Search test library by skills or roles
⌘ K

PHP, JavaScript & HTML/CSS Online Test

About the test:

PHP, JavaScript & HTML/CSS-testen bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater om sin dyktighet i PHP-programmeringsspråk, JavaScript og HTML/CSS-markering. Testen vurderer kandidatenes forståelse av temaer som objektorientert programmering, DOM-manipulasjon, hendelseshåndtering, skripting på serversiden, samt front-end webutvikling. Kandidatene blir evaluert på sin evne til å bruke disse teknologiene til å utvikle responsive og interaktive webapplikasjoner, samt deres ferdighet i å skrive funksjonell kode som holder seg til nettstandarder og beste praksis.

Covered skills:

  • PHP Basics
  • JavaScript Basics
  • Asynkron programmering
  • HTML/ CSS Fundamentals
  • Koding
  • Php oops
  • Brukerinteraksjonshåndtering med JS
  • API -håndtering i JS
  • HTML DOM -håndtering i JS

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface PHP, JavaScript & HTML/CSS Test is the most accurate way to shortlist PHP Full Stack Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The PHP, JavaScript & HTML/CSS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å skrive ren og effektiv PHP -kode
  • Erfaring med objektorientert programmering med PHP
  • Sterk grep om JavaScript -syntaks og funksjoner
  • Evne til å håndtere brukerinteraksjon ved hjelp av JavaScript
  • Kompetanse i asynkron programmering med JavaScript
  • Kunnskap om API -håndtering i JavaScript
  • Forståelse av HTML/CSS grunnleggende
  • Kjennskap til HTML DOM -håndtering ved hjelp av JavaScript
  • Demonstrerte kodingsferdigheter
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette PHP, JavaScript & HTML/CSS Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions
Try practice test
Consider the following PHP pseudo code:
 image
The processArray function processes the $data array based on the transformation operations defined in the $operations array. The operations array dictates which transformation function to call for each sub-array key. What will be the output of the above code?
 image

Hard

Alter and Change
OOPs
Try practice test
What does the following code output?
 image

Hard

Exceptions
Exceptions
Try practice test
What does the following code output?
 image

Easy

PDO MySQL
Database Connections
Try practice test
Consider the following table data and PHP code. What is the result?
 image

Medium

Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization
Try practice test
Consider the following PHP script:
 image
Assuming you run the script twice in a row without clearing the session data, what will be the output on the second run?

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Try practice test
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Try practice test
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions

2 mins

PHP
Try practice test

Hard

Alter and Change
OOPs

2 mins

PHP
Try practice test

Hard

Exceptions
Exceptions

2 mins

PHP
Try practice test

Easy

PDO MySQL
Database Connections

2 mins

PHP
Try practice test

Medium

Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization

2 mins

PHP
Try practice test

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions
PHP
Medium2 mins
Try practice test
Alter and Change
OOPs
PHP
Hard2 mins
Try practice test
Exceptions
Exceptions
PHP
Hard2 mins
Try practice test
PDO MySQL
Database Connections
PHP
Easy2 mins
Try practice test
Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization
PHP
Medium2 mins
Try practice test
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment PHP, JavaScript & HTML/CSS Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the PHP, JavaScript & HTML/CSS Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the PHP, JavaScript & HTML/CSS Assessment Test

Why you should use Pre-employment PHP, JavaScript & HTML/CSS Online Test?

The PHP, JavaScript & HTML/CSS Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • PHP Basics
  • PHP-objektorientert programmering (OOP)
  • JavaScript Basics
  • Håndtering av brukerinteraksjon i JavaScript
  • Asynkron programmering i JavaScript
  • API -håndtering i JavaScript
  • HTML/CSS Fundamentals
  • HTML DOM -håndtering i JavaScript
  • Koding
  • PHP Advanced Concepts

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the PHP, JavaScript & HTML/CSS Online Test?

  • PHP -grunnleggende

    PHP -grunnleggende refererer til grunnleggende konsepter og syntaks som brukes i PHP -programmeringsspråket, inkludert variabler, datatyper, operatører, kontrollstrukturer og funksjoner. Det er viktig å måle denne ferdigheten i testen for å vurdere en kandidats forståelse av det grunnleggende i PHP-programmering.

  • PHP Oops

    PHP Oops (objektorientert programmering) innebærer bruk av Klasser, objekter, arv, polymorfisme og innkapsling i PHP. Evaluering av denne ferdigheten i testen hjelper deg med Språk, inkludert variabler, datatyper, operatører, kontrollstrukturer og funksjoner. Denne ferdigheten er nødvendig for å evaluere en kandidats forståelse av kjernekonseptene som kreves for å skrive JavaScript -kode effektivt.

