Why you should use Typing Online Test?

The Skrivtest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Kunskap i beröringstypning Exakta och snabba skrivfärdigheter Kunskap om korrekturläsningstekniker Kännedom om formateringsstandarder Förmåga att skriva med konsistens och precision Kompetens i att skriva symboler och specialtecken Effektiv skrivhastighet på minst 60 ord per minut Grundlig förståelse för olika tangentbordlayouter Förmåga att identifiera och korrigera skrivfel Erfarenhet av att skriva komplexa och tekniska termer

Typing Online Test

Q: What topics are covered in the Typing Online Test?

Skrivfärdigheter Korrekturläsning Formatering Skrivhastighetstest Skrivningsnoggrannhetstest

About the test:

Ett skrivtest används för att mäta en kandidats typförmåga och hastighet (ord per minut). Detta skrivtest används ofta för att bedöma en sökandes lämplighet för en position som kräver skrivfärdigheter.

Covered skills:

Skrivfärdigheter
Formatering
Skrivningsnoggrannhetstest

Korrekturläsning
Skrivhastighetstest

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Typing Test is the most accurate way to shortlist Datainmatningsoperatörs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Typing Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Kunskaper i beröringstekniker
Kunna upprätthålla en hög noggrannhet i skrivning
Färdighet i korrekturläsning och feldetektering
Bekant med formateringsriktlinjer och standarder
Förmåga att skriva med en viss hastighet
Kunskap om kortkommandon
Erfarenhet av olika skrivövningar och övningar
Möjlighet att använda skrivprogramvara och onlineverktyg effektivt
Kunna känna igen och korrigera skrivfel snabbt
Effektivt med att hantera skrivuppgifter och tidsfrister
Möjlighet att anpassa sig till olika skrivstilar och krav
Medvetenhet om ergonomiska praxis för att förhindra skrivrelaterade skador

