Why you should use Typing Online Test?

The Test pisania makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Pisanie biegłości w kontakcie Dokładne i szybkie umiejętności pisania Znajomość technik korekty Znajomość standardów formatowania Umiejętność pisania z konsystencją i precyzją Wiedza specjalistyczna w pisaniu symboli i znaków specjalnych Wydajna prędkość pisania co najmniej 60 słów na minutę Dokładne zrozumienie różnych układów klawiatury Zdolność do identyfikacji i korygowania błędów pisania Doświadczenie w pisaniu złożonych i technicznych terminów

Typing Online Test

Q: What topics are covered in the Typing Online Test?

Umiejętności pisania Korekta Formatowanie Test prędkości pisania Test dokładności pisania

About the test:

Test pisania służy do pomiaru zdolności i prędkości pisania kandydata (słowa na minutę). Ten test pisania jest powszechnie stosowany do oceny przydatności wnioskodawcy na stanowisko wymagające umiejętności pisania.

Covered skills:

Umiejętności pisania
Formatowanie
Test dokładności pisania

Korekta
Test prędkości pisania

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

9 reasons why

Adaface Typing Test is the most accurate way to shortlist Operator wprowadzania danychs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Typing Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Biegłe techniki pisania w kontakcie
W stanie utrzymać wysoki poziom dokładności w pisaniu
Wykwalifikowane w korekcie i wykryciu błędów
Znajomość wytycznych i standardów formatowania
Możliwość pisania z określoną prędkością
Znajomość skrótów klawiatury
Doświadczenie z różnymi ćwiczeniami i ćwiczeniami
Możliwość efektywnego korzystania z oprogramowania do pisania i narzędzi online
W stanie szybko rozpoznać i poprawić błędy pisania
Wydajne w zarządzaniu zadaniami i terminami
Możliwość dostosowania się do różnych stylów pisania i wymagań
Świadomość praktyk ergonomicznych w celu zapobiegania obrażeniom związanym z pisaniem

