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⌘ K

About the test:

Der Business Analyst Excel Test verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über ihre Kenntnisse bei der Verwendung von Microsoft Excel für die Datenanalyse und Visualisierung zu bewerten. Der Test bewertet die Kandidaten über ihre Kenntnisse über Excel -Formeln und -Funktionen wie Summe, Durchschnitt und Vlookup sowie ihre Fähigkeit, Excel -Diagramme und -grafiken zu erstellen und zu ändern. Es bewertet auch ihre Vertrautheit mit Excel -Funktionen wie Pivot -Tabellen, bedingter Formatierung und Datenvalidierung sowie deren Fähigkeit, Excel für die Finanzmodellierung und -prognose zu verwenden.

Covered skills:

  • Arbeitsblatt und Diagramme
  • Excel -Funktionen
  • Pivot -Tische
  • Datenvisualisierung
  • Diagramme und Grafiken
  • Datenfilterung
  • statistische Analyse
  • SQL -Grundlagen
  • Logische Argumentation
  • Betreiber
  • Excel -Formeln
  • Datenanalyse
  • Bedingte Formatierung
  • Datenmanipulation
  • Such- und Referenzfunktionen
  • Makros und VBA
  • SQL CRUD -Abfragen

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Business Analyst Excel Assessment Test is the most accurate way to shortlist Business Analysts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Business Analyst Excel Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Kompetenz in Geschäftsanalysetechniken und Methoden
  • Fähigkeit, SQL -Abfragen zum Abrufen und Manipulation von Daten zu schreiben
  • Fachkräfte zum Interpretieren und Analysieren von Daten, um Erkenntnisse und Empfehlungen zu liefern
  • Starke Fähigkeiten für kritisches Denken zur Problemlösung und Entscheidungsfindung
  • Fortgeschrittenes Wissen über Excel -Funktionen und Formeln
  • Fähigkeit, Pivot -Tabellen für die Datenanalyse zu erstellen und zu manipulieren
  • Die Datenvisualisierung mithilfe von Diagrammen und Diagrammen kennt man in der Datenvisualisierung
  • Fachwissen in der bedingten Formatierung, um Datenmuster und Trends hervorzuheben
  • Kenntnis der Datenmanipulationstechniken zum Reinigen und Transformieren von Daten
  • Vertrautheit mit Such- und Referenzfunktionen für die Datenintegration
  • Fähigkeit zur Durchführung einer statistischen Analyse für die Geschäftsprognose
  • Erfahrung in der Erstellung von Makros und der Verwendung von VBA zur Automatisierung von Aufgaben
  • Verständnis der SQL -Grundlagen und Crud -Abfragen
  • Logische Argumentationsfähigkeiten zur Analyse und Bewertung von Geschäftsszenarien
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Business Analyst Excel Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV
Solve
A retail company is exploring new customer segments to increase sales. You are provided with the following data on three potential customer segments:

Segment A:

- Average annual revenue per customer: $500
- Average customer retention rate: 80%
- Average customer acquisition cost: $200
- Expected segment size: 2,000 customers

Segment B:

- Average annual revenue per customer: $750
- Average customer retention rate: 70%
- Average customer acquisition cost: $300
- Expected segment size: 1,500 customers

Segment C:

- Average annual revenue per customer: $1,000
- Average customer retention rate: 60%
- Average customer acquisition cost: $400
- Expected segment size: 1,000 customers
Assuming a 10% discount rate, which customer segment should the company target to maximize the return on investment? A target customer segment would have higher customer lifetime value (CLV). Note that CLV is calculated by using the following formula:

CLV = (Average Annual Revenue per Customer * Gross Margin %) * (Retention Rate / (1 + Discount Rate - Retention Rate)) - Customer Acquisition Cost

Easy

Supply Chain Management
Cost Reduction
Solve
A company is considering two options to optimize its supply chain and reduce costs. The following data has been provided for each option:

Option Alpha:

- Annual transportation cost reduction: $300,000
- Annual inventory carrying cost increase: $250,000
- One-time implementation cost: $100,000

Option Beta:

- Annual transportation cost reduction: $200,000
- Annual inventory carrying cost increase: $150,000
- One-time implementation cost: $50,000

As a business analyst, determine which option provides a higher net cost reduction over a 3-year period.
A: Option Alpha provides a higher net cost reduction.
B: Option Beta provides a higher net cost reduction.
C: Both options provide the same net cost reduction.
D: Neither option provides a net cost reduction.
E: The net cost reduction cannot be determined with the given data.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Solve
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Solve
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Solve
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Solve
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)
🧐 Question🔧 Skill

Medium

PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV

3 mins

Business Analysis
Solve

Easy

Supply Chain Management
Cost Reduction

2 mins

Business Analysis
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Solve

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Solve

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Solve

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV
Business Analysis
Medium3 mins
Solve
Supply Chain Management
Cost Reduction
Business Analysis
Easy2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Solve
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Solve
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Solve
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Business Analyst Excel Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Business Analyst Excel Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Business Analyst Excel Online Test

Why you should use Pre-employment Business Analyst Excel Test?

