Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Apache Tomcat-testen evaluerer kandidater om sin kunnskap og ferdighet i å distribuere og administrere Java-baserte webapplikasjoner ved å bruke Apache Tomcat-serveren. Testen vurderer kandidater til ferdigheter som webapplikasjonsarkitektur, Tomcat Server -konfigurasjon og administrasjon, Java Servlet og JSP -programmering, databasetilkobling, sikkerhetsstyring, feilsøking og feilsøking og ytelsesoptimalisering.

Covered skills:

  • Tomcat installasjon og konfigurasjon
  • Tomcat Server Administration
  • Tomcat sikkerhet og autentisering
  • Tomcat overvåking og feilsøking
  • Tomcat clustering
  • Tomcat arkitektur
  • Tomcat webapplikasjonsdistribusjon
  • Tomcat ytelsesoptimalisering
  • Tomcat Web Services
  • Tomcat migrasjon og oppgraderinger

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Apache Tomcat Assessment Test is the most accurate way to shortlist Apache Tomcat -administrators



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Apache Tomcat Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til å installere og konfigurere Apache Tomcat med hell
  • I stand til å forstå og forklare arkitekturen til Apache Tomcat
  • Dyktig i å administrere og administrere Tomcat -servere
  • Dyktig til å distribuere webapplikasjoner i Tomcat
  • Kunnskapsrik i sikring og autentisering av tomcat
  • I stand til å optimalisere ytelsen til Tomcat
  • Erfaren med å overvåke og feilsøke Tomcat
  • Kjent med å utvikle og konsumere webtjenester i Tomcat
  • I stand til å sette opp og administrere tomcat -klynger
  • Dyktig i å migrere og oppgradere Tomcat -installasjoner
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Apache Tomcat -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Apache Tomcat -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Apache Tomcat Online Test

Why you should use Pre-employment Apache Tomcat Test?

The Apache Tomcat -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Tomcat installasjon og konfigurasjon
  • Tomcat arkitektur
  • Tomcat Server Administration
  • Tomcat webapplikasjonsdistribusjon
  • Tomcat sikkerhet og autentisering
  • Tomcat ytelsesoptimalisering
  • Tomcat overvåking og feilsøking
  • Tomcat Web Services
  • Tomcat clustering
  • Tomcat migrasjon og oppgraderinger

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Apache Tomcat Test?

  • Tomcat Web Application Deployment

    Tomcat Web Application Deployment er en ferdighet som fokuserer på å distribuere nett Applikasjoner på Apache Tomcat. Dette inkluderer oppgaver som å konfigurere distribusjonsbeskrivelser, administrere kontekstfiler og distribuere krigsfiler. Å måle denne ferdigheten i testen evaluerer kandidatenes evne til å distribuere webapplikasjoner på en Tomcat -server.

  • Tomcat sikkerhet og autentisering

    Tomcat sikkerhet og autentisering er en ferdighet som innebærer å sikre og autentisere Nettapplikasjoner som kjører på Apache Tomcat. Dette inkluderer konfigurering av SSL/TLS, administrering av brukergodkjenning og implementering av tilgangskontroller. Å måle denne ferdigheten i testen vurderer kandidatenes forståelse av å sikre webapplikasjoner og beskytte dem mot potensielle sårbarheter.

  • Tomcat ytelsesoptimalisering

    Tomcat ytelsesoptimalisering er en ferdighet som fokuserer på å optimalisere ytelsen av Apache Tomcat -server og webapplikasjoner som kjører på den. Dette inkluderer oppgaver som innstilling av serverkonfigurasjoner, optimalisering av databaseforbindelser og implementering av hurtigbufringsstrategier. Å måle denne ferdigheten i testen evaluerer kandidatenes evne til å forbedre hastigheten, skalerbarheten og effektiviteten til Tomcat-baserte applikasjon Det innebærer å overvåke helse, ytelse og tilgjengelighet av Apache Tomcat -serveren. Det inkluderer også feilsøking og løse problemer relatert til TOMCAT -konfigurasjoner, distribusjoner og runtime -feil. Å måle denne ferdigheten i testen hjelper til Tjenester som bruker Apache Tomcat. Dette inkluderer implementering av SOAP og RESTFUL Web Services, konfigurering av endepunkter for tjenester og administrering av webtjenesteklienter. Å måle denne ferdigheten i testen evaluerer kandidatenes kunnskap og ferdigheter i å bygge og konsumere webtjenester på en Tomcat -server.

  • tomcat clustering

    tomcat clustering er en ferdighet som innebærer å konfigurere og administrere en Cluster of Apache Tomcat -servere for høy tilgjengelighet og skalerbarhet. Dette inkluderer belastningsbalansering, øktreplikasjon og failover -konfigurasjoner. Å måle denne ferdigheten i testen vurderer kandidatenes forståelse av grupperingskonsepter og deres evne til å sette opp og opprettholde et gruppert tomcat -miljø.

  • tomcat migrasjon og oppgraderinger

    tomcat migrasjon og oppgraderinger er en Ferdighet som innebærer å migrere eksisterende applikasjoner og oppgradere Apache Tomcat -serveren til nyere versjoner. Dette inkluderer å sikre bakoverkompatibilitet, administrere konfigurasjonsendringer og teste applikasjonskompatibilitet etter migrasjon eller oppgradering. Å måle denne ferdigheten i testen evaluerer kandidatenes evne til å migrere og oppgradere Tomcat -miljøer uten å forstyrre funksjonaliteten til eksisterende applikasjoner.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Apache Tomcat -test to be based on.

    Tomcat -installasjon
    Tomcat -konfigurasjon
    Tomcat arkitektur
    Tomcat Server Administration
    Tomcat webapplikasjonsdistribusjon
    Tomcat sikkerhet
    Tomcat -godkjenning
    Tomcat ytelsesoptimalisering
    Tomcat overvåking
    Tomcat feilsøking
    Tomcat Web Services
    Tomcat clustering
    Tomcat migrasjon
    Tomcat oppgraderinger

What roles can I use the Apache Tomcat Test for?

  • Apache Tomcat -administrator
  • Linux systemadministrator
  • Systemadministrator
  • Kvalitetssikringsingeniør
  • Teknisk supportingeniør

How is the Apache Tomcat Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Forstå det grunnleggende om Apache Tomcat
  • Konfigurere og administrere Tomcat -forekomster
  • Analysere og optimalisere Tomcat -arkitektur
  • Administrere Tomcat -serverressurser og konfigurasjoner
  • Distribuere webapplikasjoner på Tomcat
  • Implementering av sikkerhetstiltak og autentisering i Tomcat
  • Optimalisering av Tomcat -ytelse for applikasjoner med høy trafikk
  • Overvåking og feilsøking av Tomcat -problemer
  • Implementering av webtjenester på Tomcat
  • Sette opp Tomcat -gruppering for høy tilgjengelighet
  • Administrere Tomcat -migrasjon og oppgraderinger
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Apache Tomcat Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Apache Tomcat -test?
Ready to use the Adaface Apache Tomcat -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️