Why you should use Salesforce Administrator Test?

The Salesforce Administrator Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Förståelse av webbläsarhändelser och styrenheter Kunskap om blixtaktiverade funktioner Erfarenhet av integration och datahantering Möjlighet att designa och implementera arbetsflödesautomation Kunskaper i att skapa rapporter och instrumentpaneler Förståelse för säkerhet och användarhantering Kunskap om dataimport och exportprocesser Bekanta med Salesforce -objekt och relationer Kunskaper i datamodellering och schemadesign Möjlighet att utveckla anpassade blixtkomponenter

Salesforce Administrator Test

Q: What topics are covered in the Salesforce Administrator Test?

Webbläsarhändelser och styrenheter Lightning-aktiverade funktioner Integration och datahantering Arbetsflödesautomation Rapporter och instrumentpaneler Säkerhet och användarhantering Dataimport och export Salesforce -objekt och relationer

About the test:

Salesforce Admin-testet använder scenariobaserade MCQ: er för att utvärdera kandidater om deras kunskap och förståelse för Salesforce-administrationskoncept, inklusive datahantering, säkerhet och tillgång, automatisering och anpassning. Testet syftar till att utvärdera en kandidats förmåga att hantera och anpassa Salesforce -plattformen för att uppfylla affärskraven och optimera användarupplevelsen.

Covered skills:

Webbläsarhändelser och styrenheter
Integration och datahantering
Rapporter och instrumentpaneler
Dataimport och export

Lightning-aktiverade funktioner
Arbetsflödesautomation
Säkerhet och användarhantering
Salesforce -objekt och relationer

Preview this test

Visa exempelskort

9 reasons why

Adaface Salesforce Administrator Assessment Test is the most accurate way to shortlist Salesforce Administrators

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Salesforce Administrator Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Effektivt konfigurera och hantera webbläsarhändelser och styrenheter
Implementering och användning av blixtaktiverade funktioner
Kompetens inom integration och datahantering inom Salesforce
Kunskaper i arbetsflödesautomation inom Salesforce
Skapa och analysera rapporter och instrumentpaneler
Säkerställa säkerhet och effektivt hantera användare inom Salesforce
Erfarenhet av dataimport och exportprocesser
Grundlig förståelse för Salesforce -objekt och relationer

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Visa exempelskort

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Salesforce Administrator Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question
Easy Import records Data Management	Solve
Adaface uses Sales CRM to maintain lead records. Adaface received two new lists of lead records: - List 1 contains 13,459 records - List 2 contains 3.2 million records List 1 comes from an unclean source and likely has many duplicate records. Which of the following would be best suited to import these lists into Salesforce?
Easy Page layouts and Records Profiles	Solve
Adaface uses Salesforce CRM for managing the sales process. The sales team is divided into Team A and Team B. Team A focuses on first two stages of the opportunity. Team B which has senior sales representatives focuses on last three stages of the opportunity. As a Salesforce admin at Adaface, you are tasked with the following requirement: - Team A should only have access to first two stages on Opportunity records. Other stages must be hidden for Team A. - Team B should have access to final three stages on Opportunity records. How do you achieve this?
Medium Time-based workflow Workflow	Solve
Adaface uses Salesforce time-based workflow actions. Here is a new time-based workflow action added to Adaface Salesforce CRM: Generate critical date reminders to remind Opportunity owners when a large Opportunity (amount greater than $1M USD, Status not equals to Closed Won, Closed Lost) is 14 days away from the intended Close Date. Before the action is recorded, there is already a previously created record X that fits the criteria. After the action is created, there is a new record Y that fits the criteria created on Sept 1st with Close Date set to Sept 30th. The time-dependent action is scheduled for Sept 16th and is visible in the workflow queue. Before Sept 16th, the record Y is updated and marked as Closed. Pick the correct statements: A: Once the rule is activated, a new workflow action for record X is added to the queue B: Workflow action for record X would not be added to the queue C: Workflow action for record Y will still be in the queue after the record is updated and it will fire as originally scheduled on Sept 16th D: Workflow action for record Y will be removed from the queue automatically after the record is updated since the criteria for the action is no longer valid E: When record Y is updated, a confirmation window informs that there is a pending action and user will be prompted if they want to remove the action from the queue or allow it to remain

