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About the test:

Il test online SAP BODS (Business Obj carico. Il test mira a determinare la capacità dei candidati di progettare e sviluppare soluzioni efficienti ed efficaci di BODS SAP che consentono un flusso di dati regolare tra i sistemi e migliorare la qualità dei dati, nonché la loro familiarità con le migliori pratiche, i modelli di progettazione e le tecniche SAP BODS.

Covered skills:

  • Fornitore di dati operativi
  • Trasformazione dei dati
  • Migrazione dei dati
  • Progettazione del lavoro
  • Estrazione dati
  • Integrazione dei dati
  • Qualità dei dati
  • Data Warehousing
  • Gestione del flusso di lavoro
  • Elaborazione dati

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP BODS Test is the most accurate way to shortlist SAP BODS Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP BODS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In grado di gestire in modo efficiente eccezioni ed errori
  • Competente nella configurazione e configurazione del fornitore di dati operativi
  • Competenza nell'integrazione e nella mappatura dei dati
  • Abile nella trasformazione e nella manipolazione dei dati
  • Comprensione approfondita dei principi e delle pratiche di qualità dei dati
  • Esperienza nelle tecniche e strategie di migrazione dei dati
  • Conoscenza dei concetti di data warehousing e delle migliori pratiche
  • Competente nella progettazione e nell'ottimizzazione del lavoro
  • Competenza nella gestione e nella programmazione del flusso di lavoro
  • Esperto nell'estrazione dei dati da varie fonti
  • Competente nell'elaborazione e nella manipolazione dei dati
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP BODS Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP BODS Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the SAP BODS Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP BODS Online Test?

The SAP BODS Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Creazione e manutenzione di fornitori di dati operativi
  • Esecuzione di attività di integrazione dei dati utilizzando BOD SAP
  • Trasformare i dati per soddisfare i requisiti aziendali
  • Garantire la qualità e l'accuratezza dei dati nei BOD SAP
  • Migrazione dei dati da varie fonti ai sistemi target
  • Progettare e gestire le soluzioni di data warehousing
  • Progettazione e implementazione di flussi di lavoro di lavoro
  • Estrarre dati da più fonti utilizzando BOD SAP
  • Elaborazione e manipolazione dei dati nei corpi SAP
  • Comprensione e utilizzo delle caratteristiche del progettista dei servizi dati

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP BODS Online Test?

  • Provider di dati operativi

    L'abilità del fornitore di dati operativi coinvolge la creazione e la manutenzione di fonti di dati che forniscono accesso in tempo reale ai dati operativi. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la capacità del candidato di configurare e gestire le fonti di dati nei BOD SAP, che è essenziale per garantire l'integrazione dei dati accurati e aggiornati. <p> L'integrazione dei dati è l'abilità di combinare dati da diverse fonti in una vista unificata. È importante misurare questa abilità nel test in quanto verifica la competenza del candidato nell'integrazione dei dati di vari sistemi, consentendo trasformazione e analisi efficienti e accurate dei dati. Si riferisce al processo di conversione dei dati da un formato a un altro, garantendo che si trovi nella struttura e nella qualità richiesti. Misurare questa abilità nel test è fondamentale in quanto valuta la capacità del candidato di manipolare, pulire e trasformare i dati, il che è essenziale per un'analisi dei dati accurati e significativi. L'abilità della qualità dei dati comporta la valutazione e il mantenimento dell'accuratezza, della completezza, della coerenza e dell'integrità dei dati. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la capacità del candidato di implementare controlli e processi di qualità dei dati, garantendo che i dati utilizzati nei processi operativi e decisionali siano affidabili e affidabili. <p> La migrazione dei dati è l'abilità di trasferire i dati da un sistema all'altro, garantendo la sua integrità e usabilità nel sistema di destinazione. La misurazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare le competenze del candidato nella pianificazione, esecuzione e convalida dei processi di migrazione dei dati, il che è cruciale per le transizioni di sistema senza perdita o la corruzione dei dati.

