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Google Analytics Test

The Google Analytics Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

根据本定制:

  • 体验/难度级别
  • 1评估中的多项技能
  • 职位描述/角色要求

话题:

Google Analytics
KPI
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Singapore government logo

招聘经理人认为,通过他们在小组访谈期间询问的技术问题,他们能够讲述哪些候选人的得分更好,并与那些不得分的人差异化。他们是 非常满意 候选人的质量与ADAFACE筛查不满。


人力资源经理

新加坡政府

85%
减少筛选时间

样本AAFACE. Google Analytics Test 问题

这些只是我们10,000多个问题库的一个小型样本。关于这个的实际问题 Google Analytics Test 将是不可戈戈尔德的.

🧐 问题🔧 技能💪 困难⌛ 时间
Internal users traffic
Jon, who is our marketing manager realized that a significant chunk of the website traffic is coming from internal users, and skewing customer data. What do you recommend to clean the report data?
 image
Google Analytics中等的2分钟

如何使用ADAFace Google Analytics Test

随时随地在几分钟内开始筛选候选人 Google Analytics Test

1. 为您的角色选择最合适的测试

2. 开始邀请候选人完成评估

3. 收到实时通知并签名最佳候选人

定制 Adaface Google Analytics Test 根据您的职位描述

1. 在48小时内从我们的500多种技能的图书馆获取自定义评估

2. 开始邀请候选人完成评估

3. 收到实时通知并签名最佳候选人

Adaface Google Analytics Test 全球企业信任

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Adidas
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Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

关于AAFACE. Google Analytics Test

Evaluate Google Analytics skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot

话题:

Google Analytics
KPI
Visits
Clicks
Impressions
Organic Traffic
SEO
Blog
Bounce Rate
Sessions
First-time Visitors
Pageviews
Conversion Rate
Google Analytics goals
Funnel
Acquisition report
Exit page
Custom reports
Explorer
Map Overlay
Flat Table
Cohort
Label
Action
Conversion funnels

Site speed in Google Analytics indicates how quickly your site loads for visitors to interact with.

Site speed
Page-load time
Keywords
Google Search Console
ROI
Property

推荐的角色:

Google Analytics Consultant
Google Analytics Expert

Why You Should Use This Google Anaytics Online Assessment Test

The Google Anaytics Online Test helps recruiters and hiring managers to identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.

The Adaface Google Anaytics Online test screens candidates for the typical skills recruiters look for Google Anaytics expert roles:

  • Deep experience with Google Analytics
  • Experience in a marketing background
  • Experience with Data analysis
  • Hands on expertise with Excel
  • SQL Experience is an additional bonus

The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify the best candidates for the Google Anaytics expert role. Anti-cheating features enable you to be comfortable with conducting assessments online. The Google Anaytics test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the skills to do well on the job.

About Google Anaytics Roles

The Digital Marketing/Google Analytics Specialist is responsible for developing and executing strategies for digital marketing efforts.

Typical responsibilities of a Digital Marketer include:

  • Capture web analytics data with Google Analytics
  • Provide in-depth custom reports to communicate key metrics and findings
  • Set up A/B or multivariate tests to improve user experience and conversion
  • Analyze campaign data and adjust strategies to deliver maximum ROI

试验分数分配

实际得分分配器将根据您的候选流水线质量而有所不同,但通常期望〜20%的候选人对ADAFace评估做得好。

我们评估的分数分布遵循正常曲线。这是一个很好的标准化测试,如SAT和GRE遵循正态分布(钟曲线)。

现状评估通常与钟曲线完全相反(太多候选人接近0,太多候选人接近100个,中间的候选人太少)。这通常是因为他们专注于理论问题或技巧问题,这些问题是非常二进制的性质 - 要么你知道诀窍/理论或你没有。

Adaface如何不同

adaface. 会话评估 反映了在职技能,并在传统评估平台与〜50%相比,完成了86%的完成率.

旧方法

传统测试

理论上/谜题

感觉就像一个测试

One-size-fits-all assessments

😞
雇用
周/月

新的方法

ADAFACE评估

基于工作技能的问题

会话

定制
评估

😀️
雇用

常见问题解答

什么是定制评估?

每个角色都不同,需要定制评估,以有效地识别顶部候选人。 ADAFace主题专家了解您的职位描述/角色要求,并选择我们10000多个问题库的最相关的问题,以创建技术评估,以帮助您快速找到候选流行管道中的合格候选人。所有自定义评估都是根据职位描述,角色要求,必备技能,体验等级和工资范围的设置,最多48小时,您将获得一旦它播放,您将获得电子邮件通知。

查看样品评估[这里](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup)(无需信用卡)。

我可以将多种技能结合成一个自定义评估吗?

是的,一点没错。自定义评估根据您的职位描述设置,并将包括所有必备技能的问题。

如何与其他评估工具不同的adaface?

我们认为,现状评估平台不是公司评估工程师的公平方式,因为他们专注于技巧问题/谜题/利基算法。我们开始Adaface通过评估角色所需的工作技能,帮助公司找到伟大的工程师。阅读更多关于[为什么我们开始的Adaface](https://www.adaface.com/about-us/)。

这是ADAFace的不同:

  • 高质量的非可借格的问题,测试现就技能与理论知识相反。
  • 使用Chatbot友好的会话评估,而不是向候选人发送“测试”。这转化为更高的完成率。除了传统的测试(40-50%候选人完成率)而不是传统测试(40-50%)
  • 在不同体验层面的700多种技能定制评估。
您是否有任何反作弊或踏板功能?

我们有以下反作弊功能:

  • 网络踏板
  • 网络摄像头标准
  • Plagairism检测
  • 不可戈纳可爱的问题
  • 安全浏览器

阅读更多[Proctoring功能](https://www.adaface.com/proctoring)。

如何解释测试分数?

要记住的主要事情是评估是消除工具,而不是选择工具。优化技能评估,以帮助您消除在技术上没有技术资格的候选人,并不优化,以帮助您找到最佳候选人的角色。因此,使用评估的理想方式是决定阈值分数(通常为55%,我们帮助您基准测试),并邀请所有候选人在下一轮面试中超过门槛。

我可以使用哪些经历级别?

每个ADAFace评估都定制于您的职位描述/理想候选人角色(我们的主题专家将为您的10000多个问题图书馆提供评估的正确问题)。可以为任何经验级别定制此评估。

每个候选人都会得到同样的问题吗?

是的,您可以更轻松地比较候选人。 MCQ问题的选项和问题的顺序是随机的。我们有[反作弊/标准](https://www.adaface.com/proctoration)。在我们的企业计划中,我们还可以选择创建多个版本的与类似难度级别的问题相同的评估。

我是候选人。我可以尝试练习测试吗?

不,不幸的是,我们目前不支持练习测试。但是,您可以使用我们的[示例问题](https://www.adaface.com/questions)进行练习。

使用此测试的成本是多少?

您可以查看我们的[定价计划](https://www.adaface.com/pricing/)。

我可以免费试用吗?

该平台完全自行服务,所以这是一种方法:

我刚刚搬到了付费计划。如何要求定制评估?

以下是[如何申请自定义评估的快速指南(https://www.adaface.com/help/requesting-a-custom-asessment/)。

通过ADAFace,我们能够通过75%的高度优化我们的初始筛选过程,为招聘经理和我们的人才收购团队释放宝贵的时间!


Brandon Lee, 人头, Love, Bonito

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加入75多家国家的1700多家公司。
今天尝试最候选的友好技能评估工具。
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