Search test library by skills or roles
⌘ K

OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test

About the test:

Den ooad (objektorientert analyse og design) online-test bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater om deres forståelse av prinsippene, konseptene og teknikkene som er involvert i utforming av objektorienterte programvaresystemer. Testen vurderer kandidater på kunnskapen om samles, bruk saksmodellering, klasse- og objektmodellering, interaksjonsmodellering og statlig modellering. Den evaluerer deres kjennskap til designmønstre, antimønder og refactoring-teknikker, så vel som deres evne til å anvende UML (enhetlig modelleringsspråk) i modellering og design av programvaresystemer.

Covered skills:

  • Objektorienterte konsepter
  • Klassemodellering
  • Statsmodellering
  • Designmønstre
  • Bruk saksmodellering
  • Interaksjonsdiagrammer
  • Objektorienterte designprinsipper
  • Arkitektonisk design

9 reasons why
9 reasons why

Adaface OOAD (Object Oriented Analysis Design) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Java Developer (ooad)s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til å anvende objektorientert analyse- og designprinsipper
  • Dyktig i bruk av saksmodellering for systemkrav
  • Dyktig til å lage klassediagrammer for å representere systemkomponenter
  • I stand til å lage interaksjonsdiagrammer for å illustrere systematferd
  • I stand til å modellere systemtilstander ved hjelp av tilstandsdiagrammer
  • Kjent med objektorienterte designprinsipper
  • Kunnskapsrik i designmønstre for effektiv programvaredesign
  • Dyktig i arkitektonisk design for skalerbare systemer
  • I stand til å bruke objektorienterte konsepter i programvareutvikling
  • Erfaren i teknisk egnethet til problemløsing
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Ooad (objektorientert analysedesign) test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Solve
Consider the following pseudo code implementing a specific graph traversal algorithm:
 image
What is the order in which the nodes are processed, and which data structure best represents the graph `G` for efficient traversal?

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Solve
You are tasked with implementing the "Back" button functionality in a web browser. This feature allows users to return to previously visited web pages in the order they were viewed. The browser maintains a history of URLs in a data structure. Considering the nature of web browsing, where users can go back multiple steps and then navigate to a new page (at which point the future history should be cleared), which data structure and algorithm would best implement this functionality?
A: Use a heap, add the current URL when navigating to a new page, and remove the top element when the back button is used.
B: Use a queue, enqueue the current URL when navigating to a new page, and dequeue when the back button is used.
C: Use a single stack, push the current URL when navigating to a new page, and pop when the back button is used.
D: Use an array, add the current URL to the end when navigating to a new page, and remove the last URL when the back button is used.
E: Use a linked list, add the current URL to the head when navigating to a new page, and move backwards when the back button is used.
F: Use two stacks, push the current URL to the first stack when navigating to a new page, and use the second stack to store the pages when the back button is used.

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Solve
Consider a singly linked list where each node contains an integer value. Write a function `removeElement` that removes all occurrences of a specific value from the linked list. The function should return the head of the modified linked list.

Pseudo code:
 image
What will be the content of the linked list referred to by `result` after executing the above pseudo code?

Easy

Patient Consultation
Use Case Diagram
Solve
How would you model the following situation with a use case UML diagram?
A doctor does a patient consultation together with the nurse. The nurse always has to write the notes during the consultation.
 image
 image
 image
 image

Medium

Vertical Fork
Activity Diagram
Solve
Review the following activity diagram:
 image
Which of the following action sequences are possible during one execution of the activity diagram?
A: 1 → 2 → 4
B: 1 → 3 → 2 → 4
C: 1 → 2 → 4 → 3
D: 1 → 2 → 3 → 4

Medium

Decryptor
Strings
Solve
What does the following pseudo code print?
 image

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Solve
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true?
 image
A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same.
B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3.
C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2.
D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1.
E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.

