Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test analityka inteligencji biznesowej ocenia wiedzę i umiejętności kandydata w obszarach takich jak inteligencja biznesowa, analiza danych, wizualizacja danych, SQL, modelowanie danych, hurtowni danych i tworzenie pulpitu nawigacyjnego.

Covered skills:

  • Inteligencja biznesowa
  • Wizualizacja danych
  • Modelowanie danych
  • Analiza danych
  • SQL
  • Myślenie analityczne

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test analityka wywiadu biznesowego is the most accurate way to shortlist Analityk ds. Business Intelligences



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test analityka wywiadu biznesowego helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Biegły w analizie danych
  • Silne umiejętności myślenia analitycznego
  • Wiedza specjalistyczna w zakresie wywiadu biznesowego
  • Wykwalifikowane w modelowaniu danych
  • Biegły w wizualizacji danych
  • Silna znajomość SQL
  • Zdolność do interpretacji złożonych danych
  • Biegły w programie Excel
  • Umiejętność wykonywania rozumowania numerycznego
  • Silne umiejętności rozumowania werbalnego
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test analityka wywiadu biznesowego będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations
Solve
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
 image

Hard

Magic bag
Arithmetic Sequences
Solve
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. 
There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend?
A: Started with 3 coins
B: Started with 5 coins
C: Started with 6 coins
D: Started with 7 coins
E: Started with 9 coins
F: Gave 3 coins in every turn
G: Gave 4 coins in every turn
H: Gave 5 coins in every turn
I: Gave 7 coins in every turn
J: Gave 8 coins in every turn
K: Gave 9 coins in every turn

Medium

Three Clocks
Time Calculations
Solve
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times.
Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again?
A: 17 July 2008 
B: 23 Sep 2007
C: 25 July 2009
D: 19 Aug 2008
E: 26 July 2008
F: 28 Nov 2007
G: 11 June 2008
H: 15 Aug 2007

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Solve
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Solve
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. 
A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China.
B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. 
C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam.
D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China.
E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension
Solve
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. 
Based on the given passage, what can we say about the following statement?

Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Solve
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations

2 mins

Numerical Reasoning
Solve

Hard

Magic bag
Arithmetic Sequences

3 mins

Numerical Reasoning
Solve

Medium

Three Clocks
Time Calculations

3 mins

Numerical Reasoning
Solve

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Solve

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Solve

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Solve

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Solve

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations
Numerical Reasoning
Medium2 mins
Solve
Magic bag
Arithmetic Sequences
Numerical Reasoning
Hard3 mins
Solve
Three Clocks
Time Calculations
Numerical Reasoning
Medium3 mins
Solve
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Verbal Reasoning
Easy2 mins
Solve
China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Solve
Commerical Premises
Reading comprehension
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Solve
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Solve
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Solve
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Solve
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test analityka wywiadu biznesowego in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test analityka wywiadu biznesowego from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test analityka wywiadu biznesowego

Why you should use Test analityka wywiadu biznesowego?

The Test analityka wywiadu biznesowego makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Biegłość w koncepcjach i zasadach wywiadu biznesowego
  • Silne umiejętności analizy danych z możliwością interpretacji i czerpania spostrzeżeń z złożonych zestawów danych
  • Doświadczenie w technikach i narzędzi do wizualizacji danych
  • Zaawansowana znajomość programowania SQL w celu skutecznego wyszukiwania i manipulacji danych
  • Wiedza specjalistyczna w zakresie modelowania danych i projektowania baz danych
  • Wykazano analityczne myślenie i umiejętności rozwiązywania problemów
  • Wykonywane w użyciu Microsoft Excel do analizy danych i raportowania
  • Zdolność do skutecznego komunikowania złożonych informacji o danych werbalnie i w formie pisemnej
  • Znajomość metod analizy statystycznej do interpretacji danych
  • Doświadczenie w budowaniu i optymalizacji rurociągów danych

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test analityka wywiadu biznesowego?

  • Business Intelligence

    Inteligencja biznesowa odnosi się do procesu gromadzenia, analizy i prezentacji danych w celu wspierania podejmowania decyzji biznesowych. Ta umiejętność jest mierzona w teście, ponieważ jest to podstawowa kompetencja analityka wywiadu biznesowego, umożliwiając im identyfikację trendów biznesowych, możliwości i ryzyka.

  • Analiza danych

    analiza danych obejmuje analizę danych Sprawdzanie, oczyszczanie, przekształcanie i modelowanie danych w celu uzyskania znaczących spostrzeżeń. Mierzenie tej umiejętności w teście jest niezbędne, ponieważ pokazuje zdolność kandydatów do interpretacji danych, identyfikacji wzorców i wygłaszania świadomych zaleceń na podstawie ich ustaleń.

