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About the test:

O teste on-line OOAD (OOAD (Análise e Design Orientado a Objetos) usa MCQs baseados em cenários para avaliar os candidatos sobre sua compreensão dos princípios, conceitos e técnicas envolvidas no design de sistemas de software orientados a objetos. O teste avalia os candidatos sobre seu conhecimento de coleta de requisitos, modelagem de casos de uso, modelagem de classe e objetos, modelagem de interação e modelagem de estado. Ele avalia sua familiaridade com padrões de design, anti-padrões e técnicas de refatoração, bem como sua capacidade de aplicar a UML (linguagem de modelagem unificada) na modelagem e criação de sistemas de software.

Covered skills:

  • Conceitos orientados a objetos
  • Modelagem de classe
  • Modelagem do Estado
  • Padrões de design
  • Use modelagem de casos
  • Diagramas de interação
  • Princípios de design orientados a objetos
  • Projeto arquitetônico

9 reasons why
9 reasons why

Adaface OOAD (Object Oriented Analysis Design) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Desenvolvedor Java (OOAD)s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capaz de aplicar os princípios de análise e design orientados a objetos
  • Modelagem de casos de uso qualificada para requisitos do sistema
  • Proficiente na criação de diagramas de classes para representar componentes do sistema
  • Capaz de criar diagramas de interação para ilustrar o comportamento do sistema
  • Capaz de modelar estados do sistema usando diagramas de estado
  • Familiarizado com os princípios de design orientados a objetos
  • Conhecedor de padrões de design para design de software eficaz
  • Qualificado em design arquitetônico para sistemas escaláveis
  • Capaz de aplicar conceitos orientados a objetos no desenvolvimento de software
  • Experiência em aptidão técnica para solução de problemas
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste de OOAD (Projeto de Análise Orientada por Objetos) será não-googleable.

🧐 Question

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Solve
Consider the following pseudo code implementing a specific graph traversal algorithm:
 image
What is the order in which the nodes are processed, and which data structure best represents the graph `G` for efficient traversal?

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Solve
You are tasked with implementing the "Back" button functionality in a web browser. This feature allows users to return to previously visited web pages in the order they were viewed. The browser maintains a history of URLs in a data structure. Considering the nature of web browsing, where users can go back multiple steps and then navigate to a new page (at which point the future history should be cleared), which data structure and algorithm would best implement this functionality?
A: Use a heap, add the current URL when navigating to a new page, and remove the top element when the back button is used.
B: Use a queue, enqueue the current URL when navigating to a new page, and dequeue when the back button is used.
C: Use a single stack, push the current URL when navigating to a new page, and pop when the back button is used.
D: Use an array, add the current URL to the end when navigating to a new page, and remove the last URL when the back button is used.
E: Use a linked list, add the current URL to the head when navigating to a new page, and move backwards when the back button is used.
F: Use two stacks, push the current URL to the first stack when navigating to a new page, and use the second stack to store the pages when the back button is used.

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Solve
Consider a singly linked list where each node contains an integer value. Write a function `removeElement` that removes all occurrences of a specific value from the linked list. The function should return the head of the modified linked list.

Pseudo code:
 image
What will be the content of the linked list referred to by `result` after executing the above pseudo code?

Easy

Patient Consultation
Use Case Diagram
Solve
How would you model the following situation with a use case UML diagram?
A doctor does a patient consultation together with the nurse. The nurse always has to write the notes during the consultation.
 image
 image
 image
 image

Medium

Vertical Fork
Activity Diagram
Solve
Review the following activity diagram:
 image
Which of the following action sequences are possible during one execution of the activity diagram?
A: 1 → 2 → 4
B: 1 → 3 → 2 → 4
C: 1 → 2 → 4 → 3
D: 1 → 2 → 3 → 4

Medium

Decryptor
Strings
Solve
What does the following pseudo code print?
 image

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Solve
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true?
 image
A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same.
B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3.
C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2.
D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1.
E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.

