Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The SEO assessment test evaluates a candidate's ability to perform site audits, develop a content strategy and execute link building strategies. The scenario-based MCQ questions assess their ability to use tools like Google search console to track SEO metrics (CTR, Clicks, Impressions), perform keyword research, and understand On-page and Off-page SEO.

Covered skills:

  • Keyword research
  • Content strategy
  • Link building techniques
  • Page speed optimization
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Teste online de SEO is the most accurate way to shortlist SEO Specialists



Reason #1

Tests for on-the-job skills

O Adaface SEO Tests Screen Candidates para as habilidades típicas que os recrutadores procuram em um especialista em SEO:

  • Pesquisa de palavras -chave: cauda longa, palavras -chave transacionais e informativas
  • Otimizar o conteúdo para relevante: legibilidade, perguntas frequentes
  • Analisando o desempenho da página: cliques, impressões, CTR e posição
  • Otimizando o conteúdo da página - META TAGS, formatação de texto, imagens, vídeos e artigos
  • Usando o Google Analytics para rastrear métricas de SEO: taxas de rejeição, tempo gasto na página
  • SEO fora da página e construção de link para classificar mais alto
  • Ferramentas de terceiros para o concurso de pesquisa
  • Construindo autoridade de domínio e classificação de domínio
  • Criando e analisando relatórios de auditoria de SEO
  • Executando a velocidade de carregamento da página e testes de amizade para dispositivos móveis
  • Aumentar o SEO com marcação de dados estruturada
  • otimizando e enviando sitemaps

O teste on -line de SEO reduz a sobrecarga administrativa de entrevistar muitos candidatos e economiza tempo filtrando candidatos não qualificados para funções.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso SEO Test será não-googleable.

🧐 Question

Medium

Switching to a dynamic website
Solve
Sam has an ecommerce startup. With the recent growth, they are looking to convert the website from a static website to a dynamic website. What are the additional SEO considerations they would have to implement?
A: good internal link structure
B: more keywords for better SEO
C: dynamic XML site generation
D: dynamic image generation 
E: dynamic title and description generation 
F: mobile friendly pages
G: higher page speed

Medium

SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed
Solve
You are an SEO analyst for a website that relies heavily on high-quality images. Although these images enhance the user experience, you've observed that they're significantly slowing down the website's load speed. What would be the best way to optimize these images for SEO without compromising the user experience?
A: Remove images to improve page load speed.
B: Use smaller images with lower quality to reduce page load time.
C: Implement lazy loading, optimize image file sizes without losing quality, and use descriptive alt text.
D: Use only one high-quality image per webpage to minimize load time.
E: Include all images in the website's sitemap to help search engines index them faster.
F: Add descriptive alt text for all images.

Medium

Tee sizing options
Solve
Your friend Bojack has an e-commerce store which sells premium cotton tees. He is hoping to use SEO to increase sales. The same tee is sold in small, medium & large sizes. The urls are as follows:

- bojack-tee.com/white-tee/
- bojack-tee.com/white-tee/small
- bojack-tee.com/white-tee/medium
- bojack-tee.com/white-tee/large

What recommendations would you give to Bojack?
A: Create a base page for white tee bojack-tee.com/white-tee/, individual size pages (/small, /medium, /large) should be linked from this base page

B: Change the sizes to parameters & ensure canonical URL for parameterized URLs is set to the base URL

C: Create more pages with customizations to increase coverage (e.g. bojack-tee.com/white-tee/small/same-day-delivery) 

D: URL structure looks correct, Bojack should focus on link building only for the base page bojack-tee.com/white-tee/

E: Write unique content for the /small, /medium, /large pages, focused on the sizing of the tee

Medium

Traffic data
Solve
Below we are given the traffic data for a few URLs of adaface.com:
 image
Which of the following are correct?

