Salesforce Administrator Test

Q: What topics are covered in the Salesforce Administrator Test?

ブラウザイベントとコントローラー 稲妻対応機能 統合とデータ管理 ワークフローオートメーション レポートとダッシュボード セキュリティとユーザー管理 データのインポートとエクスポート Salesforceオブジェクトと関係

About the test:

Salesforce管理者テストでは、シナリオベースのMCQを使用して、データ管理、セキュリティ、アクセス、自動化、カスタマイズなど、Salesforce管理の概念の知識と理解に関する候補者を評価します。このテストの目的は、ビジネス要件を満たし、ユーザーエクスペリエンスを最適化するために、Salesforceプラットフォームを管理およびカスタマイズする候補者の能力を評価することです。

Covered skills:

ブラウザイベントとコントローラー
統合とデータ管理
レポートとダッシュボード
データのインポートとエクスポート

稲妻対応機能
ワークフローオートメーション
セキュリティとユーザー管理
Salesforceオブジェクトと関係

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Salesforce Administrator Assessment Test is the most accurate way to shortlist Salesforce管理者s

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Salesforce Administrator Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

ブラウザイベントとコントローラーの効率的な構成と管理
稲妻対応機能の実装と利用
Salesforce内の統合とデータ管理に関する専門知識
Salesforce内のワークフローオートメーションの習熟度
レポートとダッシュボードの作成と分析
セキュリティを確保し、Salesforce内でユーザーを効果的に管理します
データのインポートおよびエクスポートプロセスの経験
Salesforceオブジェクトと関係の徹底的な理解

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Salesforce管理者テストグーグルできません.

🧐 Question
Easy Import records Data Management	Try practice test
Adaface uses Sales CRM to maintain lead records. Adaface received two new lists of lead records: - List 1 contains 13,459 records - List 2 contains 3.2 million records List 1 comes from an unclean source and likely has many duplicate records. Which of the following would be best suited to import these lists into Salesforce?
Easy Page layouts and Records Profiles	Try practice test
Adaface uses Salesforce CRM for managing the sales process. The sales team is divided into Team A and Team B. Team A focuses on first two stages of the opportunity. Team B which has senior sales representatives focuses on last three stages of the opportunity. As a Salesforce admin at Adaface, you are tasked with the following requirement: - Team A should only have access to first two stages on Opportunity records. Other stages must be hidden for Team A. - Team B should have access to final three stages on Opportunity records. How do you achieve this?
Medium Time-based workflow Workflow	Try practice test
Adaface uses Salesforce time-based workflow actions. Here is a new time-based workflow action added to Adaface Salesforce CRM: Generate critical date reminders to remind Opportunity owners when a large Opportunity (amount greater than $1M USD, Status not equals to Closed Won, Closed Lost) is 14 days away from the intended Close Date. Before the action is recorded, there is already a previously created record X that fits the criteria. After the action is created, there is a new record Y that fits the criteria created on Sept 1st with Close Date set to Sept 30th. The time-dependent action is scheduled for Sept 16th and is visible in the workflow queue. Before Sept 16th, the record Y is updated and marked as Closed. Pick the correct statements: A: Once the rule is activated, a new workflow action for record X is added to the queue B: Workflow action for record X would not be added to the queue C: Workflow action for record Y will still be in the queue after the record is updated and it will fire as originally scheduled on Sept 16th D: Workflow action for record Y will be removed from the queue automatically after the record is updated since the criteria for the action is no longer valid E: When record Y is updated, a confirmation window informs that there is a pending action and user will be prompted if they want to remove the action from the queue or allow it to remain

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Import records Data Management	2 mins Salesforce Administrator	Try practice test
Adaface uses Sales CRM to maintain lead records. Adaface received two new lists of lead records: - List 1 contains 13,459 records - List 2 contains 3.2 million records List 1 comes from an unclean source and likely has many duplicate records. Which of the following would be best suited to import these lists into Salesforce?
	Easy Page layouts and Records Profiles	2 mins Salesforce Administrator	Try practice test
Adaface uses Salesforce CRM for managing the sales process. The sales team is divided into Team A and Team B. Team A focuses on first two stages of the opportunity. Team B which has senior sales representatives focuses on last three stages of the opportunity. As a Salesforce admin at Adaface, you are tasked with the following requirement: - Team A should only have access to first two stages on Opportunity records. Other stages must be hidden for Team A. - Team B should have access to final three stages on Opportunity records. How do you achieve this?
	Medium Time-based workflow Workflow	2 mins Salesforce Administrator	Try practice test
Adaface uses Salesforce time-based workflow actions. Here is a new time-based workflow action added to Adaface Salesforce CRM: Generate critical date reminders to remind Opportunity owners when a large Opportunity (amount greater than $1M USD, Status not equals to Closed Won, Closed Lost) is 14 days away from the intended Close Date. Before the action is recorded, there is already a previously created record X that fits the criteria. After the action is created, there is a new record Y that fits the criteria created on Sept 1st with Close Date set to Sept 30th. The time-dependent action is scheduled for Sept 16th and is visible in the workflow queue. Before Sept 16th, the record Y is updated and marked as Closed. Pick the correct statements: A: Once the rule is activated, a new workflow action for record X is added to the queue B: Workflow action for record X would not be added to the queue C: Workflow action for record Y will still be in the queue after the record is updated and it will fire as originally scheduled on Sept 16th D: Workflow action for record Y will be removed from the queue automatically after the record is updated since the criteria for the action is no longer valid E: When record Y is updated, a confirmation window informs that there is a pending action and user will be prompted if they want to remove the action from the queue or allow it to remain

