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About the test:

The Inductive Reasoning test evaluates a candidate’s ability to solve problems through a logical and methodical approach. You can use this test to find candidates who have the analytical mindset to solve novel and unfamiliar problems.

Covered skills:

  • Analytical Thinking
  • Abstract Reasoning
  • Problem Solving
  • Conceptual Thinking
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Inductive Reasoning Test is the most accurate way to shortlist Fresherss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

帰納的推論テストは、採用担当者が履歴書のプールから論理的な問題解決能力を持っている候補者を特定するのに役立ちます。これは、ほとんどの雇用マネージャーが候補者に求めているスキルセットです。抽象的な方法で考える能力を持つ従業員は、実地問題を解決する際に非常に効果的です。

adaface誘導性推論テスト画面典型的なスキル採用担当者の候補者を探します。

  • 箱の外で考える能力
  • 問題を効果的に戦略化および解決する能力
  • 効率的に解決する必要がある複雑で緊急の問題に対処する経験
  • 抽象的に考え、問題に対する革新的なソリューションを思い付く能力

アンチチート機能により、オンラインで評価を実施することに慣れることができます。帰納的推論テストからの洞察は、候補者のどれが仕事で成功する抽象的および認知的能力を持っているかを理解するのに理想的です。

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Inductive Reasoning Test グーグルできません.

🧐 Question

Easy

Odd one out
Solve
From the shapes given below select the odd one out.
 image

Easy

Sequence Completion
Pattern Recognition
Solve
Complete the following sequence.
 image

Medium

The Algorithmic Artistry
Pattern Recognition
Solve
James, a software engineer, is studying the behavior of a complex algorithm in a software. He has noticed the following patterns:

1. Each time the algorithm encounters a data structure of type A, it reduces its operation time by 50%.
2. Whenever the algorithm processes a data structure of type B, the operation time doubles.
3. The algorithm has an internal timer that resets its operation time to normal after it has processed three data structures of any type.
4. If a data structure of type B is processed right after type A, the operation time triples instead of doubling.

Currently, James observed the algorithm processing one data structure of type A and two of type B in succession. Given these patterns, what can James most likely predict about the algorithm's operation time for the next data structure?
A: The operation time will triple.
B: The operation time will return to normal.
C: The operation time will be halved.
D: The operation time will double.
E: The operation time cannot be predicted.

Medium

The Mysterious Migration
Pattern Recognition
Solve
Dr. Robert, an ornithologist, has been studying a bird species known for their long-distance migration. He found the following patterns:

1. The birds begin their migration every year in mid-September.
2. A significant change in temperature in their current habitat triggers their migration.
3. Before migration, there is a marked increase in their feeding behavior for about a month.
4. The migration always coincides with the flowering of a particular tree species along their migration path.

Currently, it's the beginning of September. There has been an unusual temperature drop in the past week. The birds have been showing increased feeding behavior since early August. The particular tree species has started to flower and is expected to be in full bloom by mid-September. Based on these patterns, what can Dr. Robert most likely predict about the bird migration?
A: The birds will begin their migration earlier than usual.
B: The birds will begin their migration in mid-September as usual.
C: The birds will delay their migration this year.
D: The birds will not migrate this year.
E: The birds will migrate but on a different path.

Hard

The Unforeseen Outbreak
Epidemiology
Data Analysis
Solve
Dr. Emma, a public health officer, is investigating a sudden outbreak of an unknown illness. Over the past month, she has documented the following patterns:

1. The illness seems to be more prevalent in districts with higher air pollution levels.
2. Symptoms start appearing 5-7 days after exposure to the unknown agent.
3. Individuals who spend more time outdoors have a higher likelihood of getting infected.
4. The number of cases tends to spike on weekends.

Today is Monday. The local weather report predicts a wind carrying pollutants from the industrial area towards the city center in the next two days. A large outdoor festival is scheduled to take place on Saturday. Given these circumstances, what can Dr. Emma reasonably predict about the illness outbreak?
A: A spike in the number of cases will occur in the city center this week.
B: The number of cases will remain constant this week.
C: The number of cases will decrease this week.
D: The number of cases will spike in the industrial area this week.
E: The number of cases will spike next week.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Odd one out
2 mins
Inductive Reasoning
Solve

Easy

Sequence Completion
Pattern Recognition
2 mins
Inductive Reasoning
Solve

Medium

The Algorithmic Artistry
Pattern Recognition
2 mins
Inductive Reasoning
Solve

Medium

The Mysterious Migration
Pattern Recognition
2 mins
Inductive Reasoning
Solve

Hard

The Unforeseen Outbreak
Epidemiology
Data Analysis
2 mins
Inductive Reasoning
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Odd one out
Inductive Reasoning
Easy2 mins
Solve
Sequence Completion
Pattern Recognition
Inductive Reasoning
Easy2 mins
Solve
The Algorithmic Artistry
Pattern Recognition
Inductive Reasoning
Medium2 mins
Solve
The Mysterious Migration
Pattern Recognition
Inductive Reasoning
Medium2 mins
Solve
The Unforeseen Outbreak
Epidemiology
Data Analysis
Inductive Reasoning
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Inductive Reasoning Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Inductive Reasoning Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


What roles can I use the Inductive Reasoning Test for?

  • Freshers
  • Graduates
  • Analysts
  • Developers
  • Entry level roles
  • Programmers

What topics are covered in the Inductive Reasoning Test?

トピック:

Analytical Thinking
Problem Solving
Abstract Reasoning
Conceptual Thinking
Pattern Recognition
Singapore government logo

採用マネージャーは、パネルのインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、Adafaceスクリーニングで最終候補になりました。


85%
スクリーニング時間の短縮

FAQ

帰納的推論テストとは何ですか?

帰納的推論テストは、問題を論理的かつ系統的に解決する候補者の能力を評価します。候補者の分析的思考の考え方を分析する雇用前評価は、ADAFACE誘導推論テストなど、組織に適切な候補者を募集するのに役立ちます。

帰納的推論テストにはどのような質問が含まれますか?

ADAFACE誘導推論テストには、候補者が一連のグラフィックスでパターンを見つけて、次のようなさまざまなタイプの問題を解決する必要がある質問が含まれます。

  • シリーズの次の画像を予測します
  • 奇妙なものを選びます
  • シリーズの不足している画像を見つけます

この帰納的推論テストはどのようなスキルを評価しますか?

  • 概念的かつ分析的に考える能力
  • あなたの足で迅速に考え、問題解決アプローチにロジックを適用する能力
  • なじみのない情報を操作し、解決策を見つけるために抽象的な用語で考える能力

雇用プロセスで帰納的推論テストを使用するにはどうすればよいですか?

すべての候補者に帰納的推論テストが与えられたら、各候補者の詳細なスコアカードが提供され、各候補者が帰納的推論能力を理解する程度を理解するのに役立ちます。特定のしきい値を下回るスコアを獲得した候補者を排除することにより、候補者を最終候補に登録できます。

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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