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Skrivtest kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question
Medium Typing Test Dumpling hunt info Typing	Try practice test
One sunny afternoon, Po, the legendary Kung Fu Panda, decided to take a break from his martial arts training and visit the bustling village market. He had a craving for his favorite dumplings and was eager to find the tastiest ones. As Po strolled through the market, his enthusiasm drew the attention of curious onlookers. They giggled and whispered as the giant panda, clad in his iconic Kung Fu attire, carefully examined fruits and vegetables, hunting for the freshest ingredients. At the dumpling stall, Po's excitement peaked, and he accidentally knocked over a tower of bamboo steamers. The vendor, surprisingly unflustered, smiled and said, "Ah, the great Dragon Warrior! No need to worry, Po. A few fallen steamers are nothing compared to the joy you bring to our village." The crowd erupted in laughter as Po sheepishly grinned and picked up the steamers. He left the market with a basket full of delicious dumplings and a heart warmed by the villagers' affection. The day Po went shopping would be fondly remembered as a delightful and hilarious break from the ordinary.
Medium Typing Test The Resilient Forge info Typing	Try practice test
Once upon a time, in a picturesque village nestled at the base of a majestic mountain range, there lived a talented blacksmith named Charles. Charles was renowned throughout the land for his incredible craftsmanship and the unmatched quality of his creations. People traveled great distances to purchase his fine swords, delicate jewelry, and durable tools. Charles felt immense pride in his work and was always eager to share his knowledge with anyone who showed a genuine interest in his craft. One sunny day, as Charles hammered away at his anvil, a young woman named Emily approached his workshop with a sense of wonder in her eyes. She marveled at the intricate designs and the gleaming metalwork that adorned the walls. Feeling a deep desire to learn the art of blacksmithing, Emily hesitantly asked Charles if he would be willing to teach her the secrets of his trade. Charles, a generous soul, agreed without hesitation, and so began Emily's apprenticeship. Each day, she absorbed the lessons of her mentor, gradually honing her skills and developing her unique style. As time passed, Emily's creations began to rival those of Charles, and together they forged a partnership that brought their village even greater fame and prosperity. One fateful evening, a fierce storm rolled in, bringing with it torrential rain and unrelenting winds. Lightning illuminated the sky, casting eerie shadows across the village. Suddenly, a massive bolt of lightning struck Charles and Emily's workshop, setting it ablaze. The villagers, working tirelessly to extinguish the flames, managed to save their beloved blacksmiths' lives, but the workshop and all their creations were lost to the fire. Undeterred, Charles and Emily decided to rebuild their workshop and continue their shared passion for blacksmithing. With the support of their community, they created a new, even grander workshop, and their artistry continued to flourish. The tale of their resilience and unwavering determination became a beacon of inspiration for generations to come.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Typing Test Dumpling hunt info Typing	5 mins Typing	Try practice test
One sunny afternoon, Po, the legendary Kung Fu Panda, decided to take a break from his martial arts training and visit the bustling village market. He had a craving for his favorite dumplings and was eager to find the tastiest ones. As Po strolled through the market, his enthusiasm drew the attention of curious onlookers. They giggled and whispered as the giant panda, clad in his iconic Kung Fu attire, carefully examined fruits and vegetables, hunting for the freshest ingredients. At the dumpling stall, Po's excitement peaked, and he accidentally knocked over a tower of bamboo steamers. The vendor, surprisingly unflustered, smiled and said, "Ah, the great Dragon Warrior! No need to worry, Po. A few fallen steamers are nothing compared to the joy you bring to our village." The crowd erupted in laughter as Po sheepishly grinned and picked up the steamers. He left the market with a basket full of delicious dumplings and a heart warmed by the villagers' affection. The day Po went shopping would be fondly remembered as a delightful and hilarious break from the ordinary.
	Medium Typing Test The Resilient Forge info Typing	8 mins Typing	Try practice test