Hard

Palindrome Test cases
Strings
Solve
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true?
 image
Testcases
A: a
B: aba
C: aaa
D: aac

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection
Solve
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%.
The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts:
Script 1:
For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02

Script 2:
For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04

Script 3:
For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06
Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected:
A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3
B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout
C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout
D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1
E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis

3 mins

Data Structures
Solve

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling

2 mins

Data Structures
Solve

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal

2 mins

Data Structures
Solve

Easy

Patient Consultation
Use Case Diagram

2 mins

UML
Solve

Medium

Vertical Fork
Activity Diagram

3 mins

UML
Solve

Medium

Decryptor
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Palindrome Test cases
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection

3 mins

Technical Aptitude
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Data Structures
Hard3 mins
Solve
Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Data Structures
Medium2 mins
Solve
Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Data Structures
Easy2 mins
Solve
Patient Consultation
Use Case Diagram
UML
Easy2 mins
Solve
Vertical Fork
Activity Diagram
UML
Medium3 mins
Solve
Decryptor
Strings
Technical Aptitude
Medium2 mins
Solve
Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Technical Aptitude
Hard2 mins
Solve
Palindrome Test cases
Strings
Technical Aptitude
Hard2 mins
Solve
Rewards Activities Order
Database Connection
Technical Aptitude
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Ooad (objektorientert analysedesign) test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Ooad (objektorientert analysedesign) test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the OOAD (Object Oriented Analysis Design) Online Test

Why you should use Pre-employment OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test?

The Ooad (objektorientert analysedesign) test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Evne til å bruke objektorienterte konsepter i programvareutvikling
  • Sterk forståelse av bruk av saksmodellering og dens relevans i systemanalyse
  • Kompetanse i klassemodellering og utforming av robuste klassestrukturer
  • Kompetanse i å lage interaksjonsdiagrammer for å illustrere systematferd
  • Grundig kunnskap om tilstandsmodellering og dens anvendelse i systemdesign
  • Praktisk forståelse av objektorienterte designprinsipper for å lage skalerbare løsninger
  • Kjennskap til vanlige designmønstre og deres implementering i programvarearkitektur
  • Evne til å utføre arkitektonisk design for komplekse systemer
  • Erfaring med å bruke UML (enhetlig modelleringsspråk) for systemanalyse og design
  • Dyktig i koding og problemløsningsferdigheter med fokus på objektorientert programmering

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test?

  • Objektorienterte konsepter:

    Objektorienterte konsepter refererer til de grunnleggende prinsippene for objektorientert programmering, for eksempel innkapsling, arv og polymorfisme. Å evaluere en kandidats forståelse av disse konseptene er avgjørende da de danner grunnlaget for ooad og er avgjørende for å designe skalerbare, vedlikeholdbare og robuste programvaresystemer.

  • Bruk case modellering:

    Bruk sak Modellering er en teknikk som brukes til å identifisere og definere de funksjonelle kravene til et system fra brukerens perspektiv. Det hjelper med å forstå hvordan brukere samhandler med systemet og gir mulighet for identifisering av forskjellige scenarier, noe av klasser, deres attributter og forhold i et programvaresystem. Denne ferdigheten er viktig å måle, da den vurderer kandidatens evne til å utforme en effektiv klassestruktur som nøyaktig representerer systemets enheter og deres gjensidig avhengighet.

  • Interaksjonsdiagrammer:

    Interaksjonsdiagrammer, for eksempel for eksempel Sekvensdiagrammer og samarbeidsdiagrammer brukes til å visualisere den dynamiske oppførselen til et programvaresystem. Måling av denne ferdigheten hjelper deg Overgang gjennom i løpet av levetiden. Å vurdere denne ferdigheten hjelper til med å måle kandidatens forståelse av modellering av statsbaserte systemer og deres evne til å designe og administrere komplekse tilstandsoverganger.

