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About the test:

Il test di pre-assunzione di Google Analytics valuta la capacità di un candidato di utilizzare la piattaforma di Google Analytics per prendere decisioni basate sui dati per la propria attività. Testa la loro capacità di impostare il monitoraggio del sito Web, analizzare il traffico di siti Web, comprendere i dati demografici del pubblico e guidare un traffico più mirato per generare più lead.

Covered skills:

  • Nozioni di base su Google Analytics
  • Creazione e personalizzazione dei report
  • Analizzare il comportamento dell'utente
  • Implementazione del monitoraggio del commercio elettronico
  • Tecniche di analisi avanzate
  • Integrazione di Google Tag Manager
  • Impostazione di Google Analytics
  • Traccia del sito Web di monitoraggio
  • Impostare obiettivi e conversioni
  • Utilizzo di Google Analytics per campagne di marketing
  • API di Google Analytics

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test di analisi di Google is the most accurate way to shortlist Google Analytics Consultants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test di analisi di Google helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprensione delle basi di Google Analytics
  • Impostazione e configurazione di Google Analytics
  • Creazione e personalizzazione dei report in Google Analytics
  • Monitoraggio del traffico del sito Web utilizzando Google Analytics
  • Analizzare il comportamento degli utenti tramite Google Analytics
  • Impostazione di obiettivi e conversioni in Google Analytics
  • Implementazione del monitoraggio dell'e-commerce in Google Analytics
  • Utilizzo di Google Analytics per campagne di marketing
  • Applicazione di tecniche di analisi avanzata in Google Analytics
  • Utilizzo dell'API di Google Analytics
  • Integrazione di Google Tag Manager con Google Analytics
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test di analisi di Google sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Internal users traffic
Solve
Jon, who is our marketing manager realized that a significant chunk of the website traffic is coming from internal users, and skewing customer data. What do you recommend to clean the report data?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Internal users traffic

2 mins

Google Analytics
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Internal users traffic
Google Analytics
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test di analisi di Google in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test di analisi di Google from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test di analisi di Google

Why you should use Test di analisi di Google?

The Test di analisi di Google makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendere e implementare le basi di Google Analytics
  • Impostazione di Google Analytics per un sito Web
  • Creazione e personalizzazione dei report in Google Analytics
  • Monitoraggio del traffico del sito Web utilizzando Google Analytics
  • Analizzare il comportamento degli utenti tramite Google Analytics
  • Impostazione di obiettivi e conversioni in Google Analytics
  • Implementazione del monitoraggio dell'e-commerce con Google Analytics
  • Utilizzo di Google Analytics per campagne di marketing
  • Applicazione di tecniche di analisi avanzata in Google Analytics
  • Utilizzo dell'API di Google Analytics

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test di analisi di Google?

  • Google Analytics Basics

    Questa abilità misura la comprensione dei concetti fondamentali e della terminologia utilizzati in Google Analytics, come visualizzazioni di pagina, sessioni, frequenza di rimbalzo e tasso di conversione. È importante valutare questa abilità in quanto pone le basi per l'utilizzo efficace di Google Analytics per raccogliere dati e approfondimenti.

  • Impostazione di Google Analytics

    Questa abilità valuta la possibilità di impostare correttamente Un account Google Analytics, inclusa la creazione di una proprietà, l'implementazione del codice di tracciamento e la verifica dell'installazione. È essenziale misurare questa abilità per garantire l'accuratezza e l'affidabilità della raccolta dei dati a fini di analisi.

  • Creazione e personalizzazione di report

    La misurazione di questa abilità valuta la capacità di generare report personalizzati in Google Analytics , inclusa la selezione di metriche, dimensioni e filtri desiderati. È importante valutare questa abilità in quanto i report personalizzati possono fornire approfondimenti su misura pertinenti a specifici obiettivi di business o obiettivi.

  • Traffico di siti Web di monitoraggio

    Questa abilità comprende la conoscenza del monitoraggio e dell'analisi Traffico di siti Web utilizzando Google Analytics, tra cui la comprensione di fonti di traffico, percorsi di riferimento e dati demografici degli utenti. È fondamentale misurare questa abilità in quanto aiuta a valutare l'efficacia degli sforzi di marketing e comprendere il coinvolgimento degli utenti su un sito Web.

  • L'analisi del comportamento degli utenti

    La valutazione di questa abilità comporta l'analisi dei dati del comportamento degli utenti In Google Analytics, come la durata della sessione, la navigazione di pagina e il flusso dell'utente. Questa abilità dovrebbe essere misurata in quanto fornisce preziose informazioni sulle preferenze, le interazioni e le aree potenziali per il miglioramento dell'usabilità o dei contenuti del sito Web.