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test pisania będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Medium Typing Test Dumpling hunt info Typing	Solve
One sunny afternoon, Po, the legendary Kung Fu Panda, decided to take a break from his martial arts training and visit the bustling village market. He had a craving for his favorite dumplings and was eager to find the tastiest ones. As Po strolled through the market, his enthusiasm drew the attention of curious onlookers. They giggled and whispered as the giant panda, clad in his iconic Kung Fu attire, carefully examined fruits and vegetables, hunting for the freshest ingredients. At the dumpling stall, Po's excitement peaked, and he accidentally knocked over a tower of bamboo steamers. The vendor, surprisingly unflustered, smiled and said, "Ah, the great Dragon Warrior! No need to worry, Po. A few fallen steamers are nothing compared to the joy you bring to our village." The crowd erupted in laughter as Po sheepishly grinned and picked up the steamers. He left the market with a basket full of delicious dumplings and a heart warmed by the villagers' affection. The day Po went shopping would be fondly remembered as a delightful and hilarious break from the ordinary.
Medium Typing Test The Resilient Forge info Typing	Solve
Once upon a time, in a picturesque village nestled at the base of a majestic mountain range, there lived a talented blacksmith named Charles. Charles was renowned throughout the land for his incredible craftsmanship and the unmatched quality of his creations. People traveled great distances to purchase his fine swords, delicate jewelry, and durable tools. Charles felt immense pride in his work and was always eager to share his knowledge with anyone who showed a genuine interest in his craft. One sunny day, as Charles hammered away at his anvil, a young woman named Emily approached his workshop with a sense of wonder in her eyes. She marveled at the intricate designs and the gleaming metalwork that adorned the walls. Feeling a deep desire to learn the art of blacksmithing, Emily hesitantly asked Charles if he would be willing to teach her the secrets of his trade. Charles, a generous soul, agreed without hesitation, and so began Emily's apprenticeship. Each day, she absorbed the lessons of her mentor, gradually honing her skills and developing her unique style. As time passed, Emily's creations began to rival those of Charles, and together they forged a partnership that brought their village even greater fame and prosperity. One fateful evening, a fierce storm rolled in, bringing with it torrential rain and unrelenting winds. Lightning illuminated the sky, casting eerie shadows across the village. Suddenly, a massive bolt of lightning struck Charles and Emily's workshop, setting it ablaze. The villagers, working tirelessly to extinguish the flames, managed to save their beloved blacksmiths' lives, but the workshop and all their creations were lost to the fire. Undeterred, Charles and Emily decided to rebuild their workshop and continue their shared passion for blacksmithing. With the support of their community, they created a new, even grander workshop, and their artistry continued to flourish. The tale of their resilience and unwavering determination became a beacon of inspiration for generations to come.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Typing Test Dumpling hunt info Typing	5 mins Typing	Solve
One sunny afternoon, Po, the legendary Kung Fu Panda, decided to take a break from his martial arts training and visit the bustling village market. He had a craving for his favorite dumplings and was eager to find the tastiest ones. As Po strolled through the market, his enthusiasm drew the attention of curious onlookers. They giggled and whispered as the giant panda, clad in his iconic Kung Fu attire, carefully examined fruits and vegetables, hunting for the freshest ingredients. At the dumpling stall, Po's excitement peaked, and he accidentally knocked over a tower of bamboo steamers. The vendor, surprisingly unflustered, smiled and said, "Ah, the great Dragon Warrior! No need to worry, Po. A few fallen steamers are nothing compared to the joy you bring to our village." The crowd erupted in laughter as Po sheepishly grinned and picked up the steamers. He left the market with a basket full of delicious dumplings and a heart warmed by the villagers' affection. The day Po went shopping would be fondly remembered as a delightful and hilarious break from the ordinary.
	Medium Typing Test The Resilient Forge info Typing	8 mins Typing	Solve