  • Objektorienterte designprinsipper:

    Objektorienterte designprinsipper , for eksempel solide prinsipper, hjelper til med å veilede design og utvikling av programvaresystemer. Evaluering av denne ferdigheten er viktig for å bestemme kandidatens kunnskap om disse prinsippene og deres evne til å anvende dem effektivt i utforming av skalerbare og vedlikeholdbare programvaresystemer.

  • Designmønstre:

    Designmønstre er velprøvde løsninger for å gjenta designproblemer i programvareutvikling. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å vurdere kandidatens kjennskap til vanlige designmønstre og deres evne til å utnytte dem for å løse designutfordringer og forbedre kodemodularitet og gjenbrukbarhet.

  • Arkitektonisk design:

    Arkitektonisk design innebærer Høyt nivå strukturering og organisering av et programvaresystem. Å evaluere denne ferdigheten er viktig for å bestemme kandidatens evne til å designe skalerbare, robuste og vedlikeholdbare arkitekturer som samsvarer med systemets krav og forretningsmessige mål.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Ooad (objektorientert analysedesign) test to be based on.

    Objektorienterte konsepter
    Bruk saksmodellering
    Klassemodellering
    Interaksjonsdiagrammer
    Statsmodellering
    Objektorienterte designprinsipper
    Designmønstre
    Arkitektonisk design
    Abstraksjon
    Innkapsling
    Arv
    Polymorfisme
    assosiasjon
    Aggregering
    Sammensetning
    Avhengighet
    Generalisering
    Erkjennelse
    Bruk saksdiagrammer
    Aktivitetsdiagrammer
    Sekvensdiagrammer
    Kommunikasjonsdiagrammer
    Samarbeidsdiagrammer
    Tilstandsdiagrammer
    Atferdsmodellering
    Enhet-forholdskjemaer
    CRC -kort
    Kobling
    Samhold
    Enkelt ansvarsprinsipp
    Åpent lukkede prinsipp
    Liskov substitusjonsprinsipp
    Grensesnittsegregasjonsprinsipp
    Avhengighetsinversjonsprinsipp
    Fabrikkmønster
    Singleton mønster
    Byggermønster
    Adaptermønster
    Dekoratørmønster
    Observatørmønster
    Kommandomønster
    Strategimønster
    Malmetodemønster
    Prototypemønster
    Sammensatt mønster
    Fasademønster
    Proxy mønster
    MVC -arkitektur
    Laget arkitektur
    Mikroservices arkitektur
    Klient-serverarkitektur
    Avslappende arkitektur
    Hendelsesdrevet arkitektur
    Service Orientert Arkitektur
    Modell-visningskontrollermønster
    Domenedrevet design

What roles can I use the OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test for?

  • Java Developer (ooad)
  • Programvare ingeniør
  • Systemanalytiker
  • Programvarearkitekt

How is the OOAD (Object Oriented Analysis Design) Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Sterkt grep om datastrukturer og deres effektive bruk i programvareutvikling
  • Solid forståelse av teknisk evne og evne til å løse komplekse tekniske problemer
  • Erfaring med å bruke ooad -prinsipper for å designe skalerbar og vedlikeholdbar programvare
  • Kompetanse i å bruke UML -diagrammer for å kommunisere effektivt med interessenter
  • Ekspertise i å bruke designmønstre for å forbedre koden gjenbrukbarhet og vedlikeholdbarhet
  • Demonstrert evne til å lage effektive og intuitive brukergrensesnitt ved hjelp av ooad
  • Forståelse av arkitektoniske designprinsipper og evne til å designe modulære systemer
  • Dyktig til å analysere systemkrav og lage effektive bruk av saksbehandling
  • Erfaring med å designe klassediagrammer som nøyaktig representerer systemstruktur
  • Evne til å lage omfattende interaksjonsdiagrammer for å skildre systematferd
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

OOAD (Object Oriented Analysis Design) Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Ooad (objektorientert analysedesign) test?
Ready to use the Adaface Ooad (objektorientert analysedesign) test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️