Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Oracle ADF -online -testen evaluerer en kandidats viden om Oracle ADF (ramme for applikationsudvikling) og relaterede emner såsom Java, UI -design, datamodellering, webtjenester, sikkerhed, fejlhåndtering, implementering, integration og performance -tuning.

Covered skills:

  • Integreret sikkerhed
  • Delvis gengivelse af side
  • Udsigt
  • Integration
  • Bedste praksis i ADF (rammer for applikationsudvikling)
  • ADF Mobile
  • Udtryksprog
  • Model
  • Databinding
  • Datakontrol

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle ADF Test is the most accurate way to shortlist Oracle ADF -udviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle ADF Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til at designe og implementere sikre og integrerede systemer ved hjælp af Oracle ADF
  • Dygtige til at udvikle mobile applikationer ved hjælp af ADF Mobile
  • Kendskab til delvis gengivelsesteknikker i ADF
  • Fortrolighed med ekspressionssprog og dets anvendelse i ADF
  • Evne til at skabe og styre synspunkter i ADF
  • Ekspertise i ADF -modellag og dets integration med visningslaget
  • Dygtighed til at integrere ADF -applikationer med eksterne systemer
  • Forståelse af databindende koncepter i ADF
  • Overholdelse af bedste praksis inden for ADF -udvikling
  • Færdighed i at arbejde med ADF -datakontroller
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle ADF -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle ADF -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle ADF Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle ADF Online Test?

The Oracle ADF -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Integrering af sikkerhedsforanstaltninger i Oracle ADF -applikationer
  • Udvikling af ADF-mobile applikationer med tværplatformkompatibilitet
  • Implementering af delvis gengivelsesteknikker i Oracle ADF
  • Brug af ekspressionssprog til dynamisk at evaluere og manipulere data i ADF -applikationer
  • Oprettelse og styring af visninger til visning af data i Oracle ADF
  • Implementering af modeller til datastyring og manipulation i ADF
  • Integrering af Oracle ADF med eksterne systemer og tjenester
  • Etablering af databinding mellem UI -komponenter og backend -datakilder i ADF
  • Anvendelse af bedste praksis i ADF til effektiv og effektiv applikationsudvikling
  • Arbejder med datakontroller for at forenkle datatilgang og manipulation i ADF

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle ADF Online Test?

  • ADF Mobile

    ADF Mobile er en komponent i Oracle ADF, der muliggør udvikling af mobile applikationer Brug af ADF -teknologi. Det giver udviklere mulighed for at opbygge native eller tværplatform mobile apps til iOS- og Android-enheder, hvilket giver en rig og responsiv brugeroplevelse.

  • delvis side gengivelse

    Delvis side gengivelse er en funktion i Oracle ADF, der tillader selektiv forfriskning af dele af en webside uden at genindlæse hele siden. Det forbedrer ydelse og brugeroplevelse ved dynamisk at opdatere kun de nødvendige komponenter, hvilket reducerer netværkstrafik og serverbelastning.

  • ekspressionssprog

    Ekspressionssprog er et scriptingsprog i Oracle ADF, der giver udviklere mulighed for at Adgang og manipulerer data, påkalder metoder og udfør beregninger inden for rammerne. Det giver en kortfattet og fleksibel måde at definere dynamiske værdier og udtryk i ADF -applikationer.

  • Vis

    I Oracle ADF repræsenterer visningslaget brugergrænsefladekomponenterne og deres layout. Det er ansvarligt for at gengive data, optage brugerinput og vise applikationens visuelle elementer. Måling af viden om synspunkt i testen sikrer, at kandidater kan designe og implementere effektive brugergrænseflader.

  • model

    Modellaget i Oracle ADF omfatter forretningslogik, datatilgang og datamanipulation funktionaliteter i en applikation. Det håndterer interaktioner med databasen, indkapsler forretningsregler og administrerer dataintegritet. Evaluering af kandidaternes forståelse af modellen sikrer, at de kan opbygge robuste og effektive datacentriske applikationer.

  • integration

    Integration i Oracle ADF henviser til evnen til problemfrit at integrere med eksterne systemer og tjenester. Det involverer etablering af forbindelser, udveksling af data og synkroniseringsprocesser mellem ADF -applikationen og andre applikationer eller ressourcer. Evaluering af integrationsevner er vigtig, da den bestemmer evnen til at skabe integrerede og skalerbare løsninger.

