Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De ADAFACE Tableau -test evalueert het vermogen van de kandidaat om gegevens uit meerdere bronnen in Tableau te verbinden, de gereinigde gegevens te analyseren met sorteren en filters, de gegevensdashboards maken en opmaken en de visualisaties in Tableau publiceren.

Covered skills:

  • Verbinding maken met gegevens uit meerdere bronnen
  • Gegevenstypen
  • Tableau -gegevens sorteren en filteren
  • Dashboards en acties creëren
  • Tableau -berekeningen en LOD
  • Visualisaties in Tableau (grafieken; Tabellen; Graphs)
  • Lay -outs en opmaak
  • Het reinigen van gegevens
  • Beheer van Tableau -werkbladen en werkboeken
  • Annoteren en opmaken van visualisaties van Tableau
  • Aggregaties gebruiken
  • Dimensies en maatregelen
  • Parameters en legendes
  • Publiceren en delen

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Tableau Test is the most accurate way to shortlist Tableau -ontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Tableau online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Verbinding maken met gegevens uit meerdere bronnen
  • Het reinigen en voorbereiden van gegevens
  • Inzicht in en werken met verschillende gegevenstypen
  • Het efficiënt beheren van Tableau -werkbladen en werkboeken
  • Tableau -gegevens effectief sorteren en filteren
  • Annoteren en opmaken van tableau visualisaties voor duidelijkheid
  • Interactieve dashboards en acties creëren
  • Aggregaties gebruiken om gegevens in Tableau te analyseren
  • Tableau -berekeningen en detailniveau (LOD) -uitdrukkingen toepassen
  • Inzicht in de concepten van dimensies en maatregelen in Tableau
  • Het maken van verschillende visualisaties in Tableau, zoals grafieken, tabellen en grafieken
  • Werken met parameters en legendes in Tableau
  • Het ontwerpen van aantrekkelijke lay -outs en opmaak in Tableau
  • Het publiceren en delen van tableau visualisaties
  • Het analyseren en interpreteren van gegevensinzichten met Tableau
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Tableau -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Calculated Properties
Data Analysis
Solve
Here’s sample data imported into Tableau:
 image
Assume only three rows of data is present in the source. Once the data is imported, we added to new calculated fields:

Measure 1 with the formula: SUM([Profit])/SUM([Sales])
Measure 2 with the formula: SUM([Profit]/[Sales])

If we dragged Profit, Sales, Measure 1 and Measure 2 in the viewer as shown here:
 image
Pick the correct statements regarding columns Measure 1, Measure 2 and the row Grand total:
A: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.075 and 0.1
B: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.075 and 0.1
C: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.769 and 0.08
D: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.769 and 0.08
E: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.155 and 0.255
F: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.155 and 0.255
G: Grand total of Measure 1 would be 0.08
H: Grand total of Measure 2 would be 0.08
I: Grand total of Measure 1 would be 0.255
J: Grand total of Measure 2 would be 0.255

Medium

Change display icon
Solve
What steps would you take to change the following view so that Office Supplies is represented by a different symbol?
 image
A: Click on shapes in the marks area. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay.
B: Right-click on product category, select default properties, and select shape. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay.
C: Right click on the square and select "change shape" from the popup menu. Select the icon of choice and click okay.
D: A, B or C
E: None of these would work

Easy

Pie Chart
Data Analysis
Charts
Solve
We have the following dataset in Tableau:
 image
Which of the following Marks settings will result in following Pie chart?
 image
A: Drag Name to Color
B: Drag Share to Color
C: Drag Name to Label
D: Drag Share to Label
E: Drag Name to Angle
F: Drag Share to Angle
G: Drag Name to Detail
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Calculated Properties
Data Analysis

3 mins

Tableau
Solve

Medium

Change display icon

2 mins

Tableau
Solve

Easy

Pie Chart
Data Analysis
Charts

3 mins

Tableau
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Calculated Properties
Data Analysis
Tableau
Medium3 mins
Solve
Change display icon
Tableau
Medium2 mins
Solve
Pie Chart
Data Analysis
Charts
Tableau
Easy3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Tableau -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Tableau -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Tableau Assessment Test

Why you should use Pre-employment Tableau online test?

