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Google Analytics Test

The Google Analytics Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

オンに基づいてカスタマイズされました:

  • 経験/難易度レベル
  • 1評価における複数のスキル
  • 職務記述/役割要件

トピック:

Google Analytics
KPI
Visits
Clicks
Impressions
Organic Traffic
SEO
Blog
Bounce Rate
Sessions
First-time Visitors
全リストを参照してください
Singapore government logo

雇用管理者は、パネルのインタビューの間に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っていて、そして得点しなかった人々と区別されることができました。彼らです 非常に満足しています 候補の品質はAdafaceのスクリーニングで短絡されています。


人事マネージャー

シンガポール政権

85%
スクリーニング時間の短縮

サンプルAdaface. Google Analytics Test 質問

これらは私たちのライブラリから10,000以上の質問のほんの小さいサンプルです。これに関する実際の質問 Google Analytics Test 手がかりがないでしょう.

🧐 質問🔧 スキル💪 困難⌛ 時間
Internal users traffic
Jon, who is our marketing manager realized that a significant chunk of the website traffic is coming from internal users, and skewing customer data. What do you recommend to clean the report data?
 image
Google Analytics中くらい2分

Adafaceの使い方 Google Analytics Test

準備完了で数分以内に候補者のスクリーニングを開始する Google Analytics Test

1. あなたの役割のための最も適切なテストを選択してください

2. 候補者を招待して評価を完了します

3. リアルタイム通知を受け取り、最良の候補者をショートリストします

カスタマイズする Adaface Google Analytics Test あなたの仕事の説明によると

1. 48時間以内に500人以上のスキルのライブラリからカスタム評価を得てください

2. 候補者を招待するために承認を完了します

3. リアルタイム通知を受け取り、最良の候補者をショートリストします

Adaface Google Analytics Test 世界中の企業によって信頼されています

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

Adafaceについて Google Analytics Test

Evaluate Google Analytics skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot

トピック:

Google Analytics
KPI
Visits
Clicks
Impressions
Organic Traffic
SEO
Blog
Bounce Rate
Sessions
First-time Visitors
Pageviews
Conversion Rate
Google Analytics goals
Funnel
Acquisition report
Exit page
Custom reports
Explorer
Map Overlay
Flat Table
Cohort
Label
Action
Conversion funnels

Site speed in Google Analytics indicates how quickly your site loads for visitors to interact with.

Site speed
Page-load time
Keywords
Google Search Console
ROI
Property

推奨されるロール:

Google Analytics Consultant
Google Analytics Expert

Why You Should Use This Google Anaytics Online Assessment Test

The Google Anaytics Online Test helps recruiters and hiring managers to identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.

The Adaface Google Anaytics Online test screens candidates for the typical skills recruiters look for Google Anaytics expert roles:

  • Deep experience with Google Analytics
  • Experience in a marketing background
  • Experience with Data analysis
  • Hands on expertise with Excel
  • SQL Experience is an additional bonus

The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify the best candidates for the Google Anaytics expert role. Anti-cheating features enable you to be comfortable with conducting assessments online. The Google Anaytics test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the skills to do well on the job.

About Google Anaytics Roles

The Digital Marketing/Google Analytics Specialist is responsible for developing and executing strategies for digital marketing efforts.

Typical responsibilities of a Digital Marketer include:

  • Capture web analytics data with Google Analytics
  • Provide in-depth custom reports to communicate key metrics and findings
  • Set up A/B or multivariate tests to improve user experience and conversion
  • Analyze campaign data and adjust strategies to deliver maximum ROI

テストスコアの分布

実際のスコア配布はあなたの候補のパイプライン品質によって異なりますが、通常、候補者の20%がAdaface評価でうまくいっていると予想されるはずです。

私たちの評価のスコア分布は通常の曲線に続きます。これはSATとGREのような良い標識テストです。通常の分布(ベルカーブ)に従ってください。

ステータスQUO評価は通常、ベルカーブの正反対(候補が多すぎ、候補者が多すぎる候補者が100近く、中央の候補者が少なすぎる)です。これは通常、理論的な質問やトリックの質問に焦点を当てているため、自然の中で非常にバイナリです - あなたはトリック/理論を知っているか、あなたがしない。

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Product Manager Test

Time
~ 45 mins
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    準備完了テスト
    Not Available
    カスタムテスト
    利用可能
  • Request from your dashboard
  • Set up time < 48 hours
  • Set up by subject matter experts
  • ~ 20 MCQs
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    Time
    ~ 45 mins
    準備完了テスト
    Not Available
    カスタムテスト
    利用可能
  • Request from your dashboard
  • Set up time < 48 hours
  • Set up by subject matter experts
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    利用可能
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  • Set up time < 48 hours
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    準備完了テスト
    Not Available
    カスタムテスト
    利用可能
  • Request from your dashboard
  • Set up time < 48 hours
  • Set up by subject matter experts
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  • Google Ads Test

    Time
    ~ 45 mins
    準備完了テスト
    利用可能
  • 20 Google Adwords MCQs
  • カスタムテスト
    利用可能
  • Request from your dashboard
  • Set up time < 48 hours
  • Set up by subject matter experts
  • adafaceが違う方法

    アダファ 会話評価 職務上のスキルを反映しており、伝統的な評価プラットフォームでは~50%と比較して86%の完了率を見ています。.

