Perché dovresti utilizzare questo test di valutazione online del tableau

Il test di valutazione online del tableau aiuta i reclutatori e i responsabili delle assunzioni per identificare i candidati tableau qualificati da un pool di curriculum e aiuta a prendere decisioni oggettive di assunzione. Adaface Tableau Online Schermate i candidati per le tipiche competenze che i gestori di assunzioni cercano in uno sviluppatore di tableau: Preparazione dei dati: caratteri jolly, maneggianti campi non corrispondenti, perni, miscele, sindacati, join Nozioni di base sul tableau - Dimensioni vs misure, aggregazione e granularità, campi continui discreti vs continui Gestione dei dati: ordinamento calcolato e manuale, gerarchie, gruppi vs set, set dinamici e statici Calcoli: calcoli aritmetici, stringhe e data, istruzioni logiche, calcoli in una miscela, calcoli con parametri Analisi: linee di riferimento, bande di riferimento, linee di tendenza, analisi istantanea, grafici a scatole, previsioni Calcoli della tabella: % del totale, rango, in esecuzione totale ecc. Layout e azioni dashboard: dimensioni, layout predefiniti, layout incrociato, best practice, filtro / evidenziazione / parametri / set azioni, azioni del foglio di lavoro espressioni LOD: fisso, includi, escludi ecc Le intuizioni generate da questa valutazione possono essere utilizzate dai reclutatori e dai responsabili delle assunzioni per identificare i migliori candidati per il ruolo. Le funzionalità anti-cheatri consentono di sentirti a tuo agio con le valutazioni conducenti online.

Test online Tableau

About the test:

The Adaface Tableau test evaluates the candidate's ability to connect data from multiple sources into Tableau, analyze the cleaned data with sort and filters, create and format the data dashboards and publish the visualizations in Tableau.

Covered skills:

Connecting with data from multiple sources
Data types
Sorting
Creating
Creating dashboards and actions
Tableau calculations and LOD
Charts
Parameters and legends
Publishing and sharing

Cleaning data
Managing Tableau worksheets and workbooks
filtering and analyzing Tableau data
annotating and formatting Tableau visualizations
Using Aggregations
Dimensions and measures
tables and graphs
Layouts and formatting

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9 reasons why

Adaface Test online Tableau is the most accurate way to shortlist Tableau Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

Il test di valutazione online del tableau aiuta i reclutatori e i responsabili delle assunzioni per identificare i candidati tableau qualificati da un pool di curriculum e aiuta a prendere decisioni oggettive di assunzione.

Adaface Tableau Online Schermate i candidati per le tipiche competenze che i gestori di assunzioni cercano in uno sviluppatore di tableau:

Preparazione dei dati: caratteri jolly, maneggianti campi non corrispondenti, perni, miscele, sindacati, join
Nozioni di base sul tableau - Dimensioni vs misure, aggregazione e granularità, campi continui discreti vs continui
Gestione dei dati: ordinamento calcolato e manuale, gerarchie, gruppi vs set, set dinamici e statici
Calcoli: calcoli aritmetici, stringhe e data, istruzioni logiche, calcoli in una miscela, calcoli con parametri
Analisi: linee di riferimento, bande di riferimento, linee di tendenza, analisi istantanea, grafici a scatole, previsioni
Calcoli della tabella: % del totale, rango, in esecuzione totale ecc.
Layout e azioni dashboard: dimensioni, layout predefiniti, layout incrociato, best practice, filtro / evidenziazione / parametri / set azioni, azioni del foglio di lavoro
espressioni LOD: fisso, includi, escludi ecc

Le intuizioni generate da questa valutazione possono essere utilizzate dai reclutatori e dai responsabili delle assunzioni per identificare i migliori candidati per il ruolo. Le funzionalità anti-cheatri consentono di sentirti a tuo agio con le valutazioni conducenti online.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Tableau Test sarà non googleabile.