  • Data Warehousing </H4 > <p> L'abilità del data warehousing prevede la progettazione e la gestione dei database ottimizzati a fini di reporting e analisi. Questa abilità viene misurata nel test per determinare la capacità del candidato di creare e mantenere i data warehouse, consentendo un'archiviazione efficiente dei dati, il recupero e l'analisi per la business intelligence e il processo decisionale. P> La progettazione del lavoro è l'abilità di creare e configurare i flussi di lavoro di integrazione dei dati nei BOD SAP. La misurazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la competenza del candidato nella progettazione e gestione di processi complessi di integrazione dei dati, garantendo un movimento e trasformazione dei dati efficienti e privi di errori. </p> <h4> Gestione del flusso di lavoro

    Flusso di lavoro La direzione si riferisce all'abilità di supervisionare e controllare l'esecuzione dei flussi di lavoro di integrazione dei dati. La misurazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la capacità del candidato di monitorare e gestire i processi di integrazione dei dati, garantendo un'esecuzione regolare e affrontando eventuali problemi o errori che possono sorgere. L'estrazione dei dati è l'abilità di recuperare specifici sottoinsiemi di dati da varie fonti. La misurazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la capacità del candidato di estrarre e filtrare i dati in modo efficiente, garantendo che i dati richiesti siano disponibili per ulteriori elaborazioni. L'elaborazione prevede la manipolazione, l'analisi e la trasformazione dei dati per derivare approfondimenti significativi e supportare il processo decisionale. La misurazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la capacità del candidato di elaborare e analizzare i dati utilizzando gli strumenti di SAP Bods, garantendo un processo decisionale accurato ed efficiente basato sui dati.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP BODS Online Test to be based on.

    Fornitore di dati operativi
    Integrazione dei dati
    Trasformazione dei dati
    Qualità dei dati
    Migrazione dei dati
    Data Warehousing
    Progettazione del lavoro
    Gestione del flusso di lavoro
    Estrazione dati
    Elaborazione dati
    Modellazione dei dati
    Pulizia dei dati
    Profilazione dei dati
    Mappatura dei dati
    ETL (estratto, trasforma, carico)
    SQL (linguaggio di query strutturato)
    Convalida dei dati
    Replicazione dei dati
    Modificare l'acquisizione dei dati
    Deduplicazione dei dati
    Aggregazione dei dati
    Staging dei dati
    Formati di file (CSV, XML, JSON)
    Tecniche di pulizia dei dati
    Strategie di caricamento dei dati
    Elaborazione parallela
    Fusione dei dati
    Gestione degli errori
    Mascheramento dei dati
    Crittografia dei dati
    Archiviazione dei dati
    Sincronizzazione dei dati
    Riconciliazione dei dati
    Elaborazione in lotti
    Integrazione dei dati in tempo reale
    Governance dei dati
    Monitoraggio dei dati
    Modellazione dimensionale
    Cambiando lentamente le dimensioni
    Tecniche di profilazione dei dati
    Valutazione della qualità dei dati
    Strumenti di qualità dei dati
    Gestione dei metadati
    Lavaggio dei dati
    Strumenti di migrazione dei dati
    Conversione dei dati
    Data mart
    Schema a stella
    Schema del fiocco di neve
    Distribuzione del lavoro
    Pianificazione del lavoro
    Gestione delle dipendenze
    Pre e post-elaborazione
    Parametrizzazione
    Registrazione e monitoraggio degli errori
    Tecniche di estrazione dei dati
    Estrazione dei dati dai database
    Estrazione dei dati dalle API
    Estrazione dei dati dai file
    Unendo e combinato i dati
    Funzioni di trasformazione
    Filtro e ordinamento dei dati
    Dati aggregati
    Sottoinsieme di dati
    Lavorare con data e ora
    Conversione del tipo di dati
    Checkpoint di qualità dei dati
    Metodi di validazione dei dati
    Strumenti di profilazione dei dati
    Strategie di migrazione dei dati
    Integrità dei dati
    Recupero dati
    Backup dei dati
    Tecniche di caricamento dei dati

What roles can I use the SAP BODS Online Test for?

  • SAP BODS Developer
  • SAP BODS Consulente tecnico
  • Sviluppatore di migrazione dei dati SAP BODS
  • SAP Data Migration Consulente

How is the SAP BODS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Ottimizzazione di query SQL ed elaborazione dei dati
  • Implementazione della logica di estrazione dei dati utilizzando BOD SAP
  • Lavorare con tecniche di pulizia e arricchimento dei dati
  • Identificare e risolvere i problemi di migrazione dei dati
  • Applicazione dei principi di progettazione del data warehouse
  • Monitoraggio e risoluzione dei problemi Esecuzione del lavoro
  • Utilizzo di trasformazioni e funzioni nei corpi SAP
  • Implementazione della gestione degli errori e della gestione delle eccezioni
  • Configurazione e gestione dei flussi di lavoro BODS SAP
  • Utilizzo di tecniche di replicazione e sincronizzazione dei dati
  • Esecuzione di attività avanzate di elaborazione dei dati e integrazione
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

SAP BODS Hiring Test FAQ

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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