  • Databinding

    Databinding i Oracle ADF muliggør automatisk synkronisering mellem datakilder og brugergrænsefladekomponenter. Det forenkler udviklingsprocessen og reducerer mængden af ​​den krævede manuelle kodning. Måling af kandidaternes færdigheder i databinding sikrer, at de effektivt kan oprette datadrevne applikationer med konsistente og synkroniserede data.

  • bedste praksis i ADF (applikationsudviklingsramme)

    Bedste praksis i ADF indikerer De anbefalede tilgange og teknikker til udvikling af applikationer af høj kvalitet ved hjælp af Oracle ADF. Det dækker aspekter såsom kodeorganisation, præstationsoptimering, fejlhåndtering og vedligeholdelighed. Evaluering af kandidaternes viden om bedste praksis sikrer, at de kan levere velstrukturerede og vedligeholdelige ADF-applikationer.

  • datakontrol

    Datakontrol i Oracle ADF er komponenter, der giver en abstraktion på højt niveau til abstraktion på højt niveau til Adgang til og manipulering af data. De forenkler dataintegration, reducerer kodekompleksiteten og forbedrer genanvendelighed. Evaluering af kandidaternes fortrolighed med datakontrol bekræfter deres evne til effektivt at arbejde med data i ADF -applikationer.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle ADF -test to be based on.

    Integreret sikkerhed
    Godkendelse
    Bemyndigelse
    Sikring af ADF -applikationer
    ADF Mobile
    Udvikling af mobil applikation
    Mobil UI -design
    Delvis gengivelse af side
    Gengivet ejendom
    Delvis triggere
    Udtryksprog
    EL -udtryk
    El fungerer
    Udsigt
    Se objekter
    Se kriterier
    Enhedsobjekter
    Enhedsforeninger
    Enhed tilskriver validatorer
    Model
    Datamodel
    Datakontrol
    Programmatisk datakontrol (PDC)
    Service Data Object (SDO)
    Integration
    ADF-BC som webtjeneste
    ADF-BC som en afslappende tjeneste
    ADF-bindende lag med SOAP Web Services
    Databinding
    Bindende kontekst
    Værdibinding
    Metodebinding
    Bedste praksis i ADF
    ADF -navnekonventioner
    Fejlhåndtering
    Optimering af forespørgselsydelse
    Datakontrol
    Oprettelse og konfiguration af datakontroller
    Tilpasning af datakontrol
    ADF BC -datakontroller
    RESTful Service Data Controls
    ADF står over for datakontroller
    ADF Business Component Data Controls
    ADF -historie og datakontroller
    ADF Master-Detail-datakontroller
    ADF -datakontrolbegivenheder
    ADF -tabeldatakontroller
    ADF Tree Data Controls
    ADF personsøgning og sortering af datakontroller
    ADF delvis triggere med datakontroller
    ADF Popup -datakontroller
    ADF -validering med datakontroller
    ADF -søgning og opslag med datakontroller
Try practice test

What roles can I use the Oracle ADF Online Test for?

  • Oracle ADF -udvikler
  • Oracle ADF -konsulent
  • ADF Integration Specialist
  • Oracle Application Development Framework Lead

How is the Oracle ADF Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Implementering af avancerede sikkerhedsfunktioner såsom rollebaseret adgangskontrol
  • Design og udvikling af lydhør og brugervenlige ADF-mobile applikationer
  • Optimering af delvis gengivelse for at forbedre ydelsen i ADF -applikationer
  • Udvidelse af udtryksprogfunktionaliteter med brugerdefinerede funktioner og operatører
  • Implementering af komplekse synshierarkier og navigationsstrukturer i ADF
  • Brug af deklarative komponenter og funktioner i ADF -udvikling
  • Integrering af ADF -applikationer med eksterne datakilder og -tjenester
  • Implementering af avancerede databindingsteknikker til komplekse UI -krav i ADF
  • Implementering af cache -mekanismer til forbedring af ydelsen i ADF -applikationer
  • Anvendelse af designmønstre og arkitektoniske principper i ADF -applikationsudvikling
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score, og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Oracle ADF Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Oracle ADF -test?
Ready to use the Adaface Oracle ADF -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️