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Import records Data Management	Salesforce Administrator	Easy	2 mins	Try practice test
Adaface uses Sales CRM to maintain lead records. Adaface received two new lists of lead records: - List 1 contains 13,459 records - List 2 contains 3.2 million records List 1 comes from an unclean source and likely has many duplicate records. Which of the following would be best suited to import these lists into Salesforce?
	Page layouts and Records Profiles	Salesforce Administrator	Easy	2 mins	Try practice test
Adaface uses Salesforce CRM for managing the sales process. The sales team is divided into Team A and Team B. Team A focuses on first two stages of the opportunity. Team B which has senior sales representatives focuses on last three stages of the opportunity. As a Salesforce admin at Adaface, you are tasked with the following requirement: - Team A should only have access to first two stages on Opportunity records. Other stages must be hidden for Team A. - Team B should have access to final three stages on Opportunity records. How do you achieve this?
	Time-based workflow Workflow	Salesforce Administrator	Medium	2 mins	Try practice test
Adaface uses Salesforce time-based workflow actions. Here is a new time-based workflow action added to Adaface Salesforce CRM: Generate critical date reminders to remind Opportunity owners when a large Opportunity (amount greater than $1M USD, Status not equals to Closed Won, Closed Lost) is 14 days away from the intended Close Date. Before the action is recorded, there is already a previously created record X that fits the criteria. After the action is created, there is a new record Y that fits the criteria created on Sept 1st with Close Date set to Sept 30th. The time-dependent action is scheduled for Sept 16th and is visible in the workflow queue. Before Sept 16th, the record Y is updated and marked as Closed. Pick the correct statements: A: Once the rule is activated, a new workflow action for record X is added to the queue B: Workflow action for record X would not be added to the queue C: Workflow action for record Y will still be in the queue after the record is updated and it will fire as originally scheduled on Sept 16th D: Workflow action for record Y will be removed from the queue automatically after the record is updated since the criteria for the action is no longer valid E: When record Y is updated, a confirmation window informs that there is a pending action and user will be prompted if they want to remove the action from the queue or allow it to remain

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。

Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Salesforce管理者テスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Salesforce管理者テスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

サンプルスコアカードを表示します

About the Salesforce Administrator Online Test

Why you should use Pre-employment Salesforce Administrator Test?

The Salesforce管理者テスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

ブラウザイベントとコントローラーの理解
稲妻対応機能の知識
統合とデータ管理の経験
ワークフローオートメーションを設計および実装する機能
レポートとダッシュボードの作成に習熟
セキュリティとユーザー管理の理解
データのインポートおよびエクスポートプロセスに関する知識
Salesforceオブジェクトと関係に精通しています
データモデリングとスキーマ設計の習熟度
カスタム稲妻コンポーネントを開発する機能

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Salesforce Administrator Test?

