Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Datamodelleringsfärdighetstestet utvärderar en kandidats kunskap och förmågor inom databasdesign, SQL, ER -diagram, normalisering, relationell schema, dataregitet, datakartläggning, datalager, datamanipulation, datavalidering och datatransformation.

Covered skills:

  • Datamodellering
  • Sql
  • Normalisering
  • Dataintegritet
  • Datavalidering
  • Databasdesign
  • ER -diagram
  • Relationsschema
  • Datakartläggning
  • Datatransformation

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Modeling Skills Assessment Test is the most accurate way to shortlist Dataanalytikers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Modeling Skills Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Möjlighet att skapa effektiva datamodeller för att representera komplexa affärskrav
  • Kunskaper i SQL -frågor för datamanipulation och hämtning
  • Förståelse av ER -diagram för att visualisera och designa databasstrukturer
  • Kunskap om normaliseringstekniker för att optimera databasprestanda och minska redundans
  • Möjlighet att utforma relationella scheman för effektiv datalagring och återhämtning
  • Förståelse av dataintegritetsbegränsningar för att upprätthålla datanoggrannhet och konsistens
  • Kunskaper i datakartningstekniker för att upprätta förhållanden mellan dataelement
  • Kunskap om datavalideringstekniker för att säkerställa dataintegritet och kvalitet
  • Möjlighet att utföra datatransformationsoperationer för dataintegration och rapportering
  • Förståelse av datamodelleringsprinciper och metoder för effektiv datarepresentation
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Datamodelleringsförmåga Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Solve
You are designing a data model for a healthcare system with the following requirements:
 image
A: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and a DoctorPatient table linking Doctors to Patients.
B: A separate table for each entity with foreign keys as specified, without additional tables.
C: A combined PatientDoctor table replacing Patient and Doctor, and separate tables for Appointment and Prescription.
D: A separate table for each entity with foreign keys, and a PatientPrescription table to track prescriptions directly linked to patients.
E: A single table combining Patient, Doctor, Appointment, and Prescription into one.
F: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and an AppointmentDetails table linking Appointments to Prescriptions.

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Solve
Look at the given ER diagram. What do you think is the least number of tables we would need to represent M, N, P, R1 and R2?
 image
 image
 image

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Solve
Consider a healthcare database with a table named PatientRecords that stores patient visit information. The table has the following attributes:

- VisitID
- PatientID
- PatientName
- DoctorID
- DoctorName
- VisitDate
- Diagnosis
- Treatment
- TreatmentCost

In this table:

- Each VisitID uniquely identifies a patient's visit and is associated with one PatientID.
- PatientID is associated with exactly one PatientName.
- Each DoctorID is associated with a unique DoctorName.
- TreatmentCost is a fixed cost based on the Treatment.

Evaluating the PatientRecords table, which of the following statements most accurately describes its normalization state and the required actions for higher normalization?
A: The table is in 1NF. To achieve 2NF, remove partial dependencies by separating Patient information (PatientID, PatientName) and Doctor information (DoctorID, DoctorName) into different tables.
B: The table is in 2NF. To achieve 3NF, remove transitive dependencies by creating separate tables for Patients (PatientID, PatientName), Doctors (DoctorID, DoctorName), and Visits (VisitID, PatientID, DoctorID, VisitDate, Diagnosis, Treatment, TreatmentCost).
C: The table is in 3NF. To achieve BCNF, adjust for functional dependencies such as moving DoctorName to a separate Doctors table.
D: The table is in 1NF. To achieve 3NF, create separate tables for Patients, Doctors, and Visits, and remove TreatmentCost as it is a derived attribute.
E: The table is in 2NF. To achieve 4NF, address any multi-valued dependencies by separating Visit details and Treatment details.
F: The table is in 3NF. To achieve 4NF, remove multi-valued dependencies related to VisitID.

