Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Excel SQL-testen bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater om sin dyktighet i å bruke Microsoft Excel og SQL for dataanalyse og rapportering. Testen vurderer kandidatenes evne til å spørre og analysere data ved å bruke SQL, importere og eksportere data mellom Excel og SQL -databaser, og opprette og administrere Excel -rapporter og dashbord. Testen fokuserer på datamodellering, databasedesign, datavalidering og normalisering, SQL -funksjoner og prosedyrer, datavisualisering og datamanipulering.

Covered skills:

  • Grunnleggende Excel -formler
  • Analysere data ved bruk av pivots og filtre
  • SQL blir med og underlag
  • Excel oppslagsformler
  • SQL CRUD -operasjoner
  • SQL -indekser og visninger

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Excel & SQL Assessment Test is the most accurate way to shortlist SQL Data Analysts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Excel & SQL Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til å bruke grunnleggende Excel -formler for å utføre beregninger
  • Dyktig i Excel -oppslagsformler for å hente data fra flere ark
  • Dyktig i å analysere data ved hjelp av pivots og filtre i Excel
  • I stand til å utføre CRUD -operasjoner i SQL
  • Kunnskapsrik i SQL -sammenføyninger og underlag for datainnhenting
  • Kjent med SQL -indekser og visninger for ytelsesoptimalisering
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Excel & SQL Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Solve
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Solve

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Solve

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Solve

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Solve
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Solve
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Solve
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface klarte vi å optimalisere vår første screeningprosess med oppover 75%, og frigjøre dyrebare tid for både ansettelsesledere og vårt talentinnsamlingsteam!


Brandon Lee, Menneskers leder, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Excel & SQL Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Excel & SQL Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Excel & SQL Online Test

Why you should use Pre-employment Excel & SQL Test?

The Excel & SQL Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Grunnleggende Excel -formler for datamanipulering
  • Excel oppslagsformler for å hente spesifikk informasjon
  • Analysere data ved bruk av pivots og filtre i Excel
  • Utføre SQL CRUD -operasjoner for datahåndtering
  • Utføre SQL -sammenføyninger og underlag for datautvinning
  • Bruke SQL -indekser og synspunkter for optimalisering
  • Opprette og endre Excel -regneark effektivt
  • Implementering av komplekse Excel -formler for avanserte beregninger
  • Bruke Excel betinget formatering og datavalidering
  • Bruke SQL -funksjoner for datamanipulering

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Excel & SQL Test?

  • Grunnleggende Excel -formler

    Denne ferdigheten dekker de grunnleggende formlene i Excel som lar brukere utføre beregninger og manipulere data. Det er viktig å måle denne ferdigheten i testen, da den danner byggesteinene for mer avanserte Excel -funksjoner og dataanalyse.

  • Excel -oppslagsformler

    Denne ferdigheten innebærer å bruke formler i Excel til Søk etter spesifikke verdier i et datasett og hente tilsvarende informasjon. Måling av denne ferdigheten i testen hjelper til med å vurdere kandidatens evne til å få tilgang til og hente data fra Excel -regneark Tabeller og filtreringsfunksjoner for å analysere og oppsummere store datasett. Det er avgjørende å måle denne ferdigheten i testen, da den demonstrerer kandidatens dyktighet i å utføre dataanalyseoppgaver ved å bruke Excels kraftige funksjoner.

  • SQL CRUD -operasjoner

    Denne ferdigheten innebærer å lage, lese, Oppdatering og slette data i en relasjonsdatabase ved hjelp av SQL. Det er viktig å måle denne ferdigheten i testen, da den vurderer kandidatens evne til å samhandle med en database og utføre grunnleggende datamanipulasjonsoppgaver.

  • SQL -sammenføyninger og underlag

    Denne ferdigheten omfatter den Evne til å kombinere data fra flere tabeller ved hjelp av SQL -sammenføyninger og bruke underlag for å hente spesifikk informasjon. Å måle denne ferdigheten i testen er viktig da den evaluerer kandidatens forståelse av databaseforhold og deres evne til å skrive komplekse spørsmål.

  • SQL -indekser og visninger

    Denne ferdigheten innebærer å lage indekser for å optimalisere spørringsytelse og lage visninger for å presentere data i et forhåndsdefinert format. Å måle denne ferdigheten i testen er avgjørende da den vurderer kandidatens kunnskap om databaseoptimaliseringsteknikker og deres evne til å lage effektive datapresentasjonsstrukturer.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Excel & SQL Test to be based on.

    Grunnleggende formler
    Oppslagsformler
    Svingbord
    Filtre
    SQL CRUD -operasjoner
    SQL blir med
    SQL Subqueries
    SQL -indekser
    SQL -visninger
    Sumfunksjon
    Gjennomsnittlig funksjon
    Tellefunksjon
    Hvis funksjon
    Vlookup -funksjon
    Hlookup -funksjon
    Indeksfunksjon
    Matchfunksjon
    Offset -funksjon
    Betinget formatering
    Sortering av data
    Filtrering av data
    Skiver
    Konsolidere data
    Gruppering av data
    Aggregering av data
    Legge til og slette rader/kolonner
    Sette inn og manipulere data med SQL
    Oppdatering og slette data med SQL
    Velge spesifikke kolonner med SQL
    Spørring av flere tabeller med SQL
    Bruker underlag i SQL
    Arbeider med indekser i SQL
    Opprette og håndtere visninger i SQL

What roles can I use the Excel & SQL Test for?

  • SQL Data Analyst
  • Business Intelligence Analyst
  • Databaseadministrator
  • Finansanalytiker
  • Operasjonsanalytiker
  • Forretningsanalytiker

How is the Excel & SQL Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Avanserte Excel -formler for kompleks dataanalyse
  • Optimalisering av svinger og filtre i Excel for bedre ytelse
  • Designe og implementere effektiv SQL -databaseskjema
  • Implementering av SQL Security -tiltak for databeskyttelse
  • Å skrive SQL -spørsmål med flere tabellforbindelser for kompleks datainnhenting
  • Bruke SQL -underlag for å løse avanserte dataproblemer
  • Evaluering og optimalisering av SQL -spørringsytelse ved hjelp av indekser
  • Designe og lage SQL -visninger for forenklet datatilgang
  • Bruke avanserte Excel -formler for prognoser og modellering
  • Bruke Excel -dataanalyseverktøy for innsikt og trender
  • Analysere store datasett ved bruk av SQL -aggregeringsfunksjoner
Singapore government logo

Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er Svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene på listen med adaface -screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Excel & SQL Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Excel & SQL Test?
Ready to use the Adaface Excel & SQL Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️