Why you should use Salesforce Administrator Test?

The Test dell'amministratore di Salesforce makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Comprensione di eventi e controller del browser Conoscenza delle caratteristiche abilitate per fulmini Esperienza con integrazione e gestione dei dati Capacità di progettare e implementare l'automazione del flusso di lavoro Competenza nella creazione di report e dashboard Comprensione della sicurezza e della gestione degli utenti Conoscenza dei processi di importazione e esportazione dei dati Familiarità con gli oggetti e le relazioni Salesforce Competenza nella modellazione dei dati e nella progettazione dello schema Capacità di sviluppare componenti fulmini personalizzati

Salesforce Administrator Test

Q: What topics are covered in the Salesforce Administrator Test?

Eventi e controller del browser Funzionalità abilitate per fulmini Integrazione e gestione dei dati Automazione del flusso di lavoro Rapporti e dashboard Sicurezza e gestione degli utenti Importazione ed esportazione dei dati Oggetti e relazioni Salesforce

About the test:

Il test di amministrazione di Salesforce utilizza MCQs basati su scenari per valutare i candidati sulla loro conoscenza e comprensione dei concetti di amministrazione Salesforce, tra cui gestione dei dati, sicurezza e accesso, automazione e personalizzazione. Il test mira a valutare la capacità di un candidato di gestire e personalizzare la piattaforma Salesforce per soddisfare i requisiti aziendali e ottimizzare l'esperienza dell'utente.

Covered skills:

Eventi e controller del browser
Integrazione e gestione dei dati
Rapporti e dashboard
Importazione ed esportazione dei dati

Funzionalità abilitate per fulmini
Automazione del flusso di lavoro
Sicurezza e gestione degli utenti
Oggetti e relazioni Salesforce

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Salesforce Administrator Assessment Test is the most accurate way to shortlist Salesforce Administrators

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Salesforce Administrator Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Configurazione e gestione eventi e controller browser in modo efficiente
Implementazione e utilizzo di funzionalità abilitate per fulmine
Competenza in integrazione e gestione dei dati all'interno di Salesforce
Competenza nell'automazione del flusso di lavoro all'interno di Salesforce
Creare e analizzare report e dashboard
Garantire la sicurezza e la gestione efficace degli utenti all'interno di Salesforce
Esperienza nei processi di importazione e esportazione dei dati
Comprensione approfondita degli oggetti e delle relazioni Salesforce

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test dell'amministratore di Salesforce sarà non googleabile.

🧐 Question
Easy Import records Data Management	Try practice test
Adaface uses Sales CRM to maintain lead records. Adaface received two new lists of lead records: - List 1 contains 13,459 records - List 2 contains 3.2 million records List 1 comes from an unclean source and likely has many duplicate records. Which of the following would be best suited to import these lists into Salesforce?
Easy Page layouts and Records Profiles	Try practice test
Adaface uses Salesforce CRM for managing the sales process. The sales team is divided into Team A and Team B. Team A focuses on first two stages of the opportunity. Team B which has senior sales representatives focuses on last three stages of the opportunity. As a Salesforce admin at Adaface, you are tasked with the following requirement: - Team A should only have access to first two stages on Opportunity records. Other stages must be hidden for Team A. - Team B should have access to final three stages on Opportunity records. How do you achieve this?
Medium Time-based workflow Workflow	Try practice test
Adaface uses Salesforce time-based workflow actions. Here is a new time-based workflow action added to Adaface Salesforce CRM: Generate critical date reminders to remind Opportunity owners when a large Opportunity (amount greater than $1M USD, Status not equals to Closed Won, Closed Lost) is 14 days away from the intended Close Date. Before the action is recorded, there is already a previously created record X that fits the criteria. After the action is created, there is a new record Y that fits the criteria created on Sept 1st with Close Date set to Sept 30th. The time-dependent action is scheduled for Sept 16th and is visible in the workflow queue. Before Sept 16th, the record Y is updated and marked as Closed. Pick the correct statements: A: Once the rule is activated, a new workflow action for record X is added to the queue B: Workflow action for record X would not be added to the queue C: Workflow action for record Y will still be in the queue after the record is updated and it will fire as originally scheduled on Sept 16th D: Workflow action for record Y will be removed from the queue automatically after the record is updated since the criteria for the action is no longer valid E: When record Y is updated, a confirmation window informs that there is a pending action and user will be prompted if they want to remove the action from the queue or allow it to remain

