Test Duration

30 min

Difficulty Level

Moderate

Questions

- 4 Logiskt resonemang MCQs
- 4 Datatolkning MCQs
- 4 Rumsliga resonemang MCQs
- 4 Ravens progressiva matriser MCQs
- 4 Kritiskt tänkande MCQs

Availability

Ready to use

Search test library by skills or roles

⌘ K

About the test:

The problem solving test evaluates a candidate's ability to understand instructions, analyze data and respond to complex problems or situations. The questions are designed to get insights into their problem solving, learning agility and coachability.

Covered skills:

- Abstract Reasoning
- Deductive Reasoning

- Critical Thinking
- Inductive Reasoning

See all covered skills

Test Duration

30 min

Difficulty Level

Moderate

Questions

- 4 Logiskt resonemang MCQs
- 4 Datatolkning MCQs
- 4 Rumsliga resonemang MCQs
- 4 Ravens progressiva matriser MCQs
- 4 Kritiskt tänkande MCQs

Availability

Ready to use

9 reasons why

9 reasons why

Reason #1

Problemlösningstestet hjälper rekryterare och anställningschefer att identifiera kvalificerade kandidater från en pool av CV och hjälper till att fatta objektiva anställningsbeslut. Det minskar den administrativa omkostnaderna för att intervjua för många kandidater och sparar dyr tekniktid genom att filtrera bort okvalificerade kandidater.

- Möjlighet att identifiera och utvärdera problem
- Proaktivt letar efter lösningar eller ersättare för det identifierade problemet
- Utvärdering av alla möjliga lösningar och scenarier för att nå den bästa lösningen för det aktuella problemet
- förmågan att utföra den bästa lösningen

De insikter som genereras från denna bedömning kan användas av rekryterare och anställa chefer för att identifiera de bästa kandidaterna för rollen. Anti-cheating-funktioner gör att du kan vara bekväm med att göra bedömningar online. Problemlösningstestet är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har rätt resonemang för att göra bra på jobbet.

Reason #2

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->Reason #3

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Problem Solving Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question | |||||
---|---|---|---|---|---|

Medium Tennis Players | Solve | ||||

Medium CID Agent | Solve | ||||

Medium Positive correlation | Solve | ||||

Medium Dividends | Solve | ||||

Medium Laptop Brands | Solve | ||||

Medium Median | Solve | ||||

Hard Assemble Triangle | Solve | ||||

Easy Odd One Out | Solve | ||||

Medium Four Blocks | Solve | ||||

Medium Missing element | Solve | ||||

Hard Missing element | Solve | ||||

Medium Claims for a new drug Xylanex | Solve | ||||

Medium Emma's cafe business | Solve | ||||

Easy Ivory's new startup | Solve | ||||

🧐 Question | 🔧 Skill | ||
---|---|---|---|

Medium Tennis Players | 3 mins Logical Reasoning | Solve | |

Medium CID Agent | 3 mins Logical Reasoning | Solve | |

Medium Positive correlation | 2 mins Logical Reasoning | Solve | |

Medium Dividends | 3 mins Data Interpretation | Solve | |

Medium Laptop Brands | 2 mins Data Interpretation | Solve | |

Medium Median | 3 mins Data Interpretation | Solve | |

Hard Assemble Triangle | 2 mins Spatial Reasoning | Solve | |

Easy Odd One Out | 2 mins Spatial Reasoning | Solve | |

Medium Four Blocks | 2 mins Spatial Reasoning | Solve | |

Medium Missing element | 2 mins Ravens Progressive Matrices | Solve | |

Hard Missing element | 2 mins Ravens Progressive Matrices | Solve | |

Medium Claims for a new drug Xylanex | 2 mins Critical Thinking | Solve | |

Medium Emma's cafe business | 2 mins Critical Thinking | Solve | |

Easy Ivory's new startup | 2 mins Critical Thinking | Solve |

🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
---|---|---|---|---|---|

Tennis Players | Logical Reasoning | Medium | 3 mins | Solve | |

CID Agent | Logical Reasoning | Medium | 3 mins | Solve | |

Positive correlation | Logical Reasoning | Medium | 2 mins | Solve | |

Dividends | Data Interpretation | Medium | 3 mins | Solve | |

Laptop Brands | Data Interpretation | Medium | 2 mins | Solve | |

Median | Data Interpretation | Medium | 3 mins | Solve | |

Assemble Triangle | Spatial Reasoning | Hard | 2 mins | Solve | |

Odd One Out | Spatial Reasoning | Easy | 2 mins | Solve | |

Four Blocks | Spatial Reasoning | Medium | 2 mins | Solve | |

Missing element | Ravens Progressive Matrices | Medium | 2 mins | Solve | |

Missing element | Ravens Progressive Matrices | Hard | 2 mins | Solve | |

Claims for a new drug Xylanex | Critical Thinking | Medium | 2 mins | Solve | |

Emma's cafe business | Critical Thinking | Medium | 2 mins | Solve | |

Ivory's new startup | Critical Thinking | Easy | 2 mins | Solve |

Reason #4

Med AdaFace kunde vi optimera vår första screeningprocess med upp till 75%, vilket frigör dyrbar tid för både anställningschefer och vårt Talent Acquisition Team lika!

Brandon Lee, Folkchef, Love, Bonito

Reason #5

The most important thing while implementing the pre-employment Problem Solving Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

**Email invites**: You can send candidates an email invite to the Problem Solving Test from your dashboard by entering their email address.

**Public link**: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

**API or integrations**: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #8

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

User authentication

Plagiarism detection

IP proctoring

Web proctoring

Webcam proctoring

Copy paste protection

Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågor som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.

85%

minskning av screeningstiden

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

- Icke-Googleable-frågor
- IP -proctoring
- webbproctoring
- webbkamera proctoring
- Detektion av plagiering
- säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Du kan kolla in våra prisplaner.

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

- Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
- Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
- För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
- När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

35 min

- 5 Numeriskt resonemang MCQs
- 5 Logiskt resonemang MCQs
- 5 Rumsliga resonemang MCQs
- 5 Datatolkning MCQs

25 min

- 15 Logiskt resonemang MCQs

25 min

- 12 Datatolkning MCQs

45 min

- 5 Verbalt resonemang MCQs
- 5 Numeriskt resonemang MCQs
- 5 Ravens progressiva matriser MCQs
- 5 Kritiskt tänkande MCQs

30 min

- 14 Kritiskt tänkande MCQs

30 min

- 14 Verbalt resonemang MCQs

Join 1200+ companies in 75+ countries.

Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.

Ready to use the Adaface Problem Solving Test?

Ready to use the Adaface Problem Solving Test?

Ada

● Online

Score: NA

✖️