The Tableau -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Verbinding maken met gegevens uit meerdere bronnen
  • Het reinigen van gegevens
  • Gegevenstypen begrijpen en gebruiken
  • Beheer van Tableau -werkbladen en werkboeken
  • Tableau -gegevens sorteren en filteren
  • Annoteren en opmaken van visualisaties van Tableau
  • Dashboards en acties creëren
  • Aggregaties gebruiken
  • Tableau -berekeningen en LOD (detailniveau)
  • Inzicht in dimensies en maatregelen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Tableau online test?

  • Cleaning Data

    Reinigingsgegevens verwijst naar het proces van het verfijnen en transformeren van onbewerkte gegevens om de nauwkeurigheid en consistentie ervan te waarborgen, waardoor gebruikers kunnen werken met betrouwbare en hoogwaardige gegevens voor analyse en Visualisatie.

  • gegevenstypen

    Deze vaardigheid omvat het begrijpen en verwerken van verschillende soorten gegevens, waaronder numerieke, categorische, tijdelijke en geografische gegevens, in Tableau om ze op de juiste manier te gebruiken in visualisaties en berekeningen .

  • Werkbladen en werkboeken beheren

    Het beheren van Tableau -werkbladen en werkboeken omvat het organiseren en structureren van visualisaties, dashboards en gegevensverbindingen effectief voor betere toegankelijkheid, samenwerking en efficiëntie in Tableau -projecten. << /p> <h4> sorteren en filteren van Tableau -gegevens </h4> <p> Sorteren en filteren in Tableau stelt gebruikers in staat om te stroomlijnen en zich te concentreren op relevante informatie door gegevens in een specifieke volgorde te regelen en voorwaarden of criteria toe te passen om alleen de gewenste weer te geven Subset van gegevens in visualisaties.

  • annoteren en opmaken van tableau visualisaties

    annoteren en opmaken van visualisaties in Tableau omvat het toevoegen van informatieve en verklarende labels, titels, legendes en het toepassen van consistente opmaakopties zoals kleuren, zoals kleuren, lettertypen en stijlen om de duidelijkheid, het begrip en de esthetiek van de visualisaties te verbeteren.

  • Dashboards en acties maken

    Dashboards en acties in Tableau kunnen gebruikers combineren met meerdere visualisaties en werkbladen in een enkele interactieve interface, waardoor dynamische exploratie en verhalen met de gegevens mogelijk zijn.

  • met behulp van aggregaties

    Deze vaardigheid omvat de mogelijkheid om gegevens samen te vatten en te verzamelen met behulp van verschillende functies in Tableau, zoals som, Gemiddeld, telling en percentielen, die inzichten bieden in algemene trends en patronen in de gegevens.

  • Tableau -berekeningen en LOD

    Tableau -berekeningen en niveau van detail (LOD) -uitdrukkingen stellen gebruikers in staat om uit te voeren Complexe berekeningen, transformaties en aggregaties op de gegevens, waardoor geavanceerde analyses en aanpassing van visualisaties mogelijk worden. Definieer categorische kenmerken en metingen kwantificeren numerieke waarden, waardoor het creëren van betekenisvolle visualisaties en berekeningen wordt vergemakkelijkt.

  • visualisaties in Tableau (grafieken; Tabellen; Grafieken)

    Visualisaties in Tableau omvatten het maken van verschillende soorten grafieken, tabellen, grafieken en kaarten om gegevens visueel weer te geven, waardoor effectieve communicatie en interpretatie van insights mogelijk is.