  • Impostazione di obiettivi e conversioni

    Questa abilità misura Capacità di definire e fissare obiettivi in ​​Google Analytics, tra cui il monitoraggio delle conversioni e le canne da gol. È importante valutare questa abilità per misurare e valutare accuratamente il successo delle campagne di marketing o delle interazioni degli utenti basate su obiettivi o conversioni predefinite. La conoscenza della configurazione del monitoraggio dell'e-commerce in Google Analytics, incluso il miglioramento del monitoraggio per transazioni, entrate e prestazioni del prodotto. È essenziale misurare questa abilità per le aziende di e-commerce raccogliere dati su vendite, comportamento dei clienti e attribuzione delle entrate.

  • tecniche di analisi avanzate

    La valutazione di questa abilità comporta la comprensione e l'applicazione delle tecniche avanzate di analisi avanzate In Google Analytics, come la segmentazione, le dimensioni personalizzate e il monitoraggio degli eventi. Questa abilità dovrebbe essere misurata per identificare gli esperti che possono sfruttare le caratteristiche avanzate per analisi approfondite e approfondimenti oltre le funzionalità di base di reporting.

  • Google Analytics API

    Questa abilità misura la conoscenza e la capacità di Utilizzare l'API di Google Analytics per estrarre e manipolare i dati di analisi programmaticamente per il report o l'integrazione personalizzati con altri sistemi. È importante valutare questa abilità per le persone che devono automatizzare il recupero dei dati o eseguire analisi complesse oltre le capacità dell'interfaccia utente standard.

  • Integrazione di Google Tag Manager

    Misurazione di questa abilità valuta La competenza nell'integrazione e nella gestione dei codici di tracciamento di Google Analytics e altri tag utilizzando Google Tag Manager. Questa abilità è importante in quanto consente la gestione centralizzata dei tag, l'implementazione semplificata e la distribuzione più rapida di tag di analisi e marketing senza modifiche al codice diretto.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test di analisi di Google to be based on.

    Architettura di Google Analytics
    Comprensione del codice di tracciamento
    Interfaccia utente di Google Analytics
    Filtri e segmenti
    Tracciamento degli eventi
    Configurazione degli obiettivi
    Dimensioni e metriche personalizzate
    Rapporti e dashboard personalizzati
    Tracciamento di ricerca del sito
    Tracciamento della campagna
    Analisi del traffico di riferimento
    Analisi del flusso dell'utente
    Analisi della frequenza di rimbalzo
    Ottimizzazione del tasso di conversione
    Analisi a imbuto
    Setup di tracciamento dell'e-commerce
    Reporting e-commerce migliorato
    Tracciamento incrociato
    Monitoraggio dei social media
    Tracciamento delle app mobili
    Remarketing
    Test A/B con Google Optimize
    Modellazione di attribuzione
    Tracciamento dell'ID utente
    Tracciamento JavaScript
    Espressioni regolari in Google Analytics
    Importazione dei dati di Google Analytics
    Problemi di campionamento dei dati
    Debug e risoluzione dei problemi
    Nozioni di base sull'API di Google Analytics
    Personalizzazione dei dashboard di Google Analytics
    Google Analytics Reporting API
    Setup di Google Tag Manager
    Tag regole di licenziamento
    Trigger tipi in Google Tag Manager
    Modelli di tag e variabili in Google Tag Manager
    Configurazione del monitoraggio dell'e-commerce in Google Tag Manager
    Eventi di Google Analytics con Google Tag Manager
    Monitoraggio dei social media con Google Tag Manager
    Google Analytics trigger e tag
    Variabili integrate in Google Tag Manager
    Ambienti in Google Tag Manager
    Editoria e controllo della versione in Google Tag Manager
    Tracciamento incrociato con Google Tag Manager
    Utilizzo di Google Tag Manager per le pagine AMP
    Implementazione di Google Optimize con Google Tag Manager
    Impostazione di Google Analytics per le app mobili
    Monitoraggio delle app in Google Analytics
    Integrazione di analisi Firebase
    Report in tempo reale di Google Analytics
    Personalizzazione e automazione di Google Analytics Reports

What roles can I use the Test di analisi di Google for?

  • Google Analytics Consultant
  • Google Analytics Expert
  • Ruolo dell'analisi digitale
  • Web Analytics Manager
  • Lead - Google Analytics
  • SEO Content Writer (Google Analytics)
  • Specialista SEO - Google Analytics/Web Analytics

How is the Test di analisi di Google customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Integrazione di Google Tag Manager con Google Analytics
  • Applicare Google Analytics per misurare il coinvolgimento del sito Web
  • Monitoraggio e analisi del traffico dei social media
  • Implementazione di segmentazione e filtro avanzati
  • Utilizzo di monitoraggio degli eventi e visualizzazioni di pagine virtuali
  • Monitoraggio e miglioramento delle prestazioni del sito Web
  • Generare e interpretare report personalizzati
  • Sfruttare Google Analytics per ottimizzare i tassi di conversione
  • Implementazione del monitoraggio incrociato
  • Utilizzo di Google Analytics per il monitoraggio e la misurazione delle app mobili
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Test di analisi di Google FAQ

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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