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Solve
 image
Based on the ER diagram, which of the following statements is accurate and requires specific knowledge of the ER diagram's details?
A: A Student can major in multiple Departments.
B: An Instructor can belong to multiple Departments.
C: A Course can be offered by multiple Departments.
D: Enrollment records can link a Student to multiple Courses in a single semester.
E: Each Course must be associated with an Enrollment record.
F: A Department can offer courses without having any instructors.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity

2 mins

Data Modeling
Solve

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram

2 mins

Data Modeling
Solve

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination

3 mins

Data Modeling
Solve

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints

2 mins

Data Modeling
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Data Modeling
Easy2 mins
Solve
ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Data Modeling
Hard2 mins
Solve
Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Data Modeling
Medium3 mins
Solve
University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Data Modeling
Medium2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Datamodelleringsförmåga Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Datamodelleringsförmåga Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Modeling Skills Online Test

Why you should use Pre-employment Data Modeling Skills Test?

The Datamodelleringsförmåga Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förståelse av datamodelleringskoncept och tekniker
  • Kunskaper i SQL och databasdesign
  • Möjlighet att skapa ER -diagram och relationella scheman
  • Erfarenhet av normalisering och säkerställa dataintegritet
  • Kunskap om datakartläggning och transformationer
  • Kompetens inom datavalideringstekniker
  • Bekanta med datamodellering för olika typer av databaser
  • Förståelse för frågeformisering och prestandainställning
  • Möjlighet att tolka och optimera befintliga databasstrukturer
  • Erfarenhet av att utforma databaser för skalbara applikationer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Modeling Skills Test?

  • Datamodellering:

    Datamodellering är processen för att utforma och organisera data för att stödja effektiv lagring och hämtning. Det handlar om att identifiera enheter, relationer och attribut i ett system och skapa en konceptuell, logisk och fysisk modell. Mätning av datamodelleringsfärdigheter i detta test hjälper till att bedöma en kandidats förmåga att förstå och strukturera komplexa data.

  • Databasdesign:

    Databasdesign är processen att skapa en plan för att organisera och strukturera data I ett databassystem. Det handlar om att definiera tabeller, relationer, begränsningar och index för att säkerställa effektiv datalagring och hämtning. Mätning av databasdesignfärdigheter i detta test hjälper till att utvärdera en kandidats förmåga att utforma databaser som är skalbara, optimerade och underhållbara.

  • sql:

    sql (strukturerat frågespråk) är ett programmeringsspråk Används för att hantera och manipulera relationsdatabaser. Det gör det möjligt för användare att skapa, ändra och hämta data från databastabeller. Mätning av SQL-färdigheter i detta test hjälper till att bedöma en kandidats kunskaper i att skriva effektiva och exakta SQL-frågor för datainhämtning och manipulation.

  • ER-diagram:

    En enhetsförhållanden (ER) diagram är En visuell representation av enheter, attribut och relationer i ett databassystem. Det hjälper till att illustrera strukturen och organisationen av data. Att mäta ER -diagramfärdigheter i detta test hjälper till att utvärdera en kandidats förmåga att utforma tydliga och exakta ER -diagram, som är viktiga för databasförståelse och kommunikation.

  • Normalisering:

    Normalisering är en process av processen för databas Minimera redundans och beroende i databastabeller för att förbättra dataintegriteten och minska dataavvikelser. Det handlar om att dela en databas i logiska, välstrukturerade tabeller och skapa relationer mellan dem. Mätning av normaliseringsförmågor i detta test hjälper till att mäta en kandidats förståelse av datanormaliseringskoncept och deras förmåga att designa effektiva och normaliserade databasscheman.

  • Relationsschema:

    Ett relationellt schema är en plan som den som är en plan som den som är en plan som är en ritning som det Definierar strukturen och organisationen av en relationsdatabas. Det innehåller namnen på tabeller, kolumner, begränsningar och relationer. Mätning av relationella schemafärdigheter i detta test hjälper till att bedöma en kandidats förmåga att utforma logiska och sammanhängande databasscheman, som är avgörande för dataorganisation och hämtning.