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Import records Data Management	2 mins Salesforce Administrator	Try practice test
Adaface uses Sales CRM to maintain lead records. Adaface received two new lists of lead records: - List 1 contains 13,459 records - List 2 contains 3.2 million records List 1 comes from an unclean source and likely has many duplicate records. Which of the following would be best suited to import these lists into Salesforce?
	Easy Page layouts and Records Profiles	2 mins Salesforce Administrator	Try practice test
Adaface uses Salesforce CRM for managing the sales process. The sales team is divided into Team A and Team B. Team A focuses on first two stages of the opportunity. Team B which has senior sales representatives focuses on last three stages of the opportunity. As a Salesforce admin at Adaface, you are tasked with the following requirement: - Team A should only have access to first two stages on Opportunity records. Other stages must be hidden for Team A. - Team B should have access to final three stages on Opportunity records. How do you achieve this?
	Medium Time-based workflow Workflow	2 mins Salesforce Administrator	Try practice test
Adaface uses Salesforce time-based workflow actions. Here is a new time-based workflow action added to Adaface Salesforce CRM: Generate critical date reminders to remind Opportunity owners when a large Opportunity (amount greater than $1M USD, Status not equals to Closed Won, Closed Lost) is 14 days away from the intended Close Date. Before the action is recorded, there is already a previously created record X that fits the criteria. After the action is created, there is a new record Y that fits the criteria created on Sept 1st with Close Date set to Sept 30th. The time-dependent action is scheduled for Sept 16th and is visible in the workflow queue. Before Sept 16th, the record Y is updated and marked as Closed. Pick the correct statements: A: Once the rule is activated, a new workflow action for record X is added to the queue B: Workflow action for record X would not be added to the queue C: Workflow action for record Y will still be in the queue after the record is updated and it will fire as originally scheduled on Sept 16th D: Workflow action for record Y will be removed from the queue automatically after the record is updated since the criteria for the action is no longer valid E: When record Y is updated, a confirmation window informs that there is a pending action and user will be prompted if they want to remove the action from the queue or allow it to remain

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Import records Data Management	Salesforce Administrator	Easy	2 mins	Try practice test
Adaface uses Sales CRM to maintain lead records. Adaface received two new lists of lead records: - List 1 contains 13,459 records - List 2 contains 3.2 million records List 1 comes from an unclean source and likely has many duplicate records. Which of the following would be best suited to import these lists into Salesforce?
	Page layouts and Records Profiles	Salesforce Administrator	Easy	2 mins	Try practice test
Adaface uses Salesforce CRM for managing the sales process. The sales team is divided into Team A and Team B. Team A focuses on first two stages of the opportunity. Team B which has senior sales representatives focuses on last three stages of the opportunity. As a Salesforce admin at Adaface, you are tasked with the following requirement: - Team A should only have access to first two stages on Opportunity records. Other stages must be hidden for Team A. - Team B should have access to final three stages on Opportunity records. How do you achieve this?
	Time-based workflow Workflow	Salesforce Administrator	Medium	2 mins	Try practice test
Adaface uses Salesforce time-based workflow actions. Here is a new time-based workflow action added to Adaface Salesforce CRM: Generate critical date reminders to remind Opportunity owners when a large Opportunity (amount greater than $1M USD, Status not equals to Closed Won, Closed Lost) is 14 days away from the intended Close Date. Before the action is recorded, there is already a previously created record X that fits the criteria. After the action is created, there is a new record Y that fits the criteria created on Sept 1st with Close Date set to Sept 30th. The time-dependent action is scheduled for Sept 16th and is visible in the workflow queue. Before Sept 16th, the record Y is updated and marked as Closed. Pick the correct statements: A: Once the rule is activated, a new workflow action for record X is added to the queue B: Workflow action for record X would not be added to the queue C: Workflow action for record Y will still be in the queue after the record is updated and it will fire as originally scheduled on Sept 16th D: Workflow action for record Y will be removed from the queue automatically after the record is updated since the criteria for the action is no longer valid E: When record Y is updated, a confirmation window informs that there is a pending action and user will be prompted if they want to remove the action from the queue or allow it to remain

