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About the test:

Um teste de digitação é usado para medir a capacidade e a velocidade de digitação de um candidato (palavras por minuto). Este teste de digitação é comumente usado para avaliar a adequação de um candidato a uma posição que requer habilidades de digitação.

Covered skills:

  • Habilidades de digitação
  • Formatação
  • Teste de precisão de digitação
  • Revisão
  • Teste de velocidade de digitação

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Typing Test is the most accurate way to shortlist Operador de entrada de dadoss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Typing Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Técnicas de digitação proficiente em toque
  • Capaz de manter um alto nível de precisão na digitação
  • Qualificado na revisão e detecção de erros
  • Familiarizado com as diretrizes e padrões de formatação
  • Capacidade de digitar a uma velocidade especificada
  • Conhecimento de atalhos de teclado
  • Experiência com diferentes exercícios de digitação e exercícios
  • Capacidade de usar o software de digitação e ferramentas online de maneira eficaz
  • Capaz de reconhecer e corrigir erros de digitação rapidamente
  • Eficiente no gerenciamento de tarefas de digitação e prazos
  • Capacidade de se adaptar a diferentes estilos de digitação e requisitos
  • Consciência das práticas ergonômicas para evitar lesões relacionadas à digitação
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste de digitação será não-googleable.

🧐 Question

Medium

Typing Test Dumpling hunt
info
Typing
Try practice test
One sunny afternoon, Po, the legendary Kung Fu Panda, decided to take a break from his martial arts training and visit the bustling village market. He had a craving for his favorite dumplings and was eager to find the tastiest ones. As Po strolled through the market, his enthusiasm drew the attention of curious onlookers. They giggled and whispered as the giant panda, clad in his iconic Kung Fu attire, carefully examined fruits and vegetables, hunting for the freshest ingredients. At the dumpling stall, Po's excitement peaked, and he accidentally knocked over a tower of bamboo steamers. The vendor, surprisingly unflustered, smiled and said, "Ah, the great Dragon Warrior! No need to worry, Po. A few fallen steamers are nothing compared to the joy you bring to our village." The crowd erupted in laughter as Po sheepishly grinned and picked up the steamers. He left the market with a basket full of delicious dumplings and a heart warmed by the villagers' affection. The day Po went shopping would be fondly remembered as a delightful and hilarious break from the ordinary.

Medium

Typing Test The Resilient Forge
info
Typing
Try practice test
Once upon a time, in a picturesque village nestled at the base of a majestic mountain range, there lived a talented blacksmith named Charles. Charles was renowned throughout the land for his incredible craftsmanship and the unmatched quality of his creations. People traveled great distances to purchase his fine swords, delicate jewelry, and durable tools. Charles felt immense pride in his work and was always eager to share his knowledge with anyone who showed a genuine interest in his craft. One sunny day, as Charles hammered away at his anvil, a young woman named Emily approached his workshop with a sense of wonder in her eyes. She marveled at the intricate designs and the gleaming metalwork that adorned the walls. Feeling a deep desire to learn the art of blacksmithing, Emily hesitantly asked Charles if he would be willing to teach her the secrets of his trade. Charles, a generous soul, agreed without hesitation, and so began Emily's apprenticeship. Each day, she absorbed the lessons of her mentor, gradually honing her skills and developing her unique style. As time passed, Emily's creations began to rival those of Charles, and together they forged a partnership that brought their village even greater fame and prosperity. One fateful evening, a fierce storm rolled in, bringing with it torrential rain and unrelenting winds. Lightning illuminated the sky, casting eerie shadows across the village. Suddenly, a massive bolt of lightning struck Charles and Emily's workshop, setting it ablaze. The villagers, working tirelessly to extinguish the flames, managed to save their beloved blacksmiths' lives, but the workshop and all their creations were lost to the fire. Undeterred, Charles and Emily decided to rebuild their workshop and continue their shared passion for blacksmithing. With the support of their community, they created a new, even grander workshop, and their artistry continued to flourish. The tale of their resilience and unwavering determination became a beacon of inspiration for generations to come.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Typing Test Dumpling hunt
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Typing

5 mins

Typing
Try practice test

Medium

Typing Test The Resilient Forge
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Typing

8 mins

Typing
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🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Typing Test Dumpling hunt
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Typing
Typing
Medium5 minsTry practice test
Typing Test The Resilient Forge
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Typing
Typing
Medium8 minsTry practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de digitação in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de digitação from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the Typing Assessment Test

Why you should use Pre-employment Typing Online Test?

The Teste de digitação makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Proficiência na digitação de toque
  • Habilidades de digitação precisas e rápidas
  • Conhecimento das técnicas de revisão
  • Familiaridade com padrões de formatação
  • Capacidade de digitar com consistência e precisão
  • Especialização em símbolos de digitação e caracteres especiais
  • Velocidade de digitação eficiente de pelo menos 60 palavras por minuto
  • Compreensão completa de diferentes layouts de teclado
  • Capacidade de identificar e corrigir erros de digitação
  • Experiência em digitar termos complexos e técnicos

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Typing Online Test?