A: Low bounce rate of adaface.com/aptitude-tests/ might be because of relevant content in the page
B: adaface.com/aptitude-tests/ has lowest bounce rate solely because of lowest page load time
C: adaface.com/team bounce rate is high due to high page load time
D: adaface.com bounce rate is high because it has a lot of irrelevant content
E: Heavy image in the first fold can increase page load time
F: Incorrect canonical URL can increase page load time
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Switching to a dynamic website
2 mins
Search Engine Optimization
Solve

Medium

SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed
2 mins
Search Engine Optimization
Solve

Medium

Tee sizing options
2 mins
Search Engine Optimization
Solve

Medium

Traffic data
2 mins
Search Engine Optimization
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Switching to a dynamic website
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Tee sizing options
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Traffic data
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SEO Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SEO Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Como o teste é personalizado para analistas de SEO seniores

As perguntas para analistas de SEO intermediários/ experientes são baseados em tópicos avançados (que exigirão alguns anos de experiência com SEO):

  • Configuração do Google Search Console e Google Analytics do zero
  • Descobrindo páginas que perderam o tráfego e identificando palavras -chave responsáveis
  • Diagnóstico de problemas de indexação
  • Analisando a velocidade das páginas da web usando os vitais da Web principal recém -lançado
  • Diagnosticar problemas de usabilidade na versão móvel das páginas da web
  • Otimize as páginas da web para rastreadores e aranhas
  • Criando uma estratégia para diminuir a taxa de rejeição do visitante do site e melhorar o tempo gasto no site
  • Compreendendo o SEO negativo e evitando a penalidade do Google
  • impedir que os sites sejam atingidos pelo Google Algoritmos
  • Otimizando o site para vitais da Web central e projetar uma estratégia para obter a pontuação do PageSpeed ​​Insights de até 100 para o desktop e o celular
  • Conhecimento das técnicas de SEO obsoletas, expiradas e podem danificar sites
  • Experiência com ferramentas premium: Ahref, Alexa, Wordai, Artigo
  • Usando mídias sociais (compartilhamentos e engajamento) para construir a marca
  • Uso eficiente do console de pesquisa (corrigindo problemas de indexação, removendo páginas)
  • Comparando o desempenho das páginas antes e depois da otimização
  • canibalização de palavras -chave (cujas páginas são mostradas para a mesma palavra -chave)

What roles can I use the SEO Test for?

  • SEO Specialist
  • Digital Marketing Executive (SEO)
  • Content Specialist
  • Senior SEO Specialist
  • Senior SEO Analyst
  • SEO Account Manager
  • Digital Marketing Specialist

What topics are covered in the Teste online de SEO?

Backlinks
Velocidade da página
Rastreamento da web
Otimizando cliques, impressões e CTR
Pesquisa de palavras -chave
Análise de competição
Autoridade de página
Autoridade de domínio
Densidade de palavras -chave
Links de siga e não seguem
Sinais sociais
Serp
Domínio de nível superior
SEO na página e SEO fora da página
Linkamento interno
robots.txt
SEO técnico
Esquema e dados estruturados
Tráfego orgânico
Otimizando a mídia
Dificuldade de palavra -chave
Redireciona
Experiência de usuário
Https
Estrutura de URL
Palavras -chave de cauda curta e cauda longa
Feed RSS
Auditorias do site
Sitemaps
Webmaster do Google, Bing e Yandex
Console de pesquisa do Google
Ferramenta de palavras -chave do Google
SEO negativo
Serp
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

SEO Online Test FAQs

Posso avaliar o Google Analytics junto com as habilidades de SEO?

Sim. Você pode revisar nosso padrão teste on-line do Google Analytics para ter uma noção de que tipo de perguntas serão usadas para avaliar o Google Analytics. O teste final personalizado terá perguntas do MCQ para avaliar as perguntas do Google Analytics e SEO.

Posso avaliar o Google AdWords junto com as habilidades de SEO?

Sim. Você pode revisar nosso padrão teste on-line do Google AdWords para ter uma noção de que tipo de perguntas serão usadas para avaliar os anúncios do Google. O teste final personalizado terá perguntas do MCQ para avaliar as perguntas do Google AdWords e SEO.

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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