Once upon a time, in a picturesque village nestled at the base of a majestic mountain range, there lived a talented blacksmith named Charles. Charles was renowned throughout the land for his incredible craftsmanship and the unmatched quality of his creations. People traveled great distances to purchase his fine swords, delicate jewelry, and durable tools. Charles felt immense pride in his work and was always eager to share his knowledge with anyone who showed a genuine interest in his craft. One sunny day, as Charles hammered away at his anvil, a young woman named Emily approached his workshop with a sense of wonder in her eyes. She marveled at the intricate designs and the gleaming metalwork that adorned the walls. Feeling a deep desire to learn the art of blacksmithing, Emily hesitantly asked Charles if he would be willing to teach her the secrets of his trade. Charles, a generous soul, agreed without hesitation, and so began Emily's apprenticeship. Each day, she absorbed the lessons of her mentor, gradually honing her skills and developing her unique style. As time passed, Emily's creations began to rival those of Charles, and together they forged a partnership that brought their village even greater fame and prosperity. One fateful evening, a fierce storm rolled in, bringing with it torrential rain and unrelenting winds. Lightning illuminated the sky, casting eerie shadows across the village. Suddenly, a massive bolt of lightning struck Charles and Emily's workshop, setting it ablaze. The villagers, working tirelessly to extinguish the flames, managed to save their beloved blacksmiths' lives, but the workshop and all their creations were lost to the fire. Undeterred, Charles and Emily decided to rebuild their workshop and continue their shared passion for blacksmithing. With the support of their community, they created a new, even grander workshop, and their artistry continued to flourish. The tale of their resilience and unwavering determination became a beacon of inspiration for generations to come.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Typing Test Dumpling hunt info Typing	Typing	Medium	5 mins	Solve
One sunny afternoon, Po, the legendary Kung Fu Panda, decided to take a break from his martial arts training and visit the bustling village market. He had a craving for his favorite dumplings and was eager to find the tastiest ones. As Po strolled through the market, his enthusiasm drew the attention of curious onlookers. They giggled and whispered as the giant panda, clad in his iconic Kung Fu attire, carefully examined fruits and vegetables, hunting for the freshest ingredients. At the dumpling stall, Po's excitement peaked, and he accidentally knocked over a tower of bamboo steamers. The vendor, surprisingly unflustered, smiled and said, "Ah, the great Dragon Warrior! No need to worry, Po. A few fallen steamers are nothing compared to the joy you bring to our village." The crowd erupted in laughter as Po sheepishly grinned and picked up the steamers. He left the market with a basket full of delicious dumplings and a heart warmed by the villagers' affection. The day Po went shopping would be fondly remembered as a delightful and hilarious break from the ordinary.
	Typing Test The Resilient Forge info Typing	Typing	Medium	8 mins	Solve
Once upon a time, in a picturesque village nestled at the base of a majestic mountain range, there lived a talented blacksmith named Charles. Charles was renowned throughout the land for his incredible craftsmanship and the unmatched quality of his creations. People traveled great distances to purchase his fine swords, delicate jewelry, and durable tools. Charles felt immense pride in his work and was always eager to share his knowledge with anyone who showed a genuine interest in his craft. One sunny day, as Charles hammered away at his anvil, a young woman named Emily approached his workshop with a sense of wonder in her eyes. She marveled at the intricate designs and the gleaming metalwork that adorned the walls. Feeling a deep desire to learn the art of blacksmithing, Emily hesitantly asked Charles if he would be willing to teach her the secrets of his trade. Charles, a generous soul, agreed without hesitation, and so began Emily's apprenticeship. Each day, she absorbed the lessons of her mentor, gradually honing her skills and developing her unique style. As time passed, Emily's creations began to rival those of Charles, and together they forged a partnership that brought their village even greater fame and prosperity. One fateful evening, a fierce storm rolled in, bringing with it torrential rain and unrelenting winds. Lightning illuminated the sky, casting eerie shadows across the village. Suddenly, a massive bolt of lightning struck Charles and Emily's workshop, setting it ablaze. The villagers, working tirelessly to extinguish the flames, managed to save their beloved blacksmiths' lives, but the workshop and all their creations were lost to the fire. Undeterred, Charles and Emily decided to rebuild their workshop and continue their shared passion for blacksmithing. With the support of their community, they created a new, even grander workshop, and their artistry continued to flourish. The tale of their resilience and unwavering determination became a beacon of inspiration for generations to come.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test pisania in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test pisania from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Typing Assessment Test

