Search test library by skills or roles
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About the test:

O teste do Excel & Data Interpretation usa o MCQS baseado em cenário para avaliar a capacidade dos candidatos de executar tarefas como manipulação de dados, análise estatística, modelagem financeira, solução de problemas e pensamento crítico. Os candidatos também podem ser avaliados sobre sua capacidade de interpretar e extrair insights dos dados e comunicar suas descobertas de maneira eficaz por meio de visualizações e relatórios.

Covered skills:

  • Fórmulas básicas do Excel
  • Analisando dados no Excel usando pivôs e filtros
  • Interpretação de gráficos
  • Desenhando inferências
  • Visualização de dados
  • Excel Fórmulas de Matemática
  • Visualizando dados no Excel
  • Analisando tabelas
  • Analisando gráficos

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Excel e teste de interpretação de dados is the most accurate way to shortlist Analista de informaçõess



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Excel e teste de interpretação de dados helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Proficiente no uso de fórmulas básicas do Excel
  • Forte entendimento das fórmulas de matemática do Excel
  • Capacidade de analisar dados no Excel usando pivôs e filtros
  • Qualificado em visualizar dados no Excel
  • Proficiente na interpretação de gráficos para análise de dados
  • Capacidade de analisar tabelas e desenhar inferências
  • Forte entendimento da análise de gráficos no Excel
  • Proficiente em técnicas de visualização de dados
  • Capacidade de interpretar e entender os dados
  • Qualificado no uso de vários recursos do Excel para análise de dados
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Excel e teste de interpretação de dados será não-googleable.

🧐 Question

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Solve
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Solve

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Solve

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Solve

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Solve

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Solve
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Solve
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Solve
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Solve
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Excel e teste de interpretação de dados in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Excel e teste de interpretação de dados from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Excel e teste de interpretação de dados

Why you should use Excel e teste de interpretação de dados?

The Excel e teste de interpretação de dados makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Dominar as fórmulas básicas do Excel
  • Entendendo e aplicando fórmulas de matemática avançadas do Excel
  • Analisando dados no Excel usando pivôs e filtros
  • Visualizar dados no Excel através de gráficos e gráficos
  • Interpretando gráficos para tirar conclusões
  • Analisando tabelas para extrair insights
  • Utilizando as ferramentas de visualização de dados do Excel de maneira eficaz
  • Aplicando conceitos e técnicas estatísticas aos dados do Excel
  • Entendendo e utilizando funções avançadas do Excel
  • Criando relatórios e painéis dinâmicos no Excel

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Excel e teste de interpretação de dados?

  • Analisando dados no Excel usando pivôs e filtros </h4> > Com essa habilidade, os indivíduos podem analisar e resumir grandes conjuntos de dados usando as tabelas e filtros do Excel. Medir essa habilidade permite que os recrutadores avaliem a proficiência de um candidato na manipulação de dados e sua capacidade de extrair insights significativos de conjuntos de dados complexos. </p> <h4> Visualizando dados no Excel

    Essa habilidade envolve apresentar dados em um visual Formato, como gráficos ou gráficos, para facilitar uma melhor compreensão e análise. A avaliação dessa habilidade ajuda os recrutadores a avaliar a capacidade de um candidato de comunicar efetivamente insights orientados a dados e tornar as informações mais acessíveis. Excel. A avaliação dessa habilidade fornece aos recrutadores insights sobre a capacidade de um candidato de extrair insights de representações visuais de dados e tirar conclusões informadas. incluindo classificação, filtragem e realização de cálculos. Medir essa habilidade ajuda a avaliar a capacidade de um candidato de analisar dados estruturados e padrões de ponto ou tendências nas tabelas. Sobre informações disponíveis no Excel. Avaliar essa habilidade permite que os recrutadores avaliem a capacidade de um candidato de interpretar dados e tomar decisões informadas com base nas descobertas analisadas. Criado no Excel, como gráficos de barras, gráficos de linha ou gráficos de pizza. A avaliação dessa habilidade fornece informações sobre a capacidade de um candidato de analisar representações gráficas de dados e extrair informações significativas. Entenda a maneira usando gráficos, gráficos ou outros elementos visuais. Medir essa habilidade garante que os candidatos possuam a capacidade de comunicar efetivamente insights de dados e representar visualmente informações para uma melhor tomada de decisão.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Excel e teste de interpretação de dados to be based on.

    Função da soma
    Função de contagem
    Função média
    Se função
    Função vlookup
    Pivottables
    Dados de filtragem
    Formatação condicional
    Gráficos
    Sparklines
    Data de validade
    Classificação de dados
    Filtragem de dados
    Formatação de dados
    Análise de dados
    Visualização de dados
    Referências de células
    Funções de data
    Funções lógicas
    Funções de texto
    Funções estatísticas
    Funções de pesquisa
    Tipos de gráficos
    Formatação do gráfico
    Interpretação do gráfico
    Análise da tabela
    Formatação da tabela
    Funções da tabela
    Tirar conclusões
    Tendências de dados
    Padrões de dados
    Correlação de dados
    Comparação de dados
    Apresentação de dados
    Interpretação de dados
    Manipulação de dados
    Exploração de dados
    Extração de dados
    Resumo de dados
    Filtragem de dados
    Agrupamento de dados
    Cálculos de dados
    Relatório de dados
    Ferramentas de visualização de dados
    Técnicas de análise de dados
    Técnicas de visualização de dados
    Técnicas de interpretação de dados
    Análise de dados práticas recomendadas
    Atalhos e dicas do Excel
    Técnicas de entrada de dados
    Auditoria de fórmula de dados
    Manipulação de erros de dados
    Garantia da qualidade dos dados
    Verificação de precisão dos dados
    Medidas de segurança de dados

What roles can I use the Excel e teste de interpretação de dados for?

  • Analista de informações
  • Analista financeiro
  • Analista de negócios
  • Especialista em entrada de dados
  • Gestor de projeto
  • Gerente de Operações
  • Contador
  • Analista de marketing

How is the Excel e teste de interpretação de dados customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Aproveitando a formatação condicional e a validação de dados no Excel
  • Executando a análise de tendências em dados do Excel
  • Usando as funções de pesquisa e referência do Excel
  • Empregando ferramentas de análise de dados do Excel para tomada de decisão
  • Aplicando técnicas de limpeza de dados no Excel
  • Utilizando os recursos dinâmicos e dinâmicos do Excel
  • Analisar e interpretar dados do Excel para previsão
  • Aplicando análise de regressão aos dados do Excel
  • Criando visualizações de dados interativas no Excel
  • Utilizando recursos de consulta de energia e energia do Excel
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Excel e teste de interpretação de dados Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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