Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Excel SQLテストでは、シナリオベースのMCQを使用して、データ分析とレポートにMicrosoft ExcelとSQLを使用する習熟度について候補者を評価します。このテストでは、SQLを使用してデータをクエリして分析する候補者の能力、ExcelデータベースとSQLデータベース間のデータをインポートおよびエクスポートし、Excelレポートとダッシュボードを作成および管理する能力を評価します。このテストでは、データモデリング、データベース設計、データの検証と正規化、SQL機能と手順、データの視覚化、およびデータ操作に焦点を当てています。

Covered skills:

  • 基本的なExcel式
  • ピボットとフィルターを使用してデータを分析します
  • SQLが参加してサブ征服します
  • Excelルックアップ式
  • SQL CRUD操作
  • SQLインデックスとビュー

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Excel & SQL Assessment Test is the most accurate way to shortlist SQLデータアナリストs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Excel & SQL Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 基本的なExcel式を使用して計算を実行できます
  • 複数のシートからデータを取得するためのExcelルックアップ式に習熟
  • Excelのピボットとフィルターを使用してデータの分析に熟練
  • SQLでCRUD操作を実行できます
  • SQLで知識豊富なデータ検索のためにSQLが参加し、サブクエリが参加します
  • パフォーマンスの最適化のためのSQLインデックスとビューに精通しています
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Excel&SQLテスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Solve
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Solve

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Solve

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Solve

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Solve
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Solve
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Solve
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Excel&SQLテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Excel&SQLテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Excel & SQL Online Test

Why you should use Pre-employment Excel & SQL Test?

The Excel&SQLテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • データ操作の基本的なExcel式
  • 特定の情報を取得するためのExcelルックアップ式
  • Excelのピボットとフィルターを使用したデータの分析
  • データ管理のためのSQL CRUD操作の実行
  • SQLが結合し、データ抽出のためにサブクリーズを実行します
  • 最適化のためにSQLインデックスとビューを利用します
  • Excelスプレッドシートを効果的に作成および変更します
  • 高度な計算のために複雑なExcel式を実装します
  • Excelの条件付き書式設定とデータ検証を適用します
  • データ操作にSQL関数を使用します

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Excel & SQL Test?

  • 基本的なExcel式

    このスキルは、ユーザーが計算を実行してデータを操作できるExcelの基本的な式をカバーしています。より高度なExcel関数とデータ分析のためにビルディングブロックを形成するため、テストでこのスキルを測定することが重要です。データセットで特定の値を検索し、対応する情報を取得します。テストでこのスキルを測定するのに役立つExcelスプレッドシートからデータを効率的にアクセスして取得する候補者の能力を評価するのに役立ちます。

  • ピボットとフィルターを使用してデータの分析

    このスキルは、Excelのピボットの使用に焦点を当てています大規模なデータセットを分析および要約するためのテーブルとフィルタリング機能。 Excelの強力な機能を使用してデータ分析タスクを実行する候補者の能力を実証するため、このテストでこのスキルを測定することが重要です。

  • SQL CRUD操作

    SQLを使用して、リレーショナルデータベースのデータを更新し、削除します。データベースと対話し、基本的なデータ操作タスクを実行する候補者の能力を評価するため、このテストでこのスキルを測定することが不可欠です。 SQLを使用して複数のテーブルからのデータを結合し、サブクリーリーを使用して特定の情報を取得する機能。テストでこのスキルを測定することは、データベース関係に関する候補者の理解と複雑なクエリを記述する能力を評価するため、重要です。

  • sqlインデックスとビュー

    クエリのパフォーマンスと、事前定義された形式でデータを提示するためのビューを作成します。テストでこのスキルを測定することは、データベースの最適化技術に関する候補者の知識と、効率的なデータプレゼンテーション構造を作成する能力を評価するため、重要です。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Excel&SQLテスト to be based on.

    基本式
    ルックアップ式
    ピボットテーブル
    フィルター
    SQL CRUD操作
    SQLが参加します
    SQLサブQueries
    SQLインデックス
    SQLビュー
    合計関数
    平均関数
    カウント関数
    機能の場合
    vlookup関数
    hlookup関数
    インデックス関数
    一致する関数
    オフセット関数
    条件付き書式
    ソートデータ
    データのフィルタリング
    スライサー
    データの統合
    グループ化データ
    データの集約
    行/列の追加と削除
    SQLによるデータの挿入と操作
    SQLでデータを更新および削除します
    SQLで特定の列を選択します
    SQLで複数のテーブルをクエリします
    SQLでサブクリーリーを使用します
    SQLでインデックスを操作します
    SQLのビューの作成と管理

What roles can I use the Excel & SQL Test for?

  • SQLデータアナリスト
  • ビジネスインテリジェンスアナリスト
  • データベース管理者
  • 金融アナリスト
  • オペレーションアナリスト
  • ビジネスアナリスト

How is the Excel & SQL Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 複雑なデータ分析のための高度なExcel式
  • より良いパフォーマンスのために、Excelでピボットとフィルターを最適化します
  • 効率的なSQLデータベーススキーマの設計と実装
  • データ保護のためのSQLセキュリティ対策の実装
  • 複数のテーブルが結合する複数のテーブルを使用してSQLクエリを書く複雑なデータ取得
  • SQLサブ征服を利用して、高度なデータの問題を解決します
  • インデックスを使用したSQLクエリパフォーマンスの評価と最適化
  • 簡素化されたデータアクセスのためのSQLビューの設計と作成
  • 予測とモデリングのために高度なExcel式を適用します
  • 洞察とトレンドのためにExcelデータ分析ツールを利用します
  • SQL集約関数を使用して大きなデータセットを分析します
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

Excel & SQL Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
g2 badges
Ready to use the Adaface Excel&SQLテスト?
Ready to use the Adaface Excel&SQLテスト?
私たちとしゃべる
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️