Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

MS SQL Server Online Test bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater om sin dyktighet i å samarbeide med Microsoft SQL Server, et populært relasjonsdatabaseadministrasjonssystem. Testen vurderer kandidatenes evne til å designe og administrere SQL -databaser, skrive SQL -spørsmål og lagrede prosedyrer og utføre datamodellering og optimalisering.

Covered skills:

  • MS SQL Server
  • Database ledelse
  • Normalisering
  • Transaksjoner
  • Utløser
  • SQL -spørring
  • Indekser
  • Databasebegrensninger
  • Lagrede prosedyrer
  • Utsikt

9 reasons why
9 reasons why

Adaface MS SQL Server Test is the most accurate way to shortlist Databaseadministrators



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The MS SQL Server Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Dyktig i MS SQL Server Database Management
  • Kompetanse innen SQL -spørring og optimalisering
  • Kunnskap om indekser og deres innvirkning på spørringsytelsen
  • Forståelse av normaliseringsprinsipper i databasedesign
  • Kjennskap til databasebegrensninger og deres håndhevelse
  • Evne til å jobbe med transaksjoner for dataintegritet
  • Erfaring med å lage og administrere lagrede prosedyrer
  • Dyktig til å lage og bruke triggere for datamanipulering
  • Forståelse av visninger og deres rolle i databasespørsmål
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette MS SQL Server 2005/2008 vurderingstest vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Backup Strategy
Backups
Troubleshooting
Solve
As a DBA, you receive an alert notifying you that the production database has gone offline due to a severe issue. Fortunately, you have a proper backup strategy in place. The backups are performed as follows:

1. Full database backup every Sunday at 2:00 AM.
2. Differential backup every day at 2:00 AM, except Sunday.
3. Transaction log backup every hour.
Today is Wednesday, and the failure occurred at 10:15 AM. You have the following backup files available:

1. Full backup: Full_Backup_Sun.bak taken on Sunday 2:00 AM.
2. Differential backups: Diff_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Tue.bak, Diff_Backup_Wed.bak taken at 2:00 AM on their respective days.
3. Transaction log backups: Hourly backups from Sunday 3:00 AM until Wednesday 10:00 AM, like TLog_Backup_Wed_09.bak, TLog_Backup_Wed_10.bak.
Given the RPO (Recovery Point Objective) of 15 minutes, which of the following sequences of restore operations would ensure minimal data loss?
A: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then all Transaction Log backups from Wednesday.

B: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Tue.bak, then all Transaction Log backups from Tuesday and Wednesday.

C: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then Transaction Log backups from Wednesday 2:00 AM to 10:00 AM.

D: Full_Backup_Sun.bak, then all Transaction Log backups from Sunday to Wednesday 10:00 AM.

E: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Tue.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then Transaction Log backups from Wednesday 2:00 AM to 10:00 AM.

Medium

Optimizing Query Performance
Indexing
Join Optimization
Execution Plans
Solve
You are managing a SQL Server database for a large e-commerce platform. The database contains the following tables:
 image
Users often run a query to retrieve all orders from a specific date along with customer details and a breakdown of each order. Lately, this query has been performing poorly, especially on days with a high volume of orders.

Given this schema, which of the following changes would MOST LIKELY enhance the performance of this query?
A: Create a non-clustered index on Orders(OrderDate, OrderID) and a clustered index on OrderDetails(OrderID).
B: Create a clustered index on Orders(CustomerID, OrderDate) and a non-clustered index on OrderDetails(ProductName).
C: Increase the size of the OrderDetails(ProductName) column and add more RAM to the SQL Server machine.
D: Create a clustered index on Orders(OrderDate) and a non-clustered index on OrderDetails(OrderID, Quantity).
E: Partition the Orders table on OrderDate and create a non-clustered index on OrderDetails(DetailID, Price).

Medium

Transaction Isolation
Transaction Isolation Levels
Snapshot Isolation
Solve
You are managing a SQL Server instance that is experiencing performance degradation. After some analysis, you realize that the TempDB is under heavy stress due to numerous long-running transactions. Users have reported that some SELECT queries on a large table, named SalesData, are slower than expected.

You consider implementing Snapshot Isolation to mitigate blocking issues. You're aware that Snapshot Isolation uses TempDB to store row versions.