🧐 Question
Medium Calculated Properties Data Analysis	Solve
Here’s sample data imported into Tableau: Assume only three rows of data is present in the source. Once the data is imported, we added to new calculated fields: Measure 1 with the formula: SUM([Profit])/SUM([Sales]) Measure 2 with the formula: SUM([Profit]/[Sales]) If we dragged Profit, Sales, Measure 1 and Measure 2 in the viewer as shown here: Pick the correct statements regarding columns Measure 1, Measure 2 and the row Grand total: A: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.075 and 0.1 B: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.075 and 0.1 C: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.769 and 0.08 D: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.769 and 0.08 E: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.155 and 0.255 F: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.155 and 0.255 G: Grand total of Measure 1 would be 0.08 H: Grand total of Measure 2 would be 0.08 I: Grand total of Measure 1 would be 0.255 J: Grand total of Measure 2 would be 0.255
Medium Change display icon	Solve
What steps would you take to change the following view so that Office Supplies is represented by a different symbol? A: Click on shapes in the marks area. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. B: Right-click on product category, select default properties, and select shape. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. C: Right click on the square and select "change shape" from the popup menu. Select the icon of choice and click okay. D: A, B or C E: None of these would work
Easy Pie Chart Data Analysis Charts	Solve
We have the following dataset in Tableau: Which of the following Marks settings will result in following Pie chart? A: Drag Name to Color B: Drag Share to Color C: Drag Name to Label D: Drag Share to Label E: Drag Name to Angle F: Drag Share to Angle G: Drag Name to Detail

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Calculated Properties Data Analysis	3 mins Tableau	Solve
Here’s sample data imported into Tableau: Assume only three rows of data is present in the source. Once the data is imported, we added to new calculated fields: Measure 1 with the formula: SUM([Profit])/SUM([Sales]) Measure 2 with the formula: SUM([Profit]/[Sales]) If we dragged Profit, Sales, Measure 1 and Measure 2 in the viewer as shown here: Pick the correct statements regarding columns Measure 1, Measure 2 and the row Grand total: A: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.075 and 0.1 B: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.075 and 0.1 C: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.769 and 0.08 D: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.769 and 0.08 E: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.155 and 0.255 F: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.155 and 0.255 G: Grand total of Measure 1 would be 0.08 H: Grand total of Measure 2 would be 0.08 I: Grand total of Measure 1 would be 0.255 J: Grand total of Measure 2 would be 0.255
	Medium Change display icon	2 mins Tableau	Solve
What steps would you take to change the following view so that Office Supplies is represented by a different symbol? A: Click on shapes in the marks area. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. B: Right-click on product category, select default properties, and select shape. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. C: Right click on the square and select "change shape" from the popup menu. Select the icon of choice and click okay. D: A, B or C E: None of these would work
	Easy Pie Chart Data Analysis Charts	3 mins Tableau	Solve
We have the following dataset in Tableau: Which of the following Marks settings will result in following Pie chart? A: Drag Name to Color B: Drag Share to Color C: Drag Name to Label D: Drag Share to Label E: Drag Name to Angle F: Drag Share to Angle G: Drag Name to Detail

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Calculated Properties Data Analysis	Tableau	Medium	3 mins	Solve
Here’s sample data imported into Tableau: Assume only three rows of data is present in the source. Once the data is imported, we added to new calculated fields: Measure 1 with the formula: SUM([Profit])/SUM([Sales]) Measure 2 with the formula: SUM([Profit]/[Sales]) If we dragged Profit, Sales, Measure 1 and Measure 2 in the viewer as shown here: Pick the correct statements regarding columns Measure 1, Measure 2 and the row Grand total: A: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.075 and 0.1 B: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.075 and 0.1 C: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.769 and 0.08 D: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.769 and 0.08 E: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.155 and 0.255 F: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.155 and 0.255 G: Grand total of Measure 1 would be 0.08 H: Grand total of Measure 2 would be 0.08 I: Grand total of Measure 1 would be 0.255 J: Grand total of Measure 2 would be 0.255
	Change display icon	Tableau	Medium	2 mins	Solve
What steps would you take to change the following view so that Office Supplies is represented by a different symbol? A: Click on shapes in the marks area. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. B: Right-click on product category, select default properties, and select shape. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. C: Right click on the square and select "change shape" from the popup menu. Select the icon of choice and click okay. D: A, B or C E: None of these would work
	Pie Chart Data Analysis Charts	Tableau	Easy	3 mins	Solve
We have the following dataset in Tableau: Which of the following Marks settings will result in following Pie chart? A: Drag Name to Color B: Drag Share to Color C: Drag Name to Label D: Drag Share to Label E: Drag Name to Angle F: Drag Share to Angle G: Drag Name to Detail