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Import records Data Management	2 mins Salesforce Administrator	Solve
Adaface uses Sales CRM to maintain lead records. Adaface received two new lists of lead records: - List 1 contains 13,459 records - List 2 contains 3.2 million records List 1 comes from an unclean source and likely has many duplicate records. Which of the following would be best suited to import these lists into Salesforce?
	Easy Page layouts and Records Profiles	2 mins Salesforce Administrator	Solve
Adaface uses Salesforce CRM for managing the sales process. The sales team is divided into Team A and Team B. Team A focuses on first two stages of the opportunity. Team B which has senior sales representatives focuses on last three stages of the opportunity. As a Salesforce admin at Adaface, you are tasked with the following requirement: - Team A should only have access to first two stages on Opportunity records. Other stages must be hidden for Team A. - Team B should have access to final three stages on Opportunity records. How do you achieve this?
	Medium Time-based workflow Workflow	2 mins Salesforce Administrator	Solve
Adaface uses Salesforce time-based workflow actions. Here is a new time-based workflow action added to Adaface Salesforce CRM: Generate critical date reminders to remind Opportunity owners when a large Opportunity (amount greater than $1M USD, Status not equals to Closed Won, Closed Lost) is 14 days away from the intended Close Date. Before the action is recorded, there is already a previously created record X that fits the criteria. After the action is created, there is a new record Y that fits the criteria created on Sept 1st with Close Date set to Sept 30th. The time-dependent action is scheduled for Sept 16th and is visible in the workflow queue. Before Sept 16th, the record Y is updated and marked as Closed. Pick the correct statements: A: Once the rule is activated, a new workflow action for record X is added to the queue B: Workflow action for record X would not be added to the queue C: Workflow action for record Y will still be in the queue after the record is updated and it will fire as originally scheduled on Sept 16th D: Workflow action for record Y will be removed from the queue automatically after the record is updated since the criteria for the action is no longer valid E: When record Y is updated, a confirmation window informs that there is a pending action and user will be prompted if they want to remove the action from the queue or allow it to remain

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Import records Data Management	Salesforce Administrator	Easy	2 mins	Solve
Adaface uses Sales CRM to maintain lead records. Adaface received two new lists of lead records: - List 1 contains 13,459 records - List 2 contains 3.2 million records List 1 comes from an unclean source and likely has many duplicate records. Which of the following would be best suited to import these lists into Salesforce?
	Page layouts and Records Profiles	Salesforce Administrator	Easy	2 mins	Solve
Adaface uses Salesforce CRM for managing the sales process. The sales team is divided into Team A and Team B. Team A focuses on first two stages of the opportunity. Team B which has senior sales representatives focuses on last three stages of the opportunity. As a Salesforce admin at Adaface, you are tasked with the following requirement: - Team A should only have access to first two stages on Opportunity records. Other stages must be hidden for Team A. - Team B should have access to final three stages on Opportunity records. How do you achieve this?
	Time-based workflow Workflow	Salesforce Administrator	Medium	2 mins	Solve
Adaface uses Salesforce time-based workflow actions. Here is a new time-based workflow action added to Adaface Salesforce CRM: Generate critical date reminders to remind Opportunity owners when a large Opportunity (amount greater than $1M USD, Status not equals to Closed Won, Closed Lost) is 14 days away from the intended Close Date. Before the action is recorded, there is already a previously created record X that fits the criteria. After the action is created, there is a new record Y that fits the criteria created on Sept 1st with Close Date set to Sept 30th. The time-dependent action is scheduled for Sept 16th and is visible in the workflow queue. Before Sept 16th, the record Y is updated and marked as Closed. Pick the correct statements: A: Once the rule is activated, a new workflow action for record X is added to the queue B: Workflow action for record X would not be added to the queue C: Workflow action for record Y will still be in the queue after the record is updated and it will fire as originally scheduled on Sept 16th D: Workflow action for record Y will be removed from the queue automatically after the record is updated since the criteria for the action is no longer valid E: When record Y is updated, a confirmation window informs that there is a pending action and user will be prompted if they want to remove the action from the queue or allow it to remain

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!

Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Preview this test

Visa exempelskort

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Salesforce Administrator Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Salesforce Administrator Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort

Preview this test

Visa exempelskort

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Visa exempelskort

About the Salesforce Administrator Online Test

Why you should use Pre-employment Salesforce Administrator Test?

The Salesforce Administrator Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Förståelse av webbläsarhändelser och styrenheter
Kunskap om blixtaktiverade funktioner
Erfarenhet av integration och datahantering
Möjlighet att designa och implementera arbetsflödesautomation
Kunskaper i att skapa rapporter och instrumentpaneler
Förståelse för säkerhet och användarhantering
Kunskap om dataimport och exportprocesser
Bekanta med Salesforce -objekt och relationer
Kunskaper i datamodellering och schemadesign
Möjlighet att utveckla anpassade blixtkomponenter

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Salesforce Administrator Test?

webbläsarhändelser och styrenheter
webbläsarhändelser och kontroller är väsentliga färdigheter inom Salesforce Administration. Webbläsarhändelser gör det möjligt för utvecklare att svara på användaråtgärder, till exempel knappklick eller inmatningsändringar, inom en webbapplikation. Styrenheter ansvarar för att hantera logiken och datamanipulationen i Salesforce -applikationer. Testkunskap inom detta område hjälper rekryterare att utvärdera en kandidats förmåga att effektivt kontrollera användarinteraktioner och hantera händelser inom Salesforce-plattformen.
Lightning-aktiverade funktioner
Lightning-aktiverade funktioner är en viktig aspekt av Salesforce Administration. Lightning Experience är ett modernt och lyhörd användargränssnitt som förbättrar användarproduktiviteten och ger en sömlös upplevelse över enheter. Testning av kunskap om dessa funktioner gör det möjligt för rekryterare att utvärdera en kandidats kunskaper i att använda blixtnedslaget för att bygga effektiva och intuitiva användargränssnitt i Salesforce.
Integration och datahantering
Integrations- och datahanteringsfärdigheter är avgörande för Salesforce -administratörer eftersom de involverar det sömlösa dataflödet mellan olika system. Detta inkluderar att integrera Salesforce med andra applikationer, hantera dataimport och export och säkerställa dataintegritet och säkerhet. Att testa dessa färdigheter hjälper rekryterare att utvärdera en kandidats förmåga att utforma och implementera effektiva dataintegrations- och hanteringstrategier inom Salesforce.
Workflow Automation
Workflow Automation är en grundläggande färdighet inom Salesforce Administration. Det handlar om att utforma och implementera automatiserade processer, till exempel e -postvarningar, fältuppdateringar och godkännandeprocesser, för att effektivisera affärsflöden. Att bedöma denna färdighet gör det möjligt för rekryterare att mäta en kandidats kompetens i att skapa effektiva och felfria arbetsflöden som förbättrar den operativa effektiviteten och förbättrar användarupplevelsen.
Rapporter och instrumentpaneler
Rapporter och instrumentpaneler är viktiga verktyg för dataanalys och visualisering i Salesforce. Dessa funktioner gör det möjligt för användare att få insikter i affärsresultat, spåra nyckelmätningar och fatta datadrivna beslut. Att utvärdera kunskap inom detta område hjälper rekryterare att utvärdera en kandidats förmåga att utforma och anpassa rapporter och instrumentpaneler för att tillgodose de specifika analytiska behoven hos en organisation.
Säkerhet och användarhantering