Given the situation, which combination of actions will help alleviate the stress on TempDB and enhance the performance of SELECT queries on SalesData?
A: Move TempDB to a faster storage subsystem and enable Snapshot Isolation for SalesData.
B: Increase the number of TempDB data files, shrink TempDB size, and enable Snapshot Isolation for the database.
C: Implement Read Committed Snapshot Isolation (RCSI) for the database and partition the SalesData table.
D: Reduce the TempDB size, implement table partitioning on SalesData, and enable Read Uncommitted isolation level for the SELECT queries.
E: Create a non-clustered index on frequently queried columns of SalesData and enable row versioning for the entire database.

Medium

Transaction Log Management
Performance Tuning
Log Management
is-not-mysql
Solve
You are a DBA at a large company managing an SQL Server database which is crucial for daily operations. The database is configured with the Full recovery model. The database is experiencing considerable transaction log growth during business hours, which is impacting the disk space and performance.

The following operations are performed on this database:

1. A large ETL process that runs every night, which transforms and loads data into several tables.
2. A data archiving job that runs every night, which removes old data from several tables.
3. Frequent read/write operations during the day as part of normal business operations.

Given this scenario, which of the following strategies could help manage the transaction log growth effectively?
A: Switch to the Simple recovery model.
B: Schedule frequent log backup and cleanups during business hours.
C: Shrink the transaction log file size during business hours.
D: Increase the database file size.

Medium

MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY
Solve
The following T-SQL statements are run on enterpriseDB database:
 image
uamMembers with MemberPaid as 1 implies that the member payment is complete. We want to find number of paid users for each uamGroup. (If a uamGroup does not have any paid members, we want to have 0 as paid members count). Of the following T-SQL statements, what should we run to achieve this?
 image

Medium

MS SQL: Most recurring errors
Solve
Check out following MS SQL tables:
 image
We have a status monitoring page to display most recurring errors for each user. Here's the T-SQL statement to achieve this:
 image
How would you fill the empty blocks to finish the T-SQL statement from following options?
 image

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Backup Strategy
Backups
Troubleshooting

3 mins

SQL Server
Solve

Medium

Optimizing Query Performance
Indexing
Join Optimization
Execution Plans

3 mins

SQL Server
Solve

Medium

Transaction Isolation
Transaction Isolation Levels
Snapshot Isolation

3 mins

SQL Server
Solve

Medium

Transaction Log Management
Performance Tuning
Log Management
is-not-mysql

3 mins

SQL Server
Solve

Medium

MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY

4 mins

MS SQL
Solve

Medium

MS SQL: Most recurring errors

4 mins

MS SQL
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Backup Strategy
Backups
Troubleshooting
SQL Server
Medium3 mins
Solve
Optimizing Query Performance
Indexing
Join Optimization
Execution Plans
SQL Server
Medium3 mins
Solve
Transaction Isolation
Transaction Isolation Levels
Snapshot Isolation
SQL Server
Medium3 mins
Solve
Transaction Log Management
Performance Tuning
Log Management
is-not-mysql
SQL Server
Medium3 mins
Solve
MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY
MS SQL
Medium4 mins
Solve
MS SQL: Most recurring errors
MS SQL
Medium4 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment MS SQL Server 2005/2008 vurderingstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the MS SQL Server 2005/2008 vurderingstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the MS SQL Server Assessment Test

Why you should use Pre-employment MS SQL Server Online Test?

The MS SQL Server 2005/2008 vurderingstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • SQL -spørring inkludert komplekse spørsmål og optimalisering
  • Databaseadministrasjon inkludert å opprette, oppdatere og vedlikeholde databaser
  • Forstå og implementere databasens normaliseringsteknikker
  • Arbeide med indekser for å forbedre spørringsytelsen
  • Implementering av databasebegrensninger for å sikre dataintegritet
  • Forstå og jobbe med transaksjoner for datakonsistens
  • Opprette og administrere lagrede prosedyrer for datamanipulering
  • Implementering av triggere for automatisering av databasehandlinger
  • Opprette og administrere visninger for å gi forenklet datatilgang
  • Resultatinnstilling og optimalisering for databaseoperasjoner

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the MS SQL Server Online Test?

  • SQL -spørring

    SQL -spørring innebærer å skrive og utføre Spørsmål om å hente, manipulere og administrere data lagret i en SQL -database. Det er en essensiell ferdighet å måle i testen, da den bestemmer en kandidats evne til å hente ut informasjon effektivt fra databaser ved bruk av strukturert spørringsspråk.

  • Databaseadministrasjon

    Databaseadministrasjon innebærer å administrere, organisere, og kontrollere de forskjellige aspektene ved et databasesystem. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatenes kunnskap og kompetanse i å håndtere databasekomponenter som datalagring, brukertilgangsstyring, sikkerhetskopiering og gjenopprettingsprosedyrer og ytelsesoptimalisering.

