Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Тест навыков моделирования данных оценивает знания и способности кандидата в дизайне базы данных, диаграммах SQL, ER, нормализации, реляционной схеме, целостности данных, картировании данных, хранилище данных, манипуляции с данными, проверкой данных и преобразованием данных.

Covered skills:

  • Моделирование данных
  • SQL
  • Нормализация
  • Целостность данных
  • Валидация данных
  • Дизайн базы данных
  • ER Диаграммы
  • Реляционная схема
  • Картирование данных
  • Преобразование данных

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Modeling Skills Assessment Test is the most accurate way to shortlist Аналитик данныхs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Modeling Skills Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Возможность создавать эффективные модели данных для представления сложных бизнес -требований
  • Условность в SQL -запросах для манипуляции и поиска данных
  • Понимание диаграмм ER для визуализации и разработки структур базы данных
  • Знание методов нормализации для оптимизации производительности базы данных и снижения избыточности
  • Возможность разработки реляционных схем для эффективного хранения и поиска данных
  • Понимание ограничений целостности данных для поддержания точности и согласованности данных
  • Условность в методах картирования данных для установления взаимосвязи между элементами данных
  • Знание методов проверки данных для обеспечения целостности и качества данных
  • Возможность выполнять операции преобразования данных для интеграции и отчетности данных
  • Понимание принципов и методологий моделирования данных для эффективного представления данных
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Тест навыков моделирования данных будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Try practice test
You are designing a data model for a healthcare system with the following requirements:
 image
A: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and a DoctorPatient table linking Doctors to Patients.
B: A separate table for each entity with foreign keys as specified, without additional tables.
C: A combined PatientDoctor table replacing Patient and Doctor, and separate tables for Appointment and Prescription.
D: A separate table for each entity with foreign keys, and a PatientPrescription table to track prescriptions directly linked to patients.
E: A single table combining Patient, Doctor, Appointment, and Prescription into one.
F: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and an AppointmentDetails table linking Appointments to Prescriptions.

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Try practice test
Look at the given ER diagram. What do you think is the least number of tables we would need to represent M, N, P, R1 and R2?
 image
 image
 image

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Try practice test
Consider a healthcare database with a table named PatientRecords that stores patient visit information. The table has the following attributes:

- VisitID
- PatientID
- PatientName
- DoctorID
- DoctorName
- VisitDate
- Diagnosis
- Treatment
- TreatmentCost

In this table:

- Each VisitID uniquely identifies a patient's visit and is associated with one PatientID.
- PatientID is associated with exactly one PatientName.
- Each DoctorID is associated with a unique DoctorName.
- TreatmentCost is a fixed cost based on the Treatment.

Evaluating the PatientRecords table, which of the following statements most accurately describes its normalization state and the required actions for higher normalization?
A: The table is in 1NF. To achieve 2NF, remove partial dependencies by separating Patient information (PatientID, PatientName) and Doctor information (DoctorID, DoctorName) into different tables.
B: The table is in 2NF. To achieve 3NF, remove transitive dependencies by creating separate tables for Patients (PatientID, PatientName), Doctors (DoctorID, DoctorName), and Visits (VisitID, PatientID, DoctorID, VisitDate, Diagnosis, Treatment, TreatmentCost).
C: The table is in 3NF. To achieve BCNF, adjust for functional dependencies such as moving DoctorName to a separate Doctors table.
D: The table is in 1NF. To achieve 3NF, create separate tables for Patients, Doctors, and Visits, and remove TreatmentCost as it is a derived attribute.
E: The table is in 2NF. To achieve 4NF, address any multi-valued dependencies by separating Visit details and Treatment details.
F: The table is in 3NF. To achieve 4NF, remove multi-valued dependencies related to VisitID.

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Try practice test
 image
Based on the ER diagram, which of the following statements is accurate and requires specific knowledge of the ER diagram's details?
A: A Student can major in multiple Departments.
B: An Instructor can belong to multiple Departments.
C: A Course can be offered by multiple Departments.
D: Enrollment records can link a Student to multiple Courses in a single semester.
E: Each Course must be associated with an Enrollment record.
F: A Department can offer courses without having any instructors.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity

2 mins

Data Modeling
Try practice test

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram

2 mins

Data Modeling
Try practice test

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination

3 mins

Data Modeling
Try practice test

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints

2 mins

Data Modeling
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Data Modeling
Easy2 mins
Try practice test
ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Data Modeling
Hard2 mins
Try practice test
Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Data Modeling
Medium3 mins
Try practice test
University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Data Modeling
Medium2 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Тест навыков моделирования данных in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Тест навыков моделирования данных from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Modeling Skills Online Test

Why you should use Pre-employment Data Modeling Skills Test?

The Тест навыков моделирования данных makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Понимание концепций и методов моделирования данных
  • Условность в SQL и дизайне базы данных
  • Возможность создавать диаграммы ER и реляционные схемы
  • Опыт нормализации и обеспечения целостности данных
  • Знание картирования данных и преобразования
  • Экспертиза в методах проверки данных
  • Знакомство с моделированием данных для различных типов баз данных
  • Понимание оптимизации запросов и настройки производительности
  • Возможность интерпретировать и оптимизировать существующие структуры баз данных
  • Опыт разработки баз данных для масштабируемых приложений

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Modeling Skills Test?