  • parameters en legendes

    Parameters en legendes in Tableau stellen gebruikers in staat om interactiviteit en flexibiliteit toe te voegen aan visualisaties door gebruikers in staat te stellen variabelen te besturen en weergaven aan te passen, waardoor een meer gepersonaliseerde en dynamische data -exploratie -ervaring wordt geboden.

  • layouts en Formatteren

    lay -outs en opmaak in Tableau omvatten het ontwerpen van visueel aantrekkelijke en functionele dashboards of werkbladen, inclusief het optimaliseren van de rangschikking van elementen, het aanpassen van maat en positionering en het toepassen van consistente opmaak voor een gepolijste en professionele presentatie.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Tableau -test to be based on.

    Verbinding maken met databases
    Verbinding maken met Excel -bestanden
    Verbinding maken met CSV -bestanden
    Inzicht in gegevensreinigingstechnieken
    Ontbrekende gegevens afhandelen
    Gegevenstype conversie
    Gegevens mengen
    Gegevensaanvaarding
    Werkbladen maken en beheren
    Werkboekstructuur en afhankelijkheden beheren
    Filters gebruiken voor gegevensverfijning
    Sorteren toepassen om gegevenspatronen te visualiseren
    Annotaties en labels toevoegen aan visualisaties
    Axis, legendes en tooltips opmaken
    Interactieve filters en acties creëren
    Interactieve dashboards ontwerpen
    Functies gebruiken voor gegevensaggregatie
    Het uitvoeren van berekeningen met berekende velden
    Met behulp van niveau van details (LOD) uitdrukkingen
    Differentiëren tussen dimensies en maatregelen
    Staafdiagrammen maken
    Lijnkaart maken
    Scatter -plots maken
    Cirkeldiagrammen maken
    Trieken creëren
    Geografische kaarten maken
    Pivot -tafels maken
    Warmtekaarten maken
    Histogrammen maken
    Parameters begrijpen en gebruiken
    Werken met legendes
    Het ontwerpen van aantrekkelijke lay -outs
    Lettertypen en kleuren aanpassen
    Publiceren naar Tableau Public
    Visualisaties delen via Tableau Server
    Analyse van trends en patronen in gegevens
    Het identificeren van uitbijters en afwijkingen
    Data -inzichten effectief presenteren
    Inzicht in het belang van datavisualisatie

What roles can I use the Tableau online test for?

  • Tableau -ontwikkelaar
  • Senior Tableau -ontwikkelaar
  • Data Analyst (Tableau)
  • Tableau -consultant
  • Business Intelligence Developer

How is the Tableau online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Visualisaties maken in Tableau (grafieken, tabellen, grafieken)
  • Gebruikmakend van parameters en legendes
  • Lay -outs en opmaak in Tableau
  • Tableau -activa publiceren en delen
  • Het analyseren en interpreteren van gegevens in Tableau
  • Geavanceerde analysetechnieken toepassen
  • Werken met berekende velden en aangepaste formules
  • Interactieve en dynamische visualisaties creëren
  • Tableau -prestaties optimaliseren
  • Geavanceerde data -blending en gegevensvoorbereiding uitvoeren
Singapore government logo

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de panelinterviews stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden en zich onderscheidden met degenen die ook niet scoren. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Tableau Hiring Test FAQ's

Kan ik Tableau- en SQL -vaardigheden evalueren in één test?

Ja. We ondersteunen screening meerdere vaardigheden in één test. U kunt onze standaard SQL-test bekijken om te begrijpen welk type vragen we gebruiken om SQL-vaardigheden te evalueren. Nadat u zich voor elk plan hebt aangemeld, kunt u een aangepaste beoordeling aanvragen die wordt aangepast aan uw functiebeschrijving. De aangepaste beoordeling bevat vragen voor alle must-have vaardigheden die nodig zijn voor uw rol.

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Tableau -test?
Ready to use the Adaface Tableau -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️