  • Indekser </h4> <P > Indekser er datastrukturer som forbedrer hastigheten på datainnhentingsoperasjoner i databasetabeller. Å måle en kandidats forståelse av indekser i testen hjelper til med å vurdere deres evne til å designe og implementere effektive databasestrukturer, og sikrer raskere datatilgang for applikasjoner. </p> <h4> Normalisering

    Normalisering er prosessen med å organisere data I en database for å redusere duplisering, øke dataintegriteten og forbedre den generelle effektiviteten. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatenes kunnskap om databasedesignprinsipper og deres evne til å lage godt strukturerte, normaliserte databaser.

  • Databasebegrensninger

    Databasebegrensninger er regler og begrensninger Brukes på data i en database for å opprettholde dataintegritet og konsistens. Å måle denne ferdigheten i testen hjelper til med å vurdere kandidatenes kjennskap til forskjellige typer begrensninger og deres evne til å håndheve datavalideringsregler i en database.

  • transaksjoner

    Transaksjoner er sett med databaseoperasjoner som som blir behandlet som en enkelt arbeidsenhet, og sikrer datakonsistens og integritet. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatenes forståelse av transaksjonskontrollkonsepter, for eksempel å sikre atomisitet, konsistens, isolasjon og holdbarhet i databaseoperasjoner.

  • Lagrede prosedyrer

    Lagrede prosedyrer er forhåndskompilerte sett med SQL -setninger som er lagret i en database og utført som en enkelt enhet. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatenes dyktighet i utført som svar på spesifikke datamanipulasjonshendelser. Å måle denne ferdigheten i testen hjelper til Virtuelle tabeller generert av spørsmål som forenkler datatilgang ved å gi en logisk representasjon av de underliggende databasetabellene. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatenes forståelse av å skape og bruke synspunkter for å forenkle komplekse spørsmål, forbedre ytelsen og forbedre datasikkerheten.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for MS SQL Server 2005/2008 vurderingstest to be based on.

    Databasedesign
    Tabelloppretting
    Utsikt
    Indekser
    Normalisering
    Databasebegrensninger
    SQL -spørring
    Datamanipulasjon
    Transaksjoner
    Lagrede prosedyrer
    Utløser
    Bordet blir sammen
    Underlag
    Samlede funksjoner
    Gruppe av
    Har klausul
    Unionsoperatør
    Strengfunksjoner
    Datofunksjoner
    Matematiske funksjoner
    Saksuttalelse
    Datatyper
    Database -sikkerhetskopi og gjenoppretting
    Databasesikkerhet
    Databaseytelsesinnstilling
    Spørringsoptimalisering
    Enhet-forholdsmodell
    Enhet-forholdskjemaer
    Database normale skjemaer
    Primærnøkkel
    Utenlandsk nøkkel
    Unike begrensninger
    Sjekk begrensninger
    Standard begrensninger
    Identitetskolonne
    Syreegenskaper
    Isolasjonsnivåer
    Låsing og deadlocks
    Forpliktelse og rullback
    Feilhåndtering
    Database utløser
    I stedet for triggere
    Etter triggere
    For triggere
    DML utløser
    DDL utløser
    Nestede triggere
    Markør
    Midlertidige bord
    Dynamisk SQL
    Tabellvariabler
    Brukerdefinerte funksjoner
    Skalare funksjoner
    Inline tabellverdierte funksjoner
    Multi-status Tabellverdierte funksjoner
    Visninger vs lagrede prosedyrer
    Materialiserte visninger
    Indekserte visninger
    Vanlige tabelluttrykk
    Rekursiv CTE
    Vindusfunksjoner
    Pivot og unpivot
    Spørringsutførelsesplan
    Utførelsesplananalyse
    Spørringstips

What roles can I use the MS SQL Server Online Test for?

  • Databaseadministrator
  • SQL -utvikler
  • Data analytiker
  • Dataingeniør
  • Databasetester

How is the MS SQL Server Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Designe og implementere databasesikkerhetstiltak
  • Arbeide med prosedyrer for sikkerhetskopiering og gjenoppretting
  • Overvåking og feilsøking av databaseytelsesproblemer
  • Forstå og jobbe med databasereplikasjon
  • Forstå og implementere databasespeiling
  • Erfaring med å jobbe med SQL Server Analysis Services
  • Designe og implementere datavarehusløsninger
  • Migrere og oppgradere databasesystemer effektivt
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

MS SQL Server Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface MS SQL Server 2005/2008 vurderingstest?
Ready to use the Adaface MS SQL Server 2005/2008 vurderingstest?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️