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About the test:

O teste de habilidades de modelagem de dados avalia o conhecimento e as habilidades de um candidato no design do banco de dados, SQL, diagramas de ER, normalização, esquema relacional, integridade de dados, mapeamento de dados, data de data de manipulação de dados, manipulação de dados, validação de dados e transformação de dados.

Covered skills:

  • Modelagem de dados
  • SQL
  • Normalização
  • Integridade de dados
  • Data de validade
  • Design de banco de dados
  • Diagramas de er
  • Esquema relacional
  • Mapeamento de dados
  • Transformação de dados

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Modeling Skills Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analista de informaçõess



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Modeling Skills Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidade de criar modelos de dados eficazes para representar requisitos de negócios complexos
  • Proficiência em consultas SQL para manipulação e recuperação de dados
  • Compreensão dos diagramas de ER para visualizar e projetar estruturas de banco de dados
  • Conhecimento das técnicas de normalização para otimizar o desempenho do banco de dados e reduzir a redundância
  • Capacidade de projetar esquemas relacionais para armazenamento e recuperação eficientes de dados
  • Compreensão das restrições de integridade dos dados para manter a precisão e a consistência dos dados
  • Proficiência em técnicas de mapeamento de dados para estabelecer relacionamentos entre elementos de dados
  • Conhecimento das técnicas de validação de dados para garantir a integridade e a qualidade dos dados
  • Capacidade de executar operações de transformação de dados para integração e relatório de dados
  • Compreensão dos princípios e metodologias de modelagem de dados para representação eficaz de dados
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste de habilidades de modelagem de dados será não-googleable.

🧐 Question

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Solve
You are designing a data model for a healthcare system with the following requirements:
 image
A: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and a DoctorPatient table linking Doctors to Patients.
B: A separate table for each entity with foreign keys as specified, without additional tables.
C: A combined PatientDoctor table replacing Patient and Doctor, and separate tables for Appointment and Prescription.
D: A separate table for each entity with foreign keys, and a PatientPrescription table to track prescriptions directly linked to patients.
E: A single table combining Patient, Doctor, Appointment, and Prescription into one.
F: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and an AppointmentDetails table linking Appointments to Prescriptions.

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Solve
Look at the given ER diagram. What do you think is the least number of tables we would need to represent M, N, P, R1 and R2?
 image
 image
 image

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Solve
Consider a healthcare database with a table named PatientRecords that stores patient visit information. The table has the following attributes:

- VisitID
- PatientID
- PatientName
- DoctorID
- DoctorName
- VisitDate
- Diagnosis
- Treatment
- TreatmentCost

In this table:

- Each VisitID uniquely identifies a patient's visit and is associated with one PatientID.
- PatientID is associated with exactly one PatientName.
- Each DoctorID is associated with a unique DoctorName.
- TreatmentCost is a fixed cost based on the Treatment.

Evaluating the PatientRecords table, which of the following statements most accurately describes its normalization state and the required actions for higher normalization?
A: The table is in 1NF. To achieve 2NF, remove partial dependencies by separating Patient information (PatientID, PatientName) and Doctor information (DoctorID, DoctorName) into different tables.
B: The table is in 2NF. To achieve 3NF, remove transitive dependencies by creating separate tables for Patients (PatientID, PatientName), Doctors (DoctorID, DoctorName), and Visits (VisitID, PatientID, DoctorID, VisitDate, Diagnosis, Treatment, TreatmentCost).
C: The table is in 3NF. To achieve BCNF, adjust for functional dependencies such as moving DoctorName to a separate Doctors table.
D: The table is in 1NF. To achieve 3NF, create separate tables for Patients, Doctors, and Visits, and remove TreatmentCost as it is a derived attribute.
E: The table is in 2NF. To achieve 4NF, address any multi-valued dependencies by separating Visit details and Treatment details.
F: The table is in 3NF. To achieve 4NF, remove multi-valued dependencies related to VisitID.

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Solve
 image
Based on the ER diagram, which of the following statements is accurate and requires specific knowledge of the ER diagram's details?
A: A Student can major in multiple Departments.
B: An Instructor can belong to multiple Departments.
C: A Course can be offered by multiple Departments.
D: Enrollment records can link a Student to multiple Courses in a single semester.
E: Each Course must be associated with an Enrollment record.
F: A Department can offer courses without having any instructors.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity

2 mins

Data Modeling
Solve

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram

2 mins

Data Modeling
Solve

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination

3 mins

Data Modeling
Solve

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints

2 mins

Data Modeling
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Data Modeling
Easy2 mins
Solve
ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Data Modeling
Hard2 mins
Solve
Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Data Modeling
Medium3 mins
Solve
University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Data Modeling
Medium2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de habilidades de modelagem de dados in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de habilidades de modelagem de dados from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Modeling Skills Online Test

Why you should use Pre-employment Data Modeling Skills Test?