    旧道

    伝統的なテスト

    理論的な質問/パズル

    テストのように感じます

    1サイズフィット - すべての評価

    😞
    雇う
    数週間/月

    新しい方法

    Adaface評価

    仕事上のスキルに関する質問

    会話

    カスタマイズされた
    評価

    😀️
    雇う
    日々

    よかった

    カスタムアセスメントは何ですか?

    すべての役割は異なり、トップ候補を効率的に識別するためのカスタムアセスメントが必要です。 Adaface主題の専門家はあなたの職務記述/役割の要件を理解し、私たちのライブラリーを私たちのライブラリーから選んで、候補のパイプラインに迅速にあなたの候補のパイプラインに資格のある候補者を見つけるのを助ける技術的な評価を作成するのを助けます。すべてのカスタムアセスメントは、職務記述、役割要件、必要なスキル、経験レベル、および最大48時間以内の給与範囲に基づいて設定され、それが生きると電子メール通知を受けるでしょう。

    サンプルアセスメント[ここ](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup)(クレジットカードなし)をチェックしてください。

    複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることができますか?

    そのとおり。カスタムアセスメントはあなたの仕事の説明に基づいて設定され、指定したすべてのスキルに関する質問を含めます。

    Adafaceは他の評価ツールとどのように異なりますか?

    私たちは、ステータスQue Tech Assessmentプラットフォームが企業がエンジニアを評価するための公正な方法ではないと考えています。役割に必要な職務上のスキルを評価することによって、企業が素晴らしいエンジニアを見つけるのを助けるためにAdafaceを始めました。 [Adafaceを起動した理由](https://www.adaface.com/about-us/)についてもっと読む。

    ADAFACEと違うものです。

    • 理論的な知識とは対照的に、職場上のスキルをテストする高品質の非グーグル不可能な質問。
    • 候補者に「テスト」を送るのではなく、チャットボットを使用した友好的な会話評価の評価。これはより高い完了率に変換されます。伝統的なテストとは対照的に、Adaface評価(86%の完成率)(40~50%の候補完了率)
    • さまざまな経験レベルで700歳以上のスキルのカスタマイズされた評価。
    詐欺防止または議障のある特徴は整っていますか?

    私達には以下のような詐欺防止機能があります:

    • Web Proctoring
    • ウェブカメラのプロキャイリング
    • 疫病の検出
    • 非グーグレード不可能な質問
    • 安全なブラウザ

    続きを読む[Proctoringの機能](https://www.adaface.com/proctoring)

    テストスコアの解釈方法

    念頭に置いておくべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価は、役割のために技術的に認定されていない候補者を排除するのを助けるために最適化されています、あなたが役割の最良の候補者を見つけるのを助けるために最適化されていません。したがって、評価を使用するのに理想的な方法は、しきい値スコアを決定することです(通常は55%、私たちはあなたがベンチマークに役立ちます)、次のインタビューのラウンドのしきい値を超えるすべての候補者を招待することです。

    このテストを使用することができますか?

    各ADAFACEの評価はあなたの仕事の説明/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされています(私たちの主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリーからのあなたの評価に正しい質問を選びます)。この評価は経験レベルに対してカスタマイズできます。

    すべての候補者は同じ質問をしますか?

    はい、それはあなたが候補を比較するのにはるかに簡単になります。 MCQの質問のオプションと質問の順序は無作為化されています。私たちは[詐欺止め/プロキャー化](https://www.adaface.com/proctoring)の特徴を持っています。当社のエンタープライズプランでは、同様の難易度レベルの質問と同じ評価の複数のバージョンを作成することもできます。

    私は候補者です。練習テストを試すことができますか?

    いいえ。残念ながら、現時点では実践テストをサポートしていません。ただし、練習用の[サンプル質問](https://www.adaface.com/questions)を使用できます。

    このテストを使用する費用はいくらですか?
    無料トライアルを入手できますか?

    プラットフォームは完全に自己奉仕されているので、続行する1つの方法があります。

    私は有料計画に引っ越しました。カスタムアセスメントをどのように要求できますか?

    Adafaceで[カスタムアセスメントを要求する方法](https://www.adaface.com/help/requesting-a-custom-assessment/)のクイックガイドです。

    なぜ採用担当者がADAFACEに切り替えている理由

    "私たちは彼らの競合他社のいくつかを評価し、最も説得力のあるAdafaceを見つけました。アルゴリズムの記憶よりもフィットをテストするように設計されている質問の素晴らしいデフォルトライブラリ。"

    続きを読む

    雇用前テストへの究極のガイド

    それが何であるか、それらに対する予約、候補者の友好的評価とAIツールの上昇、そしてあなたの会社で前雇用テストを実施するためのベストプラクティス.

    続きを読む

    エンジニアはなぜあなたのコーディングテストをしないのですか

    今日のほとんどのエンジニアは、コーディングテストを完了するというアイデアで眉を着た、そして50%以上のエンジニアは、ステータスQUO評価を行うことを拒否します(100以上の企業との研究に基づく).

    続きを読む

    Adafaceでは、当社は75%の上向きで当社の最初のスクリーニングプロセスを最適化することができ、雇用マネージャと当社の才能取得チームの両方にとって貴重な時間を解放することができました。


    Brandon Lee, 人の頭, Love, Bonito

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    75歳以上の1700社の企業に参加。
    今日最も候補的なフレンドリースキル評価ツールを試してください。
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