The Business Analyst Excel Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Geschäftsanalyse und Dateninterpretation
  • SQL -Fähigkeiten für das Abrufen und Manipulation von Daten für Daten
  • Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
  • Kenntnisse in Excel -Funktionen und Formeln
  • Kenntnisse über Pivot -Tabellen
  • Fähigkeit zur Durchführung von Datenanalysen und Visualisierung
  • Anwendung bedingter Formatierungstechniken
  • Erstellung und Anpassung von Diagrammen und Grafiken
  • Datenmanipulation und Filtertechniken
  • Verständnis und Nutzung von Such- und Referenzfunktionen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Business Analyst Excel Test?

  • Arbeitsblatt und Diagramme:

    Diese Fähigkeit beinhaltet das Erstellen und Verwalten von Arbeitsblättern in Excel sowie das Organisieren und Präsentieren von Daten mithilfe von Diagrammen und Grafiken. Es ist wichtig, diese Fähigkeit zu messen, da sie die Fähigkeit des Kandidaten zeigt, Daten in einem visuellen Format effektiv darzustellen und zu analysieren. , Vergleich und logische Operatoren in Excel. Es ist notwendig, diese Fähigkeit zu messen, da sie das Verständnis des Kandidaten für die Durchführung von Berechnungen und logischen Operationen für Daten demonstriert. -in -Funktionen, die eine effiziente Manipulation und Analyse von Daten ermöglichen. Durch die Messung dieser Fähigkeit wird die Fähigkeit des Kandidaten bewertet, die Funktionen von Excel zu nutzen, um komplexe Probleme zu lösen. Prozesse. Die Beurteilung dieser Fähigkeit ist entscheidend, da sie die Eignung des Kandidaten für die Verwendung von Formeln zum Abgeben aussagekräftiger Erkenntnisse aus Daten zeigt. Dadurch können Benutzer große Datenmengen zusammenfassen und manipulieren. Die Bewertung dieser Fähigkeit hilft bei der Bewertung der Fähigkeit des Kandidaten, schnell interaktive Berichte zu generieren und Muster in Daten zu identifizieren. informierte Geschäftsentscheidungen. Das Messen dieser Fähigkeit ermöglicht die Bewertung der Kenntnisse des Kandidaten bei der genauen Analyse von Daten und der Extraktion wertvoller Erkenntnisse zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. Daten mit visuellen Elementen wie Diagrammen, Grafiken und Dashboards. Die Beurteilung dieser Fähigkeit ist wichtig, da sie die Fähigkeit des Kandidaten zeigt, komplexe Daten auf visuell ansprechende Weise klar zu vermitteln. basierend auf bestimmten Kriterien. Die Messung dieser Fähigkeit hilft dabei Datenmanipulationsaufgaben wie Sortieren, Filtern und Transformieren von Daten in Excel. Die Beurteilung dieser Fähigkeit ermöglicht die Bewertung der Kenntnisse des Kandidaten bei der effizienten Verwaltung und Manipulation von Daten, um bestimmte Anforderungen zu erfüllen. von Daten basierend auf vordefinierten Kriterien. Das Messen dieser Fähigkeit hilft, die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, relevante Datenuntergruppen abzurufen und zu analysieren und Entscheidungsprozesse zu unterstützen. Funktionen wie Vlookup und Index/Übereinstimmung, um bestimmte Daten aus großen Datensätzen abzurufen. Die Bewertung dieser Fähigkeit ermöglicht die Bewertung der Fähigkeit des Kandidaten, relevante Informationen aus komplexen Datenstrukturen genau zu lokalisieren und abzurufen. Daten analysieren und interpretieren. Das Messen dieser Fähigkeit hilft bei der Bewertung der Fähigkeit des Kandidaten, statistische Konzepte und Methoden anzuwenden, um Erkenntnisse zu erhalten und datengesteuerte Entscheidungsfindung zu unterstützen. Automatisierung von Aufgaben unter Verwendung von Excel -Makros und Visual Basic for Applications (VBA). Die Bewertung dieser Fähigkeit ermöglicht die Bewertung der Kenntnisse des Kandidaten in der Straffung von Prozessen und zur Verbesserung der Arbeitsablaufeffizienz durch maßgeschneiderte Automatisierung. Ermöglichen, dass Benutzer Daten aus relationalen Datenbanken abrufen, manipulieren und analysieren. Die Messung dieser Fähigkeit hilft dabei , Lesen, Aktualisierung und Löschen von Daten in relationalen Datenbanken. Die Bewertung dieser Fähigkeit ermöglicht die Bewertung der Kompetenz des Kandidaten in der Datenbankverwaltung und der Datenmanipulation mithilfe von SQL. basierend auf bestimmten Informationen. Das Messen dieser Fähigkeit hilft, die Eignung des Kandidaten für logisches Denken und Problemlösung zu bewerten, was für die effektive Nutzung der Funktionen von Excel wichtig ist, um die geschäftlichen Herausforderungen der realen Welt zu befriedigen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Business Analyst Excel Test to be based on.