Why you should use Pre-employment Typing Online Test?

The Test pisania makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Pisanie biegłości w kontakcie
Dokładne i szybkie umiejętności pisania
Znajomość technik korekty
Znajomość standardów formatowania
Umiejętność pisania z konsystencją i precyzją
Wiedza specjalistyczna w pisaniu symboli i znaków specjalnych
Wydajna prędkość pisania co najmniej 60 słów na minutę
Dokładne zrozumienie różnych układów klawiatury
Zdolność do identyfikacji i korygowania błędów pisania
Doświadczenie w pisaniu złożonych i technicznych terminów

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Typing Online Test?

Umiejętności pisania
Umiejętności pisania odnoszą się do możliwości dokładnego i wydajnego wprowadzania tekstu za pomocą klawiatury. Ta umiejętność ma kluczowe znaczenie, ponieważ wpływa bezpośrednio na wydajność i prędkość, z jaką można wykonać zadania. Oceniając umiejętności pisania, rekruterzy mogą ocenić biegłość w pisaniu jednostki i określić jej przydatność do ról wymagających częstego używania komputera, takich jak wprowadzanie danych lub pozycje administracyjne.
Korekta
Korekta obejmuje dokładnie Przeglądanie treści pisemnych w celu zidentyfikowania i naprawienia wszelkich błędów w gramatyce, pisowni, interpunkcji lub formatowaniu. Pomiar umiejętności korekty w teście pozwala rekruterom określić dbałość o szczegóły i dokładność kandydatów. Ta umiejętność jest szczególnie ważna dla ról, które obejmują tworzenie, edytowanie lub publikowanie treści pisemnych, zapewniając, że ostateczne wyjście jest bezbłędne i utrzymuje profesjonalny standard.
Formatowanie
odnosi się formatowanie formatowanie do układu, projektowania i układu treści pisemnych. Obejmuje aspekty takie jak style czcionek, nagłówki, pociski, wcięcie i wyrównanie. Ocena umiejętności formatowania w teście umożliwia rekruterom ocenę zdolności jednostki do przedstawienia informacji w sposób atrakcyjny wizualnie i zorganizowany. Silne umiejętności formatowania są niezbędne w zawodach, które obejmują tworzenie raportów, prezentacji lub dowolnej formy ustrukturyzowanej dokumentacji pisemnej.
Test prędkości pisania
Test prędkości pisania, jak szybko dana osoba może wpisać. Ocenia ich zdolność do transkrypcji tekstu z szybkością i wydajnością bez poświęcania dokładności. Ta umiejętność jest istotna dla ról, które obejmują regularne zadania pisania, takie jak wprowadzanie danych lub obsługa klienta, w których prędkość jest kluczowym czynnikiem w spełnieniu terminów i udzielaniu szybkich odpowiedzi.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test pisania to be based on.
Klucze do domu
Szybkość i dokładność
Ćwiczenia pisania
Symbole korekty
Style formatowania
Techniki pisania dotyku
Typowe błędy pisania
Test prędkości pisania
Test dokładności pisania
Prawidłowe umieszczenie palca
Pisanie ergonomii
Skróty klawiszowe
Narzędzia do pisania online
Typowanie klawiatury numeryczne
Funkcje kluczowych
Pisanie znaków specjalnych
Zasady kapitalizacji
Znaki interpunkcyjne
Formatowanie akapitu
Wcięcie
Odstępy linii
Wyrównanie tekstu
Wybór czcionki
Kopiowanie i wklejanie tekstu
Klucze do formatowania
Strategie korekty
Narzędzia do sprawdzania pisowni
Identyfikacja literówek
Edycja gramatyki i składni
Przegląd interpunkcji i kapitalizacji
Wiedząc, kiedy używać homofonów
Identyfikacja niespójności w formatowaniu
Korzystanie z ćwiczeń ćwiczeń prędkości pisania
Techniki poprawy dokładności pisania
Identyfikacja i korygowanie błędów keyingowych
Korekta dokładności treści
Utrzymanie szybkości i dokładności jednocześnie
Identyfikacja umieszczenia dłoni i palców
Korzystanie z aplikacji do pisania
Przezwyciężanie zmęczenia pisania
Opracowywanie pamięci mięśni pisania
Dostosowywanie ustawień klawiatury
Optymalizacja prędkości pisania
Ustawienie rąk na klawiaturze
Rozpoznanie różnych układów klawiatury
Analiza błędów i korekta
Ćwiczenie pisania dotykowego bez patrzenia
Zwiększenie prędkości pisania z praktyką
Pomiar słów na minutę (WPM)
Pisanie postawy i pozycjonowania
Użycie prawidłowych pozycji palców pisania
Skuteczne użycie klucza Backspace
Dokładnie wpisywanie długich fragmentów
Bilansowanie prędkości i dokładności
Korekta do formatowania błędów
Szybkie wpisanie znaków specjalnych
Skutecznie nawigacja przez dokumenty

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

What roles can I use the Typing Online Test for?

Operator wprowadzania danych
Asystent administracyjny
Content Writer
Przedstawiciel Biura Obsługi Klienta
Świeże role absolwentów

How is the Typing Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Biegły w użyciu skrótów klawiatury w celu uzyskania wydajności
Zdolność do utrzymania dokładności podczas pisania na długie czas
Znajomość różnych stylów i technik pisania
Posiadany w pisaniu liczb i danych liczbowych precyzyjnie
Zrozumienie pisania ergonomii i najlepszych praktyk
Znajomość odpowiedniego oprogramowania do pisania i narzędzi
Doświadczenie w wykonywaniu zadań pisania w danym terminie
Możliwość dostosowania się do różnych wyzwań i wymagań pisania
Wiedza specjalistyczna w pisaniu z skupieniem i dbałością o szczegóły
Zdolne do spełnienia wysokich standardów dokładności pisania

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Typing Hiring Test Często zadawane pytania

Jakie są zalety korzystania z testu pisania w procesie rekrutacji?

Korzystanie z testu pisania w ramach procesu rekrutacji może pomóc w zapewnieniu, że pod względem roli rozważane są tylko kandydaci z wymaganymi umiejętnościami pisania. Może to pomóc zaoszczędzić czas i zasoby, zmniejszając liczbę nieodpowiednich kandydatów, którzy przechodzą do następnego etapu procesu rekrutacji.

Jaka jest dobra szybkość pisania?

Dobra prędkość pisania jest zwykle uważana za około 60 WPM. Będzie to jednak różnić się w zależności od roli, o którą ubiegają się kandydat. W przypadku ról wymagających wyższego poziomu dokładności może być akceptowalna wolniejsza prędkość pisania.

Jaki jest dobry wynik dokładności dla testu pisania?

Dobry wynik dokładności jest zwykle uważany za około 98%. Będzie to jednak różnić się w zależności od roli, o którą ubiegają się kandydat.

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.