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!

Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test dell'amministratore di Salesforce in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test dell'amministratore di Salesforce from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Visualizza la scorecard campione

About the Salesforce Administrator Online Test

Why you should use Pre-employment Salesforce Administrator Test?

The Test dell'amministratore di Salesforce makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Comprensione di eventi e controller del browser
Conoscenza delle caratteristiche abilitate per fulmini
Esperienza con integrazione e gestione dei dati
Capacità di progettare e implementare l'automazione del flusso di lavoro
Competenza nella creazione di report e dashboard
Comprensione della sicurezza e della gestione degli utenti
Conoscenza dei processi di importazione e esportazione dei dati
Familiarità con gli oggetti e le relazioni Salesforce
Competenza nella modellazione dei dati e nella progettazione dello schema
Capacità di sviluppare componenti fulmini personalizzati

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Salesforce Administrator Test?

Eventi e controller del browser
Eventi e controller del browser sono competenze essenziali nell'amministrazione Salesforce. Gli eventi del browser consentono agli sviluppatori di rispondere alle azioni dell'utente, come i clic dei pulsanti o le modifiche di input, all'interno di un'applicazione Web. I controller sono responsabili della gestione della logica e della manipolazione dei dati nelle applicazioni Salesforce. Testare le conoscenze in questo settore aiuta i reclutatori a valutare la capacità di un candidato di controllare efficacemente le interazioni degli utenti e gestire gli eventi all'interno della piattaforma Salesforce.
Funzionalità abilitate a fulmine
Funzionalità abilitate per fulmine sono un aspetto importante dell'amministrazione Salesforce. Lightning Experience è un'interfaccia utente moderna e reattiva che migliora la produttività dell'utente e offre un'esperienza senza soluzione di continuità tra i dispositivi. La conoscenza del test di queste caratteristiche consente ai reclutatori di valutare la competenza di un candidato nell'utilizzare il framework Lightning per creare interfacce utente efficienti e intuitive in Salesforce. sono cruciali per gli amministratori di Salesforce in quanto coinvolgono il flusso senza soluzione di dati tra sistemi diversi. Ciò include l'integrazione di Salesforce con altre applicazioni, la gestione delle importazioni e le esportazioni di dati e la garanzia di integrità e sicurezza dei dati. Testare queste competenze aiuta i reclutatori a valutare la capacità di un candidato di progettare e implementare strategie efficaci di integrazione e gestione dei dati all'interno di Salesforce.
Automazione del flusso di lavoro
Il flusso di lavoro è un'abilità fondamentale nell'amministrazione Salesforce. Implica la progettazione e l'implementazione di processi automatizzati, come avvisi e -mail, aggiornamenti sul campo e processi di approvazione, per semplificare i flussi di lavoro aziendali. La valutazione di questa abilità consente ai reclutatori di valutare la competenza di un candidato nella creazione di flussi di lavoro efficienti e senza errori che migliorano l'efficienza operativa e migliorano l'esperienza dell'utente. Per l'analisi e la visualizzazione dei dati in Salesforce. Queste funzionalità consentono agli utenti di ottenere approfondimenti sulle prestazioni aziendali, tenere traccia delle metriche chiave e prendere decisioni basate sui dati. La valutazione delle conoscenze in questo settore aiuta i reclutatori a valutare la capacità di un candidato di progettare e personalizzare report e dashboard per soddisfare le esigenze analitiche specifiche di un'organizzazione.
