prøve å overbevise dem om å gjøre forretninger med selskapet. En ledende generasjons leder må være dyktig innen kommunikasjons- og relasjonsbygging for å lykkes.
Ledegenerasjonsjobbprofil
En ledende generasjonsleder er ansvarlig for å generere nye forretningsledninger for et selskap. De jobber for å identifisere potensielle nye kunder og deretter kontakte dem for å prøve å overbevise dem om å gjøre forretninger med selskapet.
Jobben innebærer mye forskning og kontakt med potensielle kunder. Som sådan må ledende ledere være veldig flinke til å bygge relasjoner og kunne kommunisere effektivt. De må også være komfortable med å jobbe for mål og kunne jobbe under press.
Ledende generasjons utøvende stilling er en viktig salgsposisjon i et selskap. Ledende generasjonsutøvende leder har til oppgave å generere nye forretningsledninger for et selskap for å bidra til å utvide virksomheten.
Rapporterer til
- Salgssjef
Ledegenerasjonsansvar
- Forskning for å identifisere nye kundeemner og potensielle kunder.
- Kontakt potensielle kunder via e -post, telefon eller andre måter.
- Å bygge relasjoner med potensielle kunder.
- Å overbevise potensielle kunder til å gjøre forretninger med selskapet.
- Arbeide med mål og KPI -er.
Krav og ferdigheter i blygenerering
- Utmerkede kommunikasjonsevner
- Forholdsbyggingsferdigheter
- Evne til å jobbe til mål
- Vedvarende og spenstig holdning