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!

Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Tableau Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Tableau Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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Come si personalizza il test per gli sviluppatori di tableau senior?

Le domande nel test Senior Tableau Developer saranno basate su argomenti avanzati che richiedono ai candidati di avere qualche anno di esperienza pratica con Tableau. Ecco alcuni argomenti avanzati specifici per i test di Adaface Tableau intermedi/ esperti:

Connetti Tableau a qualsiasi fonte di big data (MongoDB e Salesforce)
Combina più fonti di dati utilizzando join, miscele, sindacati e relazioni
Creazione di calcoli e campi personalizzati
Connettività utilizzando SQL personalizzato
Crea calcoli complessi per manipolare i tuoi dati
Costruisci tipi e visualizzazioni di grafici avanzati
Crea trendline e comprendi le metriche statistiche pertinenti come il valore p e R-quadrato
Creare previsioni con intervalli di previsione, contabilità per la variabilità stagionale
espressioni di nidificazione lod
Segmentazione e analisi di coorte in tableau
Serie temporali e analisi predittive in Tableau
Animazioni in Tableau

A proposito di ruoli per sviluppatori di tableau

Come suggerisce il nome, gli sviluppatori di Tableau sviluppano, mantengono e gestiscono un sistema BI utilizzando Tableau. È una delle competenze più richieste tra le aziende che hanno l'analisi dei dati come una priorità.

Le tipiche responsabilità degli sviluppatori di tableau includono:

Usa algoritmi e metodi statistici per ottenere risposte dai dati
Definire i controlli di accesso e implementare le misure di sicurezza ogni volta che è necessario
Crea dashboard wireframe e beta con particolare attenzione all'esperienza utente
Raccogli, perfeziona e prep per analisi e visualizzazione
Comprendere i requisiti aziendali e le soluzioni del piano per soddisfare le esigenze dei dati

What roles can I use the Tableau Test for?

Tableau Developer
Senior Tableau Developer
Data Analyst (Tableau)
Tableau Consultant
Business Intelligence Developer

What topics are covered in the Test online Tableau?

Origine dei dati

Connettori di dati

Tipi di dati

Segni

Estratti

Ordina e filtri

Azioni

Trapano

Aggregazioni

Tableau desktop

Layout

Formattazione

Distribuzione e pubblicazione

Grafici e grafici

Dashboard

Formattazione

Campi e calcoli personalizzati

Server tableau

Dimensioni e misure

Calcoli e LOD

Parametri e leggende

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I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.

85%

Riduzione del tempo di screening

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Tableau Online Test FAQs

Posso valutare le competenze Tableau e SQL in un unico test?

Sì. Supportiamo lo screening di più competenze in un unico test. Puoi rivedere il nostro SQL Test standard per capire quale tipo di domande utilizziamo per valutare le competenze SQL. Una volta registrati per qualsiasi piano, puoi richiedere una valutazione personalizzata che verrà personalizzata alla descrizione del tuo lavoro. La valutazione personalizzata includerà domande per tutte le competenze indispensabili richieste per il tuo ruolo.

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

Domande non googiche
Proctoring IP
procuratore web
Proctor di webcam
Rilevamento del plagio
Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.