Sicurezza e gestione degli utenti
Sicurezza e gestione degli utenti Le competenze sono fondamentali per gli amministratori di Salesforce in quanto implicano garantire l'integrità e la riservatezza dei dati all'interno della piattaforma. Ciò include la gestione delle autorizzazioni degli utenti, la definizione delle regole di accesso ai dati e l'implementazione di controlli di sicurezza per proteggere le informazioni sensibili. Testare queste competenze consente ai reclutatori di valutare la capacità di un candidato di stabilire e mantenere solide misure di sicurezza all'interno di Salesforce.
L'importazione dei dati e l'esportazione
Le capacità di importazione e esportazione dei dati sono importanti per gli amministratori Salesforce in quanto loro Facilitare il movimento senza soluzione di dati dentro e fuori dalla piattaforma. Ciò include l'importazione di dati da fonti esterne, l'esportazione di dati per scopi di analisi o backup e garantire l'accuratezza e la coerenza dei dati. La valutazione delle conoscenze in questo settore aiuta i reclutatori a valutare la competenza di un candidato nella gestione in modo efficiente dei processi di migrazione e sincronizzazione dei dati all'interno di Salesforce.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test dell'amministratore di Salesforce to be based on.
Eventi del browser
Controller browser
Componenti di fulmini
Lightning App Builder
Componenti Web Lightning
Strumenti di integrazione
Integrazioni API
Mappatura dei dati
Importazione dei dati
Esportazione dei dati
Regole del flusso di lavoro
Processi di approvazione
Costruttori di processi
Regole di escalation
Rapporti
Dashboard
Rapporti programmati
Condivisione delle impostazioni
Ruoli utente
Set di autorizzazioni
Impostazioni del profilo
La sicurezza dei dati
Backup e recupero dei dati
Convalida dei dati
Pulizia dei dati
Oggetti Salesforce
Relazioni oggetti
Relazione di detail master
Relazione di ricerca
Relazione da molti a molti
Tipi di record
Layout di pagina
Sicurezza a livello di campo
Dipendenze sul campo
Campi di formula
Regole di convalida
Flussi di lavoro
Trigger
Seguita di importazione dei dati
Caricatore di dati
Seguita di esportazione dei dati
API di massa
API REST
API di sapone
AppExchange
Salesforce Connect
Oggetti esterni
Modelli di importazione dei dati
Modelli di esportazione di dati
Trasformazione dei dati
Migrazione dei dati
Sincronizzazione dei dati
Archiviazione dei dati
Qualità dei dati
Governance dei dati

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Salesforce Administrator Test for?

Salesforce Administrator
Salesforce Architect
Specialista di integrazione Salesforce
Salesforce Implementation Manager
Specialista di supporto Salesforce
Salesforce Solutions Engineer

How is the Salesforce Administrator Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Esperienza con il linguaggio di programmazione dell'apice
Conoscenza delle query SOQL e SOSL
Competenza nella configurazione della piattaforma Salesforce
Comprensione delle pagine e dei controller di Visualforce
Esperienza con l'integrazione dell'API di Salesforce
Conoscenza delle tecniche di deduplicazione dei dati
Possibilità di creare e gestire i modelli di email
Competenza nell'implementazione delle regole di convalida dei dati
Comprensione dei tipi di record di Salesforce e dei layout di pagina
Esperienza con i ruoli e le autorizzazioni di gestione
Conoscenza del caricatore di dati Salesforce e della procedura guidata

Preview this test

Visualizza la scorecard campione

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.

85%

Riduzione del tempo di screening

Visualizza il caso di studio completo

Salesforce Administrator Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

Domande non googiche
Proctoring IP
procuratore web
Proctor di webcam
Rilevamento del plagio
Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.