Once upon a time, in a picturesque village nestled at the base of a majestic mountain range, there lived a talented blacksmith named Charles. Charles was renowned throughout the land for his incredible craftsmanship and the unmatched quality of his creations. People traveled great distances to purchase his fine swords, delicate jewelry, and durable tools. Charles felt immense pride in his work and was always eager to share his knowledge with anyone who showed a genuine interest in his craft. One sunny day, as Charles hammered away at his anvil, a young woman named Emily approached his workshop with a sense of wonder in her eyes. She marveled at the intricate designs and the gleaming metalwork that adorned the walls. Feeling a deep desire to learn the art of blacksmithing, Emily hesitantly asked Charles if he would be willing to teach her the secrets of his trade. Charles, a generous soul, agreed without hesitation, and so began Emily's apprenticeship. Each day, she absorbed the lessons of her mentor, gradually honing her skills and developing her unique style. As time passed, Emily's creations began to rival those of Charles, and together they forged a partnership that brought their village even greater fame and prosperity. One fateful evening, a fierce storm rolled in, bringing with it torrential rain and unrelenting winds. Lightning illuminated the sky, casting eerie shadows across the village. Suddenly, a massive bolt of lightning struck Charles and Emily's workshop, setting it ablaze. The villagers, working tirelessly to extinguish the flames, managed to save their beloved blacksmiths' lives, but the workshop and all their creations were lost to the fire. Undeterred, Charles and Emily decided to rebuild their workshop and continue their shared passion for blacksmithing. With the support of their community, they created a new, even grander workshop, and their artistry continued to flourish. The tale of their resilience and unwavering determination became a beacon of inspiration for generations to come.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Typing Test Dumpling hunt info Typing	Typing	Medium	5 mins	Try practice test
One sunny afternoon, Po, the legendary Kung Fu Panda, decided to take a break from his martial arts training and visit the bustling village market. He had a craving for his favorite dumplings and was eager to find the tastiest ones. As Po strolled through the market, his enthusiasm drew the attention of curious onlookers. They giggled and whispered as the giant panda, clad in his iconic Kung Fu attire, carefully examined fruits and vegetables, hunting for the freshest ingredients. At the dumpling stall, Po's excitement peaked, and he accidentally knocked over a tower of bamboo steamers. The vendor, surprisingly unflustered, smiled and said, "Ah, the great Dragon Warrior! No need to worry, Po. A few fallen steamers are nothing compared to the joy you bring to our village." The crowd erupted in laughter as Po sheepishly grinned and picked up the steamers. He left the market with a basket full of delicious dumplings and a heart warmed by the villagers' affection. The day Po went shopping would be fondly remembered as a delightful and hilarious break from the ordinary.
	Typing Test The Resilient Forge info Typing	Typing	Medium	8 mins	Try practice test
Once upon a time, in a picturesque village nestled at the base of a majestic mountain range, there lived a talented blacksmith named Charles. Charles was renowned throughout the land for his incredible craftsmanship and the unmatched quality of his creations. People traveled great distances to purchase his fine swords, delicate jewelry, and durable tools. Charles felt immense pride in his work and was always eager to share his knowledge with anyone who showed a genuine interest in his craft. One sunny day, as Charles hammered away at his anvil, a young woman named Emily approached his workshop with a sense of wonder in her eyes. She marveled at the intricate designs and the gleaming metalwork that adorned the walls. Feeling a deep desire to learn the art of blacksmithing, Emily hesitantly asked Charles if he would be willing to teach her the secrets of his trade. Charles, a generous soul, agreed without hesitation, and so began Emily's apprenticeship. Each day, she absorbed the lessons of her mentor, gradually honing her skills and developing her unique style. As time passed, Emily's creations began to rival those of Charles, and together they forged a partnership that brought their village even greater fame and prosperity. One fateful evening, a fierce storm rolled in, bringing with it torrential rain and unrelenting winds. Lightning illuminated the sky, casting eerie shadows across the village. Suddenly, a massive bolt of lightning struck Charles and Emily's workshop, setting it ablaze. The villagers, working tirelessly to extinguish the flames, managed to save their beloved blacksmiths' lives, but the workshop and all their creations were lost to the fire. Undeterred, Charles and Emily decided to rebuild their workshop and continue their shared passion for blacksmithing. With the support of their community, they created a new, even grander workshop, and their artistry continued to flourish. The tale of their resilience and unwavering determination became a beacon of inspiration for generations to come.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!

Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Skrivtest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Skrivtest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Visa exempelskort

About the Typing Assessment Test

Why you should use Pre-employment Typing Online Test?

The Skrivtest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Kunskap i beröringstypning
Exakta och snabba skrivfärdigheter
Kunskap om korrekturläsningstekniker
Kännedom om formateringsstandarder
Förmåga att skriva med konsistens och precision
Kompetens i att skriva symboler och specialtecken
Effektiv skrivhastighet på minst 60 ord per minut
Grundlig förståelse för olika tangentbordlayouter
Förmåga att identifiera och korrigera skrivfel
Erfarenhet av att skriva komplexa och tekniska termer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Typing Online Test?

skrivfärdigheter
skrivfärdigheter hänvisar till förmågan att exakt och effektivt ange text med ett tangentbord. Denna färdighet är avgörande eftersom den direkt påverkar produktiviteten och hastigheten med vilken uppgifter kan slutföras. Genom att bedöma skrivfärdigheter kan rekryterare utvärdera en individs typkunskaper och bestämma deras lämplighet för roller som kräver ofta datoranvändning, till exempel datainmatning eller administrativa positioner.
korrekturläsning
korrekturläsning innebär noggrant inblandning eller administrativa positioner. Granska skriftligt innehåll för att identifiera och korrigera eventuella fel i grammatik, stavning, skiljetecken eller formatering. Mätning av korrekturläsningskunskaper i testet gör det möjligt för rekryterare att bestämma uppmärksamheten på detaljer och noggrannhet hos kandidater. Denna färdighet är särskilt viktig för roller som innebär att skapa, redigera eller publicera skriftligt innehåll, vilket säkerställer att den slutliga utgången är felfri och upprätthåller en professionell standard.
Formatering
Formatering hänvisar till arrangemang, design och utformning av skriftligt innehåll. Det omfattar aspekter som teckensnittstilar, rubriker, kulpunkter, intryck och justering. Utvärdering av formateringsförmågor i testet gör det möjligt för rekryterare att mäta en individs förmåga att presentera information på ett visuellt tilltalande och organiserat sätt. Starka formateringsförmågor är viktiga i yrken som innebär att skapa rapporter, presentationer eller någon form av strukturerad skriftlig dokumentation.
skrivhastighetstest
typhastighetstest mäter hur snabbt en individ kan skriva. Den bedömer deras förmåga att transkribera text med hastighet och effektivitet utan att offra noggrannhet. Denna färdighet är relevant för roller som involverar regelbundna typuppgifter, till exempel datainmatning eller kundsupport, där hastighet är en avgörande faktor för att möta tidsfrister och leverera snabba svar.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Skrivtest to be based on.
Home Row Keys
Hastighet och noggrannhet
Skrivövningar
Korrekturläsningssymboler
Formateringsstilar
Touch Typing Techniques
Vanliga skrivfel
Skrivhastighetstest
Skrivningsnoggrannhetstest
Korrekt fingerplacering
Typ av ergonomi
Tangentbordsgenvägar
Online -skrivverktyg
Numerisk knappsats
Skift nyckelfunktioner
Specialtecken som skriver
Kapitaliseringsregler
Punkter
Stycke formatering
Indrag
Radavstånd
Textinriktning
Val av teckensnitt
Kopiera och klistra in text
Genvägsnycklar för formatering
Korrekturläsningsstrategier
Stavkontrollverktyg
Identifierande skrivfel
Redigering för grammatik och syntax
Granska skiljetecken och kapitalisering
Att veta när man ska använda homofoner
Identifiera inkonsekvenser i formatering
Använda övningar för att skriva hastighet
Skrivning av noggrannhetsförbättringstekniker
Identifiera och korrigera nyckelfel
Korrekturläsning för innehållsnoggrannhet
Bibehålla hastighet och noggrannhet samtidigt
Identifiera hand- och fingerplaceringar
Använda att skriva programvaruapplikationer
Övervinna skrivtrötthet
Utveckla att skriva muskelminne
Anpassa tangentbordsinställningar
Optimering av skrivhastighet
Positionering av händerna på tangentbordet
Känner igen olika tangentbordlayouter
Felanalys och korrigering
Öva beröring utan att titta
Öka skrivhastigheten med övningen
Mätning av ord per minut (WPM)
Skrivning av hållning och positionering
Användning av korrekta skrivande fingerpositioner
Effektiv användning av backspace -nyckeln
Skriva långa passager exakt
Balanseringshastighet och noggrannhet
Korrekturläsning för formateringsfel
Skriva specialtecken snabbt
Navigera genom dokument effektivt

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Typing Online Test for?

Datainmatningsoperatör
Administrativ assistent
Innehållsförfattare
kundsupportsrepresentant
Färska forskarroller

How is the Typing Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Kunnig att använda kortkommandon för effektivitet
Möjlighet att upprätthålla noggrannhet när du skriver för långa varaktigheter
Kunskap om olika typstilar och tekniker
Skicklig i att skriva nummer och numeriska data exakt
Förståelse för att skriva ergonomi och bästa praxis
Kunskap om relevant typprogramvara och verktyg
Erfarenhet av att slutföra skrivuppgifter inom givna tidsgränser
Möjlighet att anpassa sig till olika skrivutmaningar och krav
Kompetens i att skriva med fokus och uppmärksamhet på detaljer
Kapabel att uppfylla högt skrivande noggrannhetsstandarder

Preview this test

Visa exempelskort

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.

85%

minskning av screeningstiden

Visa hela fallstudien

Typing Hiring Test Vanliga frågor

Vilka är fördelarna med att använda ett skrivtest i rekryteringsprocessen?

Att använda ett skrivprov som en del av rekryteringsprocessen kan hjälpa till att säkerställa att endast kandidater med de nödvändiga skrivfärdigheterna beaktas för rollen. Detta kan hjälpa till att spara tid och resurser genom att minska antalet olämpliga kandidater som går vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen.

Vad är en bra skrivhastighet?

En bra skrivhastighet anses vanligtvis vara cirka 60 wpm. Detta kommer dock att variera beroende på den roll som kandidaten ansöker om. För roller som kräver en högre nivå av noggrannhet kan en långsammare typhastighet vara acceptabel.

Vad är en bra noggrannhetspoäng för skrivningstestet?

En bra noggrannhetsresultat anses vanligtvis vara cirka 98%. Detta kommer dock att variera beroende på den roll som kandidaten ansöker om.

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

Icke-Googleable-frågor
IP -proctoring
webbproctoring
webbkamera proctoring
Detektion av plagiering
säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.