ブラウザイベントとコントローラー
ブラウザーイベントとコントローラーは、Salesforce管理に不可欠なスキルです。ブラウザイベントにより、開発者はWebアプリケーション内でボタンクリックや入力の変更などのユーザーアクションに応答できます。コントローラーは、Salesforceアプリケーションでのロジックとデータの操作を処理する責任があります。この分野での知識のテストは、採用担当者が候補者の能力を評価し、セールスフォースプラットフォーム内のユーザーインタラクションを効果的に制御し、イベントを処理する能力を評価します。 Salesforce Administrationの。 Lightning Experienceは、ユーザーの生産性を向上させ、デバイス全体でシームレスなエクスペリエンスを提供するモダンでレスポンシブなユーザーインターフェイスです。これらの機能の知識をテストすることで、リクルーターは、Lightningフレームワークを利用してSalesforceに効率的かつ直感的なユーザーインターフェイスを構築する際の候補者の習熟度を評価できます。
統合とデータ管理
Salesforce管理者は、異なるシステム間のデータのシームレスなフローを含むため、重要です。これには、Salesforceを他のアプリケーションと統合し、データのインポートとエクスポートの管理、データの整合性とセキュリティの確保が含まれます。これらのスキルをテストすることで、採用担当者は、セールスフォース内で効果的なデータ統合と管理戦略を設計および実装する候補者の能力を評価するのに役立ちます。
ワークフローオートメーション
ワークフローオートメーションは、Salesforce管理の基本的なスキルです。これには、ビジネスワークフローを合理化するために、電子メールアラート、フィールド更新、承認プロセスなどの自動化されたプロセスの設計と実装が含まれます。このスキルを評価することで、リクルーターは、運用効率を向上させ、ユーザーエクスペリエンスを向上させる効率的かつエラーのないワークフローを作成する候補者の習熟度を測定できます。 Salesforceのデータ分析と視覚化用。これらの機能により、ユーザーはビジネスパフォーマンスに関する洞察を得ることができ、重要なメトリックを追跡し、データ駆動型の決定を下すことができます。この分野での知識を評価するのに役立つ採用担当者は、レポートとダッシュボードを設計およびカスタマイズする候補者の能力を評価して、組織の特定の分析ニーズを満たすことができます。
セキュリティとユーザー管理
Salesforce管理者は、プラットフォーム内のデータの整合性と機密性を確保することを伴うため、スキルは重要です。これには、ユーザー許可の管理、データアクセスルールの定義、および機密情報を保護するためのセキュリティコントロールの実装が含まれます。これらのスキルをテストすることで、採用担当者は、販売フォース内で堅牢なセキュリティ対策を確立および維持する候補者の能力を評価できます。プラットフォーム内外のデータのシームレスな動きを促進します。これには、外部ソースからのデータのインポート、分析またはバックアップの目的でデータのエクスポート、データの精度と一貫性の確保が含まれます。この分野の知識を評価することで、採用担当者がSalesforce内のデータ移行と同期プロセスを効率的に管理する候補者の習熟度を測定するのに役立ちます。プラットフォーム内の管理。さまざまなオブジェクトとその関係を理解することで、管理者はビジネス要件に合わせたカスタマイズされたソリューションを設計および構成することができます。この分野での知識を評価することで、リクルーターは候補者のセールスフォースオブジェクトと関係を効果的に活用してスケーラブルで柔軟なデータモデルを構築する能力を評価するのに役立ちます。
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Salesforce管理者テスト to be based on.
ブラウザイベント
ブラウザコントローラー
雷コンポーネント
ライトニングアプリビルダー
稲妻ウェブコンポーネント
統合ツール
API統合
データマッピング
データインポート
データエクスポート
ワークフロールール
承認プロセス
プロセスビルダー
エスカレーションルール
報告
ダッシュボード
スケジュールされたレポート
共有設定
ユーザーロール
許可セット
プロファイル設定
データセキュリティ
データのバックアップと回復
データ検証
データクレンジング
Salesforceオブジェクト
オブジェクト関係
マスターデテール関係
ルックアップ関係
多くの関係
レコードタイプ
ページレイアウト
フィールドレベルのセキュリティ
フィールド依存関係
フォーミュラフィールド
検証ルール
ワークフロー
トリガー
データインポートウィザード
データローダー
データエクスポートウィザード
バルクAPI
REST API
SOAP API
AppExchange
Salesforce Connect
外部オブジェクト
データインポートテンプレート
データエクスポートテンプレート
データ変換
データ移行
データの同期
データアーカイブ
データ品質
データガバナンス

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Salesforce Administrator Test for?

Salesforce管理者
Salesforce Architect
Salesforce Integrationスペシャリスト
Salesforce実装マネージャー
Salesforceサポートスペシャリスト
Salesforce Solutions Engineer

How is the Salesforce Administrator Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

頂点プログラミング言語の経験
SOQLおよびSOSLクエリの知識
Salesforceプラットフォーム構成の習熟度
Visualforceページとコントローラーの理解
Salesforce API統合の経験
データの重複式技術の知識
電子メールテンプレートを作成および管理する機能
データ検証ルールの実装に習熟
Salesforceレコードの種類とページレイアウトの理解
役割の管理と許可の経験
Salesforceデータローダーとインポートウィザードの知識

Preview this test

サンプルスコアカードを表示します

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。

85%

スクリーニング時間の短縮

完全なケーススタディを表示します

Salesforce Administrator Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか？

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか？

次のアンチチート機能があります。

グーグル不可能な質問
IP監督
Webの提案
ウェブカメラの監督
盗作の検出
安全なブラウザ

[プロクチャリング機能]（https://www.adaface.com/proctoring）の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか？

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア（通常は55％、ベンチマークを支援します）を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。