  • revisão

    Revisão envolve cuidadosamente Revendo o conteúdo escrito para identificar e corrigir quaisquer erros em gramática, ortografia, pontuação ou formatação. Medir as habilidades de revisão no teste permitem que os recrutadores determinem a atenção aos detalhes e precisão dos candidatos. Essa habilidade é particularmente importante para funções que envolvem a criação, edição ou publicação de conteúdo escrito, garantindo que a saída final seja livre de erros e mantenha um padrão profissional. ao arranjo, design e layout do conteúdo escrito. Ele abrange aspectos como estilos de fonte, títulos, pontos de bala, indentação e alinhamento. A avaliação de habilidades de formatação no teste permite que os recrutadores avaliem a capacidade de um indivíduo de apresentar informações de maneira visualmente atraente e organizada. Habilidades de formatação fortes são essenciais nas profissões que envolvem a criação de relatórios, apresentações ou qualquer forma de documentação escrita estruturada. Avalia sua capacidade de transcrever texto com velocidade e eficiência sem sacrificar a precisão. Essa habilidade é relevante para funções que envolvem tarefas regulares de digitação, como entrada de dados ou suporte ao cliente, onde a velocidade é um fator crítico no cumprimento dos prazos e na entrega de respostas rápidas.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de digitação to be based on.

    Chaves da fila da casa
    Velocidade e precisão
    Exercícios de digitação
    Símbolos de revisão
    Estilos de formatação
    Toque técnicas de digitação
    Erros de digitação comuns
    Teste de velocidade de digitação
    Teste de precisão de digitação
    Posicionamento correto do dedo
    Digitando ergonomia
    Atalhos do teclado
    Ferramentas de digitação online
    Tipagem de teclado numérico
    Shift Key Funções
    Caracteres especiais digitando
    Regras de capitalização
    Sinais de pontuação
    Formatação do parágrafo
    Indentação
    Espaçamento entre linhas
    Alinhamento de texto
    Seleção de fontes
    Copiando e colando texto
    Teclas de atalho para formatar
    Estratégias de revisão
    Ferramentas de verificação de ortografia
    Identificando erros de digitação
    Edição para gramática e sintaxe
    Revisando a pontuação e capitalização
    Saber quando usar homofones
    Identificando inconsistências na formatação
    Usando exercícios de prática de velocidade de digitação
    Técnicas de melhoria de precisão de digitação
    Identificando e corrigindo erros de digitação
    Revisão da precisão do conteúdo
    Mantendo velocidade e precisão simultaneamente
    Identificando as colocações das mãos e dos dedos
    Usando aplicativos de software de digitação
    Superando a fadiga da digitação
    Desenvolvendo a memória muscular de digitação
    Personalizando as configurações do teclado
    Otimizando a velocidade de digitação
    Posicionamento das mãos no teclado
    Reconhecendo diferentes layouts de teclado
    Análise e correção de erros
    Praticando o toque digitando sem olhar
    Aumentando a velocidade de digitação com a prática
    Medindo palavras por minuto (WPM)
    Postura de digitação e posicionamento
    Uso de posições corretas de digitação
    Uso eficaz da chave do backspace
    Digitando passagens longas com precisão
    Velocidade e precisão de equilíbrio
    Revisão para erros de formatação
    Digitando caracteres especiais rapidamente
    Navegando através de documentos com eficiência
Try practice test

What roles can I use the Typing Online Test for?

  • Operador de entrada de dados
  • Auxiliar Administrativo
  • Escritor de conteúdo
  • Representante de atendimento ao cliente
  • Funções de pós -graduação frescas

How is the Typing Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Proficiente no uso de atalhos de teclado para eficiência
  • Capacidade de manter a precisão ao digitar por longas durações
  • Conhecimento de diferentes estilos de digitação e técnicas
  • Qualificado em digitar números e dados numéricos com precisão
  • Entendimento da digitação de ergonomia e práticas recomendadas
  • Conhecimento de software e ferramentas de digitação relevantes
  • Experiência em concluir tarefas de digitação dentro de determinados limites de tempo
  • Capacidade de se adaptar a vários desafios e requisitos de digitação
  • Experiência em digitar com foco e atenção aos detalhes
  • Capaz de atender aos padrões de precisão de alta digitação
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Typing Hiring Test Perguntas frequentes

Quais são os benefícios de usar um teste de digitação no processo de recrutamento?

O uso de um teste de digitação como parte do processo de recrutamento pode ajudar a garantir que apenas os candidatos com as habilidades de digitação necessários sejam considerados para o papel. Isso pode ajudar a economizar tempo e recursos, reduzindo o número de candidatos inadequados que progridem para o próximo estágio do processo de recrutamento.

O que é uma boa velocidade de digitação?

Uma boa velocidade de digitação geralmente é considerada em torno de 60 WPM. No entanto, isso variará dependendo da função para a qual o candidato está solicitando. Para funções que exigem um nível mais alto de precisão, uma velocidade de digitação mais lenta pode ser aceitável.

Qual é uma boa pontuação de precisão para o teste de digitação?

Uma boa pontuação de precisão é geralmente considerada em torno de 98%. No entanto, isso variará dependendo da função para a qual o candidato está solicitando.

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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