  • Brukerinteraksjonshåndtering med JS

    Brukerinteraksjonshåndtering med JS innebærer å fange opp, prosessering og Svar på brukerhandlinger på en webside ved hjelp av JavaScript. Denne ferdigheten blir evaluert i testen for å bestemme en kandidats evne til å lage interaktive nettopplevelser som reagerer på brukerinngang i sanntid.

  • asynkron programmering

    asynkron programmering i JavaScript refererer til den tilnærming til å utføre oppgaver samtidig uten å blokkere utførelsen av annen kode. Denne teknikken muliggjør effektiv utnyttelse av systemressurser og forbedrer den generelle applikasjonsytelsen. Å vurdere en kandidats kunnskap om asynkron programmering er viktig for å bestemme deres evne til å skrive effektiv og responsiv JavaScript -kode.

  • API -håndtering i JS

    API -håndtering i JS innebærer å komme med HTTP -forespørsler, konsumere API Svar, og manipulere data fra webtjenester ved hjelp av JavaScript. Denne ferdigheten er avgjørende for å evaluere en kandidats evne til å integrere eksterne API -er og jobbe med data fra eksterne kilder i deres JavaScript -applikasjon Grunnleggende konsepter og syntaks brukt i HTML og CSS, inkludert tagger, attributter, velgere, styling, layout og respons. Å måle denne ferdigheten i testen hjelper til innebærer å manipulere strukturen, innholdet og atferden til HTML -elementer ved bruk av JavaScript. Denne ferdigheten er viktig for å evaluere en kandidats evne til dynamisk å endre websideelementer og samhandle med Document Object Model (DOM) ved hjelp av JavaScript.

  • koding

    koding er prosessen med å skrive og Implementering av algoritmer ved hjelp av et programmeringsspråk. I denne testen måles kodingsferdighet for å vurdere en kandidats evne til å anvende sin kunnskap om PHP, JavaScript, HTML og CSS for å løse kodingsutfordringer og utvikle funksjonelle og effektive webapplikasjoner.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for PHP, JavaScript & HTML/CSS Test to be based on.

    PHP Basics
    PHP -syntaks
    PHP -variabler
    PHP -datatyper
    PHP -operatører
    PHP -kontrollstrukturer
    PHP -funksjoner
    PHP -matriser
    PHP -klasser
    PHP -arv
    PHP -trekk
    PHP -grensesnitt
    PHP -navneområder
    PHP -unntak
    PHP -filhåndtering
    JavaScript Basics
    JavaScript -variabler
    JavaScript -operatører
    JavaScript -datatyper
    JavaScript betingede uttalelser
    JavaScript -løkker
    JavaScript -funksjoner
    JavaScript -objekter
    JavaScript -prototyper
    JavaScript -stenginger
    JavaScript -hendelser
    JavaScript Ajax
    JavaScript lover
    JavaScript Fetch API
    HTML -grunnleggende
    HTML -elementer
    HTML -attributter
    HTML -skjemaer
    HTML Semantics
    HTML -tabeller
    HTML -lister
    HTML -bilder
    HTML -lenker
    HTMLCSS -klasser
    Grunnleggende CSS
    CSS -velgere
    CSS Box -modell
    CSS -layout
    CSS Flexbox
    CSS -rutenett
    Git Basics
    Git forgrening
    Git sammenslåing
    Git rebasing
    Git stash
    API -integrasjon
    Ajax med PHP
    Skjema valideringer
    Feilsøking JavaScript
    CSS -animasjoner
    Responsivt webdesign
    Enhetstesting
    Feilhåndtering
Try practice test

What roles can I use the PHP, JavaScript & HTML/CSS Online Test for?

  • PHP Full Stack Developer
  • Senior Full Stack Developer

How is the PHP, JavaScript & HTML/CSS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • JavaScript Frameworks and Libraries
  • Feilsøking og feilsøking i PHP og JavaScript
  • Sikkerhet i PHP og JavaScript
  • Ytelsesoptimalisering i PHP og JavaScript
  • Versjonskontroll (GIT) og samarbeid innen webutvikling
  • Databaseinteraksjon med PHP og JavaScript
  • Testdrevet utvikling (TDD) i PHP og JavaScript
  • Arbeider med avslappende APIer i PHP og JavaScript
  • Responsiv webdesign med HTML/CSS
  • Cross-Browser-kompatibilitet i HTML/CSS

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

PHP, JavaScript & HTML/CSS Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface PHP, JavaScript & HTML/CSS Test?
Ready to use the Adaface PHP, JavaScript & HTML/CSS Test?
ada
Ada
● Online
✖️