    Arbeitsblatt und Diagramme
    Betreiber
    Excel -Funktionen
    Excel -Formeln
    Pivot -Tische
    Datenanalyse
    Datenvisualisierung
    Bedingte Formatierung
    Diagramme und Grafiken
    Datenmanipulation
    Datenfilterung
    Such- und Referenzfunktionen
    statistische Analyse
    Makros und VBA
    SQL -Grundlagen
    SQL CRUD -Abfragen
    Logische Argumentation
    Datenbankkonzepte
    Normalisierung
    Schließt sich an
    Gruppiere nach
    Aggregationsfunktionen
    Unterabfragen
    Einschränkungen
    Ansichten
    Indizierung
    Gespeicherte Prozeduren
    Löst aus
    Transaktionsmanagement
    Normalisierung
    ER -Diagramme
    Datenmodellierung
    Datenintegration
    Datenvalidierung
    Datenbereinigung
    Datenumwandlung
    Datenvisualisierungstechniken
    Dashboard -Kreation
    Trend analysen
    Regressionsanalyse
    Prognosetechniken
    Hypothesentest
    Diagrammanpassung
    Sortieren und Filtern von Daten
    Datenschneide und Würfel
    Datenverschmelzung
    Vlookup
    Hlookup
    Wenn Funktion
    Sumif
    Countif
    ADIVEFIF
    ÜBEREINSTIMMEN
    INDEX
    Verschachtelte Funktionen
    Datenübersicht
    Datenbohrer
    Datenabtastung
    Datenprofilerstellung
    Datenprüfung
    Datenamt
    Datenprivatsphäre
    Datensicherheit
    Datensicherung und Wiederherstellung
    SQL -Abfragen schreiben
    Datenmanipulation in SQL
    Datenextraktion in SQL
    Datenaggregation in SQL
    Tische in SQL verbinden
    Unterabfragen in SQL
    Bedingte Aussagen in SQL
    Schöpfung anzeigen in SQL
    Datenexport/Import in SQL
    Normalisierungsformen
    ER -Diagrammsymbole
    Datenbankbeziehungen
    Daten Redundanz
    Primär- und Fremdschlüssel

What roles can I use the Business Analyst Excel Test for?

  • Business Analyst
  • Daten Analyst
  • Finanzanalyst
  • Operations Analyst
  • Marktforscher
  • Junior -Projektmanager

How is the Business Analyst Excel Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Statistische Datenanalyse
  • Makros und VBA -Automatisierung
  • Grundliegende Kenntnisse der SQL -Grundlagen
  • Fähigkeit, SQL CRUD -Abfragen zu schreiben
  • Logisches Denken und analytisches Denken
  • Fortgeschrittene Arbeitsblatt und Diagramme Kompetenz
  • Expertise bei der Verwendung von Betreibern in Excel
  • Umfassende Kenntnisse über Excel -Funktionen
  • Meisterschaft bei der Gestaltung und Implementierung von Excel -Formeln
  • Erweiterte Fähigkeiten in Pivot -Tabellen und Datenanalyse
  • Erweiterte Datenvisualisierung unter Verwendung von Excel -Diagrammen und -grafiken
Singapore government logo

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Business Analyst Excel Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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