Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Problemlösningstestet utvärderar en kandidats förmåga att förstå instruktioner, analysera data och svara på komplexa problem eller situationer. Frågorna är utformade för att få insikter i deras problemlösning, inlärning av smidighet och coachbarhet.

Covered skills:

  • Abstrakt resonemang
  • Deduktiv resonemang
  • Mönstermatchning
  • Kritiskt tänkande
  • Induktivt resonemang
  • Rumsliga resonemang

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Problemlösnings Test is the most accurate way to shortlist Nybörjares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Problemlösningstest helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Logiskt resonemang
  • Datatolkning
  • Rumsliga resonemang
  • Abstrakt resonemang
  • Kritiskt tänkande
  • Deduktiv resonemang
  • Induktivt resonemang
  • Mönstermatchning
  • Rumsliga resonemang
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Problemlösningstest kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Tennis Players
Try practice test
A tennis coach was trying to put together a team of 4 players for a tennis championship out of 7 players. R, S, T are the male players, and W, X, Y, Z are the female players. Note that all players have equal ability, and the team needs to have atleast 2 male players. While selecting the team we need to keep in mind that all 4 players should be able to play with each other. 
 image
We also need to keep the following restrictions in mind:
- R cannot play with Y
- S cannot play with W
- T cannot play with Z
Which of the following are true:

A: S and Z cannot be in the team together.
B: T and Y cannot be in the team together.
C: T and X cannot be in the team together.

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Try practice test
A code ("EIG AUC REO RAI COG") was sent to the criminal office by a CID agent named Batra.  However, four of the five words are fake, with only one containing the information. They also included a clue in the form of a sentence: "If I tell you any character of the code word, you will be able to tell how many vowels there are in the code word." Are you able to figure out what the code word is?
A: RAI 
B: EIG
C: AUC
D: REO
E: COG
F: None

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation
Try practice test
Myra is working on her thesis for which she created a scatter plot of the number of teachers and the number of college graduates for cities in Australia. She noticed a positive correlation. Which of these do you think is the probable explanation for this correlation?
A: Teachers encourage people to go to college, so an increase in the number of teachers leads to an increase in the number of college graduates. 

B: Some college graduates choose teaching as a profession after graduating, so an increase in the number of college graduates also leads to an increase in the number of teachers.

C: There are more college graduates and teachers in higher income cities, so income is a confounding variable here, make it difficult to prove causation between number of teachers and number of college graduates. 

D: Cities with a higher population have more teachers and more college graduates, so the correlation is due to a third variable (population of city).

E: The provided data is insufficient, so it is extremely difficult to establish the reason for the correlation.

F: Most college students choose non-teaching professions after graduating, which explains the correlation. 

G: In Australia, college students are encouraged by their teachers to choose teaching as a profession after graduating.

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Try practice test
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Try practice test
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Try practice test
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image

Easy

Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning
Try practice test
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
 image

Easy

Odd One Out
Pattern recognition
Try practice test
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
 image

Medium

Four Blocks
Direction sense
Logical movement
Try practice test
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city.
 image
A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order:

1. North-West 20 steps
2. South-West 30 steps
3. South-East 40 steps
4. North-East 50 steps
5. North-West 15 steps 
Now, find the location where the postman is standing?
A: Block 3
B: Block 2
C: Block 4
D: Block 1
E: On the line intersecting Block 1 and Block 4
F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

Medium

Missing element
Try practice test
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
 image

Easy

Missing element
Try practice test
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Try practice test
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Try practice test
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Try practice test
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Tennis Players

3 mins

Logical Reasoning
Try practice test

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition

3 mins

Logical Reasoning
Try practice test

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation

2 mins

Logical Reasoning
Try practice test

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Try practice test

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Try practice test

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Try practice test

Easy

Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning

2 mins

Spatial Reasoning
Try practice test

Easy

Odd One Out
Pattern recognition

2 mins

Spatial Reasoning
Try practice test

Medium

Four Blocks
Direction sense
Logical movement

2 mins

Spatial Reasoning
Try practice test

Medium

Missing element

2 mins

Abstract Reasoning
Try practice test

Easy

Missing element

2 mins

Abstract Reasoning
Try practice test

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Tennis Players
Logical Reasoning
Medium3 mins
Try practice test
CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Logical Reasoning
Hard3 mins
Try practice test
Positive correlation
Correlation vs. Causation
Logical Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Try practice test
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Try practice test
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Try practice test
Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning
Spatial Reasoning
Easy2 mins
Try practice test
Odd One Out
Pattern recognition
Spatial Reasoning
Easy2 mins
Try practice test
Four Blocks
Direction sense
Logical movement
Spatial Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Missing element
Abstract Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Missing element
Abstract Reasoning
Easy2 mins
Try practice test
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Problemlösningstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Problemlösningstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Problemlösnings Assessment Test

Why you should use Pre-employment Problemlösningstest?

The Problemlösningstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Logiska resonemang och problemlösningsförmågor
  • Datatolkning och analys
  • Rumsliga resonemang och visualisering
  • Abstrakt resonemang och mönsterigenkänning
  • Kritiskt tänkande och analytiska färdigheter
  • Deduktiv resonemang och logiska avdrag
  • Induktiv resonemang och logiska slutsatser
  • Mönstermatchning och identifierande trender
  • Rumsliga resonemang och mental rotation
  • Förstå komplexa problem och bryta ner dem

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Problemlösningstest?