  • Wizualizacja danych

    Wizualizacja danych IS graficzna reprezentacja danych w celu skutecznego komunikowania złożonych informacji. Ta umiejętność jest uwzględniona w ocenie w celu oceny biegłości kandydatów w tworzeniu atrakcyjnych wizualnie i znaczących wizualizacji, które mogą pomóc interesariuszom zrozumieć dane i podejmować świadome decyzje.

  • SQL

    SQL (zapytanie strukturalne (zapytanie o strukturę Język) to język programowania używany do zarządzania relacyjnymi bazami danych. Pomiar umiejętności SQL w teście ma kluczowe znaczenie, ponieważ ocenia zdolność kandydatów do pobierania, manipulowania i analizy danych przy użyciu zapytań SQL, co jest podstawowym wymogiem dla analityka wywiadu biznesowego.

  • Modelowanie danych

    Modelowanie danych polega na zaprojektowaniu struktury i relacji bazy danych w celu obsługi wydajnej manipulacji danych i analizy. Ocena tej umiejętności w teście jest ważna, ponieważ pokazuje zdolność kandydatów do tworzenia logicznych modeli danych, które dokładnie reprezentują potrzeby informacyjne organizacji.

  • myślenie analityczne

    Myślenie analityczne odnosi się do Umiejętność analizy informacji, identyfikacji wzorców i wyciągania logicznych wniosków. Mierzenie tej umiejętności w teście pomaga ocenić możliwości rozwiązywania problemów kandydatów, umiejętności krytycznego myślenia i ich umiejętności podejmowania decyzji opartych na danych.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test analityka wywiadu biznesowego to be based on.

    Ekstrakcja danych
    Oczyszczanie danych
    Transformacja danych
    Integracja danych
    Wydobycie danych
    Magazyn danych
    Techniki wizualizacji danych
    Opowiadanie o danych
    Zapytania SQL
    Projektowanie bazy danych
    Normalizacja bazy danych
    Optymalizacja zapytania
    Techniki modelowania danych
    Modelowanie wymiarowe
    ETL (ekstrakt, transformacja, obciążenie)
    OLAP (przetwarzanie analityczne online)
    Eksploracja danych
    Analiza regresji
    Testowanie hipotez
    Modelowanie statystyczne
    Opisowe statystyki
    Tabele obrotowe
    Funkcja vlookup
    Formatowanie warunkowe
    Wykresy i wykresy
    Funkcje analizy danych w programie Excel
    Analiza korelacji
    Interpretacja danych
    Logiczne rozumowanie
    Krytyczne myślenie
    Rozwiązywanie problemów
    Rozpoznawanie wzorców
    Analiza trendów i wzorów
    Identyfikacja spostrzeżeń
    Tworzenie pulpitów nawigacyjnych
    Podejmowanie decyzji opartych na danych
    Zrozumienie wymagań biznesowych
    Pisanie raportu
    Umiejętności prezentacji danych
    Umiejętność umiejętności danych
    Relacyjne zarządzanie bazą danych
    Normalizacja i denormalizacja
    SQL dołącza
    Prequeries
    Indeksowanie
    Procedury przechowywane
    Wyzwalacze
    Manipulacja danymi
    Agregacja danych
    Filtrowanie danych
    Sortowanie danych
    Walidacji danych
    Tworzenie kopii zapasowych i odzyskiwania danych
    Ochrona danych
    Przepisy dotyczące prywatności danych

What roles can I use the Test analityka wywiadu biznesowego for?

  • Analityk ds. Business Intelligence
  • Analityk danych
  • Inżynier danych
  • Analityk Biznesowy
  • Administrator bazy danych
  • Architekt danych
  • Specjalista ds. Wizualizacji danych
  • Analityk systemów biznesowych

How is the Test analityka wywiadu biznesowego customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Silne zrozumienie koncepcji i architektury magazynowania danych
  • Biegłość w korzystaniu z narzędzi wywiadu biznesowego, takich jak Tableau lub Power BI
  • Wiedza specjalistyczna w zakresie modelowania wymiarów i projektowania schematu gwiazd
  • Znajomość procesów ETL (ekstrakt, transformacja, ładowanie)
  • Znajomość jakości danych i technik czyszczenia danych
  • Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu najlepszych praktyk zarządzania danymi danych
  • Możliwość współpracy z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu zebrania wymagań i kierowania podejmowaniem decyzji opartych na danych
  • Biegły w językach programowania, takich jak Python lub R do analizy danych i wizualizacji
  • Doświadczenie w pracy z technologiami Big Data, takimi jak Hadoop lub Spark
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Test analityka wywiadu biznesowego Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test analityka wywiadu biznesowego?
Ready to use the Adaface Test analityka wywiadu biznesowego?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️