Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Computerlitteraturtesten vurderer en kandidats viden og færdigheder i forskellige computerrelaterede emner, herunder Linux, Excel, System Administration, Typing, Data Post, Scripting og HTML/CSS.

Covered skills:

  • IT-færdigheder
  • Skrivning
  • Excel
  • Indtastning af data

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Computer Literacy Assessment Test is the most accurate way to shortlist Softwareudviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Computer Literacy Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til at navigere og betjene computerapplikationer effektivt
  • Kendskab til at bruge Excel til dataanalyse og manipulation
  • Nøjagtige og hurtige skrivefærdigheder
  • Evne til at indtaste data nøjagtigt og hurtigt
  • Kendskab til grundlæggende computerhardware og softwarekomponenter
  • Forståelse af computersikkerhed og databeskyttelse
  • Fortrolighed med almindelige computerprogrammer og deres funktioner
  • Færdighed i at bruge genveje og hotkeys til at øge produktiviteten
  • Evne til at fejlfinde almindelige computerproblemer
  • Forståelse af grundlæggende netværkskoncepter
  • Evne til at oprette og formatere dokumenter ved hjælp af tekstbehandlingssoftware
  • Grundlæggende forståelse af computerprogrammeringskoncepter
  • Kendskab til e -mail -etikette og effektiv kommunikation på digitale midler
  • Bevidsthed om online samarbejdsværktøjer og deres funktionaliteter
  • Forståelse af cloud computing og fillagring
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Computerlitteraturtest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Computerlitteraturtest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Computer Literacy Online Test

Why you should use Pre-employment Computer Literacy Test?

The Computerlitteraturtest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse af grundlæggende computerhardware og softwarekomponenter
  • Kendskab til at bruge Microsoft Excel til dataanalyse og manipulation
  • Evne til effektivt at navigere og betjene computersystemer og applikationer
  • Fortrolighed med indtastningsteknikker og nøjagtighed i indtastningshastighed
  • Kendskab til bedste praksis og nøjagtighed i dataindgang i dataindgang
  • Stærke problemløsningsevner til fejlfinding af computerrelaterede problemer
  • Erfaring med at bruge regnearksfunktioner og formler
  • Færdighed i styring og organisering af filer og mapper
  • Forståelse af computersikkerhedspraksis og foranstaltninger
  • Evne til at oprette og redigere professionelle dokumenter ved hjælp af tekstbehandlingssoftware

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Computer Literacy Test?

  • Computerliteracy

    Computerlitteratur henviser til den grundlæggende viden og forståelse af computere, herunder deres funktioner, operativsystemer og softwareapplikationer. Denne færdighed måles i testen for at sikre, at kandidater besidder den grundlæggende viden, der kræves for at navigere og bruge computersystemer effektivt, hvilket er vigtigt på mange moderne arbejdspladser.

  • excel

    excel er en Regnearksprogram udviklet af Microsoft, der giver brugerne mulighed for at udføre beregninger, analysere data og skabe visuelle repræsentationer af information. Denne færdighed måles i testen, da Excel-færdigheder er meget efterspurgt i forskellige jobroller, især dem, der involverer dataanalyse, økonomisk modellering og projektstyring.

  • Typning

    Typning henvises til at henvise til til muligheden for at indtaste tekst på et tastatur nøjagtigt og effektivt. I forbindelse med testen hjælper måling af skrivefærdigheder med at vurdere en kandidats hastighed og nøjagtighed med at indtaste information, som er afgørende i opgaver, der involverer dataindtastning, oprettelse af indhold og kommunikation gennem digitale platforme.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Computerlitteraturtest to be based on.

    Computer hardware
    Operativsystemer
    Filstyring
    Internetnavigation
    Webbrowsere
    Søgemaskiner
    Grundlæggende e -mail
    Regneark
    Formler og funktioner
    Diagrammer og grafer
    Dataanalyse
    Dataindgangsteknikker
    Skrivningshastighed
    Nøjagtighed ved indtastning
    Tastaturgenveje
    Musnavigation
    Kopiering og indsættelse
    Computersikkerhed
    Anti-virus-software
    Firewallbeskyttelse
    Netværksfejlfinding
    Data -sikkerhedskopi og gendannelse
    WORD Processing Software
    Formatering af dokumenter
    Overskrifter og sidefødder
    Tabeller og lister
    Stavekontrol og grammatik
    Programmeringssprog
    Variabler og datatyper
    Betingede udsagn
    Loops og iterationer
    Debugging -teknikker
    Versionskontrol
    E -mail -etikette
    Netiquette
    Online samarbejdsværktøjer
    Fildeling og opbevaring
    Cloud computing fordele
    Udbydere af skyopbevaring
    Online sikkerhed og privatliv
    Phishing og malware opmærksomhed
    Grundlæggende sociale medier
    Online shopping
    internet bank
    Digital statsborgerskab
    Bestemmelser om privatlivets fred
    Ergonomi og kropsholdning
    Multitasking færdigheder
    Tidsadministration
    Online forskning
    Præsentationssoftware
    Designprincipper
    Datavisualisering
    Grundlæggende programmeringskoncepter
Try practice test

What roles can I use the Computer Literacy Test for?

  • Softwareudvikler
  • Database Administrator
  • Systemadministrator
  • Dataanalytiker
  • Web-udvikler
  • Teknisk supportspecialist
  • Kvalitetssikringsingeniør
  • Business analytiker
  • IT -manager
  • Netværksadministrator

How is the Computer Literacy Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Erfaring med avancerede Excel -funktioner såsom pivotborde og makroer
  • Kendskab til databasestyring og forespørgselssprog
  • Kendskab til at bruge tastaturgenveje og hotkeys for at forbedre produktiviteten
  • Forståelse af netværksforbindelse og grundlæggende fejlfinding
  • Erfaring med datavalidering og analyse ved hjælp af Excel -funktioner
  • Kendskab til internetbrowsing og søgeteknikker
  • Fortrolighed med regnearkautomation gennem scripting eller programmering
  • Evne til effektivt at kommunikere tekniske oplysninger til ikke-tekniske brugere
  • Erfaring med økonomisk dataanalyse og rapportering ved hjælp af Excel
  • Kendskab til at udføre dataindtastningsopgaver med høj nøjagtighed
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Computer Literacy Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Computerlitteraturtest?
Ready to use the Adaface Computerlitteraturtest?
ada
Ada
● Online
✖️