Описание работы координатора HR

Мы ищем координатора по персоналу с отличными письменными, словесными и межличностными коммуникационными способностями. Координатор HR должен быть концептуальным мыслителем с исключительными организационными способностями и способностями управления временем. У вас будут сильные возможности административных и информационных технологий, а также возможность многозадачности и адаптироваться в быстро меняющейся настройке.

Координатор по персоналу, также известный как эксперт по персоналу, помощник по персоналу или генерал HR, является профессионалом, который управляет многочисленными программами и мероприятиями по персоналу внутри бизнеса или организации. Они часто облегчают инициативы, касающиеся заработной платы и льгот, обучения, переговоров по труду, безопасности на рабочем месте и удовлетворенности сотрудников. Они также помогают с процессом найма и новой ориентации и обучением сотрудников.

Координаторы HR в крупных фирмах могут использоваться в специализированных областях, таких как льготы сотрудникам, рекрутинг, обучение и развитие или адаптация. Координаторов HR в небольших предприятиях могут попросить справиться со всем.

• Менеджер человеческих ресурсов
• директор по персоналу

• Управление планами здравоохранения и социального обеспечения, такими как зачисление, пересмотра и терминации
• Обработка необходимых документов с помощью заработной платы и страховых поставщиков для обеспечения правильного ведения записей и вычетов
• Предоставьте обслуживание клиентов, отвечая на запросы и запросы сотрудников
• Отправить запросы на онлайн -расследование и помощь с проверкой данных для потенциальных сотрудников
• Консолидировать заявления о выгоде
• Проведение заработной платы, пособий и другого аудита программы HR и предложения по исправлению положения
• Помогать с обработкой прекращения
• Помощь в планировании процедуры оценки эффективности
• Помощь в процессе найма и собеседования
• Следите за статусом заявителя в HRIS и ответите последующими письмами после процесса найма
• Запланируйте встречи и интервью в соответствии с указаниями директора по персоналу
• Сделайте фотокопии, почту, сканирование и электронные письма и выполняйте другие канцелярские обязанности
• Поместите документы в соответствующие папки сотрудников

• BSC/BA в деловом администрировании или связанной дисциплине требуется; Дополнительное исследование по управлению человеческими ресурсами является предпочтительным
• продемонстрированный опыт в качестве координатора HR или в связанных с ними персоналом/административной функции
• Понимание процессов человеческих ресурсов и лучших практик
• Обширные знания Microsoft Office (в частности, MS Excel и MS PowerPoint)
• Знание баз данных HR и систем HRIS (например, виртуальное преимущество)
• Знание программного обеспечения ATS
• глубокие знания о методах поставки, таких как базы данных резюме и интернет-сообщества
• Опыт работы в социальных сетях
• Отличные навыки межличностного общения и общения
• Возможность обрабатывать данные в частном порядке
• Отличные организационные способности и способности к управлению временем
• Сертификация CIPD выгодна