  • Dataintegritet:

    Dataintegritet hänvisar till Noggrannhet, konsistens och tillförlitlighet hos data lagrade i en databas. Det upprätthålls genom användning av begränsningar, valideringar och affärsregler. Mätning av dataintegritetsfärdigheter i detta test hjälper till att utvärdera en kandidats förståelse för att upprätthålla datakvalitet och förhindra datakorruption eller förlust. Dataformat, strukturer eller system. Det används ofta under dataintegration eller migreringsprojekt. Mätning av datakartläggningsfärdigheter i detta test hjälper till att bedöma en kandidats förmåga att kartlägga och omvandla data exakt och effektivt, att säkerställa sömlöst dataflöde och integration.

  • Datavalidering:

    Datavalidering är processen processen att säkerställa att data uppfyller specifika kriterier eller standarder för noggrannhet, konsistens och användbarhet. Det inkluderar kontroll av data mot fördefinierade regler, begränsningar eller mönster. Mätning av datavalideringsfärdigheter i detta test hjälper till att mäta en kandidats förmåga att utforma och implementera robusta datavalideringsmekanismer, vilket säkerställer datakvalitet och tillförlitlighet.

  • Dataomvandling:

    Datatransformation innebär att konvertera data från data från data från Ett format, struktur eller representation till en annan. Det kan inkludera data för data, formatering och omstrukturering. Mätning av datatransformationsfärdigheter i detta test hjälper till att utvärdera en kandidats kunskaper om att omvandla och manipulera data, vilket ofta krävs för dataintegration, migration eller analysuppgifter.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Datamodelleringsförmåga Test to be based on.

    Enhetsförhållande
    Primärnyckel
    Främmande nyckel
    Normaliseringsformulär
    Relationsschema
    Databasdesign
    Dataintegritet
    Datakartläggning
    Datavalidering
    Datatransformation
    ER -diagram
    Logisk datamodell
    Fysisk datamodell
    Konceptuell datamodell
    Normaliseringstekniker
    Denormalisering
    Funktionella beroenden
    Dataredundans
    Kandidatnycklar
    Dataabstraktion
    Referensintegritet
    Datakonsistens
    Dataintegration
    Datatalgregering
    Datalager
    Datamart
    Faktabord
    Dimensionbord
    Dataledning
    Stjärnsystem
    Snöflingans schema
    Relationell algebra
    Structured Query Language
    Datamanipulationsspråk
    Data Definition Language
    Välj uttalande
    Ansluter sig till
    Underkunskaper
    Sammanlagda funktioner
    Indexering
    Transaktioner
    Datatyper
    Åsikter
    Lagrade procedurer
    Triggers
    Vanliga tabelluttryck
    Datamodelleringstekniker
    Datamodelleringsverktyg
    Datamodellering av bästa praxis
    Omvänd teknik
    Framåtriktad teknik
    Datakvalitet
    Dataledning
    Dataintegritet
    Datasäkerhet

What roles can I use the Data Modeling Skills Test for?

  • Dataanalytiker
  • Databasadministratör
  • Datatekniker
  • Affärsanalytiker
  • Datavetare
  • Mjukvaruingenjör
  • Full Stack Developer
  • ETL -utvecklare
  • Datakitekt
  • BI -utvecklare

How is the Data Modeling Skills Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Kunskaper i hantering av komplexa SQL -frågor
  • Färdighet i att designa databaser för multi-hyreskitekturer
  • Förståelse för databasdesign bästa praxis
  • Kompetens för att skapa lagrade procedurer och triggers
  • Kunskap om indexeringsstrategier och exekveringsplaner
  • Erfarenhet av datamodellering för molnbaserade databaser
  • Bekanta med datalagring och ETL -processer
  • Kunskaper i att utveckla datamodeller för rapporteringsändamål
  • Möjlighet att analysera och optimera kraven på datalagring
  • Förståelse av datastyrning och datalivscykelhantering
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Data Modeling Skills Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Datamodelleringsförmåga Test?
Ready to use the Adaface Datamodelleringsförmåga Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️