Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

SEO評価テストは、サイト監査を実行し、コンテンツ戦略を開発し、リンク構築戦略を実行する候補者の能力を評価します。シナリオベースのMCQの質問は、Google検索コンソールなどのツールを使用してSEOメトリック(CTR、クリック、インプレッション)を追跡し、キーワード調査を実行し、ページおよびページオフページのSEOを理解する能力を評価します。

Covered skills:

  • キーワード調査
  • コンテンツ戦略
  • インデックス作成とクロール
  • サイト監査の実行
  • モバイルおよびページ速度SEO
  • リンクビルディングテクニック
  • ページ速度の最適化
  • ローカルSEOおよびネガティブSEO
  • Google検索コンソールと分析の経験
  • プレミアムツール(Ahref; Alexa; Moz)

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SEOオンラインテスト is the most accurate way to shortlist SEOスペシャリストs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SEOオンラインテスト helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • キーワード調査
  • リンクビルディングテクニック
  • コンテンツ戦略
  • ページ速度の最適化
  • インデックス作成とクロール
  • ローカルSEOおよびネガティブSEO
  • サイト監査の実行
  • Google検索コンソールと分析の経験
  • モバイルおよびページ速度SEO
  • プレミアムツール(Ahref; Alexa; Moz)
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 SEOテスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Switching to a dynamic website
Solve
Sam has an ecommerce startup. With the recent growth, they are looking to convert the website from a static website to a dynamic website. What are the additional SEO considerations they would have to implement?
A: good internal link structure
B: more keywords for better SEO
C: dynamic XML site generation
D: dynamic image generation 
E: dynamic title and description generation 
F: mobile friendly pages
G: higher page speed

Medium

SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed
Solve
You are an SEO analyst for a website that relies heavily on high-quality images. Although these images enhance the user experience, you've observed that they're significantly slowing down the website's load speed. What would be the best way to optimize these images for SEO without compromising the user experience?
A: Remove images to improve page load speed.
B: Use smaller images with lower quality to reduce page load time.
C: Implement lazy loading, optimize image file sizes without losing quality, and use descriptive alt text.
D: Use only one high-quality image per webpage to minimize load time.
E: Include all images in the website's sitemap to help search engines index them faster.
F: Add descriptive alt text for all images.

Medium

Tee sizing options
Solve
Your friend Bojack has an e-commerce store which sells premium cotton tees. He is hoping to use SEO to increase sales. The same tee is sold in small, medium & large sizes. The urls are as follows:

- bojack-tee.com/white-tee/
- bojack-tee.com/white-tee/small
- bojack-tee.com/white-tee/medium
- bojack-tee.com/white-tee/large

What recommendations would you give to Bojack?
A: Create a base page for white tee bojack-tee.com/white-tee/, individual size pages (/small, /medium, /large) should be linked from this base page

B: Change the sizes to parameters & ensure canonical URL for parameterized URLs is set to the base URL

C: Create more pages with customizations to increase coverage (e.g. bojack-tee.com/white-tee/small/same-day-delivery) 

D: URL structure looks correct, Bojack should focus on link building only for the base page bojack-tee.com/white-tee/

E: Write unique content for the /small, /medium, /large pages, focused on the sizing of the tee

Medium

Traffic data
Solve
Below we are given the traffic data for a few URLs of adaface.com:
 image
Which of the following are correct?

A: Low bounce rate of adaface.com/aptitude-tests/ might be because of relevant content in the page
B: adaface.com/aptitude-tests/ has lowest bounce rate solely because of lowest page load time
C: adaface.com/team bounce rate is high due to high page load time
D: adaface.com bounce rate is high because it has a lot of irrelevant content
E: Heavy image in the first fold can increase page load time
F: Incorrect canonical URL can increase page load time
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Switching to a dynamic website

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

Tee sizing options

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

Traffic data

2 mins

Search Engine Optimization
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Switching to a dynamic website
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Tee sizing options
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Traffic data
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SEOテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SEOテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SEOオンラインテスト

Why you should use SEOオンラインテスト?

The SEOテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 検索エンジンの高位の機会を特定するためにキーワード調査を実施する
  • ウェブサイトの可視性と権限を改善するための効果的なリンク構築技術の実装
  • SEOのベストプラクティスとターゲットオーディエンスと一致するコンテンツ戦略の開発
  • ページ速度を最適化してユーザーエクスペリエンスと検索エンジンのランキングを強化する
  • ウェブサイトの可視性を確保するために、インデックス作成とクロールのベストプラクティスの理解と実装
  • 特定の地理的領域での視界を高めるためにローカルSEO戦略を適用する
  • ウェブサイトの評判を保護するために否定的なSEO戦術を検出して緩和する
  • SEOパフォーマンスを評価および強化するための包括的なサイト監査を実行する
  • Google検索コンソールと分析を利用して、ウェブサイトのパフォーマンスを分析および最適化する
  • モバイルおよびページの速度最適化に固有のSEOプラクティスの実装

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SEOオンラインテスト?

  • キーワード調査

    キーワード調査は、人々が検索エンジンで使用して情報を見つける単語やフレーズを特定して分析する慣行です。 SEO戦略の成功の基礎を形成し、最も関連性が高くて高トラフィックのキーワードを標的にして最適化するのに役立つため、このテストでこのスキルを測定することが重要です。

  • リンクビルディング</ H4> <p>リンク構築技術には、他のWebサイトからハイパーリンクを自分で取得することが含まれます。このスキルは、検索エンジンのランキングを改善し、オーガニックトラフィックを促進する上で重要な役割を果たすため、測定するために不可欠です。効果的なリンク構築技術を採用すると、ウェブサイトの権限と信頼性を高め、最終的に検索エンジンの結果ページでの可視性が向上します。 、およびWebサイトのコンテンツの管理。このスキルは、検索エンジンの結果におけるWebサイトの可視性と関連性に直接影響するため、測定することが重要です。明確に定義されたコンテンツ戦略は、ユーザーを引き付けて関与させ、検索エンジンのランキングを改善し、そのニッチの貴重なリソースとしてWebサイトを確立するのに役立ちます。 Webページの読み込み速度と全体的なパフォーマンスの向上。このスキルは、ページ速度がユーザーエクスペリエンスと検索エンジンのランキングに直接影響するため、測定することが重要です。より速いロードページは、より良いユーザーエクスペリエンスを提供し、エンゲージメントを向上させ、検索エンジンの結果でランク付けし、オーガニックトラフィックの増加につながる可能性が高くなります。クロールは、検索エンジンがWebページを発見、分析、保存して、関連する検索結果を提供するプロセスです。このスキルの測定は、検索エンジンでのWebサイトの可視性を最適化するために、インデックス作成とクロール作業がどのように必要であるかを理解するために不可欠です。検索エンジンがウェブサイトのページを効果的にクロールしてインデックスできるようにすることで、その可視性を改善し、関連する情報を検索するユーザーが見つけられるようにすることができます。 SEOは、場所固有のキーワードを持つものなど、ローカル検索のウェブサイトの可視性を最適化することに焦点を当てています。このスキルを測定することは、企業が地元の視聴者をより効果的にターゲットにし、地元の検索結果での可視性を向上させるのに役立つため、重要です。ネガティブSEOとは、競合他社のウェブサイトの検索エンジンのランキングに害を及ぼすことを目的とした悪意のあるプラクティスを指します。このスキルの測定は、採用されているネガティブなSEO戦術を特定して対処するために重要です。ウェブサイトの整合性を確保し、有機ランキングを保護します。</p> <h4>サイト監査の実行

    改善のための領域を特定するための技術、SEO、およびコンテンツの側面。このスキルは、ウェブサイトのパフォーマンスと検索エンジンのランキングに悪影響を与える可能性のある問題やエラーを特定するのに役立つため、測定することが重要です。徹底的なサイト監査を実施することにより、企業は健全なウェブサイトを維持し、検索エンジンの結果での可視性を最適化することができます。