  • Моделирование данных:

    Моделирование данных - это процесс проектирования и организации данных для поддержки эффективного хранения и поиска. Он включает в себя выявление сущностей, отношений и атрибутов в системе и создание концептуальной, логической и физической модели. Измерение навыков моделирования данных в этом тесте помогает оценить способность кандидата понимать и структурировать сложные данные. в системе базы данных. Он включает в себя определение таблиц, взаимосвязи, ограничений и индексов для обеспечения эффективного хранения и поиска данных. Измерение навыков проектирования базы данных в этом тесте помогает оценить способность кандидата разрабатывать базы данных, которые являются масштабируемыми, оптимизированными и поддерживаемыми. используется для управления и манипулирования реляционными базами данных. Это позволяет пользователям создавать, изменять и получать данные из таблиц базы данных. Измерение навыков SQL в этом тесте помогает оценить мастерство кандидата в написании эффективных и точных запросов SQL для поиска данных и манипуляций. Визуальное представление сущностей, атрибутов и отношений в системе базы данных. Это помогает проиллюстрировать структуру и организацию данных. Измерение навыков диаграммы ER в этом тесте помогает оценить способность кандидата в разработке четких и точных диаграмм ER, которые необходимы для понимания и общения базы данных. Минимизация избыточности и зависимости в таблицах баз данных для повышения целостности данных и снижения аномалий данных. Он включает в себя разделение базы данных на логические, хорошо структурированные таблицы и установление отношений между ними. Измерение навыков нормализации в этом тесте помогает измерить понимание концепций нормализации данных кандидата и их способность проектировать эффективные и нормализованные схемы базы данных. Определяет структуру и организацию реляционной базы данных. Он включает в себя имена таблиц, столбцов, ограничений и отношений. Измерение навыков реляционной схемы в этом тесте помогает оценить способность кандидата проектировать логические и когерентные схемы базы данных, которые имеют решающее значение для организации данных и поиска. Точность, согласованность и надежность данных, хранящихся в базе данных. Он поддерживается благодаря использованию ограничений, проверки и бизнес -правил. Измерение навыков целостности данных в этом тесте помогает оценить понимание кандидата в поддержании качества данных и предотвращения повреждения или потери данных. Форматы данных, структуры или системы. Он часто используется во время проектов интеграции данных или миграции. Измерение навыков картирования данных в этом тесте помогает оценить способность кандидата точно и эффективно преобразовать данные, обеспечивая беспрепятственный поток данных и интеграцию. обеспечение того, чтобы данные соответствовали конкретным критериям или стандартам для точности, последовательности и удобства использования. Он включает в себя проверку данных в отношении предопределенных правил, ограничений или шаблонов. Измерение навыков проверки данных в этом тесте помогает измерить способность кандидата проектировать и реализовать надежные механизмы проверки данных, обеспечивая качество и надежность данных.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Тест навыков моделирования данных to be based on.

    Организация
    Основной ключ
    Внешний ключ
    Формы нормализации
    Реляционная схема
    Дизайн базы данных
    Целостность данных
    Картирование данных
    Валидация данных
    Преобразование данных
    ER Диаграммы
    Логическая модель данных
    Физическая модель данных
    Концептуальная модель данных
    Методы нормализации
    Денормализация
    Функциональные зависимости
    Избыточность данных
    Ключи кандидата
    Абстракция данных
    Ссылочная целостность
    Последовательность данных
    Интеграция данных
    Агрегация данных
    Хранилище данных
    Данные Март
    Таблица фактов
    Таблица измерений
    Сбор данных
    Звездная схема
    Схема снежинки
    Реляционная алгебра
    Структурированный язык запросов
    Язык манипулирования данными
    Язык определения данных
    Выберите оператор
    Присоединяется
    Подростки
    Совокупные функции
    Индексация
    Транзакции
    Типы данных
    Взгляды
    Хранимые процедуры
    Триггеры
    Общие выражения таблицы
    Методы моделирования данных
    Инструменты моделирования данных
    Лучшие практики моделирования данных
    Обратный инжиниринг
    Форвардная инженерия
    Качество данных
    Управление данными
    Конфиденциальность данных
    Безопасность данных
Try practice test

What roles can I use the Data Modeling Skills Test for?

  • Аналитик данных
  • Администратор базы данных
  • Инженер данных
  • Бизнес-аналитик
  • Ученый данных
  • Инженер-программист
  • Разработчик полного стека
  • Разработчик ETL
  • Данные архитектор
  • BI Developer

How is the Data Modeling Skills Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Условность в обработке сложных запросов SQL
  • Навыки в разработке баз данных для мультитенантных архитектур
  • Понимание лучших практик дизайна базы данных
  • Экспертиза в создании хранимых процедур и триггеров
  • Знание стратегий индексации и планов выполнения запросов
  • Опыт моделирования данных для облачных баз данных
  • Знакомство с хранилищем данных и процессами ETL
  • Условность в разработке моделей данных в целях отчетности
  • Возможность анализа и оптимизации требований хранения данных
  • Понимание управления данными и управления жизненным циклом данных
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Data Modeling Skills Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Тест навыков моделирования данных?
Ready to use the Adaface Тест навыков моделирования данных?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
✖️