  • Abstrakt resonemang

    Abstrakt resonemang är förmågan att analysera och lösa problem som involverar komplexa mönster eller scenarier. Den bedömer en individs förmåga att tänka logiskt och skapa kopplingar mellan olika element, även när den tillhandahållna informationen är vag eller okänd. Denna färdighet ingår i testet för att utvärdera kandidatens förmåga att tänka kritiskt och närma sig problem ur ett abstrakt perspektiv.

  • Kritiskt tänkande

    Kritiskt tänkande är processen att objektivt utvärdera och analysera information att bilda domar eller fatta beslut. Det innebär logisk resonemang, evidensbaserad analys och förmågan att identifiera och väga olika perspektiv. Att utvärdera kandidaternas kritiska tänkande i detta test hjälper rekryterare att bedöma deras potential att lösa problem effektivt och fatta informerade beslut i olika arbetssituationer.

  • deduktiv resonemang

    deduktiv resonemang innebär att dra logiska slutsatser baserade på specifika lokaler eller principer. Det kräver förmågan att tillämpa allmänna regler eller teorier i specifika situationer och göra förutsägelser eller lösa problem baserat på den givna informationen. Denna färdighet mäts i testet för att mäta kandidaternas förmåga att göra logiska förbindelser och nå exakta slutsatser med hjälp av deduktiv resonemang.

  • induktiv resonemang

    induktiv resonemang är förmågan att härleda allmänna principer eller regler baserade på specifika fall eller observationer. Det handlar om att identifiera mönster eller trender och använda dem för att göra förutsägelser eller lösa problem. Att bedöma kandidaternas induktiva resonemang i detta test hjälper rekryterare att utvärdera deras förmåga att analysera information, identifiera underliggande mönster och fatta tillförlitliga förutsägelser eller beslut.

  • Mönstermatchning

    Mönstermatchning är den kognitiva Möjlighet att identifiera och känna igen likheter eller regelbundenheter inom en uppsättning stimuli eller information. Det handlar om kräsna mönster, sekvenser eller relationer för att lösa problem eller göra exakta bedömningar. Att mäta kandidaternas mönstermatchningskompetens i detta test ger insikter om deras lämplighet för att erkänna mönster och tillämpa dem på problemlösning i en rad sammanhang.

  • rumsliga resonemang

    Rumsliga resonemang hänvisar till en rad sammanhang. förmågan att mentalt visualisera och manipulera rumsliga relationer eller konfigurationer. Det handlar om att förstå och tolka rumslig information, såsom former, vägbeskrivningar och avstånd, och använda denna förståelse för att lösa problem eller navigera rumsliga miljöer. Att utvärdera kandidaternas rumsliga resonemang i detta test hjälper rekryterare att bedöma deras förmåga att tänka tredimensionellt, lösa rumsliga problem och förstå rumsliga data.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Problemlösningstest to be based on.

    Logiska pussel
    Analogier
    Nummerserie
    Dataanalys
    Diagram och grafer
    Mönsterigenkänning
    Visuella pussel
    Rumsligt visualisering
    Abstrakta mönster
    Problemlösningstekniker
    Analytisk resonemang
    Beslutsfattande
    Utvärdera argument
    Logiskt avdrag
    Logisk induktion
    Mönstermatchning
    Mönsterens slutförande
    Geometriska former
    Visuell uppfattning
    Kritiskt resonemang
    Irrationell resonemang
    Logisk slutsats
    Logiska kontakter
    Logisk konsistens
    Identifierande antaganden
    Rumsliga orientering
    Sekvensering
    Induktivt resonemang
    Datatolkning
    Dataanalysstekniker
    Diagram och grafer
    Statistisk resonemang
    Hypotesstestning
    Trender och mönster
    Rumsliga relationer
    Visuellt resonemang
    Abstrakt resonemang
    Abstrakta mönster
    Icke-verbal resonemang
    Analysera information
    Utvärdering av lösningar
    Problemlösningsstrategier
    Hitta alternativ
    Generalisering
    Bevisutvärdering
    Identifierande brister
    Kognitiv flexibilitet
    Resonemang under osäkerhet
    Identifierande relationer
    Mönsterens slutförande
    Rumsligt visualisering
    Logiskt tänkande
    Uppmärksamhet på detaljer
    Visuell uppfattning
    Abstrakt resonemang
    Kritiskt tänkande
    Rumsliga resonemang
Try practice test

What roles can I use the Problemlösningstest for?

  • Nybörjare
  • Kandidater
  • Analytiker
  • Utvecklare
  • Roller på startnivå
  • Programmerare

How is the Problemlösningstest customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Identifiera orsaker och effektrelationer
  • Analysera och tolka data
  • Tillämpa logiskt tänkande på verkliga scenarier
  • Identifiera mönster och göra förutsägelser
  • Utvärdera argument och göra sunda bedömningar
  • Förstå och analysera komplexa system
  • Erkänna och lösa problem på ett strukturerat sätt
  • Använda kritiskt tänkande för att hitta innovativa lösningar
  • Tillämpa deduktiv resonemang för att nå logiska slutsatser
  • Tillämpa induktiv resonemang för att göra generaliseringar
  • Identifiera och analysera mönster i komplexa data
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Problemlösnings Online Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Problemlösningstest?
Ready to use the Adaface Problemlösningstest?
ada
Ada
● Online
✖️