Säkerhet och användarhantering Färdigheter är avgörande för Salesforce -administratörer eftersom de innebär att säkerställa integriteten och konfidentialiteten i data inom plattformen. Detta inkluderar att hantera användarbehörigheter, definiera regler för datatillgång och implementera säkerhetskontroller för att skydda känslig information. Testning av dessa färdigheter gör det möjligt för rekryterare att utvärdera en kandidats förmåga att upprätta och upprätthålla robusta säkerhetsåtgärder inom Salesforce.
Import och export
Import och exportfärdigheter är viktiga för Salesforce -administratörer eftersom de de Underlätta den sömlösa rörelsen av data in och ut ur plattformen. Detta inkluderar att importera data från externa källor, exportera data för analys eller säkerhetskopieringsändamål och säkerställa datanoggrannhet och konsistens. Att bedöma kunskap inom detta område hjälper rekryterare att mäta en kandidats kunskaper i att effektivt hantera datamigrerings- och synkroniseringsprocesser inom Salesforce.
Salesforce -objekt och relationer
Salesforce -objekt och relationer utgör grunden för dataorganisationen för dataorganisation och hantering inom plattformen. Att förstå de olika objekten och deras relationer gör det möjligt för administratörer att utforma och konfigurera anpassade lösningar som anpassar sig till affärskraven. Att utvärdera kunskap inom detta område hjälper rekryterare att utvärdera en kandidats förmåga att effektivt utnyttja Salesforce -objekt och relationer för att bygga skalbara och flexibla datamodeller.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Salesforce Administrator Test to be based on.
Webbläsarevenemang
Webbläsarkontroller
Blixtkomponenter
Lightning App Builder
Lightning Web Components
Integrationsverktyg
API -integrationer
Datakartläggning
Dataimport
Dataexport
Arbetsflödesregler
Godkännandeprocesser
Processbyggare
Upptrappningsregler
Rapporter
Instrumentpaneler
Schemalagda rapporter
Delningsinställningar
Användarroller
Tillståndsset
Profilinställningar
Datasäkerhet
Data säkerhetskopiering och återhämtning
Datavalidering
Datarensning
Salesforce -objekt
Objektförhållanden
Master-Detail Relationship
Uppslagningsförhållande
Många-till-många-förhållanden
Skivtyper
Sidlayouter
Säkerhet för fältnivå
Fältberoende
Formelfält
Valideringsregler
Arbetsflöden
Triggers
Datavirvningsguide
Datalastare
Datastegardguide
Bulk -API
REST API
SOAP API
Appexchange
Salesforce Connect
Externa föremål
Dataimportmallar
Dataexportmallar
Datatransformation
Datamigrering
Synkronisering
Dataarkivering
Datakvalitet
Dataledning

Preview this test

Visa exempelskort

What roles can I use the Salesforce Administrator Test for?

Salesforce Administrator
Salesforce Architect
Salesforce Integration Specialist
Salesforce Implementation Manager
Salesforce Support Specialist
Salesforce Solutions Engine

How is the Salesforce Administrator Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Erfarenhet av Apex -programmeringsspråk
Kunskap om SOQL- och SOSL -frågor
Kunskaper i Salesforce -plattformskonfiguration
Förståelse av visualforce -sidor och styrenheter
Erfarenhet av Salesforce API -integration
Kunskap om dataduplikationstekniker
Möjlighet att skapa och hantera e -postmallar
Kunskaper i att genomföra datavalideringsregler
Förståelse av Salesforce Record -typer och sidlayouter
Erfarenhet av att hantera roller och behörigheter
Kunskap om Salesforce -datalastare och importguide

Preview this test

Visa exempelskort

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.

85%

minskning av screeningstiden

Visa hela fallstudien

Salesforce Administrator Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

Icke-Googleable-frågor
IP -proctoring
webbproctoring
webbkamera proctoring
Detektion av plagiering
säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.