The Teste de habilidades de modelagem de dados makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Compreensão dos conceitos e técnicas de modelagem de dados
  • Proficiência no design de SQL e banco de dados
  • Capacidade de criar diagramas de ER e esquemas relacionais
  • Experiência em normalização e garantir a integridade dos dados
  • Conhecimento de mapeamento e transformações de dados
  • Experiência em técnicas de validação de dados
  • Familiaridade com a modelagem de dados para diferentes tipos de bancos de dados
  • Compreensão da otimização de consultas e ajuste de desempenho
  • Capacidade de interpretar e otimizar estruturas de banco de dados existentes
  • Experiência no design de bancos de dados para aplicativos escaláveis

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Modeling Skills Test?

  • normalização:

    A normalização é um processo de processo de Minimizando a redundância e a dependência nas tabelas de banco de dados para melhorar a integridade dos dados e reduzir as anomalias de dados. Envolve dividir um banco de dados em tabelas lógicas e bem estruturadas e estabelecer relacionamentos entre eles. Medir as habilidades de normalização neste teste ajudam a avaliar a compreensão de um candidato sobre os conceitos de normalização de dados e sua capacidade de projetar esquemas de banco de dados eficientes e normalizados.

  • esquema relacional:

    Um esquema relacional é um plano que Define a estrutura e a organização de um banco de dados relacional. Inclui os nomes de tabelas, colunas, restrições e relacionamentos. Medir as habilidades do esquema relacional neste teste ajudam a avaliar a capacidade de um candidato de projetar esquemas de banco de dados lógicos e coerentes, que são cruciais para a organização e recuperação de dados. A precisão, consistência e confiabilidade dos dados armazenados em um banco de dados. É mantido através do uso de restrições, validações e regras de negócios. Medir as habilidades de integridade dos dados neste teste ajudam a avaliar a compreensão de um candidato de manter a qualidade dos dados e prevenir a corrupção ou perda de dados. Formatos de dados, estruturas ou sistemas. É frequentemente usado durante projetos de integração ou migração de dados. Medir as habilidades de mapeamento de dados neste teste ajudam a avaliar a capacidade de um candidato de mapear e transformar dados com precisão e eficiência, garantindo o fluxo e integração de dados sem costura. de garantir que os dados atendam a critérios ou padrões específicos de precisão, consistência e usabilidade. Ele inclui verificação de dados em relação a regras, restrições ou padrões predefinidos. A medição das habilidades de validação de dados neste teste ajuda a avaliar a capacidade de um candidato de projetar e implementar mecanismos robustos de validação de dados, garantindo a qualidade e a confiabilidade dos dados. um formato, estrutura ou representação para outro. Pode incluir a limpeza, formatação e reestruturação de dados. A medição das habilidades de transformação de dados neste teste ajuda a avaliar a proficiência de um candidato na transformação e manipulação de dados, o que geralmente é necessário para a integração de dados, migração ou tarefas de análise.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de habilidades de modelagem de dados to be based on.

    Relacionamento de entidade
    Chave primária
    Chave estrangeira
    Formulários de normalização
    Esquema relacional
    Design de banco de dados
    Integridade de dados
    Mapeamento de dados
    Data de validade
    Transformação de dados
    Diagramas de er
    Modelo de dados lógicos
    Modelo de dados físicos
    Modelo de dados conceitual
    Técnicas de normalização
    Desnormalização
    Dependências funcionais
    Redundância de dados
    Chaves candidatas
    Abstração de dados
    Integridade referencial
    A consistência dos dados
    Integração de dados
    Agregação de dados
    Armazém de dados
    Data Mart
    Tabela de fatos
    Tabela de dimensão
    Mineração de dados
    Esquema Star
    Esquema de floco de neve
    Álgebra relacional
    Linguagem de consulta estruturada
    Linguagem de manipulação de dados
    Linguagem de definição de dados
    Selecione a instrução
    Junta -se
    Subconsas
    Funções agregadas
    Indexação
    Transações
    Tipos de dados
    Visualizações
    Procedimentos armazenados
    Gatilhos
    Expressões de tabela comuns
    Técnicas de modelagem de dados
    Ferramentas de modelagem de dados
    Modelagem de dados práticas recomendadas
    Engenharia reversa
    Engenharia Avançada
    Qualidade de dados
    Gestão de dados
    Dados privados
    Segurança de dados

What roles can I use the Data Modeling Skills Test for?

  • Analista de informações
  • Administrador de banco de dados
  • Engenheiro de dados
  • Analista de negócios
  • Cientista de dados
  • Engenheiro de software
  • Desenvolvedor de pilha completa
  • Desenvolvedor ETL
  • Arquiteto de dados
  • Desenvolvedor de BI

How is the Data Modeling Skills Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Proficiência no manuseio de consultas SQL complexas
  • Habilidade em projetar bancos de dados para arquiteturas multi-inquilinos
  • Compreensão do design do banco de dados Melhores práticas
  • Experiência na criação de procedimentos e gatilhos armazenados
  • Conhecimento de estratégias de indexação e planos de execução de consultas
  • Experiência em modelagem de dados para bancos de dados baseados em nuvem
  • Familiaridade com os processos de data warehousing e ETL
  • Proficiência no desenvolvimento de modelos de dados para fins de relatório
  • Capacidade de analisar e otimizar os requisitos de armazenamento de dados
  • Compreensão da governança de dados e gerenciamento do ciclo de vida dos dados
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Data Modeling Skills Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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