Hard

Palindrome Test cases
Strings
Solve
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true?
 image
Testcases
A: a
B: aba
C: aaa
D: aac

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection
Solve
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%.
The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts:
Script 1:
For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02

Script 2:
For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04

Script 3:
For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06
Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected:
A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3
B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout
C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout
D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1
E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis

3 mins

Data Structures
Solve

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling

2 mins

Data Structures
Solve

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal

2 mins

Data Structures
Solve

Easy

Patient Consultation
Use Case Diagram

2 mins

UML
Solve

Medium

Vertical Fork
Activity Diagram

3 mins

UML
Solve

Medium

Decryptor
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Palindrome Test cases
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection

3 mins

Technical Aptitude
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Data Structures
Hard3 mins
Solve
Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Data Structures
Medium2 mins
Solve
Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Data Structures
Easy2 mins
Solve
Patient Consultation
Use Case Diagram
UML
Easy2 mins
Solve
Vertical Fork
Activity Diagram
UML
Medium3 mins
Solve
Decryptor
Strings
Technical Aptitude
Medium2 mins
Solve
Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Technical Aptitude
Hard2 mins
Solve
Palindrome Test cases
Strings
Technical Aptitude
Hard2 mins
Solve
Rewards Activities Order
Database Connection
Technical Aptitude
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de OOAD (Projeto de Análise Orientada por Objetos) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de OOAD (Projeto de Análise Orientada por Objetos) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the OOAD (Object Oriented Analysis Design) Online Test

Why you should use Pre-employment OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test?

The Teste de OOAD (Projeto de Análise Orientada por Objetos) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Capacidade de aplicar conceitos orientados a objetos no desenvolvimento de software
  • Forte entendimento da modelagem de casos de uso e sua relevância na análise do sistema
  • Proficiência na modelagem de classe e projetando estruturas de classe robustas
  • Experiência na criação de diagramas de interação para ilustrar o comportamento do sistema
  • Conhecimento completo da modelagem do estado e sua aplicação no design do sistema
  • Entendimento prático de princípios de design orientados a objetos para criar soluções escaláveis
  • Familiaridade com padrões de design comuns e sua implementação na arquitetura de software
  • Capacidade de realizar design arquitetônico para sistemas complexos
  • Experiência na aplicação da UML (linguagem de modelagem unificada) para análise e design do sistema
  • Proficiente em habilidades de codificação e solução de problemas, com foco na programação orientada a objetos

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test?

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de OOAD (Projeto de Análise Orientada por Objetos) to be based on.

    Conceitos orientados a objetos
    Use modelagem de casos
    Modelagem de classe
    Diagramas de interação
    Modelagem do Estado
    Princípios de design orientados a objetos
    Padrões de design
    Projeto arquitetônico
    Abstração
    Encapsulamento
    Herança
    Polimorfismo
    Associação
    Agregação
    Composição
    Dependência
    Generalização
    Realização
    Use diagramas de casos
    Diagramas de atividade
    Diagramas de sequência
    Diagramas de comunicação
    Diagramas de colaboração
    Diagramas de estado
    Modelagem comportamental
    Diagramas de relação de entidade
    Cartões CRC
    Acoplamento
    Coesão
    Princípio de responsabilidade única
    Princípio de fechamento aberto
    Princípio de substituição de Liskov
    Princípio da segregação da interface
    Princípio de inversão de dependência
    Padrão de fábrica
    Padrão Singleton
    Padrão do construtor
    Padrão adaptador
    Padrão de decorador
    Padrão de observador
    Padrão de comando
    Padrão de estratégia
    Padrão de método de modelo
    Padrão de protótipo
    Padrão composto
    Padrão de fachada
    Padrão de proxy
    Arquitetura MVC
    Arquitetura em camadas
    Arquitetura de microsserviços
    Arquitetura do cliente-servidor
    Arquitetura repousante
    Arquitetura orientada a eventos
    Arquitetura Orientada a Serviços
    Padrão do controlador de visualização modelo
    Design orientado a domínio

What roles can I use the OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test for?

  • Desenvolvedor Java (OOAD)
  • Engenheiro de software
  • Analista de sistemas
  • Arquiteto de software

How is the OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Forte compreensão das estruturas de dados e seu uso eficiente no desenvolvimento de software
  • Entendimento sólido da aptidão técnica e capacidade de resolver problemas técnicos complexos
  • Experiência na aplicação dos princípios do OOAD para projetar software escalável e sustentável
  • Proficiência no uso de diagramas UML para se comunicar efetivamente com as partes interessadas
  • Experiência na aplicação de padrões de design para melhorar a reutilização e a manutenção de código
  • Capacidade demonstrada de criar interfaces de usuário eficientes e intuitivas usando OOAD
  • Entendimento dos princípios de design arquitetônico e capacidade de projetar sistemas modulares
  • Proficiente na análise dos requisitos do sistema e na criação de modelos de casos de uso eficazes
  • Experiência em projetar diagramas de classe que representam com precisão a estrutura do sistema
  • Capacidade de criar diagramas de interação abrangentes para descrever o comportamento do sistema
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

OOAD (Object Oriented Analysis Design) Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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