  • Google検索コンソールと分析の経験

    Google検索コンソールと分析は、 Googleは、検索エンジンの結果とユーザーの動作におけるWebサイトのパフォーマンスを監視および分析します。これらのツールを深く理解することで、ウェブサイトのSEOパフォーマンスの効果的な監視、分析、最適化が可能になるため、このスキルは測定するために不可欠です。 Google Search ConsoleおよびAnalyticsでの経験は、企業がデータ駆動型の意思決定を行い、SEOの取り組みの成功を追跡するのに役立ちます。モバイルデバイスのパフォーマンス。このスキルの測定は、モバイル検索がますます一般的になり、検索エンジンがモバイルに優しいWebサイトに優先されるため、重要です。 Page Speed SEOには、モバイルデバイスでのウェブサイトの読み込み速度とパフォーマンスの最適化が含まれます。このスキルは、高速負荷とモバイル最適化されたWebサイトがモバイル検索結果でランク付けされ、ユーザーエクスペリエンスを向上させる可能性が高いため、測定することが重要です。 H4> <p> Ahrefs、Alexa、MozなどのプレミアムSEOツールは、ウェブサイトのSEOパフォーマンスを診断、分析、改善するための高度な機能とデータを提供します。これらのツールでの経験の測定は、ウェブサイトの可視性を最適化し、より良い検索エンジンのランキングを達成するための貴重な洞察と測定可能なメトリックを提供するため、重要です。プレミアムツールを利用すると、SEOの取り組みの有効性と効率を高めることができます。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SEOテスト to be based on.

    競合他社の分析
    ロングテールキーワード
    バックリンク分析
    ゲストの投稿
    オンページSEO最適化
    メタタグと説明
    コンテンツ作成
    キーワード密度
    コンテンツ配布
    模倣
    キャッシング
    怠zyなロード
    サイトマップの提出
    robots.txt
    XMLサイトマップ
    複製コンテンツ
    標準タグ
    hreflangタグ
    地元のビジネスリスト
    オンラインレビュー管理
    ネガティブSEOモニタリング
    サイト速度テスト
    クロールエラーの識別
    パフォーマンス分析を検索します
    モバイルフレンドリーなデザイン
    レスポンシブWebデザイン
    加速モバイルページ(AMP)
    リンク分析
    SERP監視
    キーワードランクの追跡
    コンテンツギャップ分析
    ソーシャルメディアの共有可能性
    ウェブサイト構造分析
    内部リンク戦略
    分析データ解釈
    変換追跡
    イベントトラッキング
    目標追跡
    モバイルSEO最適化
    サイト速度最適化手法
    予算の最適化をクロールします
    スキーママークアップ
    構造化されたデータ最適化
    トラフィック分析
    キーワードの共食い
    ドメイン権限
    ページオーソリティ
    リンクビルディングアウトリーチ
    インフルエンサーマーケティング
    競争力のあるリンク分析
    ファイルの作成を否認します
    競合他社のバックリンク分析
    コンテンツギャップ識別
    キーワード調査ツール
    ウェブサイト監査チェックリスト
    競争力のある分析ツール
    バックリンク監視ツール
    コンテンツ作成ツール

What roles can I use the SEOオンラインテスト for?

  • SEOスペシャリスト
  • デジタルマーケティングエグゼクティブ(SEO)
  • コンテンツスペシャリスト
  • シニアSEOスペシャリスト
  • シニアSEOアナリスト
  • SEOアカウントマネージャー
  • デジタルマーケティングスペシャリスト

How is the SEOオンラインテスト customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • プレミアムSEOツール(Ahrefs、Alexa、MOZ)を利用して洞察を集め、SEO戦略を強化する
  • タイトルタグやメタの説明を含むウェブサイトメタデータの分析と最適化
  • Webサイト検索エンジンの可視性を強化するためのスキーママークアップの実装
  • SEOを改善するために、ウェブサイトの内部リンク構造を監査と最適化する
  • 競合他社の分析を実施して、成功したSEO戦略を特定して学習する
  • 適切な検索エンジンインデックス作成を確保するためにXMLサイトマップを作成および最適化する
  • 検索エンジンの可視性を高めるために、構造化されたデータマークアップを実装します
  • 音声検索のためにウェブサイトコンテンツを最適化して、新たな検索動向をキャプチャする
  • 健康的なリンクポートフォリオを維持するためのウェブサイトのバックリンクプロファイルの監視と最適化
  • 高度な分析ツールを利用してSEOパフォーマンスを測定および追跡する
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

SEOオンラインテスト よくある質問

SEO スキルとともに Google Analytics を評価できますか?

はい。標準の Google Analytics オンライン テスト を確認して、Google Analytics の評価にどのような質問が使用されるかを把握することができます。最終的なカスタマイズされたテストには、Google Analytics と SEO の質問を評価するための MCQ 質問が含まれます。

Google Adwords を SEO スキルとともに評価できますか?

はい。標準の Google Adwords オンライン テスト を確認して、Google 広告の評価にどのような質問が使用されるかを把握することができます。最終的なカスタマイズされたテストには、Google Adwords と SEO の質問を評価する MCQ の質問が含まれます。

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

customers across world
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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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